Генеральный директор года / Юридические лица - 3522 советов адвокатов и юристов

Я оформлена на фирме ген. дир. Как уже писала, решения принимали учредители, я только подписывала то, что было нужно подписать. В связи с падением торговли (торговая фирма) и неправильным выбором места при открытии магазина, образовался долг по аренде магазина. Руководство торгового центра опечатало магазин и хочет обратиться в суд. Как эта ситуация может мне лично навредить? На учредителях из имущества ничего не числится, на мне тоже, квартира, в которой куплена в браке, но я уже 5 лет в разводе, по всем документам муж хозяин квартиры, я в ней не зарегистрирована, а зарегистрирована в квартире родителей, но в ней у меня есть только право проживания (дарственная на сестру).

Коллеги! Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации. Хотели сменить юр адрес ООО на адрес прописки (и места жительства) Ген дира данного ООО, но ИФНС нам отказала, мотивировав тем, что жители данного многоквартирного дома против того, чтобы в какой-либо квартире их дома регистрировали ООО. Куда обращаться, что делать с этим? Заранее спасибо!

Совет директоров АО выступил с инициативой выбрать генерального директора АО в связи с истечением срока полномочий текущего ген. директора.

Поскольку инициатором созыва внеочередного общего собрания акционеров является Совет директоров, должен ли Совет директоров выдвинуть свою кандидатуру?

Понятно, что предложения от других акционеров будут приниматься до определенной даты. Вопрос в том, должен ли Совет директоров предложить своего кандидата, учитывая то, что именно Совет директоров инициатор созыва внеочередного собрания?

Умер генеральный директор ООО, один из участников, владелец 4/6 долей в обществе. У остальных двух участников по 1/6 доли. Наследников двое, дети также работающие в данном ООО. Согласно Уставу Общества переход доли к наследникам умершего участника допускается без согласия остальных участников Общества. До принятия наследниками умершего наследства управление его долей в уставном капитале Общества осуществляется в порядке, предусмотренным ГК РФ. Каким образом ООО может продолжать деятельность до момента учреждения доверительного управляющего и избрания нового генерального директора? Кого наследники имеют право назначить доверительным управляющим? Может ли им являться физическое лицо, например один из сотрудников ООО, выбранный по согласованию с наследниками?

Следует ли пересматривать повестку общего собрания акционеров если один из кандидатов на должность генерального директора снял свою кандидатуру за 2 недели до проведения собрания. Бюллетень для голосования сформирован. Акционеры о проведении собрания оповещены.

Организация зарегистрирована в налоговой 26 марта 2015 г. какого числа я должна принять генерального директора? Деятельность будет вестись с 1 июня 2015 г.

Если в протоколе общего собрания участников ООО указано: "Прекратить трудовой договор с генеральным директором с 26.05.2017 г.". Какая дата будет считаться последним днем работы генерального директора?

Здравствуйте. Я по своей глупости связался с приятелем, занял ему денег для фирмы, а он предложил мне пост ген. директора в этой фирме. Но человек он безответственный, как выяснилось. Фирма не работает, деньги мои он потратил. Мне все это надоело, я просто хочу уйти с должности ген. директора. Но он как учредитель может не дать мне на это согласия, что мне делать?

Банк затребовал к приказу о продлении полномочий ген. директора ООО - решение о продлении полномочий ген. директора. В состав учредителей ООО входит юр.лицо имеющее 2/3 доли уставного капитала и физ лицо имеющее 1/3 и являющееся ген. директором, где взять и скачать грамотно составленный образец вышеуказанного решения.

Я подаю иск на работодателя. С юридической т. зр. я числюсь в фиктивной фирме (работодатель сменил собственника в то время, как я находилась в декретном отпуске). Могу ли я взыскать моральный ущерб с генерального директора фиктивной фирмы как с физического лица в случае, если активов у фирмы нет?

Генеральным директором была выдана доверенность сроком на три года сотруднику для представления интересов организации. Через год генеральный сменился. Действительна ли доверенность? Ведь её срок не истек. Какая норма права это подтверждает.

