Выплаты за третьего / Льготы и компенсации - 35188 советов адвокатов и юристов

Меня 10 июня 2015 года сокращают с работы по 2 части первой статьи статьи 81 трудового кодекса РФ. подскажите пожалуйста мне, что мне должны выплатить при сокращении и плюс я в отпуск не сходил за 2015 год. Можете объяснить по подробнее. Заранее спасибо.

У нас в детском саду идёт сокращение в связи с объединение двух садиков. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. могут ли меня сейчас сократить? Отпуск по уходу закончится через год. у меня ещё есть 19 дней недогуленного основного отпуска. Можно ли мне через год отделять его перед сокращением? И сколько после сокращения должны платить минимальную зп.

Завтра увольняют с работы. Фирма ООО. на момент работы взял два кредита. Увольнять будут по собственному желанию. Вопрос такой могу ли я расчитывать на выплату в размере 2 х и более зароботных плат так как не был осведомлен об этом заранее. И погашении моих крдитов фирмой.

Я попала под сокращение штата. Получила уведомление. Директор сказал, что получать я буду 2/3 оклада и ходить на работу согласно оплате. , т.е. чуть больше половины дня каждый день.

Мои вопросы: Должна ли я ходить при оплате 2/3 на работу.? Или я работаю полный день и получаю полный оклад:? На какую статью ТК РФ и в каком случае можно сослаться в разговоре с шефом? И как происходит процедура выплат по увольнению? Сразу 2 оклада и потом, в случае неустройства третий или помесячно?

Хочу сказать, что я уже обращалась в вашу службу и мне очень оперативно ответили и помогли.. Большое спасибо!

У меня 3-е детей, младший 1985 г. вышла на пенсию в 2009 г. проживаю сейчас в другом регионе пенсия у меня 8414.05 следует ли мне обращаться за перерасчетом?

Сокращают с основного мес та работы, по совместительству числюсь директором ООО не работающего, не получаю там зарплату, положены ли мне выплаты за 2 месяца по основному месту работы.

Я работала в сельской школе. У нас заполняем балы постимулирующим выплатам за прошлый квартал. То есть в октябре заполнили за июль, август, сентябрь. Выплаты не каждый месяц производятся. В октябре не было. А в ноябре сказали будут. Но, с 6 ноября я переводом перешла в другую сельскую школу. И мне казали, что стимулирующие расчитают только за 3 рабочих дня в ноябре. Правомерно ли это, ведь заполняем мы за прошлый квартал, который я отработала. И получается за тот период мне не выплатят.

Такая ситуация. Мама на пенсии. Попала под сокращение. Работает в университете. Представитель службы занятости сказала, что сентябрь и октябрь пенсионерам будет платить университет. Что она будет получать эти месяцы: чистый оклад, зарплату или проценты какие-то? Спасибо.

В связи с ликвидацией предприятия, работодатель выплатил работнику компенсацию за 1-й месяц в день увольнения. Если работник встал на учет в центр занятости и не трудоустроился в течении 1-го месяца, когда ему обращаться к работодателю за компенсацией за 2-й месяц? (в начале 2-го месяца или по истечении 2-го месяца)

Уволили по сокращению. 2 месяца не работал. Хочу получить выходное пособие за 2-й месяц. Но работодатель находится в другом городе и не идёт на контакт. Как мне всё-таки получить свои деньги?

В связи со сложившейся ситуацией из-за коронавирусной инфекции мой работодатель ликвидирует свое предприятие. При этом просит написать заявление об уходе по собственному желанию, объясняя это долгой процедурой закрытия по ликвидации. Полагающееся пособие за два месяца обещает выплатить. Вопрос: может ли запись в трудовой об уходе по собственному как-то повлиять при дальнейшем трудоустройстве или, например, при обращении в центр занятости? Не сложится ли ситуация, "ушли по собственному - ваши проблемы"?

При сокращении на работе мне выплатили выходное пособие за один месяц. Если я хочу получить за второй месяц, должен ли я встать на биржу труда или нет?

