Договор на работу дистанционно / Договор - 2125 советов адвокатов и юристов

Являются ли законными дистанционные курсы повышения квалификации поваров с присвоением более высокого разряда.

Заключен договор на сопровождение программного продукта, из-за кароновируса мы не можем перемещаться по краю, а клиент из-за это отказывается оплачивать по договору,0 хотя мы его обслуживаем через онлайн ресурс.

26 июня заключил договор купли-продажи домокомплекта (Дом 161 м 2 из клееного бруса) в компании Евлашевский ДОК г. Пенза. Оплатил 70% - 1300 т. руб. Срок поставки 10.08.13. За неделю до поставки звоню в компанию и мне сообщают, что им поставили некачественный лес поставщики и срок исполнения затягивается на 1 неделю. Сегодня звоню для уточнения деталей поставки и мне сообщают что у них на производстве затупились ножи и опять поставки не будет. Срок не указывают, но предполагают что увеличится на 2 недели. Основная проблема в том, что я рассчитывал проводить строительство в летний период, когда нет дождей. Но получается что строительство придется на сентябрь-октябрь или даже ноябрь. И еще я подписал договор со строительной компанией, в котром предусмотрена ответственность заказчика за простой бригады из-за вины Заказчика 7000 руб в сутки. Что делать? Я готов забрать деньги или что можно сделать*?

В 21 году находясь дома получил травму разрыв двух главой мышцы документы собраны медицинские, отдел кадров морочит голову по поводу объяснительной, помогать составить объяснение отказываются, помогите что можно сделать в этом случае, составил объяснение уже у юриста и, эта объяснительная ей не понравилась. Что делать ума не приложу.

Я работаю методистом на ставку (36 часов) в муз. школе и веду педнагрузку-36 часов - по совместительству. Могу ли я приходить на работу не к 8.00, а к 10.00?Как оформить трудовой договор - будет ли это гибкий график, если я с 8.00 буду работать дома как методист с документами, а к 10.00 приходить на работу? Или я должна работать как методист с 8.00 до 16.00, а с 16.00 до 20.00 вести уроки?

В данный момент я учусь на 4 курсе колледжа, Спо. Могу ли я устроиться на работу в этот колледж мастером п/о, инструктором по вождению?

РАботалоавоспитателем с 3 курса, училась по специальности специалист по социальной работе вышла в декрет, потеряла место в саду т.к работала на мести главного работника, Могу ли я будучи без категории на базе высшего образования поступить на профессиональную переподговку автономно. Воспитателем ДОУ.

Хочу устроиться на дистанционную работу по договору присоединения на оказание услуг. У меня есть данный договор в ворде. В договоре НЕ указываются реквизиты сторон, только наименование компании (заказчик такой-то). Исполнитель указывается как физическое лицо (ФИО НЕ указывается). Согласием на условия считается отправка моих документов (скан) при приеме на работу. Никакие подписи договора не предусмотрены. Считается ли такой договор заключенным?

Если энергоснабжающая организация отказывается заключать прямой договор на энергоснабжение дома в некоммерческом дачном партнерстве, куда нужно обращаться.

Йога Центру (ИП по патенту, без нанятых работников) нужно оформить договор на оказание оздоровительных услуг с клиентом, которрому будут возмещены эти расходы предприятием, где он работает. Кассового аппарат не предусмотрен.

Организация в связи с сокращениям рабочего места в моем районе, мне предлагают перейти на работу в другой район, который на удалении в 250 км. Когда как такие же штаты открыты в двух соседних - на расстоянии 50 км. Но там видимо по блату уже набраны новые работники и мне предложения не сделали. Как мне отказаться от удаленного района и добиться перевода на работу в соседний район, если руководитель однозначно ставит меня меня перед выбором или 250 км или уволиться?

Я инвалид 3 группы, и в то же время являюсь опекуном моей недееспособной сестры, инвалида 1 группы с детства, которая нуждается в постоянном уходе и наблюдении. Про ст. 167, 259, 264 ТК РФ я уже читал, но мне важнее мнение юристов.

Муж попал в больницу в состоянии алкогольного опьянения, упал, получил сотрясение и гематома головного мозга. Оплатят ли ему больничный? И сообщат ли на работу? Работает водителем погрузчика, ежегодно проходит мед комиссию.

