Документ нужно оформить не позднее 31 декабря 2020 года, чтобы обозначить свой выбор: перейти на электронный формат ведения трудовой или продолжить использовать бумажный. С точки зрения законодательства, директор - единственный учредитель является таким же наемным работником, как и его персонал.
Сроки оформления документов по переходу на ЭТК В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» каждый работник по 31 декабря 2020 г.