Как взять больничный на 1 день - 2338 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Ситуация такая, 24 ноября 2017 года примерно в 18.00 произошло ДТП. я передвигалась на ТС по грунтовой дороге, перед выездом на асфальт посмотрела по сторонам и продолжила движение прямо, через асфальт. По асфальтированной дороге справа от меня ехал велосипедист, которую я не увидела из-за недостаточной видимости и попадания её в мертвую зону... Мы столкнулись, она въехала мне в переднюю пассажирскую дверь, когда я была уже на второй полосе, заканчивала маневр. На моё предложение вызвать скорую, гаи - она отказалась... Она сама предложила оплатить ей компенсацию в размере 5000 рублей. Я отдала и мы обменялись номерами телефонов. Теперь они звонят, просят денег за испорченную куртку, и по состоянию здоровья... Обещают снять побои и отдать дело в суд... Что мне делать в этом случае?

Скажите пожалуйста, что делать, и как лучше поступить?! Я с супругой нахожусь в стадии развода. Я подал апелляцию на решение мирового судьи, в городской суд г. Мытищи (может областной)! Апелляция необоснованная, и судья "завернет" ее, без сомнений! 18 июля назначено заседание! В связи с чем, у меня два вопроса! Первый - Если я 9 июля заберу аппеляцию, то будет ли заседание, назначенное на 18 июля? ... И второй вопрос: Речь идет только о разводе! Могу ли я затянуть процесс, не забирая апелляцию, но добавив ходатайствами о месте проживания ребенка, о разделе имущества и долгов! И просить суд, все это - развод, раздел, дети, объединить в одно дело!? ... Это выход? Либо что то еще подскажите!? Ну и может кто то готов представить мои интересы, в суде? Спасибо большое всем, за дельные ответы, и за советы!

С Уважением, Игорь!

Я работаю в организации ровно 6 месяцев и и ухожу в дикретный отпуск, но на сколько я знаю должен представляться обычный отпуск перед дикретом, организация говорят что мне положено 15 дней отпуска, а знакомые 36 дней! Так все таки сколько дней мне нужно от гулять?

Я военнослужащий по контракту являюсь отцом многодетной семьи, младшие - близнецы заболели ОРЗ, мама уже брала больничный, я справку по уходу за детьми оформил на себя иметь ли право командир части отказать в предоставлении освобождения по уходу за детьми, законно ли это?

Год назад была прикреплена к поликлинике! Была на больничном все хорошо! Сейчас пришла по беременности к терапевту не приняли сказали нет московской прописки идите платно или увольняйтесь!

Переезжаю в другой город. Вопрос:-есть ли способ уволиться с работы и не отрабатывать 2 недели по существующему договору, между мной и компанией? Директор настаивает на отработке.

Мы с мужем уедем в другой город и ребенка оставляем с бабушкой. Скажите какой документ на нее оформить? Обязательно нужно временное опекунство? Или можно как то проще сделать?

Повторно ухожу в декрет в ноябре 2017 год. Предыдущий декрет был в феврале 2015 года. Правомерна ли моя просьба взять для расчета вторых декретных (больничный по беременности и родам) года 2011 и 2012 (страховые выплаты в максимальном размере), а не как в предыдущем случае 2014 и 2013 (в 2013 практически не было страховых выплат), если да, то на какие статьи и ссылки мне опираться. Т.к. в просьбе мне было отказано.

Я нахожусь на больничном с декабря 2012 г. (и буду еще долго). В наш филиал поступило письмо от вышестоящей организации о том, что будет проведено обьединение с другим нашим филиалом и сокращены некоторые должности, в том числе моя должность попадает под согращение. В связи с тем, что у меня тяжелая травма я хотел бы после окончания больничного взять очередной отпуск, а затем отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Я преподаватель в колледже с согласия администрации отменила урок в связи с плохим самочувствием, так как у меня умерла бабушка. Но у нас есть зав. отделением, который тоже является административным персоналом стала придераться ко мне, почему я с ней не обговорила этот вопрос. Она начала искать повод придраться ко мне, при этом очень требовательно, что я чуть не потеряла сознания от ее требовательности. Посоветуйте, как быть в этом вопросе.

