Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного срока при трудоустройстве к работодателю.
Источник фото – нейросеть «Миджорни» Суть инициативы Накануне с таким предложением выступила группа депутатов. Соответствующие изменения предлагают внести в ст. 70 Трудового кодекса. Она содержит список лиц, которым запрещено устанавливать испытание при приеме на работу.
Источник фото – нейросеть «Миджорни» «Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Какие могут быть «подводные камни», и как понять, что я успешно его прошел?» «Пришел устраиваться на работу сразу после обучения.
Чаще всего при устройстве на новую работу человек сталкивается с тем, что ему устанавливают т. н. испытательный срок. Обычно знания об этом сводятся к тому, что в это время работодатель может в любой момент передумать и отказать работнику в дальнейшем трудоустройстве.