Генеральный директор года / Юридические лица - 3522 советов адвокатов и юристов

Как составить решение о ликвидации ОООВ уставном капитале ООО часть принадлежит Обществу, часть единственному учредителю (он же гендир). Правильно составить протокол о ликвидации и указать, что Общество не голосует или решение единственного участника?

Главбух фирмы скрывала налоги известными ей способами. Ген директор производственник и не знал об этом. Сейчас главбух шантажирует ген. директора, требуя огромную сумму денег за якобы сэкономленные налоги. К сожалению по соглашению сторон расстаться не получается. Также главбух периодически подделывала подписи на документах. Положение серьезное она грозит разорить фирму. Ранее у нее были инциденты с другими работодателями и также все заканчивалось шантажом. К сожалению узнали об этом слишком поздно. Ген. директор даже не разговаривал с ней о налогах и т.д. По видимому главбух специально что то делает чтобы потом шантажировать. Хотим назначить аудиторскую проверку. Но что нам делать с ней мы не знаем. Жалко ООО и всех работников.

3 месяца назад создал ООО, являюсь единственным учредителем и генеральным директором. Подвели инвесторы, сдулись. Хочу обанкротить фирму. Задолженность только по договору займа, возникшая при ее регистрации. Зарплата, никаких обязательств, кроме договора займа нет. Отчетность никакая не сдавалась. Уставный капитал в размере 10 т.р. не оплачен, нет возможности. Куда обращиться, что делать что бы признать фирму банкротом.

Обязано ли ООО платить зар. плату генеральному директору, если нет оборотов и работы по договорам, которые приносят эти деньги? Ген.директор-муж, учредитель-жена, работы нет? А финансовый управляющий мужа по банкротству физ. Лица требует всю его зар. плату на распределение и на погашение долгов?

Меня зовут Игорь. Я являюсь поручителем за взятый кредит юр. лицом. Могу ли я расторгнуть договор поручительства, если: в Компании был изменен генеральный директор и учредитель? Т.е. Я был поручителем при другом директоре и учредителе, сейчас и один и другой поменялся?

Привлечь к уголовной ответственности Генерального директора ООО, возможно ли?

Ситуация такая, нашли подрядчика на оказание услуги, встретились, договорились обо всем, пере числили аванс на р/с организации. Через неделю перестали выходить на связь, как сейчас выясняется в компании уволились все сотрудники, генеральный никому ничего не платит и не идет на контакт. Взыскивать в обычном порядке смысла нет, никакого имущества нет и расчетные счета пусты. Есть желание надавить на него именно уголовным преследованием, реально ли?

Родила ребёнка, куда обращаться за единовременной выплатой, если мой супруг числится ещё гендиректором фирмы, которая объявила себя банкротом, и идёт суд?

Я за определенною плату стал генеральным директором нескольких фирм. Но я не принимаю в них участия. У меня: "Острое полиморфное психотическое расстройство с симптомами шизофрении" Как выти из данной ситуации?

Я являюсь ген директором в организации, ооо оформили большой кредит, я соответственно поручитель, теперь ооо реорганизовалось путем присоединения, кредит ни кто не гасит, банк трясет меня, что делать в таких случаях?

Ген. директор хочет уволить меня по статье за несогласие с переводом на 0.5 ставки. Долгие месяцы мне не выплачивалась з/п и больничные листы. У меня сложилось тяжелое материальное положение. Когда мне было предложено перейти на 0.5 ставки (без надлежащего уведомления за 2 недели), я отказалась и написала заявление о прекращении исполнения обязанностей в связи с данными невыплатами, также подписала приказ о сокращении и больше на работу не выходила. Теперь работодатель направил письменное уведомление с приглашением приехать за зарплатой.

Скажите, пожалуйста, какие есть законные возможности для неполучения телеграммы/заказного письма с уведомлением? Когда почтальон звонил в дверь, я ее не открыла. Сколько времени (дней) я могу так поступать, чтобы не получать ее?

Будьте добры, подскажите, если к примеру я создаю компанию (ООО) и буду в одном лице генеральным директором и главным бухгалтером, могу ли я купить землю под строительство частного дома и одновременно офиса для компании и списывать расходы на покупку земли, строительство дома и ремонт за счёт компании, тем самым уменьшая налог на прибыль? Соответственно, собирать все чеки и расходники для проверки. И какие в этом вопросе существуют подводные камни? Заранее благодарен, Александр.

Может ли Генеральный директор (не являющийся учредителем ООО) внести на р\счет

своего ООО личные средства (наличные или по безналичному расчету) в качестве беспроцентного займа (необходимо для поддержания и развития бизнеса) . Как правильно это сделать в банке?

