Заявление заведующей детского - 2738 советов адвокатов и юристов

Как оформить коллективное заявление на имя заведующей дет. сада. После перевода воспитателя со старшей группы в младшую многие дети с утра плачут и не хотят идти в группу. После разговора с заведующей она сказала написать заявление. Заведующая сама не против её уволить так как ей давно пора на пенсию но не может этого сделать.

Если детский сад подпадает под действие фз 59, то заведующая должна предоставить любые данные и документы в ответ на обращение любого гражданина? Например, я могу написать в любой детский сад с просьбой предоставить копии накладных/спросить на каких основаниях и кто, например, осуществляет прием продуктов? Или все таки, заведующая детского сада должна ответить только по вопросам образования детей в ответ на обращение родителей?

Если возбуждено Уголов дело вотношении заведующей детским садом по признакам преступления ч.3 ст. 159 и ч.1 ст. 292 УК РФ и осудят за это, то она имеет право продолжать на должности заведующей и вообще там работать? Благодарю за ответ заранее.

Я работаю воспитателем в детском саду. Проработав 5 лет решила уйти по собственному желанию. Написала заявление в двух экземпляров, но заведующая подписала один экземпляр свой, а мой отказалась, сказала имею право не подписывать. Имеет право, что в этом случае мне делать, нарушает что небудь? И ещё закрывая зарплату неоповещает, кому сколько закрывает, некто не знает. Мы же должны подписывать и быть оповещены. Что в такой ситуации можно будет сделать.

Добрый день. Правомочны ли действия заведующей детского сада в отказе группе в выпускном утреннике, из-за личной неприязни к воспитателю группы, с учетом того, что у другим выпускным группам разрешено провести этот праздник. И что с этим можно сделать?

Скажите пожалуйста из чего состоит зп заведующей детского сада? Как начисляется? И возможно ли такое, что зп заведующей 140 тыс, а работников в среднем 25? При этом что по городу средняя зп заведующих 60-80 тыс?

Нижегородская область

Я работала в реабилитационном центре и по внешнему совместительству в детском саду на 0, 25 ставки психологом. Сейчас я уволилась с постоянного места работы и осталась на 0,25 в детском саду внешним совместителем. Может ли заведующий детского сада оставить меня как педагога психолога по внешнему совместительству, если у меня на данный момент нет постоянной работы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Какую позицию должна иметь заведующая детского сада, выступая ответчиком в суде по факту травмы ребенка. (В группе ребенок поскользнулся на книжке, лежавшей на полу. Первая помощь медсестрой оказана. Ребенок с подозрением на вывих ноги доставлен в больницу. Окончательный диагноз: закрытый перелом ноги.) Родители просят возместить материальный и моральный вред в пользу истца (родителя).

Администрация детского сада в устной беседе признала свою вину в вопросе ослабления контроля за пребыванием ребенка в детском саду, повлекшем за собой травму ребенка. Представило родителям акт несчастного случая, протокол осмотра места происшествия, ознакомило родителей с объяснительными работников (воспитателя, медсестры), с прикзами о вынесении взыскания на воспитателя по факту травмы ребенка. Но родители настроены на взыскание материальных средств с детского сада.

Правильно ли я понимаю, моральный вред в большей мере причинен пострадавшему ребенку, чем родителям.

Могут ли воспитатели детских садов отдавать ребёнка бабушке или дедушке? В СК прописано, что законным представителем ребенка являются только родители. Что делать в этом случае? Оформлять натариальную доверенность на бабушку или достаточно заявления на имя заведующей с указанием паспортных данных? Как быть с няней? Ведь если по пути следования из детского сада домой с ребенком что-то случилось, а его забрала няня или бабушка, то в суде заявление родителей не будет иметь никакой роли? Что делать сотрудникам сада, чтобы обезопасить себя?

Как грамотно составить заявление на имя зав. дет. сада. В нашем саду якобы не выделяются денежные средства ни на что (ход. нужды, канцелярия, игрушки, детская площадка и т.д.). Родительский комитет постоянно на что то собирает деньги, но многим это уже надоело. Мы хотим составить заявление и не знаем как это сделать.

