Заявление в прокуратуру о не выплате зарплаты / Прокурорский надзор - 6780 советов адвокатов и юристов

Работал в магазине кальянной продукции НЕОФИЦИАЛЬНО, выплачивали не полностью зарплату, постоянно недостачи какие-то,не хватало денег в кассе как они утверждали и постоянно это списывали, я ничего не брал, но потом начал пробивать скидки людям у которых их нет и в общем забрал сумму которую мне должны, об этом узнали что скидки пробивал, но на видео я нигде не брал деньги, в общем я взял товар на пол зарплаты скинул в группу, беру себе (это группа где можно брать продукцию под зп) и ушёл,грозят написать заявление что делать? И что мне грозит?

Приветствую! Подскажите, пожалуйста! Куда обратится: не платят заработную плату, и не возвращают "трудовую книжку"?! Нет оплаты с мая 2018 г. Спасибо.

Я работала продавцом в цветочном магазине по испытательному договору, проработала три месяца до 8 марта, после 8 мне позвонили и сказали что не будут со мной работать, и не дадут мне зарплату за февраль и март, так как у них выявилась недостача за 8 марта, касиров 8 числа было 4, как мне быть?

У меня долги по займам и кредитам, но при этом имеется ипотека я её оплачиваю постоянно, что мне нужно сделать и можно сделать оплачивать нечем т.к зарплата минимальная.

При первой регистрации в Центре занятости, предоставлении справки о среднем заработке с последнего места работы, ЦЗ заявляет об отсутствии денег на положенные ежемесячные выплаты и предлагает ежемесячную выплату только 850 руб. Законно ли это?

Куда обратиться? Работала не официально, без трудового договора и трудовой книги. При увольнении директор сказал что зарплату он мне не отдаст, потому что я не предупредила его за 2 недели. Хотя не обязана была вообще этого делать.

Положены мне отпускные если я работаю не официально? И имеют право ип не плотить вообще отпускные даже официально устроеным людям? И ка с этим бороться.

Хочу подать иск на работодателя в связи с тем, что не выплачивает заработную плату. Как правильно это сделать? В трудовую инспекцию подавать заявление тоже нужно? Спасибо заранее за ответ.

СИТУАЦИЯ ТАКАЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА 1 КВ 2020 ГОДА ОТПРАВИЛ В ПФР ДАННЫЕ ЧТО Я БЫЛА В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЭТО БЫЛА ПАНДЕМИЯ С 28.03.2020 ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ ВРЕМЯ ПРИЕЗЖАЛА НА РАБОТУ, ДО 27,03,2020, мОИ ДЕЙСТВИЯ ЗАРПЛАТУ ВЫПЛАТИЛ НЕ ВСЮ, ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ НЕТ Я ЕМУ ПИСАЛА УВОЛИТЬ МЕНЯ 30,06,2020, А ПЕРЕД ЭТИМ ПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЧТУ ОТПРАВЛЯЛА В ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ, ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕТ ПРИКАЗА И ДЕНЕГ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА ОТПУСК ТОЖЕ НЕТ, КАК ПОСТУПИТЬ. ЕСЛИ ПРОПУЩЕН СРОК ПО ВЫПЛАТЕ З П КАК БЫТЬ, КАКИЕ ПРИЧИНЫ СЧИТАЮТСЯ УВАЖИТЕЛЬНЫМИ СВЕТЛАНА.

Если работник перстал выходить на работу в связи с невыплатой заработной платы, то в какой момент у него возникает обязанность снова ходить на работу? Посли полного погашения задолженности или если работодатель перечислит ему хотя бы что-нибудь, хотя бы один рубль?

Меня зовут Валерий. Я работаю вахтовым методом. Плачу алименты на ребенка, и мне кажется что алименты 25 процентов неправильно вычитывпют из заработной платы. В зар. плату в расчетке входит оплата за проезд плюс помимо зарплаты нам начисляют суточные на питание не в денежном доходе, в расчетке их указывают как неденежный доход. Высчитывают алименты с зарплаты плюс с суточных после высчита НДФЛ, в итоге я полчаю наруки 35914 р, алименты 15311 р, НДФЛ 8965 р. В пропорции алименты относительно зарплаты выходит не 25, а 30 процентов с меня вычитывают. Правильно ли производится высчет.? Подскажите пожалуйста.

