Если не прошел испытательный срок - 1004 советов адвокатов и юристов
За уклонение от реабилитации привлекут к административной ответственности по ст. 6.9.1 КоАП РФ. Наказание влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до тридцати суток. Обратитесь к доктору психиатру и объясните ему свою проблему, и боязнь и нервный срыва. По причине вашей реабилитации в наркодиспансере. Здравствуйте. Только путём ходатайства в суд об отмене дополнительных обязанностей. Если вы осуждены по делу о наркотиках, или за "пьяную езду", шансов на отмену данной обязанности нет. Здравствуйте Максим. Отказаться никак. Обязанности наложенные судки необходимо исполнять в установленный срок. Не исполнении влечёт наложение на вас дополнительных обязанностей, продление испытательного срока и в конечном итоге замена на реальное лишение свободы. Как отказаться от наркодиспансера, если у меня условный срок и по приговору нужно пройти реабилитацию?
За уклонение от реабилитации привлекут к административной ответственности по ст. 6.9.1 КоАП РФ. Наказание влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до тридцати суток.
Спросить
Обратитесь к доктору психиатру и объясните ему свою проблему, и боязнь и нервный срыва. По причине вашей реабилитации в наркодиспансере.
Спросить
Здравствуйте. Только путём ходатайства в суд об отмене дополнительных обязанностей. Если вы осуждены по делу о наркотиках, или за "пьяную езду", шансов на отмену данной обязанности нет.
СпроситьЗдравствуйте Максим. Отказаться никак. Обязанности наложенные судки необходимо исполнять в установленный срок. Не исполнении влечёт наложение на вас дополнительных обязанностей, продление испытательного срока и в конечном итоге замена на реальное лишение свободы.
СпроситьЧ. 2 ст. 74 УК РФ - Если условно осужденный... совершил нарушение общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может продлить испытательный срок, но н[b]е более чем на один год.[/b]
а вот за 2 и более нарушений - ответственность по ч. 3 ст 74 УК РФ - 3. Если условно осужденный в течение испытательного срока систематически нарушал общественный порядок, за что привлекался к административной ответственности, ..., суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может вынести решение об [b]отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда.[/b] Скажите пожалуйста что будет если не прошел освидетельствование когда остановили гаи, а у меня условка?
Ч. 2 ст. 74 УК РФ - Если условно осужденный... совершил нарушение общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может продлить испытательный срок, но не более чем на один год.
а вот за 2 и более нарушений - ответственность по ч. 3 ст 74 УК РФ - 3. Если условно осужденный в течение испытательного срока систематически нарушал общественный порядок, за что привлекался к административной ответственности, ..., суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может вынести решение об отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда.
СпроситьРазница между стажировкой и испытательным сроком заключается в сроке заключения трудового договора. В случае испытательного срока договор о трудоустройстве заключается до начала трудовой деятельности, а стажировка подразумевает под собой, что договор найма будет или не будет подписан сторонами по итогам результатов стажировки. Испытательный срок подразумевает заключение трудового договора. Стажировку можно оформить договором гражданско-правового характера.
Проходя стажировку вы еще не приняты на работу и с вами не заключен трудовой договор, соответственно ни о каком увольнении не может быть и речи, вас просто поставят в известность, что стажировка вами не пройдена. Административной ответственностью по ст. 5.27 КоАП рф. У меня такой вопрос, могут ли меня уволить со стажировки (именно стажировка, а не испытательный срок, не путайте) если не было никаких документов на подпись, и чем это может грозить работодателю
Разница между стажировкой и испытательным сроком заключается в сроке заключения трудового договора. В случае испытательного срока договор о трудоустройстве заключается до начала трудовой деятельности, а стажировка подразумевает под собой, что договор найма будет или не будет подписан сторонами по итогам результатов стажировки. Испытательный срок подразумевает заключение трудового договора. Стажировку можно оформить договором гражданско-правового характера.
Проходя стажировку вы еще не приняты на работу и с вами не заключен трудовой договор, соответственно ни о каком увольнении не может быть и речи, вас просто поставят в известность, что стажировка вами не пройдена.
СпроситьНе возьмут, Айсулу. Уволен с Росгвардии как не прошедший испытательный срок возьмут ли в пс фсб
Нет. При таких условиях в ПС не возьмут. Расторгнул контракт как не прошедший испытательный срок можно ли устроиться в пс Фсб
Увольнение во время испытательного срока. Согласно ст. 71 ТК РФ, если работник еще не прошел испытательный срок, он может расторгнуть трудовой по своему желанию. Для этого он подает работодателю заявление, можно даже без причины увольнения. Сделать это нужно за 3 календарных дня до даты расторжения договора. Основанием для прекращения отношений будет «расторжение трудового договора по инициативе работника». Могу ли я уволиться с конратка во время испытательного срока
Увольнение во время испытательного срока. Согласно ст. 71 ТК РФ, если работник еще не прошел испытательный срок, он может расторгнуть трудовой по своему желанию. Для этого он подает работодателю заявление, можно даже без причины увольнения. Сделать это нужно за 3 календарных дня до даты расторжения договора. Основанием для прекращения отношений будет «расторжение трудового договора по инициативе работника».
