Должна ли быть должностная инструкция у директора - 321 советов адвокатов и юристов
Почитайте, поможет - https://e-kontur.ru/enquiry/1322/directors_risk Вы не обязаны давать объяснения другому учредителю, у Вас равные права. То есть он ничего Вам сделать не может. Ничего вы 2 соучредителю не должны.
Изучить надо Устав про полномочия и обязанности директора и его должностную инструкцию. Учредитель требует объяснения где я находился в рабочее время. Я являюсь учредителем 50% и директором ООО. Мои действия и правомерно ли второй участник требует объяснения.
Вы не обязаны давать объяснения другому учредителю, у Вас равные права. То есть он ничего Вам сделать не может.
Спросить
Ничего вы 2 соучредителю не должны.
Изучить надо Устав про полномочия и обязанности директора и его должностную инструкцию.
СпроситьЕсть трудовой договор. В нем должно быть указано рабочее место. Читать надо договор. И есть должностная инструкция. Где рабочее место по договору: в помещении или на улице? Перерыв должен быть на обед. Все читать надо и выяснять. На удаленке сторож не может работать. Это просто чушь директора. Отцу 66 лет, работает сторожем в доме престарелых. Сидит в холле. Рабочее место как таковое отсутствует. Из головного офиса пришёл приказ перевести его на удалёнку для минимизации риска заболеть ковидом. Директор вместо этого заставляет его всё время находиться на улице и не заходить внутрь. Его рабочий день 10 часов. На сколько это правомерно?
Есть трудовой договор. В нем должно быть указано рабочее место. Читать надо договор. И есть должностная инструкция. Где рабочее место по договору: в помещении или на улице? Перерыв должен быть на обед. Все читать надо и выяснять. На удаленке сторож не может работать. Это просто чушь директора.
СпроситьДобрый вечер, субботник-дело добровольное, а не принудительное. Всё что вы должны-прописано в трудовом договоре и должностной инструкции. Директор видимо решил сэкономить на уборщиках. Субботник дело добровольное, можете отказать в данном требовании. Нет у директора такого права. Директор школы в приказном порядке решила устроить субботник для уборки снега. Учителя должны выйти в свой выходной в 9:00 для того, чтобы чистить школьный двор. Имеет ли она право на это?
Добрый вечер, субботник-дело добровольное, а не принудительное. Всё что вы должны-прописано в трудовом договоре и должностной инструкции. Директор видимо решил сэкономить на уборщиках.
Спросить
Вообще то ваши права и обязанности должны быть отражены в трудовом договоре ст 57 ТК РФ. Здравствуйте. Необходимо посмотреть вашу должностную инструкцию, тогда уже можно будет сказать нарушили вы ее положения или нет. В детском доме работаю буквально недавно, первый день отработала нормально, на второй день у меня девочка 14 лет ушла с территории детского дома гулять на соседний участок а ей не разрешено уходить ну покидать территорию детского дома. Получается она меня как бы обманула или ввела в заблуждение и теперь директор детского дома требуют объяснительную как грамотно написать.
Вообще то ваши права и обязанности должны быть отражены в трудовом договоре ст 57 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Необходимо посмотреть вашу должностную инструкцию, тогда уже можно будет сказать нарушили вы ее положения или нет.
СпроситьИрина Анатольевна Гребнева, такой трудовой функции должностной инструкцией классного руководителя не предусмотрено. Для решения вопроса с сопровождением детей после кружков, вы вправе обратиться с заявлением на имя директора школы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Разъяснения Министерства просвещения РФ от 3 сентября 2021 г. "Разъяснения об организации классного руководства (кураторства) в группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения". Куда сопровождать? Уточните вопрос. Не обязан, это совмещение уже, только с согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ. Ирина Анатольевна, здравствуйте.
Нет, не обязан педагог сопровождать детей забесплатно. За это должны доплачивать.
С уважением. Должен ли классный руководитель сопровождать детей после кружков.