Я - врач, пенсионер, собираюсь увольняться. Насколько мне известно, пенсионер не должен подавать заявление об уходе за две недели до даты ухода, равно как и не должен отрабатывать две недели после подачи заявления. Как быть в случае, если зав. отделением или главный врач откажутся подписывать моё заявление и увольнять в один день? На какие статьи ТК РФ и другие нормативные документы можно сослаться, чтобы добиться своего? Ранее "одним днём" не увольнялся. Благодарю!

Я нахожусь на Амбулаторном лечении (на больничном) после операции на ноге. Перед очередным гражданским судебным заседанием, подал Ходатайство об Отложении суд. заседания на 1 месяц, по причине амбулаторного лечения, плохого самочувствия и самостоятельного принятия обезболивающих препаратов. Приложил копии больничного, выписки из мед. карты о перенесенной операции, направление на физиолечение. Сегодня узнаю (устно), что судья мне в переносе заседания отказала по причине того, что я нахожусь не на Стационарном а на Амбулаторном лечении! Как буд-то при лечении дома у меня нога стала меньше болеть... Я ведь на больничном! Права ли судья и какие критерии медицинских показаний дают право на отложение судебного заседания! Какие действия я могу произвести по защите своих нарушенных прав?

У меня есть несколько непогашеных задолженностей в разных банках, на данный момент нет возможностей оплачивать все свои долги т.к. лишился части своих неофициальных доходов за счёт которых выплачивал кредиты. Подскажите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации? Как можно отсрочить выплаты своих долгов?

Вопрос по сокращению штата. Отцу (пенсионер) выдали лист ознакомления по сокращению штата в декабре 2016. Последний рабочий день является 16 марта 2017 г. С 19 февраля он на больничном по сей день. Как произойдет его сокращения? Ведь согласно листу ознакомления последний рабочий день уже прошел.

Если человек прибыл из Турции в 20 х числах марта и не сообщил об этом в медицинские органы, то могут ли к нему примерить какие либо санкции?

В марте меня пытались уволить (на словах), я забеременела, предоставила справку.

В мае беременность прервалась, но я забеременела снова.

О прерывании работодателю не сообщила.

Теперь снова беременна 3 месяца.

Работодатель требует справку о прерывании (справку я не брала).

И справку о беременности.

Внимание вопрос — может ли меня уволить работодатель, из за того периода, когда я не была беременна?

Сейчас я беременна.

Я хотела бы знать свои права имея двух детей (15 лет ребенок-инвалид, 7 лет), при этом являюсь аттестованным сотрудником МЧС подразделение пожарной охраны, служба посменная сутки через трое, при оформлении отпуска и какие приимущества еще есть?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, при этом работаю неполный рабочий день. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Муж военнослужащий, подполковник. 25.07.2020 исполняется 50 лет, его увольняют по окончанию контракта, а не по предельному возрасту. Подскажите, как сделать правильно, чтобы уволиться по предельному возрасту (жильем не обеспечены, в очереди стоим в льготной, т.к. 3 детей)

Мою маму пригласили на работу в районную больницу, для этого ей пришлось уволится и переехать в другой город. В декабре 2020 она вышла на работу, но условия обещанные работодателем при приёме на работу выполнены не были.

17 декабря она написала на увольнение по собственному. Начальница забрала заявление и не дала ему ходу, заставила работать дальше.

В феврале 2021 у мамы из-за этого всего ухудшилось самочувствие и 11.02.2021 она снова написала заявление, в котором уточнила что по её заявлению от 17 декабря не было принято решение и она просит уволить её 12.02.2021. Заявление зарегестрировал отдел кадров и секретарь начальницы, у нас на руках заверенная копия.

Но сегодня уже 16.02.2021! Начальница игнорирует звонки, отдел кадров не отдаёт трудовую, не увольняют!

Мама должна отработать две недели или нет?

