Исчисление компенсации за неиспользованный отпуск / Трудовое право - 1565 советов адвокатов и юристов

Работник уволился по переводу в другую организацию, компенсацию за неиспользованный отпуск не получал. Как в новой организации ему начислить отпускные, как быть с зарплатой с предыдущей организации.

Я работаю на полставки, з/п 3000 в месяц. Отработав полгода, хочу взять отпуск 2 недели. Как правильно расчитать отпускные.

Меня отправили в отпуск раньше, должна была 16 августа, но в связи с карантином сады закрыли, и нас отправили в отпуск с 1 июня. Но мне пришли маленькие отпускные, и сказали, что это из за того, что часто, каждый месяц почти сидела на больничном с ребенком маленьким. Может такое быть?

Отработала на предприятии 10 мес.10 дн., с 31.10.2011. Перед увольнением в связи с сокращением штата, написала заявление на отпуск за отработанное время с 10.09.2012 г, с послед. Увольнением по сокращению. Бухглтерия приняла к расчету период с 01.10.2011 по 31.08.2012 г В октябре были начислены премия мес за сентябрь и квартальная за 3 кв-л.Эти суммы в расчет не вошли. Я считаю что в моем сучае должны учитываться все начисления т.к.они относятся к оплате моего труда за период предшествующий случаю сохранения за мной ср.заработка, т.к. период 12 мес я не отработала по инициативе работодателя, исчисление р-ра ср.дн.зааботка должно быть с учетом всех начисленных за мой труд сумм. Или я не права? Спасибо..

Скажите пожалуйста: я с 24.11.2008 г. ушла на больничный по беременности и родам, с 12.04.2009 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (по 08.08.2010). С 09.08.2010 хочу взять очередной отпуск. Как будет рассчитываться оплата отпускных (по тарифу или по средней з.п.)? И на основании каких официальных документов? Заранее спасибо.

Моя дочь кандидат наук и ей дополнительно платят согласно федеральных решений-три тысячи рублей, но при начислении отпускных, ей не начислили эти три тысячи за степень, сказав что на период отпуска эти деньги не начисляются. Получается так, что на период отпуска она перестает быть кандидатом наук. Правильно ли это? Объясните пожалуйста со ссылками на статьи и закон... С уважением Сергей.

Работала в государственном вузе, его ликвидировали. Сумма выходного пособия при увольнении и компенсация за второй месяц - различаются. Каким образом они рассчитываются? И как рассчитывается пособие за 3 месяц? Входит ли в зачет средне месячной зарплаты сумма за неиспользованный отпуск и само выходное пособие? Спасибо.

С 14 февраля по 30 апреля 2003 г.и с 16 июня по 25 июля 2003 г. я находилась на больничном. Трудовой стаж на предприятии 35 лет. С 25 августа я написала заявление об очередном отпуске сроком на 24 календарных дня. Как рассчитываются отпускные в моем случае? Оплата за какие месяцы должна войти в расчет отпускных? Заранее благодарна и очень прошу дать срочный ответ.

14.08.2003 г.

Включается ли в него больничный и т.д.? заранее спасибо. Анна.

Мне выходить в декретный отпуск 27 декабря 2013 года. За какие года будет начисляться выплата декретных? За 2012 и 2011? Можно ли выбрать другие года? 2013 и 2012, т.к. в этом случае у меня выплата будет больше. Если сдвинуть дату декретного отпуска на 1 января 2014 тогда это будут 2012 и 2013 года? Возможно ли выйти в декрет с праздничного дня?

При увольнении по собственному желанию насчитали 120 дней отпуска и не оплатили мотивируя тем, что отсутствует средняя зарплата за последний год (я не работал изза отсутствия работы на предприятии). правомерно ли?

Работник отработал на фирме 1,5 месяца. Хочет по соглашению с руководителем (Он не против) взять отпуск. Имеем ли мы право предоставить отпуск ему? И каким образом произвести расчет отпускных?

Ликвидируеться организация 31 октября! Я в декрете по уходу до 3 лет! положено отпуск 18 дней! По какому приципу мне его оплатят? По минималке? Или как то еще.

: рабочих, приходячихся на данный период или всех календарных (так, как начисляется, к примеру в армии)

С благодарностью, Владимир.

Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, добрый день. Подскажите пож. на основании какого документа производится исчисление оплаты ежегодных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? (если можно с укзанием номера документа и кто его издал). Спасибо.