Ирина Анатольевна Гребнева, такой трудовой функции должностной инструкцией классного руководителя не предусмотрено. Для решения вопроса с сопровождением детей после кружков, вы вправе обратиться с заявлением на имя директора школы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Разъяснения Министерства просвещения РФ от 3 сентября 2021 г. "Разъяснения об организации классного руководства (кураторства) в группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения".
СпроситьНе обязан, это совмещение уже, только с согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ.
Спросить
Ирина Анатольевна, здравствуйте.
Нет, не обязан педагог сопровождать детей забесплатно. За это должны доплачивать.
С уважением.
СпроситьНеобходимо самому разработать её для себя. Обычно обязанности и полномочия первого лица организации прописаны в уставных документах и трудовом договоре.
Вопрос о должностной инструкции также может иметь место, но разрабатывать (утверждать) должностную инструкцию должна сторона, заключившая с вами трудовой договор, т.е. ваш Работодатель. Работаю в должности директора 4 года, а в личном деле и на руках нет должностной инструкции.
Обычно обязанности и полномочия первого лица организации прописаны в уставных документах и трудовом договоре.
Вопрос о должностной инструкции также может иметь место, но разрабатывать (утверждать) должностную инструкцию должна сторона, заключившая с вами трудовой договор, т.е. ваш Работодатель.
СпроситьВалентина, если вы не согласны с решением директора школы, то можете подать жалобу в департамент образования. В решении директора школы нет ничего противозаконного. Здравствуйте. Обязанности классного руководителя должны быть четко определены, за что конкретно вы несете ответственность. Обратитесь к директору письменно. Нет ответа, жалоба в прокуратуру. В случае, если обязанность приема детей и утреннего фильтра не определена никакими правовыми нормами школы, приказом директора, то вы вправе их не выполнять. Тут достаточно просто - работник не обязан выполнять ту работу, котопая не входит в его трудовую функцию. Входит встреча детей классным руководителем в его должностные обязанности, регламентированные трудовым договором, инструкцией, нормативным актом? Если да - то правомерно. Если нет, то, соответственно, НЕ правомерно. У нас в школе всех классных руководителей заставляют встречать детей по утрам. Правомерно ли это? Тем более в условиях пандемии?
Валентина, если вы не согласны с решением директора школы, то можете подать жалобу в департамент образования. В решении директора школы нет ничего противозаконного.
Спросить
Здравствуйте. Обязанности классного руководителя должны быть четко определены, за что конкретно вы несете ответственность. Обратитесь к директору письменно. Нет ответа, жалоба в прокуратуру. В случае, если обязанность приема детей и утреннего фильтра не определена никакими правовыми нормами школы, приказом директора, то вы вправе их не выполнять.
Спросить
Тут достаточно просто - работник не обязан выполнять ту работу, котопая не входит в его трудовую функцию. Входит встреча детей классным руководителем в его должностные обязанности, регламентированные трудовым договором, инструкцией, нормативным актом? Если да - то правомерно. Если нет, то, соответственно, НЕ правомерно.
СпроситьЗдравствуйте, Виктор!
Надо смотреть Ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Вы должны выполнять абсолютно ВСЕ должностные инструкции в пределах вашего рабочего времени., т.е. ставки 0,25. У вас ставка сокращенная, а не должностные обязанности. Работаю в школе учителем физической культуры и ОБЖ более 20 лет. И с этого года 0,25 ставки на должности зам. директора по безопасности. Имеют ли право требовать выполнение всех должностных обязанностей согласно инструкции или я имею право выполнять их только на четверть согласно оплате 0,25 ставки? Спасибо!
Здравствуйте, Виктор!
Надо смотреть Ваш трудовой договор и должностную инструкцию.
Спросить
Вы должны выполнять абсолютно ВСЕ должностные инструкции в пределах вашего рабочего времени., т.е. ставки 0,25. У вас ставка сокращенная, а не должностные обязанности.
