Заявление на увольнение работников / Трудовое право - 53585 советов адвокатов и юристов

Меня зовут Татьяна.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Сегодня придя на работу написать заявления что мне нужен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, узнала что еще два месяца назад фирма в которой я работала реорганизовалась, и все сотрудники были переведены в другую фирму. И на мою должность взяли другого человека и оформили на постоянной основе. Сейчас с меня требует работодатель чтобы я писала заявление на увольнение по собственному желанию с фирмы которая реорганизовалась и они меня принимают в новую организацию но на должность ниже занимаемой и с меньшим окладом. Меня данный вариант не устраивает. Как мне поступить. Я являюсь матерью-одиночкой.

Сотрудник ушел в отпуск, в течение отпуска пришел и написал заявление на увольнение последним днем отпуска, этот день приходиться на праздничный день 01 ноября, каким числом мне рассчитать сотрудника?

А вот я материально ответственное лицо. Я написала заявление на увольнение через пару дней ушла на больничный что в таком случае будет.

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию на электронную почту, как поступить? Увольнять или нет.

Здравствуйте) В заявлении на увольнении написано, "прошу уволить меня с 21.10" могу ли я 21.10 отозвать свое заявление, или это уже слишком поздно?

15.11.16 я устроился на работу, проходу стажировку 4 смену подряд, сегодня 18.11.16 подал заявление на увольнение могут ли меня заставить отробатывать 2 недели? Спасибо.

Насколько точной должна быть формулировка заявления на увольнение по собственному желанию? Если я напишу не "прошу меня уволить", а "предлагаю меня уволить" меняет ли это смысл заявления как-то?

Здравствуйте. Я работаю в банке уже 2 месяца. По договору испытательный срок 3 месяца. Хочу уволиться. Вопрос: После заявление на увольнение нужно будет отрабатывать 2 недели по ТК РФ?

У меня такой вопрос, как мне сделать запись в трудовую книжку сотруднику, если он уже 2 недели не несет мне ее? А вчера написал заявление на увольнение и вообще отказывается выходить на работу?

Заявление на новую трудовую он точно писать не будет.

А когда я ему говорю что мне нужно сделать запись у вас, то он отвечает что одной запись больше, одной меньше, ни чего страшного! Но ведь он меня подставляет!?

Подскажите как мне поступить? Заранее спасибо!

В данный момент нахожусь на больничном и написала заявление на увольнение, хотят делать ревизию без меня, если выевится недостача работодатель может повесить на меня недостачу.

Устроился на работу на север водителем. Неделю работал и написал заявление на увольнение, все сдал и уехал, через 3 дня попал в больницу сейчас на больничном. Организация говорит, что у меня был испытательный срок, и я должен был отработать. Больничный отослал, но тишина уже месяц. Как быть?

Сотрудник находился в отпуске без содержания и в последний день отпуска принёс заявление на увольнение, два дня не выходил на работу итог статья, требует копии приказа на отпуск и заявление на увольнение.

04.12.19 ушла на больничный.

05.12.19 написала заявление на увольнение по собственному желанию по окончании больничного листа.

Думаю, что выпишут 13.12.19.

Последний день в организации будет день закрытия боллиста или соответственно следующий раб. день?

С уважением, Ангелина.

Меня не отпускали в отпуск, я написал заявление, заявление на увольнениие! Подписали при мне, а сейчас переигрывают, когда я на отдыхе! Пытаются задним числом, труд. Договор написать и в бугалтерию подложить! Что делать? И какие шансы? В гор. Саратов. И 1.08.2016 года! Трудовая не была готова, вместе с расчётом! Мол сложные процедура, 3 дня есть у бугалтерии! Так ли, это на самом деле? Спасибо заранее! С Уважением!

Написала заявление на увольнение, т.к. нашла работу. Имеет ли право (согласно законодательству) заставить меня отрабатывать 2 недели?

Моя знакомая проработала почти 2 года. В прошлом году брала отпуск, а в этом ее принудили идти не по графику, а раньше в январе. Период отпуска у нее с 02.06.2015 по 01.06.2016. Сейчас ей предложили другую работу. Она написала заявление на увольнение, а ей сказали чтобы она вернула отпускные, а то ее не уволят. Правомерно это?

Муж работал по договору ГПХ, сейчас увольняется, работадатель сказал заявление на увольнение можно не писать. И отдал мужу чистую трудовую, без записи что муж работал у него...

Прав ли рботодатель? Обязан ли был он выплчивать налоги и страх взносы? Может ли муж потребовать с работодателя, справку 2 ндфл 7

Ситуация заключаетсяв следующем. Я работая в торговой точке, написала заявление на увольнение. Так как спустя месяц я нашла более выгодное предложение о работе. Имею ли я право не отрабатывать две недели, если у меня трое несовершеннолетних детей? Двоим детям нет 14-ти,а одному 16

Рабатница, продавец, оставила свой ТД в магазине (забыла),9 подала заявление на увольнение, больше не вышла, как доказать что договор ей отдавали?

Может ли работодатель задерживать сотрудника на работе после подписания заявления на увольнение по собственному желанию и отработанных после этого двух недель?

Написала заявление на увольнение 1 июня, когда будет последний день отработки. И еще вопрос, работодатель не отдает трудовую на руки ссылаясь что хранилище в другом городе и он отправит тудовую по месту прописки. Я в заявлении написала, что прошу выдать на руки. Далее заставилм переписать на почту до в/с, теперь только на адрес.