Как правильно написать заявление на имя заведующей детского сада, по поводу того что младший воспитатель кричит на детей?

Не отдают ребёнка из д/с старшему брату 16 лет, заявление с разрешением от родителя на заведущую ДОУ не принимают, на какой закон опираться в заявлении при подачи заведующей ДОУ.

Работаю в детском саду воспитателем. Наш сад меняет свой номер. Никаких уведомлений об этом ни со стороны департамента, ни со стороны заведующей не было. Пришла нынешняя заведующая и обязала написать заявление по собственному желанию числом 31.12.2017 и написать заявление о приёме 1.01.2018. Причём новую заведующую никто в глаза не видел и примет ли она меня это вопрос. Правомерны ли требования нынешней заведующей с написанием по собственному желанию, и как аргументировать мне свой ответ при отказе от написания данного заявления?

Как присечь произвол заведующей детского сада? Что хочет то и творит. Садик полностью неукомплетован, но по документам все в полном порядке. В результате воспитателей заставляют работать по 2 смены перебрасывая с группы на группу. Но в зарплате нет никаких изменений. Платят по 9 тысяч и все. А если отказался, то еще и меньше.

Заведующая детским садом, где я работаю, вынуждает отдавать ежемесячно суммы части денежной премии у сотрудников. Что делать? Куда обращаться?

Ребенку на момент поступления в школу нет 6,5 лет (6 лет 5 мес 2 недели) и по ряду причин мы собираемся в школу через год. Но заведующая дет. сада просто "выпирает" нас из садика. Имеет ли она право на выгонять? Можем ли мы остаться еще на год?

Я работаю в детском саду. Сегодня, накануне прокурорской проверки, заведующая заставила воспитателей написать задним числом заявления "Прошу разрешить мне работать по графику суммированного рабочего времени", объяснив такую формулировку тем, что они работают не по 7,2 часа в день, а 2 дня по 12 + 1 день выходной. Я в трудовом кодексе не встречала такого понятия. Правомерно ли было требование заведующей?

Ребенок идет в детский сад, при собеседовании с заведующей мне был задан вопрос, готова ли я оплатить счет на сумму 3500 р. т.к. в суду будут менять трубы. Я ответила, что в данный момент такой суммы у меня нет. После чего тон и улыбка на лице заведующей исчезла, она молча отвела нас в группу и оставила Боюсь. Что это может в дальнейшем сказаться на моем ребенке. Но оплатить сейчас я не могу, т.к. доход семьи из трех человек составляет всего 8 т. Подскажите, как правильно поступить в этой ситуации. Хочу добавить, что в этом году, родители выпускной группы подавали жалобу, сад проверяли. Но видимо никаких результатов эта проверка не дала.

С ув. Наталья г. Оренбург.

Имеет ли право заведующая детского сада принять человека на работу и через 4 месяца заставить уволится по собственному желанию, нарушений в работе не было..

Меня незаконно уволила заведующая д/с и оклеветала в том что я жестоко отношусь к детям. Я хочу написать заявление на имя начальника управления образованием в котором попрошу разобраться с несправедливым увольнением и попрошу опровергнуть клевету. Как правильно написать заявление? Спасибо!

Ситуация следующая. Три года назад дочка пошла в детский сад. Записали ее в кружок вокала, был заключён договор на оказание дополнительных услуг. За учебный год мы не заметили ни каких результатов. Договор был расторгнуть. Оплату производили ежемесячно. Сейчас, спустя два года, дочка закончила детский сад. Нам выставлен счет за этот кружок 1490 р. (при том квитанция не предоставлена). Удерживают документы и личные вещи ребёнка. На сколько законны действия заведующей? Если такая задолженность имела место, то как я понимаю счет должен был выставлен два года назад? Как решить вопрос в юридическом поле?

Ребенок упал и ударился головой о стол, образовался незначительный синяк. Предотвратить падение я не могла, т.к на руках у меня был другой ребенок (группа ясельного возраста, есть дети на адаптации). Оказала помощь, маму поставила в известность (претензий она не имеет). Ребенок продолжил посещать д/с. Заведующий д/с потребовала объяснительную с меня и помощника. Теперь мне грозит лишение части стимулирующего фонда на 4 месяца. Правомерно ли это? И если случается травма должна заведующий так же нести наказание, в том числе и материальное. Спасибо.