Директор удержал в зарплату за март 2016 с моего оклада в 41 т.р. согласно трудового договора 10 т.р. Я не согласен ни по основаниям, ни по правомерности. Прошу Вас проконсультировать с точки зрения законов, а также как добиться возврата незаконно удержанной суммы. По любому я больше работать на этом предприятии не собираюсь.

Мой муж устраивался на работу водителем. С ним был заключен трудовой договор, согласно которому его официальная зарплата 12000 руб. Так же ему было передано грузовое транспортное средство по договору аренды. Деньги он получал 2 раза в месяц. 12 числа официальную часть (12000 руб.), в конце месяца за отработанный предыдущий месяц, исходя из расстояния, которое он проехал (т.е. в конце июня он получал деньги за май и т.д.). 12 августа он написал заявление на увольнение. И хозяйка фирмы заявила, что не будет выплачивать денежные средства за отработанный июль. Правомерно ли это и можно ли получить их, а не только официальный расчет из 12000 руб.? Муж за поездки отчитывался по путевкам, торгово-транспортным накладным, которые сдавал ей.

После сокращения работник узнал, что в период его работы было утверждено новое штатное расписание, с увеличением оклада по его должности. Но работодатель не заключил с работником дополнительное соглашение и выплачивал з/пл по более низкому окладу.

Муж ушел в отпуск по уходу за ребенком 22 апреля,1 мая ему выплатили расчет за 9 дней, и вот уже сегодня 5 июня а денег за предыдущий месяц до сих пор не! что делать в таком случаи и куда обращаться?

По срокам в нашей организации выплата з/п 15 и последний день месяца. Руководство решило выплачивать з/п 31 декабря, но фактически мы ее получим/на карту/ не раньше 5 января 2015. Считается ли это задержкой з/п?

Помогите решить мою проблему! Я уволилась с МВД, приказ ещё был в начале августа. До сих пор не выплачена денежная сумма по увольнению, хотя согласно ФЗ-432 меня должны были рассчитать в день увольнения! Бухгалтерия говорит денег нет и сделать ничего не могут! Помогите, пожалуйста!

Я работаю в крупном банке. Перед Новым годом неожиданно для меня без явных на то причин работодатель в лице директора по персоналу предложил мне не выходить на работу на несколько недель с сохранением оплаты труда без каких-либо объяснений причин. В случае отказа от предложения работодателя мне угрожали блокировкой пропуска и доступа к рабочему месту. Я, опасаясь подвоха со стороны работодателя, предложила взять отпуск за свой счет на это время с обещанием от финансового директора под «честное слово» выплаты компенсирующей премии по возвращению на работу.

Помогите, пожалуйста, разобраться с этой странной ситуацией и подскажите, как нужно поступать в дальнейшем? Есть ли смысл сейчас обращаться в Прокуратуру?

Хотим работодателя привлечь к уголовной ответственности за невыплату зп. В полном объёме последний раз было в январе за декабрь. По настоящее время выплаты производились кусочками, которые в сумме даже 10 й части оклада не доходят.

Моя ситуация такова:

При трудоустройстве мною был подписан договор о материальной ответственности.

Когда приходил на магазин - его лично не принимал по остаткам, как и кто работал раньше мне не известно

Сейчас увольняюсь, но перед моим уходом решили провести инвентаризацию остатков магазина. Обычно они плановые, раз в год.

Все, что по факту отсутствует-выплачивают сотрудники, пропорционально количеству отработанных часов. В расчет даже берут часы уволенных сотрудников.

Далее все подписывают соглашение о возмещении ущерба и вычета из зарплаты.

Еще и на инвент позвали считать зал сотрудников с других магазинов..

На магазине гигансткие минусы.

Вопрос таков -

Сможет ли руководитель без моего согласия удержать сумму недостачи из зарплаты?

