Директор большого / Юридические лица - 7026 советов адвокатов и юристов

Я ст.кассир. Устроившись на работу заметила что нет детекторов на кассе. Недавно кассир взяла 5000 фальшивую, в обьяснительной написала что нет детекторов. Директор теперь требует со старших кассиров вложить деньги. Правомерно ли это и что делать?

У нас в школе на кануне нового года с 28 по 31 декабря, директор заставила учителей переделывать учебные программы, которые мы должны были сделать по новым требованиям еще к 1 сентября. Но директор почемуто это пропустила по своей халатности. Затем она вызывала учителей 4 и 6 января писать програмы. Законно ли это.

Я написал заявление на увольнение 18.05.2020. Прошу уволить меня по собственному желанию 2.06.2020. То есть чуть больше чем за 14 дней. А директор меня просит переписать заявление от 20.05.. Говорит что это не законно отрабатывать больше 14 дней. Прав ли он?

При приёме на работу стородем, в должностных обязанностях и в инструкции, обязанность чистить снег не была прописана. Теперь директор вписал в инструкцию, чистить снег. Сообщил, что если не согласны, то он найдёт других на место сторожа. Правомочны ли его действия?

Я работаю в Москве воспитателем почти 3 года. Делала регистрацию, так как я находилась постоянно. Сейчас я сменила место жительства и нахожусь в Москве всего 5 дней, то есть с пн-пт. На субботу и воскресение я уезжаю к себе домой в город Владимир. Директор школы дала подписать бумагу, о том, что если я не предоставлю регистрации по МСК, то она напишет на меня участковому по своему району Москвы. Я знаю, что в Москве можно находиться без регистрации до 90 дней. Однако, я же нахожусь в МСК всего 5 дней, потом меня нет 2 дня. Я могу это документально доказать (билеты приезда-уезда). Значит когда я приезжаю, 90 дней идут заново, так как я не нахожусь круглогодично. В праве ли директор школы требовать с меня регистрацию? Может ли участковый инспектор применить какие-то санкции в отношении меня?

Ребенок не осваивает школьную программу может ли директор школы отправить ребенка в школу интернат, у ребенка эпилепсия учится на домашнем обучении.

Работаю на частном предприятии администратором, в салоне, из салона пропало какое то количество косметики, со слов директора, ревизии ранее и по сегодняшний день не проводились, ни разу, в момент когда косметику привезли, был другой человек на смене, позже 1 месяц я была в отпуске, и на кого то думать, что ее украли тоже не могу, потому что лично не видела, директор же хочет, вычесть деньги с зарплаты, из расчета 25.000 т.р на троих. На каком основании он имеет право, и что вообще делать работникам которые не брали косметику, и ни каких доказательств нет? помогите пожалуйста.

Кампания, в которой я работала, подала заявление в полицию, что по итогу инвентаризации пропало 145 тыс. руб.В день, когда проводилась инвентаризация я была в другом городе, есть подтверждение. Меня вызывают в полицию дать показания, потому что мои сотрудники (я директор) написали объяснительные службе безопасности, что во всем виновата я.Чем мне это грозит?

Директор утвердил график питания детей в школе с условиями рекомендаций по ковид - разделение потоков детей для приема пищи. И теперь получается, что некоторые классы идут в столовую на уроке, но затем компенсируют данное время на перемене. Правомерно ли это?

Может ли директор отобрать кабинет у учителя английского языка, отработавшего в нем 18 лет. Учитель теперь должен давать уроки скитаясь по разным кабинетам. Кабинет английского отдали вновь принятому учителю немецкого языка.

Есть ООО где я директор а моя супруга одна из учредителей. И есть ООО где супруга единственный учредитель и она же директор. Я как директор первого ООО заключил договор Со вторым ООО и сдал в аренду торговое помещение, с правом субаренды, что моя супруга и сделала. В первое ООО она оплачивает арендную плату. Арендная плата, которую она оплачивает даже выше чем была ранее. Но два других учредителя узнав о том что субарендаторы платят больше и фирме моей жены остается разница. Начали нас обвинять в мошенничестве и устроили проверку в ОБЭП. ОБЭпник тоже заявляет что это мошенничество что на нас заведут уголовное дело. Настраивает арендаторов не оплачивать арендную плату.

Мне не понятно в чем мошенничество, получается если бы я как директор заключил договор аренды с любым другим ООО это нормально, а вот договор с фирмой где хозяйка моя жена это получается что мы мошенники?