Наша организация занимается производством эксклюзивной мебели по индивидуальным заказам, город СПб, директор хочет продолжить работу, я задавала вопрос на этом сайте, можно ли нам работать, сама понимаю, что в перечень организаций продолжающих работу мы не входим! Мне ответили, что нет! Но один из ответов был, что мы можем получить разрешения составив стандарты безопасности работы, НО на сайте правительства Петербурга написано, что эти стандарты для разрешения работы касаются лишь тех организаций на которых не касаются ограничения в нерабочий месяц! Так вот чуть вопроса: можно ли нам составить эти стандарты, что это за стандарты или смысла нет и к нашему производству мебели это не имеет никакого отношения?

Руководитель обещает отозвать на работу тех, кто ему нужен и выписать пропуска. Я входу в это число людей. Предприятие не военное, не медицинское, не играет стратегической роли. Стоит закрытое. Но обязательно нужно вызывать людей на работу. Нет весомых причин там находиться в период самоизоляции. Как действовать? Я работу забрала домой и делаю.

Если мой работодатель зарегистрирован в городе, а я работаю на селе (по месту прописки-надомник) ну или, другими словами, дистанционно+постоянно и основная работа.

Могу ли я оформить доп соглашение (или изменить, подправить) договор, чтобы определить официально нужное мне место работы? Филиала там нет. Могу ли я после коррекции документов стать участником сельских программ, согласно требованию которых, я должна быть работником села (то есть мое рабочее место должно быть на селе, по месту прописки)?

Будет ли действительно свидетельство о должности служащегося младшая медицинская сестра 3 разряда, полученное дистанционно в вгапс, если в программу обучения не включена практика. И другое образование, например кассир тоже без практики прохождения в плане обучения, но свидетельство также выдают. Просто в другом учебном заведении сказали, что оно будет недействительным без практики. Так действительно или нет оно без практики. Форма обучения дистанционная. И можно ли с таким свидетельством устроиться на работу? С уважением, Ольга.

Как получить справку 2-НДФЛ, если работник работал по договору ГПХ 1 месяц и уехал с вахты не уволившись. Договора на руках нет и можно как-то взять справку дистанционно. Он считается, как ещё действующим работником.

Несколько месяцев назад под давлением начальницы написала заявления на увольнение, которое благополучно отозвала (копия отзыва на руках). В настоящее время наш отдел переведен на удаленку и вот вчера вечером в общий чат, который читают все, начальница пишет, что я вчера 4,5 часа отсутствовала на рабочем месте и просит срочно вспомнить, что я делала сегодня в период с 16-25 до 16-37 (время 18-00). сразу отовсюду посыпались комментарии типа "вот это рекорд", "не врите", "программа не ошибается". я позвонила системному администратору, он проверил и подтвердил (устно по телефону), что ни минуты отсутствия ни вчера ни сегодня нет. Начальница на это написала, что у нее своя программа учета рабочего времени. Очень прошу помочь остановить эту травлю. С увжением.

Работадатель сделал фото ИНН, СНИЛС, и паспорта. Паспорт с моим лицом на фоне стены. Я подписал документы на проверку. Стоит ли мне чего то опасаться? Думаю не идти на такого рода работу пока не поздно.

Являюсь заявителем по делу о уменьшении размера выплаты алиментов. После решения суда, исполнительный лист не смог забрать из суда, нахожусь в командировке. ИЛ ушел на исполнение приставам, пристав сказала что отправила, но уже как два месяца на работе его нет, что делать? Спасибо за ответ.

Мне 65, я работающий пенсионер. Предприятие работает. Обязательно ли мне оформлять больничный или можно выходить на работу с 20.04?

На работе издали приказ об отмене дистанционной работы, о сотрудниках старше 65 отдельно ничего не сказано. Отменяется ли для них дистанционная работа и если ДА, будут ли разблокированы социальные карты.

Работаю в кафе администратором, в связи с ситуацией с короновирусом перешли на режим доставки.

Так как у меня маленький ребёнок сижу на карантине.

Вчера узнала что работодатель составляет на меня акты о не выходе на работу, при этом не предупредив меня об этом.

Насколько легально они это делают?

И нужна мне была справка что я с ребёнком дома?

Скажите пожалуйста при трудоустройстве на работу оффициально таким образом, что я там буду числиться (на работу ходить не буду), как убедиться что меня реально трудоустроили туда?