СпроситьВаши трудовые обязанности должны быт указаны в трудовом договоре и должностной инструкции, там необходимо смотреть. Изучите трудовой договор и должностную инструкцию. Какие обязанности у завхоза школы и какие обязанности у зам директора по ахч?
Ваши трудовые обязанности должны быт указаны в трудовом договоре и должностной инструкции, там необходимо смотреть.
СпроситьВсе что вменяют должно быть прописано в трудовом договореили должностных обязанностях... либо дополнительно оплачено с вашего согласия и оформлено приказом. Здравствуйте!
Оно конечно так, в должностных инструкциях вашей ЧОО таких обязанностей не предусмотрено и[b] формально вы этого делать не обязаны.[/b]
Поэтому если для вас вызывает затруднение нажать кнопку звонка или смести несколько квадратных метров свежевыпавшего снега-[b]смело отказывайтесь[/b]
-----------------------------
Но...сами понимаете.. назавтра директор выскажет руководству ЧОО свое отрицательное мнение со всеми последствиями. Директор явно будет не на вашей стороне.
Поэтому-выбор только за вами. Охранник ЧП работает в школе. Директор школы вменяет в обязанности подачу звонков и чистку снега перед входом утром. Правомерно ли это?
Все что вменяют должно быть прописано в трудовом договореили должностных обязанностях... либо дополнительно оплачено с вашего согласия и оформлено приказом.
Спросить
Здравствуйте!
Оно конечно так, в должностных инструкциях вашей ЧОО таких обязанностей не предусмотрено и формально вы этого делать не обязаны.
Поэтому если для вас вызывает затруднение нажать кнопку звонка или смести несколько квадратных метров свежевыпавшего снега-смело отказывайтесь
-----------------------------
Но...сами понимаете.. назавтра директор выскажет руководству ЧОО свое отрицательное мнение со всеми последствиями. Директор явно будет не на вашей стороне.
Поэтому-выбор только за вами.
Спросить- в отделе кадров просите предоставить должностную инструкцию зам. директора, там должны быть требования об образовании; Здравствуйте, требования к лицу замещающему данную должность, должны содержаться в должностной инструкции. У меня техникум из образования, по специальности экономика и бух учёт, есть возможность стать заместителем директора по общим вопросам, можно ли без высшего образования получить это место?
- в отделе кадров просите предоставить должностную инструкцию зам. директора, там должны быть требования об образовании;
Спросить
Здравствуйте, требования к лицу замещающему данную должность, должны содержаться в должностной инструкции.
СпроситьЕсли ранее это делала директор, то теперь это будет делать ИО. Здравствуйте, Мадина.
И.о. директора назначает учредитель, если директор ушла в декретный отпуск, то есть на долгий период времени. Соответственно, директор априори не может ничего подписывать. Она на период своего отсутствия полностью сложила свои полномочия.
Вывод: и.о. директора не только должна, она просто обязана подписывать аттестаты выпускникам.
А выдавать их уже под роспись должна секретарь. Здравствуйте, то, на кого эти обязанности возложены приказом и должностной инструкцией. Директор находиться в декретном отпуске, назначен и.о директора по закону кто должен выдавать аттестаты выпускникам под свою роспись.
Здравствуйте, Мадина.
И.о. директора назначает учредитель, если директор ушла в декретный отпуск, то есть на долгий период времени. Соответственно, директор априори не может ничего подписывать. Она на период своего отсутствия полностью сложила свои полномочия.
Вывод: и.о. директора не только должна, она просто обязана подписывать аттестаты выпускникам.
А выдавать их уже под роспись должна секретарь.
СпроситьЗдравствуйте, то, на кого эти обязанности возложены приказом и должностной инструкцией.
СпроситьСлужебную записку пишите на директора. Но, это поссоритесь с СБ. Нужно договариваться с начальником Вашим. Это проблема компании. Здравствуйте!