Огромное спасибо за помощь

Меня попросили на работе написать заявление на увольнение по состоянию здоровья могут ли заставить меня увольнятся.

Написала заявление на увольнение в периоиод испытательный срок, отработка 3 дня. На следующий день пошла на больничный по уходу за ребёнком. Когда произойдёт прекращение трудового договора и выплатят больничный.

Я работаю в магазине, и написала заявление на увольнение, через несколько дней будет ревизия. И директор магазина говорит что вмю недостачу хочет списать на меня, и оставить без зарплаты. К недостачи не имею не какого отношения, и доказательств что я виновата у нее нет. У меня есть ребенок. Имеет ли права списывать недостачу?

Я работаю в магазине одежды 2 мес. Обнаружила, что там директор и его зам подворовывают. Я написала заявление на увольнение по семейным причинам. Сегодня меня вызвали на работу и предъявили мне, что я украла у них товар на 40000 руб. Что мне делать и что за это мне будет?

Если я ничего не брала.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 1 марта. Подписали без отработки. 1 марта, в последний рабочий день, ушла на больничный. После выхода с больничного, как правильно закончить трудов отношения? Если я правильно понимаю, увольнение в любом случае наступило 1 марта? Необходимо сдать больничный, подписать приказ, получить трудовую и на этом все?

Незаконно. Обратитесь в инспекцию труда в суд с иском Приказ об увольнении он подписал? Жанна Анатольевна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Муж проработал на севере вахтовым методом с сентября 2021 года по январь 2024, уволился. Заявление на увольнение отправил письмом 1 класса и фото письма. Но дело в том, что письмо организация ещё не получила, но мужа уже уволили. И проработав в организации два года при зарплате 140000-170000 ему выплатили расчетные всего 5000. Правильно ли поступает организация?

Работнику школы отдел образования оплатил обучение на кантракного управляющего, но после обучения он написал заявление на имя директора школы чтобы его освободили от обязоностей кантрактного управляющего, имеет ли право отдел образования востребовать назад денежные средства потраченые на его обучение.

Может ли сотрудник, работающий по трудовому договору в компании А, написав заявление на отпуск с последующим увольнением, во время этого отпуска выйти на новое место работы в компанию В по трудовому договору (основное место работы и там и там. Не совместительство)? Сложность в следующем: на старом месте не готовы уволить сразу, на новом не готовы ждать.

Я решила отправить заявление на увольнение по почте с уведомлением. Подскажите, пожалуйста, с какой даты отсчитывается 14-дневный срок отработки: с даты отправки или с даты получения письма работодателем?

11 сентября я подала заявление на увольнение. Отработала положенные две недели. Но сегодня уже 5 октября, но ни записи в трудовой, ни самой трудовой мне не отдали. Работала я у ИП. Начальник все сваливает на бухгалтера. Что мне делать?

Мной было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Директор подписал его: Не возрождаю с отработкой 10 лет. Бесплатно. Какими должны быть мои действия?

Я работаю в речном пароходстве по трудовому договору, там определены сроки, что я работаю период навигации 2017 года. Я сейчас забеременела, имею они право уволить меня когда кончится срок договора?

Могут ли быть мои транспортные расходы (которые значительно ухудшают мое фин. благосостояние) доставки с дому к месту работы и обратно, основанием для того чтобы не отрабатывать 2 недели после написания заявления на увольнение. В договоре не указано что организация берет на себе обязательства по оплате за транспортные расходы.

Работаю в РКЦ стаж работы 26 лет имею высшее эконоимическое образование в настоящее время должность-Главный экономист в сентябре 2008 г исполняется 55 лет. Руководитель настаивает увольнении по собственному желанию которого у меня нет Имеет ли он на это право и что делать в данной ситуации.

Я написал заявление на увольнение, но не указал дату. Могут ли меня уволить, учитывая двухнедельную отработку, без даты в заявлении?

Подскажете пожалуйста мой муж 19 января написал заявление на увольнение по собственному желанию по просьбе начальника. Работал обычным грузчиком. Трудовую и расчёт до сих пор не отдали. Хотят повесить недостачу. И уволить по статье. Вызывают к юристу компании. Как поступить в этом случае? Подскажите пожалуйста!

Я отработала месяц в магазине и написала заявление на увольнение. Меня заставляют отрабатывать 3 дня, но у меня нет такой возможности. И трудовой договор я не подписывала ещё. Имею ли я права не отрабатывать?

У меня муж проработал в бургеокоме 3 вахты. С 14.07 по 13.09 2019. Написал заявление на увольнение, так как работать вообще не выносимо, бардак ужасный зарплаты нет. Подскажите должен ли он отрабатывать 2 недели? Зарание благодарна.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию за две недели и заболел ребенок 9 лет засчитают ли больничный по уходу за ребенком как отработку.

Отработала в организации 1.5 года. Организация закрылась отдали трудовую книжку в которой уволили по собственному желанию поставили печать но без подписи ген. директора. Заявление на увольнение я не написала, уволили беременную. Что делать?

1. Имеет ли работадатель удердивать трудовую книжку после написания заявления на увольнение?

2. Я иностранный гражданин, могу ли я сам расторгнуть трудовой договор и регистрацию в УФМС без работадателя?