Добрый день! Помогите, пожалуйста, в решении вопроса: в детском саду комиссия признала аварийным 3 больших дерева, заведующая хочет чтобы спил этих деревьев организовали родители за свой счет! Правомерно ли это? подскажите, пожалуйста, куда обратиться с этим вопросом, если мы имеем постановление на спил.

Скажите что делать если заведующая детского садика каждый день прижимается ни к чему, и каждый день заставляет писать на расчёт?! Стаж работы в дет саду 27 лет никаких Притензий никогда не было, а пришла новая заведующая и началось, доводит каждый день до высокого давления что приходится вызывать скорую! Спасибо.

Мой ребенок все время рассказывает что воспитательница бьет детей. И мамы попросили написать заявление заведующей, как правильно написать.

У меня такой вопрос может-ли заведующий детского сада подать на меня то есть на маму ребенка в суд и за просрочки оплаты за садь?

Мужчина не являющийся родителем (такой фамилии ребенка и отца нет) в детском саду, пишет жалобы в департамент (не обоснованные) на заведующую. На контакт не идет. Кто воспитатель группы у ребенка не говорит. Общаемся по почте.

Незнаю что делать с произволом депортаментом образования города перми который полностью покрывает действия заведующею детского сада прошла все инстанции г перми везде одни отписки как под капирку подключала сми ответ такой же.

В детском саду у меня конфликты с заведующий, она всегда на меня жалуется в органы опеки, из за личной неприязни, теперь меня обвиняют в мировом суде по статье 6.1.1, что мне делать? Как мне лучше поступить? Признавать вину или нет?

Я мама мальчика 2, 5 лет. он начал ходить в детский сад месяц назад. До декрета работала воспитателем 8 лет. Хочу выйти на работу, но мне заведующая говорит, что только после нового года. Правомерно ли это?

У меня такой вопрос-Я забрала ребенка с дет. сада т.к. невозможно было оставаться из-за отношения нового воспитателя, когда подошла с этим вопросом к заведующей она начала защищать воспитателя, а мне говорить что я обманщица. Более того она позвонила мне на работу и назвала меня злостной неплательщицей, хотя всегда вовремя оплачивала за дет. сад. В этом месяце мне сделали перерасчет и я оплатила позже, а она позвонила начальнику и выставила меня неплательщицей. Могу ли я обратиться в прокуратуру с этим вопросом и выигрышно ли это будет (на работе она меня опозорила и начальник на меня теперь косо смотрит)?

Возможно ли и в какой форме написать жалобу/заявление на заведующию Д/садом, причина - присутсвие в группе ребенка-разносчика педикулеза?

Имеет ли право заведующая детского сада заставить ра ботать в две смены, причем без письменного приказа.

Заведующая детского сада часто повышает свой голос а так же оскорбляет воспитателей при детях в ясельной группе. Подскажите как и что делать?

Меня в характеристике оклеветала заведующая детского сада. Характеристика требовалась в отдел опеки, и влияла на дальнейшую судьбу пребывания моего 1,5 годовалого ребёнка. Она всячески не хотела мне давать эту характеристику на руки, но я этого добилась через управление образования, когда увидела содержание была в ужасе. Сплошное вранье, причем это могут подтвердить и воспитатели и родители.

Что мне делать? Куда писать? Как наказать через суд

Ребенку 3 года 9 месяцев, заведующая детского сада отказывается переводить его в другую группу то есть из группы раннего возраста в другую по старше, отправила нас в младшую, хотя должна была в среднюю, ходили на прием 2 раза она нам отказывает говорит нет мест, хотя многие дети из нашей группы ходят в эту группу. Что делать? Куда обращаться?

Я директор сельского дома культуры, 8 мая, на площади нашего дома культуры проходило 8 мая, мероприятия посвящённого дню Победы. Так как у нас нет штатного фотографа, то мне пришлось вести съемку, народу было много и естественно мне приходилось им мешать. На этом мероприятии была заведующая, детским садом, она же и местный депутат. Так, во эта дама прилюдно стала меня, оскорблять, обзывать, так как я, ей помешала смотреть мероприятия. Есть свидетель и есть запись в каком тоне и как она со мной разговаривала. Я, ь хотела ее наказать за данные высказывания, и оскорбления куда мне обратится.