Работае на КПП, сменами? Должен быть старший смены или поста, попробуйте довести информацию, устно или письменно, по команде т. е. ближайшему старшему от Вас до руководителя. Проверьте свою служебную документацию на рабочем месте. Этот вопрос должен строго регламентироваться должностной инструкцией по порядку въезда-выезда, ввоза - вывоза. И именно в соответствии с ней необходимо выполнять подобные обязанности. А если таковых нет то можно мотивировать свои действия отсутствием руководящих документов. Куда обращаться с заявлением? На работе служба безопасности постоянно нарочито грозит штрафами так как, машины пропускаю на КПП без чека на парковку, когда водители должны Чеки брать самостоятельно. Я пропускаю служебные машины у которых есть пропуск и пропускаю их по карте.
Служебную записку пишите на директора. Но, это поссоритесь с СБ. Нужно договариваться с начальником Вашим. Это проблема компании.
СпроситьЗдравствуйте!
Работае на КПП, сменами? Должен быть старший смены или поста, попробуйте довести информацию, устно или письменно, по команде т. е. ближайшему старшему от Вас до руководителя. Проверьте свою служебную документацию на рабочем месте. Этот вопрос должен строго регламентироваться должностной инструкцией по порядку въезда-выезда, ввоза - вывоза. И именно в соответствии с ней необходимо выполнять подобные обязанности. А если таковых нет то можно мотивировать свои действия отсутствием руководящих документов.
СпроситьНе знаю, Юлия...
Вы директор школы и спрашиваете нас о своих действиях?...
Откройте трудовой договор, должностную инструкцию, может быть там что-то интересное найдете... если до такой степени не в курсе...
Вы должны выполнять свои обязанности, независимо от того, приехала ли съемочная группа или нет... Действовать на свое усмотрение на основании Устава школы, вправе не давать никаких комментариев и обратиться к куратору из Рособрнадзора. Запретить вести съемку в школе директор при этом не может. Действия директора школы если внезапно приехала съемочная группа.
Не знаю, Юлия...
Вы директор школы и спрашиваете нас о своих действиях?...
Откройте трудовой договор, должностную инструкцию, может быть там что-то интересное найдете... если до такой степени не в курсе...
Вы должны выполнять свои обязанности, независимо от того, приехала ли съемочная группа или нет...
СпроситьДействовать на свое усмотрение на основании Устава школы, вправе не давать никаких комментариев и обратиться к куратору из Рособрнадзора. Запретить вести съемку в школе директор при этом не может.
СпроситьСогласно ст 60 тк рф запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Василина, если должностной инструкцией и трудовым договором это не предусмотрено, то это незаконно. Рекомендую Вам написать для начала очень грамотное требование директору школы о недопущении подобных нарушений. С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
От работника должно быть получено письменное согласие.
Закон четко говорит:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. У нас в школе вынуждают провести бесплатные кружки. Правильно ли это?
Согласно ст 60 тк рф запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Спросить
Василина, если должностной инструкцией и трудовым договором это не предусмотрено, то это незаконно. Рекомендую Вам написать для начала очень грамотное требование директору школы о недопущении подобных нарушений. С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
От работника должно быть получено письменное согласие.
Закон четко говорит:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьИнна, никаких денег Вы сдавать не должны. А вот по вопросу покраски и побелки - если этого нет в должностной инструкции, то и выполнять эти работы Вы не обязаны!
Рекомендую написать грамотное требование для начала директору школы о недопустимости этих нарушений. С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Запрет на какие-либо сборы в школах и детсадах закреплен в Конституции России и в ФЗ №273 «Об образовании в РФ». Летом ремонт в школе, говорят, мы тех. персонал, должны красить и белить, и ещё сдать 350 р.
Инна, никаких денег Вы сдавать не должны. А вот по вопросу покраски и побелки - если этого нет в должностной инструкции, то и выполнять эти работы Вы не обязаны!