Она является инвалидом 3 группы, прописана в другом городе, в котором её ждут на прежнее место работы.

Беременная сотрудница (бухгалтер) перестала выходить на работу с 1 апреля, хотя мы предприятие товаров первой необходимости, антисептики, антибаки, дезинфекция, перчатки... При этом в это период от налоговой идут встречи. По итогу апреля она может запросить оплату исходя из "гуляющего месяца апрель 2020"? 27 марта выдавал документы на перемещение сотрудников, что компания работает. Как обезопасить себя от требования платить зарплату за прогул?

Работодатель в начале марта попросил написать заявление по собственному в связи с сокращением должности, не по сокращению.

16 марта написал заявление и 31 марта должен был быть рассчитан и получить трудовую. Расчёт пришел 31.3, книжку выдали 27.3. Но в стране обьявили каникулы с 28.3 по 5.4., после продлили до 30.4. На сколько законно такое увольнение в связи с пандемией? Возможно ли восстановиться с выплатой заработной платы за месяц карантина? Как быть в такой ситуации? Или встать на биржу труда дистанционно и подать заявку в банк на кредитные каникулы в связи с увольнением?

Сын оформлял автокредит в 2013 году. Полтора года платил без проблем. Полгода тому назад попал в аварию (т.е.машину не можем продать) попал в спайсовую зависимость в настоящее время пребывает в реабилитационном центре. Обращалась с письмом в банк с разьяснением всех проблем (ответа не получила). сегодня пришли приставы и наложили арест на автомобиль. Что мне дальше делать?

Я беременна (10 недель) и работаю за компьютером ежедневно, 5 дней в неделю по 8 часов. В течение дня смена деятельности невозможна, т.е. только компьютер. Перевести на другую работу работодатель меня тоже не сможет, т.к. работа удаленная. Оплата сдельно-премиальная, т.е. если уйду на сокращенный рабочий день, то серьезно потеряю в з/п, поэтому - не вариант. Возможен ли в моем случае досрочный, законный уход в декретный отпуск в связи с вредными условиями труда? Или что посоветуете, чтобы не потерять в финансовом плане?

Хочу уволится с работы. Можно ли уволится без отработки? Проблема в том что очень боюсь удержания трудовой, потому что работаю в сфере продаж и в кассе есть недостача. Обнаружилась после увольнения других сотрудников, но их уволили не проверяя весь ли товар в наличии и все ли в порядке с кассой. Пару дней назад получила повышение, но при этом не принимала торговую точку как МОЛ. Если обращаться в суд, какие шансы выйграть, если к недостаче не имею отношения, так же работала сверхурочно. График работы 5/2 10 часовой рабочий день, но я работала без выходных и по 12 часов.

Добрый день, сегодня суд, а у ответчика поднялось давление 220 на 110, что делать? Скорая может дать справку или идти на приём ко врачу?

Меня зовут Анастасия, мне 20 лет. Я являюсь сиротой и матерью-одиночкой. В 2010 году (мне было 16 лет) в отдел опеки был собран пакет документов на получение жилья, как сироте. С 2010 по 2014 гг. я была студенткой колледжа. Работники опекунского отдела сказали, что по окончании учебного заведения мне предоставят жилье. В 2014 году я окончила колледж. Обратившись к работникам опекунского отдела, я услышала следующее, что я проживаю у опекуна и зарегистрирована в соц. найме. У опекуна квартира в 2010 году была зарегистрирована в собственность. Мне было 16 лет. В данный момент я только прописана у опекуна.

Вопрос: Могу ли я претендовать на жилье как сирота? Если да, то, каким методом? Какими льготами я могу пользоваться как сирота и мать-одиночка?

Судья вынес судебный приказ, я не выла оповещена об этом, право свое в десятидневный срок подать заявление потеряла, когда коллекторское агенство наложило арест на мои счета, на заработную карту и сняли все что там было, пришла писать заявление об отмене приказа, но уже поздно, получила определение о возврате возражения. Что делать?