Я педагог нач. классов директор заставляет отдавать деньги со своей з/п якобы она начисляется больше чем нужно! После того как я деньги не отдаю меня директор заставляет писать заявление на увольнение прямым текстом, оскарбляет, началось давление и с заместителей директора, стали ходить на уроки, писать бесконечные замечания в журнале и утверждать что я не спраляюсь со своими обязанностями? Заработная плата за сентябрь и октябрь отличается от ноябырьсой в 10000 тыс рублей! Директор на своём посту ровно три месяца, посоветуйте как мне быть, как себя защитить?

Работаю в компании по доставке продуктов.

Своих машин нет. Заказываем машины у разных компаний с кем заключён договор.

В договоре прописаны ставки за рейс, но иногда доплачивали сверх данных тарифов.

Иногда происходили доплаты ( (вне договора).

Об этом все знают.

Не давно был аудит, и выявили данные доплаты.

Теперь директор говорит что не слышал про эти доплаты и требует написать заявление по собственному желанию, или обратятся в прокуратору мол я соверршил мошеничесство

Ни какие акты и счета не подписывал, все подписывал директор. Я только согласовывал по эл. почте (является ли это доказательством в суде)

И это вытекают два вопроса

1.Что делать с работы уходить не хочу

2.Действителььно ли могут привлечь за мошенничество.

Ваш вопрос.

Здравствуйте!

Проблема такая: Директор лицея, где учится мой 9-летний сын, называет моего ребенка психически ненормальным, эпилептиком и аутистом. При этом требует забрать ребенка из образовательного учреждения на домашнее обучение или в спец. Школу, принести ей справку от психиатра, что ребенок нормальный. (в доказательства есть запись разговора) Причиной этих разговоров, стала истерика сына, когда ему не дали выйти из здания школы, встречать родителей во дворе.

Ребенок не имеет никакого из перечисленных диагнозов, на учете в лечебных учреждениях не состоит, интеллект и всё показатели соответствуют возрасту, имеются заключения психолога и психиатра. Куда, я могу направить жалобу, чтоб прекратить эту травлю со стороны директора?

Ко мне со школы пришли в мой дом директор и 2 учителя, мои дети проспали в школу 1 раз, после этот директор школы начал учить как мне жить, ещё нагло прошла она, обутая, я её взяла толкнула, и сказала чтобы она пошла вон из моей квартиры, после этот директор вызвал на меня ПДн, полицию.. С этим директором школы у меня постоянно конфликт из-за питания в школе, чеки не выдают, кормят плохо, на прошлой неделе у меня ребёнок в тарелке школьной увидел волос, причём постоянно волосы в еде попадаются, вот и за этого у меня тоже возникло толкнуть директора, вопрос что теперь будет с моими детьми? Если она целенаправленно вызвала пдп...

Я работаю в УФСИН ИК, официально (работа сменная), но в свободное от работы время (в выходные) учусь в СПО по очной форме обучения на платной основе. Директор техникума хочет меня отчислить за то что я работаю.

Директор без одобрения и уведомления участников общества получил кредит и перевел его на свой счет. Назначение платежа себе - кредит, хотя общество не является ни банком, ни кредитной организацией. Все операции внутри одного банка в 2014 году. Есть ли какая ответственность банка за такие шалости?

Доброе утро! У меня ребенок 2 года и 3 месяца посещал детскую студию. Вчера директор студии откпзала нам в посешении, ссылаясь что родители другие не хотят с нами быть в одной группе. И рекомендует тут же индивидуальнве занятия. Когда на беседу к директору пришои с ребенком на ьпседу разбираться. Там присутствовала логоппд из поликлиники и она в присутствии директора студии разьирала диагноз рпбенка сдвг и коментировала при ней. Вопрос на каком основании она может при всех обсуждать диагнозы?

Директор постоянно проверяет у нас холодильник, в котором мы храним еду. Это крайне неприятно, несмотря на то, что ничего, кроме наших обедов, там никогда ничего и не бывает. Имеет ли он на это право?

Наша новый директор в ПРИКАЗНОМ порядке заставляет зарегистрироваться на портале госуслуг до 14 февраля. Я больше недели жду подтверждения своих данных, но тщетно. Законны ли действия директора и что она может предпринять относительно моего пребывания в организации?

Общество привлекают по ч 2 ст 14.16 коап. В объяснении директора ООО указано, что директор купил в Казахстане 10 бут. коньяка. Часть оставил себе, часть выставил на продажу в магазин. Факт реализации зафиксирован копией акта проверочной закупки. Можно ли как-то доказать, что виновником является именно директор, а не ООО.

Директор дает мне нагрузку 15 часов как педагогу начальных классов, у меня на иждивении 2 несовершеннолетних детей, а в организации работаю два педагога которым по 70 лет, и у них полная ставка, могу ли я через суд выбить себе нагрузку.

Сегодня нам директор объявил чтобы все работники сделали укол от ковида. Я не хочу делать эту вакцину и не желаю. Он мне ответил что уволит потом по любой причине. Работаем мы в сфере ЖКХ, сварщик. В праве ли директор высказывая и угрожая за раннее увольнением.? Живу в городе ЗАТО других работ на устройство больше нет.

Директор школы, мой работодатель намерена сократить мне нагрузку, не предоставив даже положенных 18 часов по ставке Я против этого Более того, она не даёт мне нагрузку в 5 х классах, мотивируя это тем, что у меня не сдан экзамен ЕГЭ В этом учебном году моя нагрузка составляла 27 часов, на следующий год в школе сокращаются классы, но дети, которые в них учились не уходят в другие школы, а просто переходят в другой корпус нашего учебного центра (всего в нашем Центре образования 5 корпусов) Имею ли я право требовать, чтобы мне оставили нагрузку в будущих 5 х классах (а я вела в этом году во всех 4 х классах английский язык) и что делать, если я против уменьшения нагрузки, не говоря уже о том, что директор предлагает мне нагрузку меньше 18 часов?

Дочь работает учителем истории в школе. Является молодым специалистом. Выполняет обязанности учителя и классного руководителя и ещё старшая вожатая по внутреннему совмещение. Директор школы сняла рабочие часы учителя с 14 часов аюв неделю до 7, мотивируя тем, что у детей низкое качество знаний и мало участия в конкурсах. Плюс она дважды была на больничном подряд из за тяжёлой простуды. За это она убедила дочь подписать новую тарификации и та согласилась. Правомерно ли поведение директора и что в этом случае можно предпринять, если дочь в школе проводит по 11 часов, работая, и администрация заявляет, что это нормально, ведь у неё больше одной ставки, ей за это платят? Спасибо.

06. 12.2017 г директор издает приказ о дисциплинарном взыскании, следом приказ об отмене стимулирующих выплат до снятия дисциплинарного взыскания. Решением суда оба этих приказа признаны незаконными. Директор отменяет эти приказы. Но выплачивать стимулирующие отказывается, ссылаясь на что суд решил только отменить эти приказы, а не выплачивать стимулирующие. Согласно трудовому договору мой оклад состоит из оклада, выплат стимулирующего характера, выплат компенсационного характера. 19. января 2019 года вступает в силу еще одно решение суда обязать начислить и выплатить стимулирующие выплаты. Должны ли мне начислить проценты за задержку невыплаченной части заработной платы в добровольном порядке или для этого опять нужно подавать в суд. Если положено начисление процентов за задержку заработной платы, то с какого момента: с момента задержки части заработной платы или с момента вступления решения суда в законную силу?

Я преподавательница в школе - классный руководитель. Мой ученик в классе в запрещенной сети инстаграм выложил сторис фото директора и написал про него матом! Кто то из окружения сделал скрин всего этого в виде фото и отправил директору! Директор говорит что в этом виновата я и мне надо уволиться. А я даже не умею пользоваться данной соц сетью.

Я учредитель, директор написал заявление и уволился, на его должность решил назначить себя, подал заявление по форме № Р 13014. Заявление не приняли, к тому же вызвали в кабинет и заставили написать заявление под давлением запугивания.. якобы я больше никогда не буду занимать пост руководителя или учредителя. А если я не напишу, то они вызовут милицию и заведут на меня уголовное дело. Я испугался и написал, а теперь понял что сглупил. Как мне отозвать обратно своё заявление. Я хочу снова подать заявлению по форме Р 13014.

Мой сын пошёл в школу 2011 году в первый класс, и забросил, дальше он не ходил по настоящее время. Сейчас ему 12 лет (6 класс). На днях приходит директор школы с требованиями отдать ребенка в школу... Но где был директор все эти 5 лет? Почему после стольких лет вдруг требует невозможное? Они же его запустили, он отстал от программы, как он будет учиться?! Они объвиняют меня, что виновата во всём я! Вопрос, как я могу наказать директору школы, за неответственное отношение ко мне и к моему сыну? Куда обратиться? Кто виноват?

Моя жена в ноябре вышла на работу (бюджетная организация). сидела с ребенком до 3 лет. В настоящий момент сидит дома на больничном по уходу за ребенком - это второй больничный. Директор предприятия отчитала мою щену за то, что она ушла на больгичныйи сказала, что ей не нужен такой работник и намекнула, что пора увольняться и сидеть дома. Отчитывала жену при других сотрудниках, детях, родителях. Довела жену до слез, а она беременна вторым ребенком и теперь боится говорить директору об этом, потому что она не даст спокойно доработать до отпуска. КАк найти управу на директора? Разве мать не имеет право быть с больным ребенком?

Главн. Бухгалтер ООО ПРИНЯЛА на работу МАСТЕРА, не поставив в известность директора 000. через 7 месяцев принятая девочка уходит в декретный отпуск, не отработав ни дня на предприятии, т к является студенткой очного обучения. МАть девушки является одним из учредителей данного ООО. И ЗАЯВЛЯЕТ, что налоги за дочь платила из своего кармана, и ничего страшного не произошло. ДИректор 000 об этом только через год., обращается с требованием к главн, бухгалтеру дать объяснение на основании чего была принята на работу девушка, платились ли за нее налоги (предоставить копии документов об оплате за нее налогов), почему на заявлении об увольнении по собственному желанию от этой девочки не стоит подпись девочки, На поставленные вопросы главн. Бухгалтер отказалась давать объяснение, как поступить директору ООО В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? ПОСОВЕТУЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА.

Работает в нашей сети директор в магазине, кассир пробила товар по штрих коду с ценой. А позже выяснилось когда товар уже унесли что штрих с ценой не от этого товара а от более дешевого. Директор отстраняет кассира от работы приказом по факту мошеннических действий, ознакамливает сотрудника. Сотрудник не согласен с таким заявлением и считает что это клевета. Если окажется что мошенничества не было, может ли сотрудник взыскать с компании или директора зарплату за вынужденный прогул или какие могут быть последствия для компании?

У меня сложилась такая ситуация: 22 го июня написала заявление увольнения по собственному желанию на 6 июля, находясь на больничном после госпитализации, директор принял его, а также отсканировал больничные листы. В тот же день перезвонил и сказал что они не могут меня отпустить 6 го числа т.к работы полно а я некстати сижу на больничном, и минимум они отпустят меня 10 го, в лучшем случае 18 го числа. Я согласилась на крайний случай на 10 е. но в заявлении указано 6 е. Сейчас, находясь на больничном, мне присылают большие объемы работы с требованием делать все, но я физически не могу находиться долго за компьютером. Как мне сообщить директору, что я не собираюсь работать до 10 го и в целом не в состоянии выполнять работу. Есть возможность, что мне продлят больничный и выпишут постельный режим, там ни о какой работе не будет и речи. Также, есть договоренность с новым работодателем, что после 2 х недель отработки я устраиваюсь к ним в компанию.

Директор учебного заведения дополнительного образования сократила мой ежегодный оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что в период учебного года я брала отпуск без содержания больше 14 дней. На основании какой статьи КЗОТ сократили мой оплачиваемый отпуск.

Директор ООО сам управляет транспортом (легковой) предприятия, ни пассажиров ни грузов на нем не перевозит.

Какой документ согласно ПДД он должен предоставить сотруднику ДПС?

Спасибо.

Я работаю санитаркой в детском доме интерната, у нас был обход пришёл директор и учувствовала запах какашек, простите, и сказала мне, что будет писать на меня докладную и меня лешат за качество это у нас 10 тыс, я ей объяснила что у меня многие дети только что сходили в туалет, а её это не волнует сказала она, это ведь не законно?

У моей сестра ситуация. Двойня мальчики по 15 лет. Сначала учились во дной школе их попросили уйти потому что очень часто болеют, они ушли в другую точно такая же ситуация только уже сейчас пугает директор школы что они будут обращаться в опеку чтобы сестру лишили родительских прав. Справки все есть, их отправили на комиссию МПК комиссия написала отличное заключение. Директор школы завуч взбесились из за этого вызвали в школу оскорбляли детей и родителей в присутствии детей. Мы не хотим уходить из школы. Как нам поступить?