1) Дайте правовую оценку содеянному.

Референт генерального директора АО «Свет» Светова пользовалась у него большим доверием и получала доступ к информации, составляющей коммерческую тайну. Старый знакомый Световой - президент другой фирмы - за крупное вознаграждение попросил предоставить ему информацию о производственной деятельности фирмы-конкурента. Выполнив просьбу, Светова получила от него 18 тыс. долларов США.

Зарегистрировал ООО (получил в налоговой все док-ты) 03 июня. Я являюсь единственный учредителем. Ген. директором в решении учредителя указан другой человек. Юр. адрес - домашний адрес ген. директора. Трудовой договор пока не был заключен, р. счет в банке не открыт, никаких действий после регистрации не было. Подскажите как сменить ген. директора на другое лицо, сменить юр. адрес на адрес нового директора, и также необходимо ли заключать трудовой договор со старым директором и потом его расторгать?

Есть ооо с единственным участником, у этого участника 50%-т.е.5000 от уставного капитала, на обществе висит нераспределенная доля-50%. На обществе доля висит уже более года, а если точнее, то 2 года-по закону его нужно ликвидировать. Сейчас в общество хочет вступить еще один участник, желательно с непропорциональным перераспределением доли общества между старым участником и новым участником. Можно ли это сделать? Читала, что налоговые зачастую пропускают такие сделки из за незнания законов или невнимательности. Если нельзя, то можно ли сначала внести дополнительные вклады старым участником и новым участником, а после погасить нераспределенную долю, уменьшив уставный капитал, что для этого нужно? Нужно ли согласие супруги для нотариуса? А также требуется сменить генерального директора с старого участника на нового, можно ли это оформить одним решением?

После окончании процедуры банкротства прошло 3,5 года. Могу ли я уже стать генеральным директором ООО (не учредителем) и впоследствии полноценно работать в этой должности без ограничений?

Можно ли получить парковочное разрешение на автомобиль, зарегистрированный на юр лицо, по месту проживания (договор найма) генерального директора

В организации одно лицо - учредитель, другое лицо - генеральный директор. Рядового работника, который работает по трудовому договору (труд. Договор на неопределенный срок), хотят перевести решением на должность Генерального директора сроком на 1 год. Возможен ли перевод, либо работника необходимо сначала уволить по собственному или другой какой статье, а потом назначить Генеральным директором? И как это все правильно оформить?

Учредитель ООО был и генеральным директором ООО, стал инвалидом 1 группы. Может он оставаться генеральным директором?

Если у меня фирма ООО я там учредитель и ген. Директор, но сведения о должностном лице недостоверны стоит, могу я с этим устроиться на госслужбу?

ООО перестало вести деятельность, отчеты не сдаются, налоги не платятся, когда ждать штрафов и чем это грозит ген. директору и учредителю как физ. лицу? И могут ли с него потом снять эти долги например с оф.зар платы или арестом на имущество или еще как то?

Уважаемые юристы! Вопрос следующий. Моя мать является акционером зао и имеет 50% акций, другие 50% принадлежат ее бывшему мужу и он же генеральный директор. Дело в том, что компания процветает, но моя мать ни разу не получала никаких дивидендов. Как такое может быть?

Я за определенною плату стал генеральным директором нескольких фирм. Я не принимаю в них участия. Куда обратиться в УЭБ или в прокуратуру?

У меня вопрос по трудовому законодательству.

1.Может ли человек быть принят в праздничный день? Если нет, то подскажите пожалуйста статью ТК, где это указано. (не могу найти) И еще, в трудовой книжке внесена дата - 01.01.2008 год (дата приема) могу ли я написать что запись за № считать недействительной?

2.При приеме на работу работник обязан предъявить соответствующие документы. Но в моем случае работник отказывается снять копию с паспорта. В трудовом договоре он указал данные паспорта. Но копию - отказ. Я смотрела трудовой кодекс, про копию ничего не нашла. Помогите аргументировать мою просьбу.