С 2014 года я числилась генеральным директором ООО, фактически там не работая. В 2018 ООО было ликвидировано. Подскажите, какие могут быть последствия для меня из за деятельности компании?

День добрый! Проблема следующего характера. Работодатель (ООО, учредители юр. лицо 51 доля и физ. лицо 49 долей) не выплачивает з/п на протяжении 4 месяцев, внятного ответа о выплате нет. основных фондов примерно 10 млн. рублей. Поступлений не намечается. Ген. директор планирует в ближайшее время сложить полномочия. Каким образом можно привлечь к ответственности учредителей? Как отразится на ген. директоре? (человек порядочный) У основного бенефицианта есть еще куча дочерних ООО с основными фондами.

Заранее спасибо.

В 2008 году было создано ООО, 2 учредителя, один из которох является генеральным директором. В данный момонт фирма убыточна настолько, что с января 2012 года минимальная зарплата гендиректору начислялась, но фактически со счета не снималась, т.к. счет пустой. Однако задолженностей перед налоговыми органами и др.., а также перед какими-либо контрагентами не имеется. Скажите, возможно ли в такой ситуации ликвидировать фирму, является ли задолженность по зарплате генеральному-задолженностью, которую нужно погашать фактически из своего кормана. Или же в том случае, если генерального, его же учредителя, в одном лице всё устраиваеи, и тогда фирма считается не имеющей долгов и может быть ликвидирована без особых затрат?

Был склонен к увольнению одним днем из-за разногласий с руководством среднего звена. Находясь под давлением (60% зп-премиальная часть по ТД, грозили лишить) подписал приказ, приказ был без подписи гендиректора (он не в курсе ситуации, решение принималось без него). После приказ был подписан кадровиком за гендира похожей подписью. Кадровик доверенности подписанта не имеет, т.е. данный приказ составлен с нарушением-подан на подпись без подписи генерально директора, и в дальнейшем подписан неуполномоченным лицом.

Возможно ли через суд признать данный приказ незаконным, на какие статьи и кодексы обратить внимание при обращении в суд.

Спасибо!

Генеральный директор, участник ООО, подал заявление о выходе из ООО, без уведомления другого равноправного с ним участника (50/50), по его заявлению ИФНС вывела его, с последующей регистрацией в ЕГРЮЛ. Второй участник узнал об этом только 2 мес. спустя. Правомочны ли действия ген. дир. в данном случае? Какие ссылки на законы и постановления можно рассматривать при оспаривании данного действия со стороны Ген. директора?

На работе задерживают зарплату около 1 года предприятие ООО, хочу обратиться в суд, но у генерального директора заканчивается срок работы по договору. Если у ген. директора закончиться договор, то я уже не смогу обратиться в суд и взыскать свою зарплату?

На сегодняшний ден я являюсь генеральным директором ООО, но как физик прохожу процедуру банкротства. Было первое заседание где меня уже признали банкротом, ожидаю следующее где спишут долги. Но ситуация следующая, на фирме идет суд, скорее всего который компания проиграет. Что будет мне если меня окончательно признают банкротом, могу ли я выходить из компании? Уду ли я выплачивать что либо после завершения суда на фирме?

Выход генерального директора-учредителя из ооо с долгами, помощь в составлении документов.

Устал что это нужно только мне, у ооо есть долг, погасить его возможно, но надоело тащить все на себе, второму учредителю нужна только прибыль, вкладываться не хочет, кто может помочь в данной ситуации, составить Документы, возможно продать долю, второму учредителю, но так как он не заинтересован в работе, повторюсь тяну все на себе, скорее всего он откажется от её покупки, самое главное чтобы на меня не повесили эти долги и какую либо ответственность, так как вёл все и вкладывался даже не забрав ни копейки.

Открыл ООО, вписал жену как соучредителя с 50% долей, сделал ген. Директорм. Сейчас сложилась такая ситуация что хотим развестись, без моего уведомления сняла с банка право моей первой подписи, не могу забрать свои вещи в том числе компьютеры с рабочими документами из дома (жили на ее территории), меня в дом не пускают, как быть в данной ситуации хочу забрать свои вещи.

Реально ли привлечь к ответственности учредителя и первого генерального директора?

ООО оформило займ, через несколько месяцев сменили гендиректора на "подставное" лицо, скорей всего без имущества, на него зарегистрировано больше 30 ОООшек. Сейчас налоговая исключила организацию из ЕГРЮЛ из-за недостоверности сведений.

По п. 3.1 ст 33 ФЗ "об ооо" последнего гендиректора можно привлечь к субсидиарной ответственности, смысла в этом нет.