СпроситьУсловная судимость погашается по истечении испытательного срока, установленного приговором суда. В приговоре такой испытательный срок (не путать со сроком условного лишения свободы) всегда указан. Вот на него и ориентируетесь. Если этот испытательный срок прошёл без происшествий и истёк - судимость погашается автоматически. Если в анкете требуют указать факт судимости (именно факт, а не наличие) - его придётся указывать. Такие дела. Как узнать погашена условная судимость или нет? Нужно ли указывать в анкете на выезд о том, что была условная судимость?
Условная судимость погашается по истечении испытательного срока, установленного приговором суда. В приговоре такой испытательный срок (не путать со сроком условного лишения свободы) всегда указан. Вот на него и ориентируетесь. Если этот испытательный срок прошёл без происшествий и истёк - судимость погашается автоматически. Если в анкете требуют указать факт судимости (именно факт, а не наличие) - его придётся указывать. Такие дела.
СпроситьО какой сумме идёт речь?
По вопросу испытательного срока:
Вы вправе принять решение в любой момент на протяжении испытательного срока, но максимум за 3 дня до его окончания. Если работник не прошёл испыталку, то можете его уволить. Спасибо! Размер суммы не имеет значения? И у нас в трудовом договоре прописано 3 месяца испытательный срок. Если не истёк мы можем уволить как не прошедшего испыт. Срок?
Нсли по направлению и по договору работодателя с медорганизацией Наталья, [b]обязательно должны компенсировать расходы![/b]
Все медосмотры оплачивает работодатель. Заставлять работников разбираться самим и вычитать расходы из зарплаты ему запрещено. Работодатель платит, даже если сотрудник не прошёл испытательный срок, уволился через две недели или обнаружил болезнь, которая препятствует трудоустройству.
Об этом четко говорит Трудовой кодекс РФ. Прохожу мед комиссию в магнит, мне должны отдать деньги за это
Наталья, обязательно должны компенсировать расходы!
Все медосмотры оплачивает работодатель. Заставлять работников разбираться самим и вычитать расходы из зарплаты ему запрещено. Работодатель платит, даже если сотрудник не прошёл испытательный срок, уволился через две недели или обнаружил болезнь, которая препятствует трудоустройству.
Об этом четко говорит Трудовой кодекс РФ.
СпроситьВ день окончания испытательного срока Иная ситуация с досрочным снятием судимости – она может быть снята только на основании ходатайства судимого лица при соблюдении им двух обязательных условий, а именно если осужденный (ч. 5 ст. 86 УК): после отбытия наказания вел себя безупречно; возместил вред, причиненный преступлением. Срок, прошедший с момента отбытия наказания, в законе не определен. А значит, ходатайствовать можно в любое время, после отбытия наказания, когда оба указанных условия соблюдены. Однако, исходя из существующей судебной практики, куда чаще ходатайства удовлетворялись в случаях, когда на момент их подачи проходило не менее половины срока погашения судимости.
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/journal/kak-snyat-pogashennuyu-sudimost/ Здравствуйте. Одновременно с окончанием испытательного срока, если условное осуждение не отменяется с направлением в колонию. Когда гасится судимость по 158 часть 3 если осужден условно.
Иная ситуация с досрочным снятием судимости – она может быть снята только на основании ходатайства судимого лица при соблюдении им двух обязательных условий, а именно если осужденный (ч. 5 ст. 86 УК): после отбытия наказания вел себя безупречно; возместил вред, причиненный преступлением. Срок, прошедший с момента отбытия наказания, в законе не определен. А значит, ходатайствовать можно в любое время, после отбытия наказания, когда оба указанных условия соблюдены. Однако, исходя из существующей судебной практики, куда чаще ходатайства удовлетворялись в случаях, когда на момент их подачи проходило не менее половины срока погашения судимости.
Подробнее на Правовед.ru: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Одновременно с окончанием испытательного срока, если условное осуждение не отменяется с направлением в колонию.
СпроситьЗдравствуйте!
Срок отработка в период испытательного срока 3 дня. Здравствуйте. Три дня отработка Если не прошли испытания, то отработки нет. Если работодатель расторгает договор во время испытательного срока? Обработка 3 дня или две недели?