И еще один маленький вопрос - как нужно, вернее правильно принять на работу генерального директора - решение учередитея или приказ о приеме? Или и то, и то?

Заранее большое спасибо.

Просьба проконсультировать по следующей сложившейся ситуации:

Общество с ограниченной ответственностью - 2 учредителя. Один учредитель умер (он являлся Ген. директором). Доля его должна отойти наследникам (по Уставу). Наследники вступают в права через 6 месяцев.

Правильно я понимаю, что проводить собрание учредителей, назначать нового директора (исполнительный орган), выполнять функции исполнительного органа можно не ранее чем через 6 месяцев?

Или существуют варианты с назначением на этот период временного исполнительного органа?

Ситуация следующая. Должник не платит долги, имеется подтверждение от приставов, что имущества у него ну никакого нет, вместе с тем должник является единственным учредителем и генеральным директором крупной успешной фирмы - ООО. Насколько я понимаю, в этой ситуации если бы у него была доля в этой фирме необходимо было бы в судебном порядке накладывать арест на эту долю, выходить с предложением к обществу о выплате стоимости доли, ждать три месяца, а после при получении отрицательного ответа - продавать долю с торгов.

Мой вопрос: как действовать, если учредителем ООО является сам должник в единственном числе? Подразумевает ли обращение взыскания на ООО возможность ареста имущества ООО. Возможно ли сделать этот арест в целях обеспечения иска при подаче заявления об изменении порядка взыскания?

Ген. директор ООО купил как физ. лицо квартиру. Нужно ли сообщать об этом в налоговую и каким документом? Или все данные будут учитываться по нему как по физ. лицу.

Человек утратил доверие генерального директора, кидался на работника с отверткой в порыве гнева, я как инспектор ок должна его уволить по статье, подскажите что для этого нужно и как это должно формироваться в документах.

Пытаюсь выйти из ООО, являюсь не единственным учредителем, второй учредитель также гендиректор. Направил заказное письмо с описью с нотариальным заявлением о выходе, гендиректор получать письмо отказалась, на адрес не приехала/дверь не открыла (адрес официальный, по ЕГРЮЛ, у неё там вторая фирма также работает). Какие должны быть мои шаги дальше? Мне можно выйти из ООО через суд? ООО пустое, гендир тупо шантажирует меня и просит деньги за подпись (придумал историю о расходах на ООО, которые якобы из кармана платил-за нулевую отчётность за год требует с меня 250 т рублей, бред полный никак доказать не может). Спасибо!

На предприятии 3 месяца не выплачивают зарплату. У предприятия могомиллионный долг. Работниками предприятия поданы заявления в прокуратуру. Генеральный директор оштрафован на смешную сумму 10000 руб. Но главный хозяин холдинга находится в Москве. Он был на общем собрании работников предприятия. Конкретных ответов от него получено не было. У людей нет средств для существования. Что делать?

В ООО 1 процедура наблюдения. Генеральный директор ооо 1 хочет выйти из состава учредителей в ооо 2. как можно это сделать?

Я единственный учредитель ООО, 7 июля наемный ген директор написал и отправил мне заказным письмом заявление на увольнение. Дела, документы, трудовые книжки и личные дела сотрудников, банк и пр. мне переданы не были, по банку проходят платежи, есть документы подписанные им после 7 августа.

Я внес в кассу предприятия займ несколькими платежами 10 млн рублей, на сегодня в компании денег нет, одни долги, в том числе и по налогам (около 500 тыс руб). По банковской выписке я увидел, что он переводит деньги себе на личную карту (около 750 тыс руб). Сегодня все кредиторы, работники задают мне вопрос когда будет расчет.

Можно ли считать, что на сегодняшний день он все таки является директором и какие действия мне сейчас предпринимать?