Я работаю воспитателем в д/с уже 8 лет имею образование. Приняли подменной. У нас в садике такой порядок, если освобождается группа (кто-нибудь увольняется или открывают новую, уходят на пенсию) группу отдают тому подменному который устроился раньше. Но с заведующей у меня конфликт, я с ней судилась 5 лет назад она не законно меня увольняла, а месяц назад писала в прокуратуру по поводу задержки зарплаты и отпускных. Вот она теперь назло ставит других на группу, которые вообще не имеют образования (только поступили в пед и она их сразу взяла на работу). Могу ли я опротестовать ее решение, тем более в эту группу ходит моя дочь и я хочу чтоб ей дали профессиональные знания квалифицированные педагоги, а не студенты. Многие родители тоже возмущаются.

Сегодня звонила завед. Дет.сада, сказала, чтобы я пришла и забрала документы ребенка, садик не посещали с января месяца этого года, на каких основаниях она может это сделать, ребенку 6,6 лет выпускаться хотели, осталось то месяц всего? Жду юридически грамотный ответ, заранее спасибо.

Заведующая детского сада прописала в договоре на поступление в сад обязательные ежемесячные взносы в попечительский фонд сада в размере 500 р.,очень активно требует этих выплат. Законно ли это? И куда с этим обращаться?

Можно ли куда то пожаловаться на заведующую детского садика? За угрозы отстранения ребёнка из сада, и разглашениях информации о моем ребёнке посторонним лицам?

Заведующая детским садиком год назад выдала нам справку, что ребенок оформлен в садике таком то и с такого числа. А теперь на основание того что выдала нам справку говорит что мы должны переводить ребенка в другой садик. Правомерно это?

Заведующая детским садом попросила сдать деньги на ремонт. А после просто ВЗЯЛА их. Сумма небольшая 4000 р. Остальных родителей просили в курс об этом не ставить Но это же незаконно? Что я, как родитель вправе сделать в такой ситуации?

Мы ходим в детский сад в обычную группу на кратковременное пребывание (с 8 до 12), нас взяли на таких условиях. В очередь на полный день восстановили, но в очереди мы 16-е и судя по разговору с заведующей, открывать вакансии в свой садик она пока не собирается, хотя нас бы взяла, если бы не электронная очередь. Что и кому можно сказать/написать, чтобы нас наконец-то взяли на полный день?

Ребёнку 2 г.7 м., ходим на кратковременное пребывание уже больше месяца. На работу надо выходить, денег нет, поэтому хотелось бы решить эту проблему.

Отказ заведующего детской поликлиник в прикрепление к детской поликлинике не по месту жительства как восполнить свои права. Что предпринять?

Нужна помощь в составлении жалобы на зав. детского сада. У ребенка аллергия на некоторые продукты, при предъявлении мед карты заведующей и мед работнику это не понравилось и на адоптацию нам сказали возьмут только через месяц, а то и больше. В мед карту надо было добавить результат анализа который забыли сдать, попросила старшего сына забрать на время форму 26/у так заведующая заставила его написать заявление на отчисление ссылаясь на то что мед карту отдаст только после написания этого заявления, считаю умышлено просто хотела избавится от проблемного ребенка

Работаю в детском саду с 2012 г... В апреле 2015 г. вышла в декретный отпуск, затем пошла по уходу за ребенком до 3-х лет. Хотела узнать имеет ли право заведующая уволить меня если я после 1,5 лет не выйду на работу. Сохраняется ли мое место до 3 х лет?

Я работаю в детскос саду. С 2013 года. Принята временно на время декретного отпуска. Декретница выходит 1 августа. Но у нас ушёл в декрет ещё один воспитатель. Но заведующая ставит на её место помощника воспитателя, которая на 3-м курсе заочно учится. Имеет ли право уволить меня заведующая если освободилось место. И ставить нянечку?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение