Дисциплинарное взыскание штраф / Трудовое право - 2592 советов адвокатов и юристов

Столкнулась с проблемой на работе. Очень сильно задерживают зарплату, за почти три года работы в отпуск отпустили один раз, деньги за отпуска, которые я не получила, мне не возместили. Сейчас начали выписывать огромные штрафы "за опоздания" и "не выход на работу" по 2000-3000 тыс. руб. Хотя я отработала все дни как надо. Хочу уволиться и получить все мои деньги.

Мне хотят сделать выговор за нарушение правил внутреннего трудового распорядка на работе. Сказали предоставить объяснительную записку до 18:00 11.11.2014, но сегодня вызвал бухгалтер для подписания приказа о лишении премии в связи с моим нарушением. Я отказалась подписывать приказ без объяснительной. После этого они составили акт и сегодня выплатили з/п уже с взысканием из премии. Законно ли это? Смогу ли я в суде на основании этого и на основании объяснительной анулировать взыскание?

Скажите, пожалуйста, какие существуют основания для увольнения работника. Выговоров, взысканий небыло.

В трудом догворе значится должностной оклад 20 тысяч, в расчетном листе цена смены 2800 и цена часа 255. Как обязать работадателя внести эти суммы в трудовой договор вместо фиктивной суммы 20000. Сделано для того, что бы штрафовать сотрудников под видом депремировния. Но штраф из 2800 (цена смены) незаконно.

Я работаю в бутике торгового центра. Может ли управляющий меня оштрафовать за то, что мне нужно отлучиться в дамскую комнату и прикрыть бутик шторкой?

Здр-те! Прокуратура вынесла представление с требованием привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Шесть месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка прошло. При этом в случае несоблюдения представления прокуратуры, руководителя привлекут к дисциплинарной ответственности. Или в случае вынесения представления прокуратуры применяются другие сроки? Как ответить прокуратуре?

Вот у моей знакомой, такая

ситуация, её оштрафовали на 5 тысяч за грязный цех, она контролёр но чистоте, имеет ли право штрафовать на такую сумму не имея такого заработка в день.

Компания, где я работаю менеджером, является арендатором стенда в торгово-выставочном комплексе. Арендодателем в договоре прописан ряд правил, за невыполнение которых с фирмы-арендатора взимаются штрафы. За несвоевременное открытие стенда - штраф 10 тыс. рублей. Недавно я опоздала из-за недомогания своего 12 летнего сына, у него пошла кровь из носа, когда он собирался в школу. Мы остановили кровотечение, ребёнок чувствовал себя нормально, и мы разошлись в школу и на работу. Я позвонила в клиентскую службу нашего торг. Комплекса, описала ситуацию и предупредила, что опоздаю на 30 минут. Но причину сочли неуважительной, прислали штраф, оплата которого, естественно, ляжет на меня, а не на моего работодателя, хотя размер штрафа совершенно не соотносится с моей зарплатой. Помогите пожалуйста разобраться!

Начальник ДЗСОЛ обязывает оплатить часть штрафов роспотребнадзора воспитателю, у которого нашли в корпусе под кроватью пустую бутылку от кока-колы и использованные салфетки. Должен ли воспитатель оплачивать часть штрафов?

Самовольно отключил воду целой улице на один час для устранения порыва воды на врезке. Диспетчеру не сообщил. Приехал начальник водоканала и составили с участковым акт. какой штраф грозит?

Работаю на почте почтальоном. Устроился недавно. Ситуация такая. Просрочил судебное письмо. По ошибке не в ту коробку положил. На работе говорят, чтобы готовился к штрафу. Мол будет пристав с постановлением. Что может быть?

При устройстве на работу дали подписать бумаги ознакамливающие со штрафами. В послеследствии был задержан при случае, когда наступает штраф. Но процедура была очень туманна и больше походила на развод. Как отменить случай и не плотить, ведь сумма штрафа до 100000 р.

Сотрудник гибдд выписал штраф 3000 суд отменил постановление привлекут ли сатрудника к дисциплинарной ответствености.

Ехал на работу на личном автомобиле попал в ДТП я виновен ст 1 2.13 КоАП РФ был трезв освидетельствование прошел могут ли мне повесить какаое либо взыскание.

На организацию был выписан штраф Роспотребнадзором. Имеет ли право руководитель требовать оплатить этот штраф работников, совершивших правонарушение, в равных долях? Штраф получается 2500 рублей на человека, а по кодексу на физических лиц по данной статье налагается штраф от 100 до 500 рублей.

На фирму пришел штраф 300 т за нарушение допущенное мной, фирма проиграла суд (делали договор аренды на меня).

Скорее всего, штраф оплатят и скорее всего попытаются получить деньги с меня через суд

Какие у них шансы в суде?

Что лучше

Продалжать работать? Или написать заявление об уходе?

В суд пока не подавали на меня и штраф неоплачен.

Арендодатель грозит штрафом за курение в помещении. Однажды было устное предупреждение. Табличек с надписью о запрете о курении нет. Должна ли я оплачивать этот штраф?

Я врач-педиатр, пенсионер. Мне 62 года. По состоянию здоровья я не могу исполнять далее свои обязанности. В результате заболевания мной не доделана работа по заполнению историй болезни. При проверке страховая медицинская компания накладывает на больницу штрафы за неоформленные истории болезни. Являются ли эти факты причиной отказа от моего увольнения? Выписки о состоянии моего здоровья имеются.

Скажите пожалуйста, случилась такая проблема, что во время моей работы в автосервисе сломался трос, который должны менять раз в полгода (сколько он здесь я молчу) . Заехал ко мне клиент, я его предупредил, что не получится вас принять, в итоге он настоял на своём. Естественно трос порвался и теперь все хотят списать с меня. Штраф в размере 9000 тысяч.

Здравствуйте! Я работаю в магазине перекрёсток) Гарибальди 23) работаю там 3 месяца! Мне директор говорит чтоб я оплатила штраф в 5 кратном размере, за просроченный товар, т.к я его выставила, они сами мне сказали выставить, сказали перефальцевать! Так должна я его оплачивать? А так сумма вышла на 3500, а требуют 10000) в 5 кратном размере) это получается вся моя зарплата.

Если студент устроен неофициально и не может выйти на работу в следствие болезни (по официальному больничному), то имеет ли работадатель взыскать с него штраф за невыход? Заранее спасибо!

Я работаю поваром в РОЙАЛ ЧИКИНЕ! Устроен был неофициальнно, мне 16 лет! Рабочий график у меня с 9.00-22.00!Произошла такая ситуация За два дня заранее предупредил менеджера что буду увольнятся! Вышел с двух выходных на работу встретил главного менеджера и решил спросить насчет увольнения: она мне стала говорить что ее никто не предупреждал заранее! И она сказала что мне будет штраф около 900 рублей управляющий подтвердил слова главного менеджера!

Являюсь студентом РГПУ им А.И. Герцена. Написал письмо бывшей однокурснице, в котором дал негативную предположительную оценку личностных качеств одного из преподавателей. Он прочитал это письмо, обиделся и инициировал созыв дисциплинарной комиссии, которая вынесла решение - выговор. Хочу оспорить выговор. Подскажите, пожалуйста, на какие статьи закона ссылаться при подаче иска в суд.

Трудовом договоре есть пункт РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО ПРИВЛЕЧ РАБОТНИКА ДИСЦИПЛИНАРНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕНОСТИ В ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНОМ ТК РФ ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ.. по этому пункту он имеет право выставлять штраф официально оформленному работнику? Из расчетника всегда вычетается разная сума и даётся на руки за минусом штрафа что делать?

Я военнослужащий, 1 июля был суд по статья 292 часть 1. Решение суда: в отношении военнослужащего прекратить уголовное дело с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. Командир части хочет уволить меня по ст. 51 пункта 2 подпункта "в". Характеризуюсь с положительной стороны, имеются государственные награды, дисциплинарных взысканий не имею, за мой проступок взысканий не объявляли. Сейчас жду проведения аттестации. В отзыве в аттестационном листе характерезуют с лучшей стороны но за совершённый проступок хотят уволить по выше указанной статье. Могу ли я после увольнения восстановится на военную службу? В том числе по решению суда о восстановлении на службе?

Руководство меня проинформировало по электронной почте:

В связи с несдержанностью в употреблении алкоголя и неумением контролировать свое поведение при праздновании каких-либо дат, на первый раз штраф 2000 руб. с удержанием из заработной платы. При повторном нарушении распоряжения - увольнение!

Из за погодных условий не смогла добраться до работы, вернулась домой, и предупредила руководство о том что не выйду, а отработаю в другой день свои часы, мне сказали что выпишут штраф и поставят прогул, имеют ли право?

15 числа должны прийти газовщики. С работы не отпускают из вредности. Повесили объявление в подъезде, что если хотя бы 1 квартира дверь не откроет, то газ отключат всему дому до момента допуска специалиста и что за недопуск на собственника наложат штраф.

Скажите могу ли я в случае если на меня наложат штраф свалить все это на начальство? А что? Пускай платят тогда. Я думаю после этого вопрос решится в положительную сторону.

Работаю в теле 2,опоздал первый раз на 55 мин, из-за подписывания документов в офисе фирмы, иногда мы на пару часов задерживаемся бывает, а тут первый раз опоздал из-за них и пробки /администратор говорит что будет штраф 1 тысячу. Как быть? Помогите. Так как он так захотел.

Приходил ростехнадзор, нашел 90 пунктов нарушений, дал на исправление 5-ть месяцев. Ответственные работники не выполнили предписание и написали заявления на увольнение. Я новый руководитель организации, все нарушения допущены предшественником, но приходит ростехнадзор и ничего не сделано. Как уволить этих сотрудников по какой-нибудь статье, а то с них как с гуся вода, а организацию оштрафуют!