Рекомендую написать грамотное требование для начала директору школы о недопустимости этих нарушений. С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Запрет на какие-либо сборы в школах и детсадах закреплен в Конституции России и в ФЗ №273 «Об образовании в РФ».
СпроситьЕсли это должность не государственного служащего, то вполне при условии, что Вы не сомневаетесь в его профессиональных качествах как работника. Да.Ваше право. Единственное, что если в утвержденной должностной инструкции есть данное требование к кандидату, а при приёме оно не соблюдается, то утвердите новую ДИ. Именно для данной должности подойдет любое техническое либо экономической образование, смотрите квалификационный справочник должностей. Возьмите должностную инструкцию по данной должности и в ней должен быть указан уровень образования. Закон это не определяет. Хочу принять человека на должность заместителя директора по АХЧ. Нет высшего образования, но есть опыт работы 5 лет в этой должности и переподготовка (256 часов "Специалист административно-хозяйственной деятельности"). Могу это сделать?
Если это должность не государственного служащего, то вполне при условии, что Вы не сомневаетесь в его профессиональных качествах как работника.
Спросить
Да.Ваше право. Единственное, что если в утвержденной должностной инструкции есть данное требование к кандидату, а при приёме оно не соблюдается, то утвердите новую ДИ.
Спросить
Именно для данной должности подойдет любое техническое либо экономической образование, смотрите квалификационный справочник должностей. Возьмите должностную инструкцию по данной должности и в ней должен быть указан уровень образования. Закон это не определяет.
СпроситьНет. директор не прав. Си.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Вы не технолог и этим не должны заниматься, обращайтесь в прокуратуру, мало ли что утверждает директор в силу неполноценности своего ума. Здравствуйте.
Вряд ли у Вас указаны такие обязанности в должностной инструкции, посмотрите ее. Но как начальник, Вы должны контролировать все процессы. Отчёт Вам должен предоставить ответственный работник, а Вы его передать уже директору, если такая система подчинения предусмотрена в Вашей организации. Меня назначают начальником школьного лагерю Я отказываюсь делать отчёт по питанию. Я не училась на технолога и не знаю норму продуктов для блюда. Директор утверждает что я должна это делать. Прав ли он?
Си.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьВы не технолог и этим не должны заниматься, обращайтесь в прокуратуру, мало ли что утверждает директор в силу неполноценности своего ума.
Спросить
Здравствуйте.
Вряд ли у Вас указаны такие обязанности в должностной инструкции, посмотрите ее. Но как начальник, Вы должны контролировать все процессы. Отчёт Вам должен предоставить ответственный работник, а Вы его передать уже директору, если такая система подчинения предусмотрена в Вашей организации.
СпроситьВ той части, в которой оговорено в трудовом договоре, должностной инструкции, подписанных с работодателем документах - правомерно, изучайте все указанное. Екатерина, по смыслу должности, именно это он и должен делать в таких ситуациях. Это должно быть прописано в его должностной инструкции, возможно и трудовом договоре. Я хотела бы узнать, обязан ли заместитель директора выполнять бесплатно работу, возложенную на директора, если его нет. Продуктовый магазин. Директора меняются каждые три месяца и в ожидании нового, его замы бесплатно исполняют весь функционал. Насколько это правомерно.
В той части, в которой оговорено в трудовом договоре, должностной инструкции, подписанных с работодателем документах - правомерно, изучайте все указанное.
СпроситьЕкатерина, по смыслу должности, именно это он и должен делать в таких ситуациях. Это должно быть прописано в его должностной инструкции, возможно и трудовом договоре.
СпроситьВас никто не может заставить делать работу, которая не входит в ваши должностные обязанности. У вас ведь есть должностная инструкция, вы должны быть с ней ознакомлены под подпись. Однако, если вы старший воспитатель, значит в вашем подчинении все остальные воспитатели, верно. Кто же тогда делает графики, если не вы. Но ведь расстановкой кадров занимается руководитель... А графики для расчёта зарплаты составляет делопроизводитель... У меня методическая работа. Какое отношение ко мне имеют графики? И в должностной инструкции нет ничего про ведение графиков. Работаю старшим воспитателем в ДОУ. Директор заставляет вести график работы воспитателей и искать подмену на место воспитателей, которые заболели либо ушли в отпуск. Имеет ли она на это право? Как мне правильно ей отказать, на какие документы ссылаться?