Как обойти данный процесс?

И можно ли это обжаловать?

У меня есть исполнительный лист, делают вычет 50% с з/п.

В связи с положением в стране моего пристава отправили в отпуск, дали другого, она отправляет мою з/п карту в минус на всю оставшеюсю сумму долга. Я ей позвонила 16.04.20, все решили, ограничения были сняты (с ее слов), чтобы я смогла получить аванс, т.к. этот доход у меня единственный! 17.04.20 приходит на карту аванс и дотация (ребенку за питание) но воспользоваться я им не могу... на карте минус. Звоню в зарплатный банк, пообещали в течении 3-х рабочих дней разрешить ситуацию. Сейчас 25.04.20, до сих пор на карте минус.

Режим самоизоляции, никуда не выйдешь, что делать дальше?

Может ли работодатель удержать зарплату за первые две отработанные недели, ссылаясь на то, что эти деньги будут выплачены при расчете сотрудника после (добросовестного) увольнения? (как бы они их задерживаю для случая когда работник будет увольняться и если откажется отработать две недели) Спасибо!

Работодатель не выдает зарплату уже 3-й год. Устроена по совместительству на 0,5 ставки. Подскажите когда написать заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру и трудовую: после расчета из этой организации или сначала написать в прокуратуру и потом расторгнуть договор?

Помогите пожалуйста. Я хочу поменять заплатанную карточку и в соответствие с ч. 3 ст. 136 ТК я имею полное право менять банк но на мою просьбу работодатель не хочет реагировать. Коллективного договора нет. Так как мне обезопасить себя от нервотрепки и как лучше грамотно сделать и поменять банк?

Увольняюсь, отработал две недели, а замену не нашли. Просят еще поработать, я отказался а они говорят зарплату не дадим. Имеют ли они право меня задерживать.?

В городе Nпо приказу президента 2568 от 30.12.23 заведующим терапевтическим. Отделений в поликлинике выплата проводилась в январе и феврале по 14500 руб, а в марте в ФСС наши данные не были поданы на оплату, сказав, что нам не положены они, на основании устного приказа Минздраве города. Прошу разъяснить о правомерностии данного поступка со стороны руководства организации Гкб. Заранее спасибо

P. S:как в сложившейся ситуации поступить? Куда обратиться?

В пользу судебных приставов вычитается 50% моей зарплаты. При этом судебным приставом налагается арест на зарплатную карту, которая является единственным источником доходов. Арест накладывается для получения исполнительского сбора, но при этом уже в течении 3 месяцев долги мои не уменьшаются. Сбербанк, которому я должна, передает мой долг коллекторам (10 звонков с разных номеров, 4 смс сообщения за один день).

Работаю официально. Два месяца назад ушла в декретный отпуск. Работодатель отказывается оплачивать отпуск. Пригрозив, что обращусь в прокуратуру, пришли к соглашению, что мне выплатят половину суммы, т.к. у организации нет денег на счете, а вторую половину получу через пару недель, как только у них будут деньги, при этом попросили подписать расходный-кассовый ордер на полную сумму, чтобы они могли отправить документы в ФСС и побыстрее компенсировать затраты. Подписав расходный-кассовый ордер мне выдали только 10 тыс. рублей, а все остальное пообещали через через неделю. Прошел месяц и теперь директор отвечает, что ни чего мне платить не обязан и я могу обращаться хоть в суд, ему бояться не чего, т.к. с документами у него все в порядке. Подскажите, что делать в такой ситуации? Можно ли будет доказать, что деньги я так и не получила. Прочитала, что сумма в расходно-кассовом ордере должна быть прописана мною от руки в письменном виде, я поставила только подпись.

Конкурсный управляющий предприятия не выплачивает зарплату уже в течении года. К какой ответственности и по какой статье можно привлечь его к ответственности?

Здравствуйте пол года не платят зп я хочу объявить голодовку правильно ли это и как правильно это сделать.

Добрый день меня уволили с места работы при не официальном трудоустройстве. И не отдают средства заработанные мной. Как мне быть?