Можете работать поваром в школе. Вам откажут в этой работе, так как работа связана с детьми. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А[u] при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается.[/u] Вам откажут в этой работе, так как работа связана с детьми. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, [u]в которой она указывается.[/u] Здравствуйте! Теоретически да, вы можете работать. Здравствуйте Рамиль!
Если испытательный срок прошел, значит судимость погашена.
Не вижу оснований для запрета.
Ограничения действуют только для педагогических работников. У меня статья 16 летней давности 139 статья часть 172 ук РФ могу ли я работать поваром в школе.
Вам откажут в этой работе, так как работа связана с детьми. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается.
СпроситьВам откажут в этой работе, так как работа связана с детьми. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается.
Спросить
Здравствуйте Рамиль!
Если испытательный срок прошел, значит судимость погашена.
Не вижу оснований для запрета.
Ограничения действуют только для педагогических работников.
СпроситьПодайте жалобу в прокуратуру. Смотря что за работа.
Если не госслужба, то незаконно.
Так как полиграф законом никак регулируется.
Жалобу в прокуратуру. Устроился на работу не прошёл полиграф на испытательном сроке закона это или нет.
Смотря что за работа.
Если не госслужба, то незаконно.
Так как полиграф законом никак регулируется.
Жалобу в прокуратуру.
СпроситьОбязательно, военнослужащий на испытательном сроке считается полноценным сотрудником. Для этого и существует испытательный срок, проверить, удостовериться... Покажи себя достойным. Если этот вопрос задать руководству - считай что не прошел испытаний. Да, имеют права, препятствий для этого нет. Я военнослужащий на испытательном сроке, могут ли меня привлечь к сдаче физических нормативов?
Обязательно, военнослужащий на испытательном сроке считается полноценным сотрудником. Для этого и существует испытательный срок, проверить, удостовериться... Покажи себя достойным. Если этот вопрос задать руководству - считай что не прошел испытаний.
Спросить
Наталья, обращайтесь в ЧВК "Вагнер". Проходить службу по контракту имеют право ранее судимые граждане, если их судимость полностью погашена. Судимость признаётся погашенной в том случае, если после наказания прошёл испытательный срок, установленный для каждого наказания отдельно.
Ранее можно было обратиться в ЧВК Вагнер, однако, сейчас официально объявлено о прекращении набора)))
Так что, к Вашему сожалению, НЕТ! Зравствуйте можно мне с не погашеной судимостью ехать добравольцам в зону сво отсидел я уже 4 года назат по статье 228 ч 2 но судимость ещё не погашана.
Проходить службу по контракту имеют право ранее судимые граждане, если их судимость полностью погашена. Судимость признаётся погашенной в том случае, если после наказания прошёл испытательный срок, установленный для каждого наказания отдельно.
Ранее можно было обратиться в ЧВК Вагнер, однако, сейчас официально объявлено о прекращении набора)))
Так что, к Вашему сожалению, НЕТ!
СпроситьПо согласованию с работодателем. Отрабатывать должны только по трудовому договору, у Вас заключен договор гражданско-правового характера к которому нормы трудового права не применяются. Здравствуйте.
Если Вашим трудовым договором предусмотрен испытательный срок и он ещё не прошел, то предупредить работодателя об увольнении Вы должны не ща две недели, а за три дня, в соответствии со ст.71 ТК РФ.
С уважением. Уважаемая Ирина Геннадьевна.
По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Устроилась официально в клининговую компанию уборщицей, не прошло 1 месяца я хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели?
Отрабатывать должны только по трудовому договору, у Вас заключен договор гражданско-правового характера к которому нормы трудового права не применяются.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вашим трудовым договором предусмотрен испытательный срок и он ещё не прошел, то предупредить работодателя об увольнении Вы должны не ща две недели, а за три дня, в соответствии со ст.71 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Уважаемая Ирина Геннадьевна.
По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьДа, судимость погашается по окончании испытательного срока.
Ничего после этого не остается. Здесь не нужно из срока 2 года вычитать 1.5 года испытательного срока. Если испытательный срок будет пройден без приключений, то судимость погашается автоматически. Никаких ограничений не остаётся, кроме прямо установленных законом (например, запрет в приеме на службу в правоохранительные органы и т.д.). А так - через полтора года человек считается юридически несудимым. Такие дела. Человеку дали условно 2 года и испытательный срок 1.5 года судимость погасится с окончанием испытательного срока ведь, через 1.5 года? А оставшиеся 0.5 года условного срока какие ограничения на человеке оставляют?
Да, судимость погашается по окончании испытательного срока.
Ничего после этого не остается. Здесь не нужно из срока 2 года вычитать 1.5 года испытательного срока.
СпроситьЕсли испытательный срок будет пройден без приключений, то судимость погашается автоматически. Никаких ограничений не остаётся, кроме прямо установленных законом (например, запрет в приеме на службу в правоохранительные органы и т.д.). А так - через полтора года человек считается юридически несудимым. Такие дела.