При начислении отпускных в 2014 году в расчётный период попал май 2013 года в этом месяце сотрудник с 1 мая был в отпуске 10 дней затем до конца месяца отпуск за свой счёт как посчитать дни для начисления отпуска правильно ли я понимаю 1 и 9 это праздничные дни для расчёта 29,3/31*2 дня И какие ещё праздничные дни и каких месяцев если сотрудник был в отпуске мы должны брать в расчёт (январь,23 февраля, 8 марта, июнь)

Помогите разрешить ситуацию: работник в течение последних 13 месяцев находился в отпуске без сохранения заработной платы. С 05.09 принес справку-вызов на дополнительный учебный отпуск. Как произвести оплату учебного отпуска.

Скажите, пожалуйста, за какой период берется средняя заработная плата при начислении декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком? На данном предприятии я работаю с 1.04.06, в декрет ухожу с 1.03.07 г.

Помогите, пожалуйста, разобраться.

В сентябре я иду в отпуск на две недели.

В августе месяце я была на больничном с 04 по 19 число.

Оплата по больничному листу - 60%, работаю меньше 8 лет.

Как мне будет расчитан отпуск, с учетом больничного листа?

В мае у меня отпуск, на данный момент я заболела, смогу ли я пойти сейчас на больничный, т.е не повлияет ли мой больничный лист в расчете отпускных? Спасибо!

Помогите рассчитать отпускные.

Работник уходит в очередной отпуск с 01 июля. Расчетный период:

апрель, май, июнь. Апрель и июнь отработаны полностью. В мае сотрудник находился в отпуске за свой счет (полный месяц).

Как рассчитать отпускные?

Буду очень признательна за ответ.

У меня такой вопрос. Я работаю в бюджетной организации (детский сад). Отработав 9 месяцев была направлена в очередной отпуск (летний период - сад закрывался) на 56 суток. В каком объеме я должна была получить "отпускные" (как исчисляется мой "сохраняемый средний заработок"? - правильно ли я понимаю, что полученная мной зарплата за 9 месяцев делится на эти самые 9 месяцев? До поступления в детский сад на работу нигде не работала и каких-либо выплат не получала.

Спасибо за внимание! Катя.

Нас на работе с 01.01.09 отправили на 0,5 ставки. Будет ли сохранено количество дней (28) за год или соответственно отработанному времени? Какая статья?

Мы работаем в отделе образования. При расчете больничных листов у нас берется зарплата за 12 месяцев, правильно ли это. Ведь у нас идут индексации зарплаты и поэтому получаем намного меньше.

Скажите пожалуйста, вычитаются ли дни отпуска за свой счет (8 календарных дней, 30 календарных дней) при расчете отпускных из расчетного периода при исчислении среднего заработка. (не стажа, дающего право на очередной отпуск, с этим мне все понятно)

Скажите, пожалуйста, как должны рассчитать мне внеочередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет? Сегодня в бухгалтерии посчитали мне дни - 56. Но расчет идет след. Образом: ставку умножают на кол-во дней и коэф. А разве не за фактически отработанные месяца предшествующие уходу на больничный по б.и родам? Просветите, пожалуйста.

Теперь расчет делается за последнии 12 месяцев в которые входит придыдущий отпуск, тоесть получается месяц минус. У нас согласно трудовому договору производится индексация зарблаты на уровне инфляции, также производится повышение минимум на 10% в год. Соответственно теперь отпускные получаются гораздо меньше. Правомерно это или нет. Соответственно каким статьям.

Скажите, пожалуйста, как рассчитывается оплата декретного отпуска, каков размер единовременного пособия по рождению ребенка и ежемесячных выплат в отпуске по уходу за ребенком.

Спасибо.

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Во время отпуска решила уволиться по собственному желанию, мне расчет положен?

К сожалению, задаю вопрос повторно. Из ответа просчитала все статьи ТК, но они не касаются моего случая. Возможно кто ответит точнее. Я работаю по режиму неполного рабочего дня. И мне не положен очередной оплачиваемый отпуск. Могу ли взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по ЧАЭС?

Вслучае присоединения дополнительного отпуска к ежегодному матерью одиночкой обязан ли работодатель оплатить этот дополнительный отпуск? Кол.договора нет, т.к штат организации 6 человек.

Как оплачивается очередной отпуск, если ему предшествовал больничный лист? У меня на д.м. два больничных листа, один я сдал в бухгалтерию, а второй еще открыт. Очередной отпуск с 13 апреля на две недели.

Такая ситуация, предстоит перевод на другую должность с 15.08.19, перед этим заставляют написать заявление на ежегодный отпуск, который с 19.09.19 чтобы заплатить оклад в размере предыдущей занимаемой должности.