Работаю в налоговой на испытательном сроке в 3 месяца. Отработала 1.5 месяца. Между мной и начальником произошел конфликт. Может ли он мне устроить проверку и уволить за несоответствие с занимаемой должностью.

В следственный отдел было подано заявление о возбуждении уголовного дела по ст. 303 УК в отношении представителя истца, который работает адвокатов в адвокат ном бюро. Заявление передано для рассмотрения в бюро где работает адвокат. И как эти действия можно квалифицировать в отношении лица который принял такое решение. И куда обращаться.

Меня уволили с работы за алкоголь. Трудовая у меня электронная, новую не за ведёшь. Что делать в такой ситуации, как устроиться на работу?

Сложилась такая ситуация, что необходимо уволиться из компании. При этом при трудоустройстве предоставлялись услуги по релокации (авиабилеты, аренда жилья). В трудовом договоре нет условия о том, что необходимо вернуть денежные в случае увольнения.

При этом данная строчка есть в "Политике по компенсации переезда работника к новому месту работы", это внутренний документ компании.

Ознакомление с которым подписывается при трудоустройстве.

"В случае увольнения (по собственному желанию или по инициативе Общества) до окончания срока работы, определеного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения 1 года, расходы, выплаченные Работнику в связи с перездом на работу к новому месту, должны быть возвращены Обществу."

На момент написания заявления, отработал ровно 11 месяцев с учетом отработки.

Какие есть варианты уволиться без возмещения? Можно ли заключить соглашение с работодателем на компенсацию только части расходов?

Как мне поступить в данной ситуации? Суть вопроса такова:

Работаю в двух организациях официально по двум трудовым книжкам, в каждой более двух лет, работодатели не в знают друг о друге... Оформить внешнее совместительство не успела... В ближайшем будущем иду открывать б/л по беременности и родам и знаю что Фсс не примет 2 больничных с основных мест работы... Как поступить в данной ситуации? Можно-ли например с одной работы уволиться и на вторую (которая останется единственной основной) подать справку о заработной плате за предыдущие два года, чтобы не потерять выплаты по б\л?

Работая в гос организации, на какое максимальное количество дней можно написать заявление за СВОЙ СЧЕТ?

Прописано ли это в трудовом кодексе?

Спасибо.

У меня на 20.04.2023 назначено судебное заседание о признании меня банкротом. Я хочу завтра заказать новую карту дебетовую, то есть открыть счёт в банке. Нужно ли мне сообщать банку, что у меня назначено судебное заседание о признании меня банкротом.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. И жду второго ребёнка. Перерыв между этим отпуском и отпуском по БиР 1,5 месяца.

Если я на эти 1,5 месяца возьму больничные, то как они будут рассчитываться? Обычно берут 12 месяцев до больничного, но у меня они пусты.

Как будут рассчитываться новые декретные? Берут последние 2 года, но они у меня тоже пустые получаются. Тогда расчёт будет по минималке? Могу ли я написать заявление на замену гг для расчета? Например, не 2017-2018, а 2014-2015?

Спасибо.

Здравствуйте. При приеме на работу мною было написано заявление и трудовая книжка отдана в отдел кадров. Прошло три недели трудовой договор со мной не заключили и в приказе о приеме подписи моей нет. внезапно почувствовала себя плохо. Старая болезнь. Вызывать врача смысла нет. только больница. Пропустила без больничного четыре дня. сейчас хочу уволиться. Как правильно это сделать. Лучше бы и не отрабатывать. Ведь я не оформлена. Никаких документов у меня на руках нет. должность моя простая. Думаю я не велика потеря. Спасибо за ответ.

Могут ли приставы взломать дверь или обьявит в розыск должника если идет обжалование решения и известен срок?. Что они могут сделать?. Грозятся что обьявят в розыск.

Работаю в ДЮСШ с детьми, сверху, заставляют ставить прививки от гриппа, вплоть до отстранения от работы с детьми, за неподчинение, но я отказываюсь. Я прав?