Вас никто не может заставить делать работу, которая не входит в ваши должностные обязанности. У вас ведь есть должностная инструкция, вы должны быть с ней ознакомлены под подпись. Однако, если вы старший воспитатель, значит в вашем подчинении все остальные воспитатели, верно. Кто же тогда делает графики, если не вы.
Спросить
Но ведь расстановкой кадров занимается руководитель... А графики для расчёта зарплаты составляет делопроизводитель... У меня методическая работа. Какое отношение ко мне имеют графики?
СпроситьЕсли это не ваши должностные обязанности, так и сообщите своему руководителю Мне ведь не известно ч то написано в вашей должностной инстрцукции.
СпроситьДобрый вечер, Юлия! Вы не имеете права находясь на больничном подписывать финансовые документы. В должностной инструкции должно быть прописано, на кого возлагаются данные обязанности в случае Вашего отсутствия на рабочем месте. Сотрудник в период временной нетрудоспобности от работы освобожден, поэтому замещать его должен другой сотрудник, назначенный приказом директора.
Если такой приказ издан, вы не должны подписывать табели и документы по заработной плате (тарификационные ведомости), тем более если для этого необходимо посещать место работы.
Такое посещение может быть расценено как нарушение режима лечения.
Если замещение не назначено, полномочия за вами сохраняются, подпись действительна. Я заместитель директора по УВР в детской школе искусств. Сейчас нахожусь на длительном больничном по травме, имею ли я право начислять зарплату и подписывать табеля? И кто должен замещать меня?
Добрый вечер, Юлия! Вы не имеете права находясь на больничном подписывать финансовые документы. В должностной инструкции должно быть прописано, на кого возлагаются данные обязанности в случае Вашего отсутствия на рабочем месте.
Спросить
Сотрудник в период временной нетрудоспобности от работы освобожден, поэтому замещать его должен другой сотрудник, назначенный приказом директора.
Если такой приказ издан, вы не должны подписывать табели и документы по заработной плате (тарификационные ведомости), тем более если для этого необходимо посещать место работы.
Такое посещение может быть расценено как нарушение режима лечения.
Если замещение не назначено, полномочия за вами сохраняются, подпись действительна.
СпроситьВ должностной инструкции должны быть указаны обязанности, которые возложены на работника. От остальных обязанностей работник вправе отказаться. Если в должностной инструкции прописано, что преподаватель непосредственно подчиняется заместителю директора института по учебной работе, то должен выполнять устные распоряжения?
В должностной инструкции должны быть указаны обязанности, которые возложены на работника. От остальных обязанностей работник вправе отказаться.
СпроситьЕстественно, это не законно. Совмещение профессий возможно с согласия работника. Если вы выполняете свою трудовую функцию в рамках трудового договора и должностной инструкции, то лишать вас премии тоже не могут. Хотя премия, безусловно, это не обязательная часть оплаты труда и зависит от усмотрения начальника. В любом случае, лишение премии должно быть обосновано. Без Вашего согласия совмещение невозможно, обращайтесь в ГИТ. За совмещение должны доплачивать.
- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ. Директор моей организации минуя моего начальника отдела предложил мне работать за двоих, но сказал, что если я не смогу за одну зарплату работать за двоих то он премию мою отдаст моему начальнику. Как быть правомерно ли это? И как мне отказатся. Вторую работу выполнять не могу - это программирование этому люди учатся 6,5 лет в институтах, а я технолог знаю программы, которые относятся к технологиям. Сама являюсь вдовой вомпитываю одна двоих детей. Помогите мне!