Спросить
Если вам примут на работу, то можно, нет препятствий. Можно устроиться повторно. Никаких ограничений нет на этот счет. Здравствуйте!
Можно, конечно. Ограничений законодательством не установлено.
Хоть на следующий день принимайте на работу. Почему нет?
Что касается испытательного срока, то, конечно же, на этого работника распространяются правила ровно такие же, как на принимающегося на работу человека, у Вас ранее не работавшего.
Т.е. он точно так же предоставляет пакет документов, знакомится с ЛНА, проходит инструктаж по охране труда, технике безопасности и т.п. Вполне можно, закон этого не запрещает. Можно ли повторно устроиться на работу если уволена так как не прошла испытательный срок?
Здравствуйте!
Можно, конечно. Ограничений законодательством не установлено.
Хоть на следующий день принимайте на работу. Почему нет?
Что касается испытательного срока, то, конечно же, на этого работника распространяются правила ровно такие же, как на принимающегося на работу человека, у Вас ранее не работавшего.
Т.е. он точно так же предоставляет пакет документов, знакомится с ЛНА, проходит инструктаж по охране труда, технике безопасности и т.п.
СпроситьМожно пойти.
С уважением. Можно ли если в пограничной службе разорвать контракт как не прошедший испытательный срок пойти потом работать в МВД?
Уволить могут только в случае, если вы не прошли испытание, что подтверждается итогами аттестации. Могут уволить как не прошедший испытательный срок. Как непрошедшую испытательный срок (статьи 70-71 ТК РФ). Работаю 3 недели, на испытательном сроке, работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию. Если откажусь, то:
1.Уволят по статье (какой?) 2 Не могут уволить ни по какой причине
3.др.варианты.
Уволить могут только в случае, если вы не прошли испытание, что подтверждается итогами аттестации.
СпроситьДобрый день, да. Согласно ст.74 УК РФ, если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал свое исправление, возместил вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может постановить об отмене условного осуждения и о снятии с осужденного судимости. При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока. Можно ли досрочно погасить судимость (условное наказание) по статье 228 ч. 1 если прошло уже половина срока?
Добрый день, да. Согласно ст.74 УК РФ, если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал свое исправление, возместил вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может постановить об отмене условного осуждения и о снятии с осужденного судимости. При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока.
Спросить
Если по истечению испытательного срока возраст гражданина превышает 27 лет, то он не подлежит призыву в армию. В этом случае он должен явиться в военкомат, пройти медкомиссию и получить военный билет.
Но на мобилизацию могут. Хотел бы уточнить мне уже 27 лет не призовут ли армию Рт.
Расходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы. Напишите ему заявление о возмещении. Никто вам на ватсап отвечать не будет, по ватсап возможна платная консультация с юристом.
Если испытательный срок прошли, возможно вам возместят расходы. Обратитесь письменно к руководству, вам ответят в течение недели. Меня зовут Анастасия. При приеме на работу, медицинский осмотр проходила за свой счет. Испытательный срок прошла. Если я напишу заявление на компенсацию расходов, будет ли предусмотрена выплата. Пожалуйста, ответьте в ватсап.
Расходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы. Напишите ему заявление о возмещении.
Спросить
Никто вам на ватсап отвечать не будет, по ватсап возможна платная консультация с юристом.
Если испытательный срок прошли, возможно вам возместят расходы. Обратитесь письменно к руководству, вам ответят в течение недели.
СпроситьДобрый день. Трудовой кодекс не запрещает Вам написать заявление и во время испытательного срока. ) отработала 2 месяца хочу уволится, мне говорят еще 3 месяца не прошло, и пока тебя уволить не можем)
Добрый день. Трудовой кодекс не запрещает Вам написать заявление и во время испытательного срока.
СпроситьОтветы на ваши вопросы содержаться в тексте контракта. Если на руках контракта нет, то обращайтесь с вопросами к командиру. Здравствуйте!
Если Вы хотите уволиться до конца испытательного срока, то в военном билете запись скорей всего будет как не прошедший испытание (вписана будет статья конечно). [quote]Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)
Статья 51. Основания увольнения с военной службы[/quote] Служу по контракту в ПС ФСБ, понял что не мое, не нравиться. Могу ли я уволиться если испытательный срок ещё не истёк? И где узнать сколько испытательный срок?
Ответы на ваши вопросы содержаться в тексте контракта. Если на руках контракта нет, то обращайтесь с вопросами к командиру.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы хотите уволиться до конца испытательного срока, то в военном билете запись скорей всего будет как не прошедший испытание (вписана будет статья конечно).
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)СпроситьСтатья 51. Основания увольнения с военной службы