Имеют ли право мне объявить выговор за отсутствие на рабочем месте более 4 х часов, уехав и не предупредив началька, обратилась в поликлинику до которой ехать 3 часа, в другой город. Ушла на больничный по состоянию здоровья. Больничный предоставила. По их словам я была здорова, все это время до обращения к врачу, а больничный я взяла позже 4 х часов, поэтому считают это отсутствием на рабочем месте и нарушением трудовой дисциплины. Что мне делать в данной ситуации?

Если я перейду на работу самозанятым по диплому массажиста. Не сгорят ли мои дипломы по мануальной терапии и ортопедии-травматологии, если я их буду подтверждать в системе НМО?

Я работающий пенсионер. С 08.03.2021 разблокировали социальную карту москвича. Является ли дата 09.03.2021 официальным выходом на работу? Или должно быть дополнительное оповещение? Мне 65+

Такой вопрос по трудовому праву. Собираюсь увольняться, отработать две недели, все как полагается. Работаю бухгалтером по 5 дневной трудовой недели, хожу на ревизии в магазин как ревизор, там обычно работаем с 9:00 до 19:00,потом можно взять отгул. Но!Сейчас ставят на ревизию, я говорю делайте отдельный приказ на доплату за переработку, на что мне ответили что никто такой приказ делать не будет, я говорю, что буду работать не больше своей нормы, мне отвечают тогда будет выговор, что не справилась с работой в установленный срок. Притом, что мне после этих двух дней ревизии утром снова идти на работу. Что мне ответить руководству, что предъявить? Увольняюсь, терять нечего.

У меня вопрос. Мне требуется адвокат по наследственному делу. Желаю заключить договор на двойную оплату по факту выйгранного дела т.к. в завещании имеется вклад.

Нужно составить очень толковый иск на восстановление на работе со всеми причит. Выплатами.

Ст 77 п 3. Что нужно для решения вопроса?

Обвиняют в создании схем по списанию товара на работе. При это я не причастен. В договоре Личная ответственность. Никаких фактов у них нет. Запугивают, предлагают признаться. Во время выходного руководство зашло с наших компьтеров в наши соц сети и читало переписку между сотрудниками. Как мне строить защиту? Жалобу, иск, заявление, что подать?

Недавно моей жене на работу от ПФР пришло письмо в настойчивой рекомендацией отправить непривитых сотрудников 60+ на самоизоляцию. Очень интересной формулировкой, что то в духе "до про постановки прививки". Сразу возник вопрос - согласно закону, лиц 60+ непривитых отправляют на удаленку или в самоизоляцию до 25 февраля. А что будет и как поступать, если человек категорически отказывается прививаться и в то же время - отказывается работать. Мотивация - Я на самоизоляции, мне 60+ и я не привит - по закону на работу ходить не должен. Уволить его не можем - одноклассник руководителя и тот "родную кровиночку" не пустит "под топор". Как быть в таком случае?

Я решил досрочно расторгнуть договор 6 а изготовление дома.

Он ещё не в работе. Ничего не изготовлено. Как это сделать и какиепоследствия?

Ранее я спрашивал должен ли я возвращать деньги за товар надлежащего качества (стеллаж), который я продал, но товар не подошел по размерам покупателю. Мне ответили, что товар нужно забрать и деньги вернуть, за минусом расходов на доставку. Как составить договор таким образом, чтобы постоянно не возвращать деньги за товар покупателю? В данный момент у меня есть пункт в договоре, который мы заключаем с клиентом у нас в магазине, в котором содержится запись (В случае досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе Покупателя, Продавец удерживает 50% общей цены товара, указанной в п.2.3. настоящего Договора в свою пользу.) Распространяется ли это на случай возврата товара, когда он уже доставлен покупателю и является ли это правомерным?

Я ушла в декрет, получила декретные от ФСС. Но я решила работать дистанционно из материальных проблем. Оформила договор подряда, где указала эти нюансы. Я верно сделала?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Работала по срочному трудовому договору, в соответствии с условиями которого меня увольняют после окончания больничного. Я теряю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из расчета 40% от месячной зарплаты с учетом последних 2-х лет работы и буду получать минимум от ФСС. Если я устроюсь на другую работу в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет как наемный работник к ИП на неполный рабочий день, как будет рассчитываться пособие? Если я уволюсь от ИП, какое будет пособие? Спасибо!