Естественно, это не законно. Совмещение профессий возможно с согласия работника. Если вы выполняете свою трудовую функцию в рамках трудового договора и должностной инструкции, то лишать вас премии тоже не могут. Хотя премия, безусловно, это не обязательная часть оплаты труда и зависит от усмотрения начальника. В любом случае, лишение премии должно быть обосновано.
СпроситьБез Вашего согласия совмещение невозможно, обращайтесь в ГИТ. За совмещение должны доплачивать.
- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьМатериально ответственным лицом может быть вообще любой работник, в зависимости от обязанностей и положений трудового договора. Но материальная ответственность по должности не образуется, она должна быть прописана в трудовом договоре или отдельном соглашении о материальной ответственности. Может, но если предусмотрено функциями по трудовому договору. Принудить Вас никто не может, тем более без Вашего согласия. В должностной инструкции не прописано что я МОЛ. Но руководитель хочет меня им сделать. Имеет ли он на это право? Могу ли я отказаться на законных основаниях? В каком документе должно быть прописано о МОЛ, если в должностной инструкции этого нет. Как понять предусматривает ли моя должность Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе это? Может ли заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе быть материально ответственным лицом.
Материально ответственным лицом может быть вообще любой работник, в зависимости от обязанностей и положений трудового договора. Но материальная ответственность по должности не образуется, она должна быть прописана в трудовом договоре или отдельном соглашении о материальной ответственности.
СпроситьМожет, но если предусмотрено функциями по трудовому договору. Принудить Вас никто не может, тем более без Вашего согласия.
Спросить
В должностной инструкции не прописано что я МОЛ. Но руководитель хочет меня им сделать. Имеет ли он на это право? Могу ли я отказаться на законных основаниях?
Спросить
Это его хотелки. Это не значит, что вы обязаны с этим соглашаться. По закону он не может вас заставить, лишь с вашего письменного согласия.
С уважением.
СпроситьВ каком документе должно быть прописано о МОЛ, если в должностной инструкции этого нет. Как понять предусматривает ли моя должность Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе это?
Спросить
Здравствуйте!
Это может быть указано в трудовом договоре, должностной инструкции, положении о мат. ответственности или специальном приказе.
В любом случае с этими документами Вы должны быть ознакомлены под роспись.
Удачи!
Спросить
На основе договора о полной материальной ответственности.
Должность заместителя руководителя организации на основании ч. 2 ст. 243 ТК РФ может быть установлена материальная ответственность путем заключения доп. соглашения
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.Спросить
При получении травмы из больницы автоматически должно приходить сообщение в полицию. Где на основании это возбуждается административное производство по делу. Далее проводиться расследование. Устанавливается виновность и обстоятельства. Ответственность за его здоровье, жизнь лежит на учителе, ведущем урок, о чём имеется запись в должностной инструкции. Документ этот для учителя разрабатывается в соответствии с требованиями по охране труда и утверждается директором образовательного учреждения. Прежде всего нужно обратиться в ближайший травмпункт – зафиксировать травму у ребенка. Если родители полагают, что имеет место уголовное преступление со стороны работников школы, сверстников (халатность и проч.) , то нужно писать заявление в органы внутренних дел. Ребёнок в школе на физкультуре сломал руку со смещением.
При получении травмы из больницы автоматически должно приходить сообщение в полицию. Где на основании это возбуждается административное производство по делу. Далее проводиться расследование. Устанавливается виновность и обстоятельства. Ответственность за его здоровье, жизнь лежит на учителе, ведущем урок, о чём имеется запись в должностной инструкции. Документ этот для учителя разрабатывается в соответствии с требованиями по охране труда и утверждается директором образовательного учреждения. Прежде всего нужно обратиться в ближайший травмпункт – зафиксировать травму у ребенка. Если родители полагают, что имеет место уголовное преступление со стороны работников школы, сверстников (халатность и проч.) , то нужно писать заявление в органы внутренних дел.
Спросить