Считается ли обманом покупателя если хлебобулочное изделие весит на 2-4 грамма меньше чем указано на ценнике имеют ли право за недовес оштрафовать пекаря.

На работе я уволилась, но по договору у меня еще 1 день рабочий. Какой штраф имеет право снять с меня за не выход на работу мой работодатель. Боюсь что расчет вообще не получу.

Работала официально, предупредила начальства заранее что не смогу выйти на смену по семейным обстоятельствам, но они все равно оштрафовали на 5 тысяч.

Я НЕ ЖАЛОБЩИК. Этого судью я знал когда он был еще водителем. Пользовался его услугами за наличный расчет. Он привозил ко мне в дом где мы с его отцом кушали выпивали. Он с нами не пил. Кушал. Будучи судьёй вызвал супругу за не уплату штрафа 100 рублей ГАИ. 40 минут рассказывал ей что в его власти назначить ей штраф или арест до 15 суток. Хотя он её знает и фамилию. В городе одна фамилия такая. Меня вызвал на процесс к 14 00 все кто был после меня прошли мне приказано ждать. Я инвалид 2 группы. Протез на ноге. Туалета рядом нет. да и обыкновенный туалет не подходит.. Я считаю что данный судья просто издевается над членами моей семьи. Помогите написать толковую жалобу в Краевую квалификационную комиссию. Я знаю чем это может обернуться, Пускай восторжествует справедливость. С Уважением М.А.Солодкин.

Меня уволили за то что пытался пройти через пост охраны предприятия в состоянии алкогольного опьянения за 40 минут до начала рабочего времени и теперь хотят чтобы я заплатил штраф в размере 60000 рублей Медицинского осведетельствования не было (проверял простой охранник алкотестором превышение нормы) Разьясните пожалуйста сетуацию На мое предприятие прислали акт за подписью 4 свидетелей.

Скажите пожалуйста произошла такая ситуация. Рабочее время заканчивается в 16.10 проходную прошли 16.14 мин 55 секунд. Заставляют писать объяснительную за ранний уход с работы. Проходная находится рядом в пяти шагах от рабочего места.

Я покинула рабочее место на полчаса раньше. Имеет ли работодатель меня оштрафовать? Ведь я устроена неофициально даже не по договору. Куда обращаться если сумма штрафа значительная?

Я владелец грузового автомобиля (формально)... по договору аренды был передан другому лицу... в этом году а/м на автоматической рамке совершил нарушение перегруз... штраф (большой) пришел мне как собственнику авто... подал жалобу в суд... водитель (как главный свидетель) который ехал в тот день и вез груз в суд не является... штраф платить мне... вопрос могу ли я после оплаты штрафа подать исковой гражданский иск на водителя (соответственно доказывая что в момент правонарушения я фактически и физически не мог распоряжатся авто... т.к был договор аренды) на возмещение уплаченного штрафа?

Был на больничном с 25.092016 - 5.10.2016. Директор прислал мне СМС из за того что я не предупредил ЕЁ то она меня хочет уволить за прогул. Имеет ли она уволить меня и оштрафовать на 4000 р. Что сейчас новые закон по которому уже нельзя болеть. Больничный официальный. Подскажите что делать в такой ситуации. Или сейчас если заболел то всё уволют без зарплаты.

Этот штраф Вы можете обжаловать, Екатерина (важно собрать все документы, что будут). Должны направить на медицинское освидетельствование. А понятие ШТРАФ, вообще в ТК РФ отсутствует. О каком "штрафе" вообще речь? Если за нахождение в нетрезвом виде в общественном месте - это штраф в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток (статья 29.21 КоАП РФ). Если штраф от работодателя - то штрафы не предусмотрены ТК РФ, при этом не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (статья 192 ТК РФ). Уволить - могут, но никак не штрафовать. Меня остановили на проходной, якобы с запохом спиртного, ничем кроме своих догадог подтвердить это не смогли... Грозит штраф 50 т. р не за что

Не уплотил штраф 10000 тысяч руьлей. Штраф уголовный по статье кража. Сейчас я в розыске что мне грозит?

Клиент оставил жалобу на сайтеза грубое отношение, но на самом деле все было не так как написано в жалобе. В объяснительной я указала как все было, но все равно на меня накладывают штраф! Как поступить.

При подписании трудового договора, я в графевредные привычкиуказала-курение. На тот момент работодателя это устраивало, спустя пол-года заставляет подписывать документ. В котором я должна отказаться от курения, в противном случае буду платить штраф. Имеет-ли работодатель на это право?

Могут ли лишить премии за отсутствие кашне на строевом смотре и на сколько процентов. Кашне к новой форме не выдавалось. На предыдущем смотре о нем не было и речи. Об обязательном его наличии было сообщено накануне вечером, естественно не было возможности даже купить его.

Меня увольняют за не соблюдение субординации (работала официантом) предприятию нету пол года обязана ли я отрабатывать 2 недели? И как не потерять заработную плату если управляющая приписывает какие то штрафы?