В мае месяце заканчивается сертификат специалисте (медсестра). Мы группой прошли дистанционное обучение, сами оплатили. Получили сертификаты. Чтобы меньше заплатить денег, нам не дали договора. Только протокол. На работе не принимают сертификаты без договора. Хотя организация нам учебу не оплачивает.

Если оно не организовано в надлежайщем виде.

Устраиваюсь на работу вахтой, через кадровое агентств (нашли моё рюзиме на jobs) Договорились о сотрудничестве, агентство просит по электронной почте фото: инн, снилс, прописку из паспорта, реквизиты банковской карты! Что это значит, разве оформление производиться не на предложенной работе? В целом, все что удалось найти в интернете про это КА, выглядит надёжным. Вообще, нормально давать свои данные в этом случии?

Моя свекровь оформила сделку с компанией, которая занимается остеклением балконов. Был подписан договор и она внесла оплату в размере 37 тыс руб. Прошло уже полтора месяца со дня подписания договора, но так ни кто даже не пришел сделать замеры. На телефон не отвечают, а если отвечают, то кормят "завтраками".

Компания находится, как оказалось, в другом городе, ехать нам туда нет возможности. Мы хотим разорвать договор. Подскажите пожалуйста, как это сделать грамотно на расстоянии? Вообще, возможно ли это?

Спасибо!

Можно ли отказаться от товара, который полностью оплачен, но не отправлен если в договоре на изготовление есть такие пункты:

Заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего договора в случаях:

- Поставки изделия ненадлежащего качества с недостатками, которые не могут быть устранены в приемлемый для заказчика срок

- неоднократное нарушение исполнителем сроков поставки изделия

Могу ли я в этом случае ссылаться на статью 26.1 Закона «О защите прав потребителей»?

Работаю в инфекционной больнице. Не врач, офисный работник, фактически.

В условиях коронавируса со всех сотрудников собирают согласие на выполнение трудовых обязанностей по занимаемой должности при работе стационара в условиях строгого противоэпидемического режима в соответствии с требованиями СП 1.3.3118-13 "Безопасность работы с микроорганизмами 1-2 групп патогенности (опасноси)". Работать обязуюсь с использованием средств индивидуальной защиты (одноразовая медицинская маска).

Насколько юридически правильный и обоснованный этот документ? В моем трудовом договоре и инструкции нет положений о работе в стационаре и тем более в опасных условиях. А если менять такое согласие, то как юридически правильно оно должно звучать?

Переводим бухгалтера на дистанционную работу (хотели бы избежать электронного документооборота и обмена документами почтой России, и работник и работодатель этого не хочет), правомерно ли будет указать в дополнительном соглашении к трудовому договору с этим работником, что он работает дистанционно, а при необходимости по месту нахождения работодателя? (т.е. когда нужно, чтобы он приходил на работу, передавал и подписывал документы, сдавал отчеты в различные ведомства и т.д.)?

Конкретно хотели указать в трудовом договоре следующие условия:

1. Работник выполняет свои функции, определенные настоящим трудовым договором, дистанционно, с использованием системы удаленного доступа Ammyy Admin или TeamViewer, а также, при необходимости, по месту нахождения работодателя.»

2. Работник обязан предоставлять результаты своей работы (первичные учетные документы, отчетную информацию и т.д.) нарочно по месту нахождения работодателя.

Я инвалид 2 группы. При подписании трудового договора было заключено устное соглашение о моей работе дистанционно. По прошествии 2 лет работы работодатель говорит, что это не законно и на требование внести дополнение в контракт отвечает отказом. Прав ли он?

За два года до процедуры личного банкротства я подарил квартиру супруге. Потом развёлся. Есть брачный договор. Могут ли в процессе банкротства признать сделку дарения недействительной?

Нужно ли получать разрешение на работу в нерабочий месяц, если наша организация поставляет изделия для предприятий пищевой промышленности, медицинской промышленности и для непрерывных производств (прямые договора есть). находимся в СПб.

Мне предложили уволиться по соглашению сторон - я отказался и ушел на больничный чтобы все обдумать, по возвращению с больничного работадатель требует явиться на рабочее место, а оно находится по договору в другом городе. Фактически я работаю в Москве, а в договоре Хабаровск, на я там не разу и не был, 3 года работал в Москве, мне говорили что это филиал. Что делать не знаю.