Я на 9 месяце беременности. Муж 2 неделе назад меня бросил, угрожает забрать ребенка и т.п. Сейчас он улетел отдыхать заграницу, взял из сейфа 100 тыс руб. (деньги клиентов), никого не предупредил. Подскажите, как можно защитится юридически? Какие документы подготовить для раздела бизнеса? И возможно для дальнейшего развода? Спасибо!

Назначена генеральным директором медицинской фирмы и приступила к своим обязанностям 13 дней назад. Соседняя коммерческая не медицинская фирма стала жаловаться, что от нас к ним поступает какой то неприятный запах, дымы и что они будут жаловаться в СЭС. Хотя у нас вентиляция изолированная. Возможна ли неплановая проверка раньше чем через год и при обнаружении каких-либо недостатков наложение штрафов, если я работаю в этой должности всего 2 недели.

Я был номинальным гендиректором и учредителем.

Мне говорили ездить в банки открывать рассветные счета, заносить платёжки и снимать деньги (миллиона 4). Меня нашла полиция и я им признался, что я номинал. Я закрыл компанию (она сейчас недостоверна), сдал нулевую отчётность и написал допрос свидетеля.

На меня возбудили уголовное дело.

Сажают ли за это в тюрьму? Потому что я ничего не понимал, что делаю. Мне просто говорили что делать и я получал за это небольшие деньги.

Бывший генеральный директор и гл.бухгалтер ООО в одном лице (правил до апреля 2011 г, с правом подписи и печати) сейчас (март 2013 г) предъявляет претензию (устно, по телефону с угрозами) новому ген. директору этого же ООО (назначен в сентябре 2012 г) о невыплате зп за 1 квартал 2011 г. Грозится обратиться с прокуратуру. Как правильно реагировать на такую ситуацию новому ген. директору? Бывший справку о задолженности не предъявляет.

Ситуация в следующем:

Исполнял обязанности Генерального директора и Главного бухгалтера в одной строительной компании с 09.2014 по 06.2016.

За это время приходилось изыскивать нал для оплаты работникам зп. Деньги выплачивал себе под отчет и как командировочные. Собственники были не против.

После моего увольнения сменился собственник и ГД.

Теперь они требуют с меня денег, которые я получал под отчет и как командировочные. Самму чуть более 1 млн. Но проблема в том, что данные отчеты я не сдавал.

Как быть в данной ситуации?

В 2019 году инвестор вложил в строительный бизнес деньги. Я генеральный директор, получал их на карту переводом от физ лица-физ лицу. Расплачивался наличными, после работы компании были подписаны КС-2 и произведены оплаты в наш адрес (имею ввиду что компания без оборотных средств выполнила обязательства - косвенный факт подтверждения расходования денежных средств по назначению). Бизнес прогорел. Убытки у компании. Инвестора 50 % бизнеса, но официально он не заходил в учредители. Должен я возвращать сумму инвестирования? Могут с меня взыскать сумму инвестирования?

Может ли один человек быть учредителем и генеральным директором и главным бухгалтером одновременно в четырех ООО? В трех из них деятельность вестись не будет.

Надо ли оплачивать приостановку деятельности Генерального директора по решению Совета директоров. Соственником иницирована проверка на злоупотребление. Впоследствие увольнение Ген. директора. Как оплачивается период с момента отсранения от руководства до момента увольнения.

Здравствуйте. Было проведено внеочередное собрание акционеров по инициативе директора совета директоров по избранию нового состава совета директоров. Оповещены о собрании были не все акционеры, но присутствовало более 50% и решение было принято единогласно. На следующий день прежний совет директоров тремя голосами против двух объявил это собрание нелигитимным ввиду того, что были оповещены не все акционеры. Прежний совет директоров этим же составом тремя голосами переизбрал совет директоров и генерального директора и пытается получить управление обществом. Есть ли у них для этого возможности и как оставить решение собрания акционеров в силе? Какое наказание может быть за проведение собрания без оповещения всех акционеров? Благодарю за ответ.