Вас беспокоят из г.Нижневартовск. 28 февраля 2013 г была сокращена,. 14 марта встала на учет в ЦЗ (центр занятости). В течение трех месяцев пособие выплачивали без вопросов. За 4, 5 месяц так же была нетрудоустроена. ЦЗ выдал решение в котором указано, что я ФИО не была трудоустроена. На основании этих решений работадатель отказал в выплатах, сославшись, что в решение нет ссылки на выплаты или сохранении среднемесячного. Обратилась к адвокатам, составили иск на работадателя, третье лицо ЦЗ. Другой адвокат составляет иск на ЦЗ. Подскажите пожалуйста на кого все же нужно подавать иск? НА ЦЗ который должен дать более четкое решение или работадателя. Спасибо!

Я уволила работника в связи с сокращением численности 30.06.2016 г., это последний день месяца Подскажите за какой период (с...по...) должно быть выплачено пособие? С 1.07 по 29.07 - первое, с 30.07 по 29.08 - второе?

Купили ребёнку куклу в магазине, коробку от неё выкинули. На следующий день кукла сломалась. Обратились в магазин без коробки отказывают в возврате денежных средств. Кукла в идеальном состоянии и чек сохранился. Как быть?

Вы о каких 4,5,6 месяцах?

В исключительных случаях, максимум за 3 месяц выплатят, но это повторюсь. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ случай.

Согласно ст. 178 ТК РФ,

[quote]В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.[/quote]

С Уважением! Что сделать чтобы получить выплату по сокращению от бывшего работодателя за 4,5,6 месяц? В цзн в течение 14 дней я не встала, есть в законе за что зацепиться на этот счёт. Спасибо

Я получила уведомление о сокращении 27.04.20. Работодатель пообещал мне выплачивать 2/3 заработной платы. Я являюсь врачом стоматологом ортопедом. На нашем предприятии остался врач стоматолог ортопед (мужчина) я мать двоих несовершеннолетних детей. Подскажите в какие органы мне нужно обратиться и есть ли нарушения в моем сокращении.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но в связи с финансовыми трудностями вышла на работу раньше, когда ребенку исполнилось два года (дата выхода 06.07.2015) где и работаю по настоящее время. Ребенку исполнится три года 29.06.2016. Но несколько дней назад мне сообщили, что моей должности больше нет и предложили уволиться по соглашению сторон и выплатить три оклада. Скажите насколько это законно? Заранее спасибо!

Меня сократили с основного места работы 13.10.2021 г., а 16.10.2021 сократили с работы по совместительству. Подскажите, пожалуйста, могу ли я претендовать на выплату выходного пособия по основному месту работы за 2 и 3 месяцы (при условии нетрудоустройства и постановки на учет в центр занятости в течении 14 дней после увольнения)? Есть ли какието официальные разьяснения или законы? Благодарю!

Бывший муж исправно платил алименты, сегодня сообщил, что его сократили и я получу в этом месяце большие алименты и что бы я их растянула до конца года, правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

Очень нужна ваша консультация! Устроена на работу в ИП 01.05.16. 01.07.18 сотрудников устраивают на "ООО" и ИП на 0.5 ставки ЗП по ИП была 30000 а стала 1500, отпуск за 2 года по ИП я не отгуляла, сейчас ИП закрывают, отпускные выплачивают как за 2021 г по ИП а не 16,17,18 а это в 10 раз меньше чем я должна получить. Законно ли так? Разве не нужно брать расчет средней ЗП за период именно тех лет?

Мне сказали что мою ставку будут сокращать, я работаю в банке, одну ставку сокращают из за плановых показателей банка, что мне делать?

Скажите пожалуйста, какаю сумму выплат при уволнении по соглашению сторон должен мне выплатить работодатель, если последние 6 лет (во время которых наш цех расформировали и сократили остальных сотрудников, кроме меня) я находилась в декрете (из декрета в декрет). По закону при сокращении выплачивают два оклада. Мне выплатят последние мои оклады за 2010 г? Или так как я последние месяцы не работала (была в отпуске по уходу до 3 х лет) мне и выплаты не полагаются? И как быть с неиспользоваными отпусками за всё это время?