Работник не вышел на работу, когда ему позвонили и спросили почему не вышел заявил, что сегодня занят своими делами. Имеет ли право администрация, оформив актом неявку на работу, взяв с работника объяснительную (А он писать ее отказался, больничного нет) уволить работника за прогул (отсутствовал на работе весь рабочий день, до этого прогулов не было.)

Гражданский персонал имеет право ознакомиться с приказом 1010 и суммой выплаты. Нам оплачивают копейки. Я была в основном отпуске, мне заплатили 3000 р, за квартал. Как нам найти справедливость?

Может ли чек подтверждающий что спорная квартира была куплена на деньги от продажи моей личной собственности, который был обнаружен после принятия решения в суде, быть документом являющимся вновь открывшимся обстоятельством.

В апелляции его не приняли.

Каковы должны быть мои действия, если я попадаю под отсрочку от призыва (имею документы на руках), но получил предписание явитья в военкомат?

У меня такая ситуация я работаю в детском саду собираюсь 2 марта в дикрет, а документы врачи дадут 4 марта мне нужно уезжать в другой город на длительный срок мне нужны будут декретные раньше чем через 10 дней а мне говорят в буголтерии что они не могут начислить раньше только в аванс а аванс 27 марта а в зарплату они не могут начислить 13 числа, могу ли я по закону и по какой стотье их раньше получить?

Я работаю в Пенсионном фонде. С 5 ноября этого года буду открывать больничный лист в связи с беременностью и родами. В конце декабря 2014 года Пенсионный фонд Республики Крым будет ликвидирован и будет создаваться отделение Пенсионного фонда РФ. В связи с этим как меня проинформировали в отделе кадров, меня и всех остальных работников пенсионного фонда находящихся в декретном отпуске уволят в связи с ликвидацией учреждения. При этом не будет сохраняться рабочее место и не будет предоставляться в созданном отделении Пенсионного фонда РФ рабочее место.

На сколько законные действия руководящих органов, что необходимо делать и куда обращаться в таких ситуациях?

Преподаватель во время очередного отпуска ушла в декретный отпуск по беременности и родам. Она успела отгулять только 16 дней из 56. Нужно ли удержать у нее выплаты за очередной отпуск за 40 дней, так как она уже получила за все 56 дней? И если нужно удержать, то можно ли ей выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 40 дней. Так как после декретного отпуска по беременности и родам необходимо ей выйти на работу.

Могу я как бабушка уйти в отпуск по уходу за ребёнком (внук)? Сноха и сын (студент очник) не работают. Обязательно ли сноха должна работать или нет? Нужно ли ждать 70 дней после рождения внука? Больничного у снохи нет. И где брать справки о том что сын и сноха не оформляли ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в соцзащите или ПФР?

Работодатель лишил рабочего места, так как посчитал, что беременная сотрудница перестала справляться с работой. Сказал, что ей будет выплачиваться МРОТ, но нужно писать заявление на отпуск без содержания до самого декретного отпуска, либо брать больничный лист, который так же будет оплачен. Правомерны ли действия работодателя и действительно ли при отпуске без содержания будет выплачиваться МРОТ?

Я работаю в ООО "Северстройсвязь" пол-года. За это время никаких порицаний не было. 27.10.17 г меня оскорбил при всех начальник и велел мне уезжать, мы находились за 800 км от Ханты-Мансийска. Причин на это не было, чему есть свидетели. Сказал, не будет оплачивать моё пребывание в гостинице. Мне пришлось пешком, автостопом через лес возвращаться домой. На следующий день, 28.10.17 г утром я добрался до дома. Лёг спать. К вечеру почувствовал себя плохо, пригласил знакомого врача, тот оказал помощь. На следующее утро я пошёл в больницу (воскресенье). В понедельник мне открыли больничный. Теперь он говорит, что-бы я писал заявление по собственному желанию, иначе уволит за прогулы (пятница-когда я добирался домой и суббота-в конторе в Хантах никого не было). У меня жена и двое малолетних детей: 5 лет и 5 месяцев. Я один работаю. Съёмное жильё. Как мне поступить по закону? Могут ли меня уволить при таких обстоятельствах?