Устроился на работу 7 дней назад. Не трудовую не трудовой договор не подписывал. Щас хочу уволится так как работа со всем не та о которой рассказывали да и плюс общался с народом им почти всем не платят зарплату уже 3-4 месяца и плюс рабочее время с 10-19 а отпускают в 20 00-21 00. Могу ли я завтра сказать, что хочу уволится и какие могут быть последствия это моя первая работа.

Добрый день! Я уволилась 20. 04. всю отработку я была на больничном, который продлен уже до 03.05. 18. на уже бывшей работе мне отказываются выдавать бухгалтерские справки по увольнению, на руки отдали трудовую и все, а расчетные я так и не получила, мотивируя тем, что раз я на больничном то рассчитать мне все выплаты, в том числе за неиспользованный отпуск бухгалтер не может. Правомерно ли это? ведь больничный оплачивает фсс.

В коллективном договоре прописано, что работадатель вычетает 1% с зароботной платы в счет профсоюза, не зависимо состаишь ты в нем или нет. Законно ли это?

Куда обращаться, если работодатель не выплатил з/плату работнику при увольнении. А также работник не может получить расчетный лист, чтобы хотя бы посмотреть сколько вообще он заработал. Проблема еще в том, что фирма работодатель в Москве, а работник работал вахтовым методом и проживает в другой области.

Такой вопрос я написала заявление на увольнение 23 декабря, отработала 2 недели, уволили меня 5 января но не как меня не могут расчитать, что мне делать?

Как быть? Подала иск в суд об установлении факта трудовых отношений. Работала с 11.01.2013 по 23.02.2016, но 01-июля 2014 года директор попросила меня написать заявление на увольнение, чтобы она не платила налоги на меня, но я продолжала работать неофициально, теперь через суд прошу установить факт моей работы с 11.01.2013 по 23.02.2016, не откажет ли мне суд, т.к я сама написала заявление на увольнение. Заранее благодарна.

Я работала без официального трудоустройства. Уволилась 31 октября 2019 года. При увольнении руководитель незаконно удержал из моей зарплаты более 7 тысяч. Когда я заявила, что обращусь в прокуратуру он вообще запретил выдавать мне зарплату. 25 декабря я обратилась с заявлением в прокуратуру. 6 января 2020 г. заявление было отправлено в трудовую инспекцию. Ответа до сих пор нет. Позвонила в инспекцию, там ответили, что работала я не официально и они не могут без трудового договора проверить организацию. Но 6 февраля они отправили запрос в организацию, но ответят они или нет неизвестно. Без моего уведомления продлили проверку до 6 марта. Вчера звонила в трудовую инспекцию, но вразумительного ответа мне там не дали. Юрист ответил, что он этим делом не занимается. Что мне делать дальше?

Срочный трудовой договор действовал с 27.02.2017 по 24.03.2017. В договоре указано, что выплаты производятся - до 30 числа текущего месяца (аванс), до 20 числа последующего месяца (основная часть). Работа по договору завершена. Когда должен был быть произведен расчет - в последний день действия договора (24.03.2017)? По состоянию на 21.04.2017 работодатель основную часть зарплаты не выплатил.

Работодатель задержал зарплату на два месяца и выплатил компенсацию за неотгуленный отпуск за два года и з. П только после жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию... Могу ли я потребовать компенсацию за эти дни просрочки и как посчитать её?

Работаю меньше месяца в сети продуктового магазина скоро ревизия после ревизии дадут бумажку подписать добровольное согласие на вычиты из зарплаты за недостачу, а недостачи большие когда 300 тысяч когда 60 эту сумму после подписи разделят на несколько месяцев и на всех продавцов. Большие не достачи из за того что булочки, молочные изделия, колбасные изделия и тд не списываються, а эти долги вешают на продавцов, в случае моего отказа на добровольное согласие не выдадут зарплату! Подскажите что делать как поступить думаю после ревизии сразу уволиться придется отработать 2 недели думаю лучше уйти на больничный и отсидеться 2 недели т.к я болею и чтоб не навешали еще недостач, но за отработанные часы мне не заплатят ни копейки, отработаны 112 часов. Как сделать чтоб вернули деньги за отработанные часы.