Здровствуйте, подскажите пожалуйста как и где получить пособия по уходу за ребенком до полутора лет? При условии что мать является единственным учредителем организации в которой она же ген. дир. трудовой договор учридитель сама с собой не заключала. По дакументам нахожусь в отпуске за свой счет, при этом деятельность организация ведет. Так же я являюсь таким же ген директором и во второй организации, деятельность которой нет, расчетного счета тоже нет. Обе организации работают по упрощенке.

Хочу уволится из фирмы, которая имеет пере домной задолженность по з/п в несколько месяцев (з/п серая от долга генеральный директор не отказывается), могу ли я потребовать от генерального директора фир? мы гарантийное письмо по выплате з/п с отсрочкой до определенной даты? Какое значение для суда будет иметь гарантийное письмо? Кем оно должно быть заверено? Что учесть при составление письма?

Согласно документам 24.08.2011 года генеральным директором ООО А Петровым В.В. (единственный учредитель) подписан приказ о ликвидации ООО А и назначен ликвидатор Сидоров А.А.

24.08.2011 года внесена запись в ЕГРЮЛ о формировании ликвидационной комисси юридического лица, назначении ликвидатора.

09.11.2011 года между ООО А в лице Сидорова А.А. (печать ООО А) и ООО В в лице Иванова С.С. подписан договор уступки права требования, согласно договора ЦЕДЕНТ передает ЦЕССИОНАРИЮ право требования долга с ООО С.

Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 14.11.2011 года ликвидируемый должник ООО А признан несостоятельным (банкротом) и открыта процедура конкурсного производства.

Спасибо, жду Вашего професионального ответа.

Генеральный директор ООО в марте 2018 вступил в полномочия - это работа по совместительству, заработную плату, как ген директор не получал), при этом он официально был оформлен в другой ООО. С основного места работы он уволился в сентябре 2018 года. Когда его можно перевести с совместителя на основную работу с записью в трудовой книжке? Сразу после увольнения с основной работы в сентябре? Или же с декабря 2018 года, когда он стал получать заработную плату, как ген директор?

Помогите пожалуйста. Мой брат является учредителем компании (ООО). Его друг является генеральным директором этой фирмы согласно выписке из ЕГРЮЛ. Теперь брат хочет выйти из состава учредителей фирмы (хотя он является единственным учредителем) и ввести своего друга на место учредителя. Тогда его друг будет являться и единственным учредителем и генеральным директором этой компании. А мой брат отойдет полностью от дел данной фирмы и войдет в другое предприятие. Вопрос: сделка купля-продажа своей фирмы брата не устраивает. Можно ли сначала ввести в состав учредителей ООО друга моего брата с увеличением уставного капитала (все как следует оформить у нотариуса), а затем чтобы мой брат (на сегодняшний день являющийся единственным учредителем этого ООО) вышел из состава учредителей, отдав полностью свою долю уставного капитала уже новому учредителю (его другу)? Это нужно чтобы в итоге его друг стал единственным учредителем и директором данной компании.

Первое и единственное место работы — ген. дир. в своём ООО. Могу ли в будущем с таким опытом работы пойти на госслужбу (например, начальник департамента)?

Я являюсь учредителем ООО и занимаю должность генерального директора, но прибыли и поступлений денег нет, являюсь ли я официально трудоустроенным и могут ли, осудить меня по статье 157 часть 1, выплаты делал раз в два-три месяца до 3000 руб. Просьба указать основания (статьи и т.д.)

Мне вот знакомые предложили стать генеральным директором ООО, которое создается при участии знакомых и инвесторов, знакомые придумали идею, а инвесторы дают деньги на ее реализацию.

Мое участие мотивируют тем, что у меня нет долгов, а у знакомых есть долги по старым компаниям. И обещают за создание ООО нормальный ежемесячный доход.

Мне показывали какие-то документы где написано что всю ответственнность несут инвесторы.

Сфера деятельности лотерея в интернете, открытие сундуков с деньгами... открываешь полный сундук получаешь денежку, открываешь пустой - не получаешь ничего. Лотерея короче.

Я хочу понять, чем я рискую, и стоит ли мне в это ввязываться.

Сделку Купли продажи акций признали недействительной.

Вопрос такой: за этот момент был назначен новый ген дир и выпущены дополнительные акции. Возможно все вернуть взад?

Я был поручителем по кредиту предприятия как физлицо.

Работал генеральным директором уволился 2 года назад.

Во время моей работы все платили как предусмотрено по договору.

Потом после моего ухода ситуация изменилась.

Сейчас банк планирует меня привлечь.

Помогите пожалуйста.

Генеральный директор не идет на контакт. Доля в уставном капитале погашена полностью. Никем кроме как соучредителем в фирме не являюсь.