Будьте добры, подскажите нужно ли при определении среднего заработка для оплаты отпуска учитывать ежемесячную премию и ежеквартальную премию, учитывая, что ежемесячная премия выплачивается по итогам работы каждый месяц, а вот ежекватальная была выплачена организацией впервые и именно ее бухгалтер не учла для расчета среднего заработка.

Заранее благодарна.

28 января 2011 я подписал уведомление о сокращении нашего отдела ОВО при ОВД по Эвенкийскому району с 1-го апреля, какие компенсации и выплаты должны нам выплатить. У меня за полтора года службы набралось примерно 800 часов переработки неоплаченой, что нужно сделать, что бы эти часы оплатили?

Пишу по просьбе хорошей знакомой...

Так вот она была 3 года в отпуске по уходу за ребенком, вышла из отпуска и 10 числа уволилась. Теперь должны произвести расчет компенсации за неиспользуемый отпуск.

С какого оклада должны рассчитать компенсацию, если когда она уходила оклад был 3000, а сейчас штатное расписание поменялось, оклады увеличили, должны ли они были и её изменить в штатном расписании, в смысле оклада. Или хотя бы может должны были рассчитать компенсацию с минималки. Если можно разьесните ситуацию с указанием законов и актов...

Не знаю где узнать подробно эту информацию, поэтому пишу сюда, я не знаю своих прав в этом вопросе помогите пожалуйста. Я работаю вахтовым методом зароботная плата за вахту 11 300, с 7 сентября я ухожу в декретный отпуск на который дается 140 календарных дней, сколько денег мне должна заплатить организация за эти дни при такой зар. плате?

Меня уволили 27 января 2009 года с выплатой выходного пособия. С 06 февраля 2009 года по 06 марта 2009 года я находилась на лечении. Сдала больничный на оплату 06 марта 2009 года (в день его закрытия). В какие сроки мне должны его начислить и оплатить? Больничный лист мне оплатят (благодаря ответам юристов Тимошенко В.А. и Иванова А.И. на вопрос № 748321). Сегодня, 16 марта 2009 года, больничный лист отдали в бухгалтерию. Теперь со средним заработком проблема. Мне сказали, что средний будет перенесен на месяц позже, так как в одном месяце две выплаты не могут произвести. Законно ли это? Объясните за какой период мне должны выплатить средний заработок? Я думаю, что за период с 27 февраля 2009 по 27 марта 2009, а как правильно?

, а у мужа как раз в декабре было 2 зарплаты: обыкновенная и 13-ая Скажите пожалуйста как будет исчисляться среднемесячный доход – делением общей суммы на 3 или на 4, ведь зарплат было 4. Может быть лучше подождать следующих 3 месяцев, тогда зарплата будет обычная и получится меньше прожиточного минимума?

С 11 по 22 мая я брала отпуск без сохранения заработной платы. В трудовой отпуск иду с 16 августа. В бухгалтерии мне объяснили, что я потеряю в сумме отпускных из-за отпуска без сохр. З/п. Так ли это?

Нахожусь в отпуске за свой счет с 15./01/2009 г по 01/02/2009 г. Является ли правомерным заявление на увольнение, написанное задним числом 30/01/2009. Надо ли отрабатывать 2 недели после его подачи? И является ли невыход на работу 01/02/2009 прогулом? Могули я взять оплачиваемый отпуск, отработав 7 месяцев, если мне при этом не подписывают заявление?

С уважением Елена.

Находясь в декретном отпуске до 1,5 лет выходила на не полный рабочий день после декрета оформляю очередной отпуск какой период берется для начисления отпускных.

Исключается ли при исчислении среднего заработка период нахождения работника в командировке, когда за ним по законодательству сохраняется средний заработок. Как правильно исчислять средний заработок, если работник находится в командировке 8 месяцев за год, исключать все периоды?

Я являюсь ИП у которого работают три работника. Один из работников работает по два дня в неделю. Должен ли я предоставлять этому работнику оплачиваемый отпуск? Спасибо.

Объясните, пожалуйста. Я работаю в данном садике с 20 сентября 2009 года. С первого июня 2010 г. ушла в очередной отпуск. Из расчета скольки месяцев мне должны начислить отпускные? Мне показалось, что я получила мало.

И второй вопрос. В Нижегородской области сельские учителя пользуются льготами по оплате за жилье и свет. Если педагог проживает и работает в селе, то за свет ему оплачивается все, что нагорит, а если живешь в городе, а работаешь в селе, то там установлена определенная сумма. Почему такая разница? Заранее благодарю.

Когда ребёнку исполнилось два года я вышла на работу на неполный рабочий день. Никакого пособия я не получаю. Положен ли мне отпуск основной.