Я была принята на должность главного специалиста в госучреждение на временное место (на период учебы постоянного специалиста с сентября 2010 года по октябрь 2011 года). В сентябре 2011 года я ушла в декретный отпуск. Т.к. ребенок находится на Д-учете, в детской поликлинике мне выдали справку о продлении периода по уходу за ребенком до 4-х лет. В отделе кадров мою справку не приняли и сказали, что должны были меня уволить еще перед выходом на свое место постоянного специалиста, мотивируя это тем, что на одном месте не могут числиться два госслужащих. В итоге меня просят написать заявление на расчет от 20 сентября 2014 года (день рождения ребенка 19 сентября). Правомерны ли действия кадровика и какими Законами они мотивированы? Могу ли я продлить декретный отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет?

Здраствуйте)) у меня такой вопрос я работаю в организации Риквест сервис у нас на работе произошёл конфликт в смене и на фоне этого у нас упала выработка. Сегодня на собрании нам дали две недели на поднятия выработки или всю смену будут менять под ноль. Могут на основании того что упала выработка уволить всю смену? 89143931652

После увольнения по сокращению не встала на биржу труда. Могу ли я получить выплату за 2 ой месяц на основании только трудовой книжки?

Спасибо!

Я инвалид третьей группы и отец троих детей (младшему 9 месяцев, 5 лет и 8 лет), жена не работает. Ранее я работал машинистом локомотива. Пять лет назад, по состоянию здоровья был переведен на должность техника-расшифровщика скоростемерных лент. На днях я был вызван в отдел кадров, где мне предложили перевестить по собственному желанию на должность уборщика территории, в связи с тем, что уровень моего образования не соответствует занимаемой должности (у меня нет среднего-специального образования). Работать уборщиком я не смогу по состоянию здоровья. Хочу отметить, также, что в нашем коллективе кроме меня, не имеют средне-технического образования еще 4 работника. Однако освободить должность было предложено только мне, так как я часто и подолгу нахожусь на больничном. Могут ли меня уволить в случае отказа от предлагаемой должности. Прошу совета и помощи.

У меня к вам вот такой вопрос. Как нам всем известно, огромное число медицинских учреждений подвержено ликвидации. Моя сестра работает акушер-гинекологом в род доме №18, который будет закрыт 15.01.2015. Вчера (т.е.28.10.2014) были представлены уведомления об увольнении сотрудников. Прошу Вас объяснить какие положены выплаты и как далее кормить семью.

Уволен по статье 81.1 как получить пособие за 2, 3 месяца. Порядок выплат не понятен кто то получил за 3 месяц а я не могу получить ещё за 2

Меня уволили по сокращению штатов. Дата сокращения 4 марта и мне в эту дату должны выплатить все задолженности и выходное пособие за один месяц т.е. за март. Вопрос-когда я должен предоставить документы работодателю для получения оплаты за второй месяц, по прошествии второго месяца или в начале второго месяца? Или вообще оплата за два месяца должна производиться в день сокращения? И достаточно ли копий только трудовой?

Моя невестка сидит по уходу за ребенком до полутора лет, остался еще год, но предприятие на котором она работала ликвидируется ей предлагают уволиться с выплатой от двух до шести месяцев, как быть это вероятность потери пенсионного стажа и трудности трудоустройства в дальнейшем.

Мы развелись в августе. На алименты не подавала. Есть выписка судебных приставов. Может ли нотариус оформить соглашение задним числом: что муж дает такую то сумму.

Спасибо большое, Инна Юрьевна! Но вот проблема - после даты моего увольнения по ликвидации предприятия прошло уже больше месяца. Подскажите пожалуйста как быть.

С 27.08.15. по 30.06.16. я находился на боллистке (сложный перелом-бытовая травма). За это время моё предприятие попало в стадию банкротства - был назначен конкурсный управляющий (в ноябре 15 г.). На днях его помощница уведомила меня потелефону, что я уволен ещё в феврале, при этом я не получал уведомление, мне никто не выплачивал долги по зарплате (более чем за 3 месяца) и компенсацию при увольнении. Правомочно ли такое увольнение и компенсацию за сколько месяцев (кроме задолженности) мне должен выплатить конкурсный управляющий.

СК отказала в выплате/ремонте в связи с накопительным характером повреждений на авто, которое подтвердил какой-то независимый эксперт. Сделал он это, очевидно, по фото. На авто действительно повреждены два бампера, но разве имеют право отказать в ремонте всех, как заставить компанию сделать ремонт хотя бы какой то части. Детали действительно повреждены за одну ночь - то ли парковался кто то по пьяни со всех сторон, то ли умышлено царапали.

Механизм расчета индексации выплат в возмещение вреда здоровью следствие военной травмы по определению суда, согласно ГК РФ. Ранее это производилось по индексу потребительских цен каждый месяц, но с декабря 2011 года индексация производится по прожиточному минимуму, который выводится раз в квартал. Индексацию производят также раз в квартал по отношению к предыдущему и три месяца выплачивают одну и туже сумму до следующего. Правильно ли это? Не могу нигде узнать механизм расчета, видимо это тайна за семью печатями.

Пособия до 1.5 лет выплачиваются с момента рождения ребенка или с момента подачи заявления на получения пособия, если выплачивать будет соцзащита населения?

Сократили в связи с сокращением, выходное пособие (компенсацию при увольнении) выплатили только за один месяц. По закону же за три месяца должны выплатить компенсацию? Куда мне обратиться с жалобой и как составить правильно жалобу?

Закрыли основную школу, осталась начальная школа и я попала под сокращение. Но мне предложили работу в другой школе.20 августа отпуск закончится. Говорят забрать быстрее трудовую, чтобы получить деньги? Какие деньги и в какие сроки я должна уложиться?

У меня вопрос. Мать до смерти купила отцу авто. Машина по ПТС его. Спустя год после смерти мамы один из 3 наследников хочет получить от нас деньги за эту машину. Машина не была включена в насл. Массу. Аргументируя что авто купленная в браке. Но машина уже продалась тк о ней разговор с их стороны не велся. И вопрос такой, могут ли они признать дкп не действительным или наложить арест на авто? Выплатить компенсацию если такое решение суда будет мы не против. И как суд сможет оценить их долю в деньгах без наличие машины при оценке.?

Прошу дать мне ответ, в обще выплачиваю кредит по решению суда через судебных приставов по банку Москвы размер 650 тысяч, через УФССП по исполнительному листу, почти все выплатил осталось около 100 тысяч, сейчас звоню в банк они мне говорят, что осталось 370 000 якобы это проценты, которые все равно идут каким то образом... это что мне еще 300 000 штук им надо будет платить потом? Или как я могу поступить.

Работаю в МЧС с 1998 г. в 2002 году сбил человека на пешеходном переходе. Пешеход получил повреждения средней тяжести (сломал две ноги), компенсировал ему ущерб материально. Был суд, на суде уголовное дело закрыли за примирением сторон, заплатил вроде только штраф, что не пропустил пешехода. Сейчас это дело нарыли и хотят уволить из МЧС (я в погонах), правомерны ли действия моих работодателей? И вечный вопрос, что делать чтоб остаться на работе? P.S. В МЧС не на плохом щиту.

Мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов + то что наработал за данный месяц. Меня это не устраивает, я предложил провести нормальное сокращение с сегодняшнего числа. На это мне сказали, что хорошо но после уведомления о сокращении меня посадят на 2/3 зарплаты из-за отсутствия работы (должность моя инженерная). Я прочитал что так нельзя но на какие статьи закона опираться я не знаю.

Являюсь ггс, получила уведомление о сокращении в связи с ликвидацией госоргана, происходит передача полномочий в другой орган. Должности новые пока не предложили, вопрос - могу ли я отказаться от всех предложенных должностей и уволиться по ликвидации? Какие выплаты мне полагаются, как будет расчитываться стаж госслужбы?

Работала директором подразделении недалеко от дома, в подразделении А,ушла в отпуск по уходу за ребёнком, в феврале 3 года ребенку, есть ещё 2 детей, в ноябре получила уведомление что подразделение.

Попросили написать заявление по собственному желанию. Насколько я знаю должны были уведомить за два месяца чего не было сделано. А я потерял компенсацию за три месяца. Что можно сделать?

Происходит ликвидация организации. Людей увольняют по соглашению сторон без ознакомления с приказом и без денежных выплат, ссылаясь на отсутствие денег. Правомерно ли это. спасибо.

Выдается ли пособие по безработице после сокращения, если человек начал получать второе высшее образование? Или его выдачу прекращают?