Я являюсь номинальным учредителем и генеральным директором на сегодняшний день брошенного ООО, у которого есть долги по налогам и заработной плате 1 сотруднику. Фактический руководитель перестал работать с этим юр. лицом, денег на счетах нет, отчетность если и сдается то 0. Долги по налогам и сотруднику выигравшему уже суд факт. Руководитель платить не собирается. Скажите пожалуйста, чем мне грозит эта ситуация? И что мне делать?

2 года назад возникла задолженность у юр лица, где я был учередителем, а генеральный директор, другой человек, в декабре тот директор уволился, и я занял его место, деятельности фирма до сегодняшнего дня больше никакой не вела, договора все подписаны не мной, фирма кредитор обратилась в прокуратуру по факту мошеничества, но в мой адрес, правомочно ли такое действие? И чем мне это грозит? Спасибо.

В производстве Арбитражного суда имеется дело о банкротстве ООО РиК, суд перешел к конкурсному производству. В отчете управляющего фигурирует то что умышленные действия генерального директора привели банкротству ООО РиК. Параллельно в районном суде находится уголовное дело по обвинению этого же директора ООО РиК в совершении преступления по части 6 ст 159 УК, где эти же действия директора легли в основу обвинения.

Имеются ли основания для того чтоб в Арбитражном суде заявить ходатайство о приостановке производства по делу о банкротстве до вынесения приговора по уголовному делу в отношении директора? Ведь и там и там исследуются одни и те же факты что организация взяла в долг деньги, а директор их обналичил и спустил.

Ситуация такая: бывший ген. директор по совместительству один из учредителей ООО назначил на должность генерального директора общества молодого человека, воспользовавшись его доверием, когда у организации возникли финансовые проблемы перед клиентами. Молодой человек не учредитель, т.е стороннее лицо. Трудовой договор с ним не заключали, должностную инструкцию не составляли и соответственно не знакомили с ней. Бывший ген. директор подделал подпись второго учредителя в решении (протоколе) собрания учредителей, почерковедческая экспертиза это уже установила. Молодой человек по факту сидел в офисе организации заключал договора и принимал оплаты. Бывший директор находился всё время в тени. Кто в таком случае несет материальную ответственность и имели ли место трудовые отношения?

Один сотрудник инспектор по кадрам устроен в ООО "А", начальником этого же отдела является начальник отдела устроенный в ООО "Б". Компании ООО "А" грозит внеплановая проверка трудовой инспекции, в случаи обнаружения каких либо изьянов на кого будут выписывать штрафы на начальника отдела который устроен в другой ООО или на генерального директора ООО "А", или все же под раздачу попадет тот инспектор по кадрам (у того инспектора не не долж инструкции не каких либо документов, не докуменов назначения ответ за труд и т.д., просто в договоре прописано, что обязанности определены долж инстр ее естественно нет). Уточнение начальник отдела кадров ООО "Б" находится как бы в отпуске официально, но на работе присутствует (компания с ч/б зп)

Была ген. директором в ООО"Ромашка" в гМосква Компания ликвидирована. Я не работаю три года, на пенсии. Но налоговая по поводу контрагетов достает и теперь (проживаю г Курск) Что делать? Спасибо!

Ситуация следующая: В 2016 году юридическое лицо наделало кучу долгов которые были просужены в 2018 году. Далее в 2020 году этот просуженный долг был уступлен третьей организации которая не смогла выбить долг и в ноябре 2021 года подает заявление о банкротстве юр лица долг которого оно купило при этом имея явное намерение привлечь ген директора к субсидиарной ответственности. Есть ли тут какие то сроки давности? Я имею ввиду можно ли в 2021 году привлечь генерального директора за то что он сотворил в 2016 году. Конечно бы хотелось получить ответы как избежать субсидиарной ответственности в связи с истечением сроков (если это возможно)

Поступило уведомление о предстоящем сокращении увольнении в связи с сокращением штата, которое подписано бывшим генеральным директором, на момент отправки данного уведомления, в организации назначен новый генеральный директор, возможно ли признать приказ об увольнении не законным, ввиду не соблюдения статьи 180 ТК РФ?