Может ли директор Автономной некоммерческой организации работать без зарплаты? При этом остальные сотрудники ЗП получают. Есть ли документы, которые подобное разрешают или наоборот четко запрещают?

Хочу написать заявление в суд на работодателя о невыплате з.платы у меня несколько вопросов.

1.В какой суд обращаться (по месту жительства моего или куда?)

2.Второй экз. договора потерял, а работодатель копию не дает как быть?

3.Если не платит уже 3 месяца есть ли какая не будь неустойка.

3 месяца назад я уволилась от работодателя, у которого проработала около года в должности ведущего бухгалтера. Работодатель практиковал выплату серой заработной платы. При увольнении зар. плату в конверте мне не выплатили, в связи с чем, я написала заявление в прокуратуру. Прокуратура мое заявление приняла и отправила его на рассмотрение в органы ИФМС, т.к. нарушение налогового кодекса. Я давала показания в ИФНС, где в доказательство своих слов предоставила копии ведомостей на выплату серой зар. платы. Все оригиналы находятся у руководителя, зная его нечистоплотность я делала себе копии данных документов. На днях руководитель подал заявление в полицию, обвинив меня в краже базы бухгалтерии. На допрос в полицию меня еще не вызывали. Что я могу сделать и могу ли я написать заявление о клевете?

Заявление о приостановке работ в связи с задержкой зарплаты было направлено помимо того, что один экземпляр оставлен Работодателю, еще и заказным письмом. На почте сказали, что по трек-коду можно отслеживать прохождение письма. Последнее сообщение с почты: "Неудачная попытка вручения. " На почте объяснили, что письмо с уведомлением также вручается ароучателю на почте. И он его может взять, а может и отказаться от письма и не получать. Какой смысл тогда в "письме с увеомлением", если Получатель также не захочет расписываться и брать с почты это письмо. Является ли доказательством то, что сканированное Заявление было в тот же день отправлено по e-mail ? Потом созвонились с Работодателем, но беседа была без диктофона, просто были вопросы о невыплате зарплаты и Заявлении в связи с этим. Может ли Работодатель отказаться от письма и уволить за прогул, например? Сасибо!

Я ухожу в декрет, но декретные еще не получала. Первый вопрос в течении скольких дней мне обязаны выплатить декретные послё сдачи больничного листа? И основной вопрос, на работу отправлен исполнительный лист и удерживают 50% зарплаты. Имеют ли право с декретные хоть что-то удержать? Заранее спасибо за ответы.

25 апреля ожидала аванс, но он не поступил. Позвонила гл.бухгалтеру и мне сказали что предприятие не работает, сама бухгалтер в больнице, что аванс переведут позже в связи с болезньюьгл. Бухгалтера и аванс будет 2/3.Позвонила знакомым тоже говорят что все работодатели ссылаются на ст.157 о простое предприятии не по их вине и тем самым занижают зарплату на 2/3.Но Путин же говорил что незаконно занижать. Прошу обьяснить мне 1) насколько долго могут не переводить аванс если гл.бухгалтер в больнице 2) как понимать, Путин говорит одно, а работодатели ссылаются на другое. Законно ли занижать з/ п на 2/3, и распространяется ли этот закон на беременных сотрудниц? Заранее спасибо!

Куда лучше обратиться в суд или прокуратуру по факту не выплаты заработной платы свыше 2 месяцев и можно ли будет забрать заявление в случае выплаты зарплаты?

Привет всем. Задержка зарплаты? Получаю зарплату 2 раза в месяц 15 и 30 числа месяца. С 15 Мая зарплата не приходит, а 30 числа уже аванс должен заплатить. Как написать заявление приостановить работу? Какова числа можно отдать заявление? Хочу в понедельник 29 мая отдать заявление, а вторник уже не приходить на работу, можно так сделать? Образец заявление можно мне на andrei110@spaces.ru