Есть фирма ООО Колбаса, в ней есть учредитель Иванов 100 процентов уставный капитал, он же генеральный директор. Полтора года назад потерял паспорт, налоговую не оповещал о смене паспортных данных, в связи с получением новых.

Этот же Иванов и Ген директор и учредитель в ООО Колбаса.

Некто Петрова должна стать единственным учредителем и ген. директором ООО Колбасы (поскольку по факту, она и владелец).

Напишите, как подать документы, чтобы не было проблем с тем, что Иванов не уведомил налоговую о смене реквизитов.

Сколько раз заполнять форму, наиболее подробно, если можно! Нужна ли явка Иванова в налоговую или можно все через курьерскую фирму сделать? Нужна ли явка Иванова к нотариусу? Или нужна явка Петровой только? Как сделать чтобы Петровой при оформлении документов с Ивановым не пришлось вообще встречаться?

Нужно ли уведомлять какие-то еще органы после смены владельца?

На основании учредительных документов с генеральным директором заключен срочный трудовой договор на 3 года. Через 3 года его полномочия продлили на внеочередном собрании ООО еще на 3 года. Можно ли заключить доп. соглашение к трудовому договору, что его договор заключен на неопределенный срок или ген. дир. надо уволить и снова принять на срочный труд. Договор?

После решения суда о восстановлении на работе исполнительный лист был вовремя представлен в службу судебных приставов. Все необходимые документы о том, кто является генеральным директором и где находится предприятие так же представлены. Старший судебный пристав даже сказал, что воостановление на работе у нас под особым контролем. Уже прошёл месяц. Я дважды подходил к нему с вопросом, но ни ответа ни результатов нет.

Как мне поступить или, что делать в таком случае?

Спасибо.

Александр

Мой адрес - aptr@nm.ru

Два участника общества 50/50 доли, один ген. директор этого общества.

К какому специалисту обратиться для сопровождения процесса продажи долей обществу и справедливому распределению прибыли в виде дивидендов?

Работаю менеджером по закупкам без трудовой, семь месяцев. Нахожу клиентов и делаю большие объёмы.

Зарплата каждый месяц 40000 руб, процент от суммы закупки 0.3%

Какой по праву у меня должен быть %?

И кто устанавливает проценты?

И имеет ли право ген. директор получать от наших сумм закупки процент?

Как быть? И что можно делать в этой ситуации?

Не знаю как быть в такой ситуации. Устроилась на работу 10.06.2016 г, в декабре был расторгнут договор т.к договор до 31.12.2016 г и об этом я не была предупреждена и в отпуск не пошла. Зато сейчас с 01.06.2017 г я хотела пойти в отпуск на 28 дней + я ещё мать одиночка, исполнительный директор подписала, а вот генеральный директор не подписывает и самое главное мне сообщили об этом в день отпуска как быть?

У моего мужа есть РВП, он является со-учредителем ООО в Татарстане. Ему сказали, что для официального трудоустройства в свою компанию в качестве Генерального Директора ему необходимо получить СНИЛС. Скажите, так ли это, и какие для этого нужны документы? Спасибо.

Я генеральный директор ООО. собираюсь расторгнуть договор аренды с торговым центром без письменного предупреждения, которое по договору должно быть вручено администрации ТЦ за месяц до расторжения. Буду ли я лично, как физическое лицо, нести финансовую ответственность перед ТЦ, если будет вынесено решение суда о возмещении убытков за?

У меня вопрос следующего характера а. Я являюсь учредителем и генеральным директором предприятия с этого года вышел на пенсию могу ли я себе сделать зарплату минимальную например 5000 руб меньше установленные ты как это сделать правильно.

Я являюсь генеральным директором ООО. Три года не собирал общего собрания учредителей. Какое наказание меня ожидает? Заранее спасибо.

Может ли единственный учредитель (он же генеральный директор) снять с себя полномочия? Например, послав себе заказе письмо? ООО не работает с 2013 года, сдаёт нулевые отчёты. Банкротить долго и нужны деньги, а я уже в другом городе.

Какую ответственность несет генеральный директор ООО (он же учредитель), за выплату серой з/п? (основание приходные кассовые ордера на получение з/п) За какой срок могут проверить деятельность организации?

Завели уголовное дело по статье 187,1, что мне грозит, я отец 2 х несовершеннолетних детей 5 лет и 1,5 года, супруга не работает, живём в наемной квартире, з/п 15 000, являюсь генеральный директором ООО.

Новый генеральный директор обвиняет меня в том, что 3 года назад я и мое бывшее руководство дали задание беременной сотруднице (моей подчиненной) делать ксерокс документов (от 10-100 листов в день). Справок от врача, запрещающих работу с офисной техникой, от беременной сотрудницы мы не получали. Запрещено ли беременным работать с офисной техникой? Спасибо.