Имеет ли право коллектив школы знать как распределяются стимулирующие выплаты по школе? Директор школы говорит, что эту информацию запрещает озвучивать управление образования. За счет стимулирующих всей школы установлены надбавки завучам за охрану труда, за должность медицинского инспектора. Имея по штатному расписанию пол ставки, администрация школы за счет стимулирующих выплат доплачивает себе до ставки. Является ли это нарушением?

Как поступить если директор отказывается переводить ребёнка в другой класс, обращались в прокуратуру, отве т это решает только директор школы, отдел образования дал такой же ответ кл.руководитель относится негативно к ребёнку по причине его инвалидности, настроила ребят в классе против девочки, мотивируя тем что не хочет нести за неё ответвестность, но и переводить в другой класс тоже отказывается. Как поступить чтобы был результат.

Мой ребёнок закончил 10 класс на как бы директор попросил забрать документы и поступать но у нас не получилось поступить поздно собрали документы нет мест теперь звонят с школы пугают полицией что мы негде не учимся но сами берет его обратно в 10 класс сылаясь на то что он в этом году в конце года не прошёл физ подготовку и в 11 класс не может пойти я первый раз такое слышу правда ли это заранее спасибо.

Я директор, единственный учредитель в своем ООО с 2006 г. и единственные работник на данный момент. Через 1,5 месяца ухожу в декрет. Хочу принять заместителем директора по совместительству своего мужа на время декретного отпуска и передать ему полномочия. Хотелось бы узнать:

1. Этого достаточно для того, чтобы ФСС не отказал мне в возмещении пособия по беременности и родам?

2. Может ли ФСС сразу отказать по причине того, что я - директор и учредитель в одном лице?

3. Что сделать, чтобы не было проблем в возмещении пособия?

Моя жена работала директором магазина и ушла в декрет. За неё обязанности выполняла её зам. Через 1,5 года вышла на работу, ей сразу предложили написать заявление на зам. т.к.девушка работающая за неё во время декрета хорошо себя показала. Она отказалась. Тогда Региональный менеджер сказал, что она остаётся в должности директора, но будет выполнять обязанности как зам. а зам. наоборот, будет числиться замом, а выполнять обязанности директора. Так она проработала месяц, это очень тяжело, регионал общается не с ней, а с ио директор.

Вопрос: что делать?

Как восстановить справедливость?

И могут ли её понизить без ее согласия?

Знаю, что трудовые споры бесперспективны.

Дайте совет, как действовать.

Работаю учителем в школе, недельная нагрузка 18 ч. Директор обязывает вести еще 10 часов внеурочной деятельности. Утверждает, что 10 часов внеурочной деятельности обязан вести каждый учитель, мол они заложены в учительской ставке. Могу ли я отказаться от проведения внеурочных занятий или вести меньшее количество часов? Спасибо.

Директор вынуждает написать заявление по собственному желанию. На мои вопросы о причине такого решения, отвечает, что он так хочет. Я первый раз попадаю в такую ситуацию, но в данный момент не могу остаться без работы. Куда обращаться по такому вопросу?

Работаю в ГБУ мой директор требуют пройти перепись населения в электронном виде и отправить ему qr код, грозит увольнением если откажусь от прохождения переписи. Что мне делать?

На работе директор во время карантина отправляет в отпуск тех работников, у которых больше 28 дней неиспользованного ежегодного отпуска. Предприятие во время карантина работает. Ежегодный отпуск по графику позже.

Работаю в школе, веду предмет химию, на неё школа выдала мне 14 часов, так же веду биологию 14 часов, но как оказалось за химию платят полные часы, а за биологию как совместительство, директор сказала, что якобы нельзя занимать две должности, но если я правильно понимаю должность то одна учитель, неважно какие предметы веду. Подскажите пожалуйста, законны ли действия директора?

Директор школы просит классных руководителей собрать информацию оиколичестветпроголосовавших. Имеет ли право кто-либотзадавать вопросы гражданам и имеет ли право директор просить об этом.

Погиб отчим на работе, несчастный случай, экспертиза будет готова только в конце ноября. Директор просит огласить сумму выплаты морального ущерба, но больше 200000 тысяч не даст. Скажите какую сумму он обязан выплатить?