Как работодатель может проверить больничный - 522 советов адвокатов и юристов

Что делать если выписали с больничного 31 декабря и некому было поставить печать, на работе сказали что если не привезу с печатью больничный то будет прогул за свой счёт не дали написать, а печать я могу поставить только на другой день, т.к праздничные дни.

Я предоставила на работу поддельный больничный. Отдел кадров это заподозрил и отправил его на экспертизу. В результате на работу пришло письмо о том, что действительно он поддельный. Начальник попросил написать объяснительную. Как правильно её написать, чтобы не подставить людей, которые мне с ним помогли и себя? Выплат по нему я не получала.

Имеет ли право работодатель заключить трудовой договор на определенный срок (с данным работником был заключен именно такой договор) и по окончанию этого срока уволить сотрудника, УВЕДОМИВ работника ПИСЬМЕННО В ТЕЧЕНИИ ТРЕХ ДНЕЙ? Со стороны трудовой инспекции не последует ли проверка? Дело в том, что сотрудник часто ходит на больничные, систематически опаздывает на работу, постоянные недостачи, грубит покупателям, вообщем не соблюдает трудовую дисциплину. И нужно ли чтоб как то подстраховать себя, оформить документально: недостачи, систематические опоздания. В данный момент сотрудник находится на больничном и при этом посещает и сдает экзамены на право вождения автомобилем. Заранее благодарна!

Как действовать работодателю. Чтобы грамотно уволить работника в таком случае:

Работник не выходит на работу с 5 ноября 2009 г. Некоторое время никакой связи с ним не было. 2 дня назад по телефону работник сообщил, что находится на больничном. Больничный лист 15 ноября по 30 ноября он, продолжая (со слов) находиться на больничном, хочет передать для оплаты в бухгалтерию.

Надо ли принимать для оплаты этот больничный лист? Если выяснится, что оправдательных документов по отсутсвию на работе у работника на период с 5 ноября по 14 ноября не имеется, каким числом он может быть уволен и как правильно провести процедуру увольнения?

Спасибо!

У меня есть возможность уехать в отпуск на очень выгодных условиях, но т.к. в организации не работаю даже 6 месяцев - отпуск мне не дадут. Можно ли оформить больничный на это время? И как лучше это оформить? Заранее спасибо.

Имеет ли право бухгалтерия копить больничные? Сдала 4 февраля больничный и в течении 10 дней не пришла оплата, звонили в фсс там сказали еще не передавали больничные.

Работаю в Казани 2/2 уехала домой в Челябинск и заболела. Могу ли Я взять больничный в Чел? Потом предоставить его работодателю в Казани?

Я отнесла на работу поддельный больничный. Страховая выявила факт подделки (отправила официальный запрос в поликлинику). Отдел кадров требует объяснительную. Что нужно написать в объяснительной записке? Если работодатель не обратиться в полицию будет ли заведено дело?

Работаю доктором, на вызовах подвернула ногу - в результате перелом плюсневой кости. Травму зафиксировали, поставили производственную. С работы звонят, просят отказатся, что была производственная травма. Больничный лист будет оплочен по другому?

Работаю учителем в средней школе в Волгоградской обл. С апреля 2017 г слег на больничный, уже перенес операцию. Больничный закончился только в 10.12. Проблема в том, что больничные толком не платят. За все время кидают каким-то копейками по 3-5 тыс. Сколько за что выплачено не понятно. Последний лист, передал в бухгалтерию 12.10 и до сих пор ничего нет. Период прописанный в нем с 31.08 по 10.10. Ходил в школьную бухгалтерию, те выдали мне справку, что все деньги выплачены, задолженности у предприятия нет. Пошел с этой справкой в рай отдел образования. Те сказали, что денег нет и когда будут не знают. Что делать в этом случае?

Получил 7.06.22 травму пальца на работе, открыли больничный лист, в поликлинике оформили производственную травму, сегодня закрыли больничный лист, но палец болит, что можно сделать? Какие выплаты положены при производственной травме, какая сумма? Сколько стоит Ваша консультация?

Скажите пожалуйста. Месяц назад я обратился в поликлинику по месту жительства за мед. помощью, в результате чего мне выдали больничный. На работе я его сдал и уже получил по нему оплату. Сейчас работодатель уверяет меня что они все досконально проверили и больничный оказался поддельным, хотя я его получал в поликлинике. Как такое может быть? Заранее спасибо.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Скажите пожалуйста как нам нужно поступить в данной ситуации: Мой муж находится на больничном листе с 6.12.17 года, сегодня по почте пришло заказное письмо-уведомление с завода с отдела кадров о предоставление письменного объяснения по факту неисполнения своих должностных обязанностей (перечень каких) в течение двух рабочих дней с момента получения письма.

Не исполнения Вами объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Скажите как нам правильно поступить должен ли он писать объяснения находясь на больничном?

Работник компании находясь в ежегодном оплачиваем отпуске выехал на родину, где заболел. Обратившись в органы здравоохранения получил 2 больничных листа, 1 на 10 дней, 2 - на 4 дня, которые предъявил в Отдел Кадров. ОК продлил отпуск на основании больничных листов. Попытка проверить подлинность больничного листа не увенчалась успехом так как медики ссылаются на ст. 61 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан (не разглашение врачебной тайны. Как проверить работодателю больничные листы на законном основании? Ведь в ст. 61 говорится что сам факт обращения гражданина является врачебное тайной, но они выдают листок временной нетрудоспособности с информацией о обращении гражданина?

Обязан ли работник сообщить, что находится на больничном?

Ситуация: работник не появляется на рабочем месте, говорит, что на больничном. Можно ли его уволить за прогул или пока не появится на работе - нельзя?

Мою дочь во время испытательного срока увольняют по соглашению сторон. Она не справилась сработой, и работодатель, предоставив аргументы в свою пользу, предложил по соглашению. Во время испытательного срока она была на больничном. Это не повлияло на продление испытательного срока. Кромме того она одна воспитывпет ребенка 12 лет. Отец живет в другом городе и участия в воспитании ге принимает. Насколько работодатель прав? Спасибо.

Вышла замуж 11.02.2023, взяла фамилию супруга. Документы в мфц подала 07.03.2023. А 12 марта 2022 пришлось открыть больничный так как заболела. Больничный открыт на старую фамилию.14 марта пришло сообщение, что можно приходить в мфц получать новый паспорт на новую фамилию. Подскажите, будет ли больничный действителен, если я сейчас получу паспорт на новую фамилию, когда открыт больничный лист (скорее всего будет продлен еще на пару дней, до 18-19.03). Если получу паспорт, то стоит сразу обновлять Снилс? Или будут расхождения, когда работодателю принесу больничный на старую фамилию, а Снилс и паспорт уже будут на новую.

Как лучше поступить? Откладывать получение паспорта тоже не хочется, так как уже и так вышли 30 дней, он уже официально недействителен.

А что делать, если начальник винит меня в том, что якобы я лгу, по поводу больничного по уходу за ребенком! Как быть, как ответить ему!? (

Что мне делать?

Спасибо.

Имеет ли право работодатель приходить к сотруднику домой, если на амбулаторном лечении? Какими документами установлено данное право? Может ли уволить если не застал дома?

Меня избил муж, и теперь я наблюдаюсь у невролога в городской поликлинике по месту жительства, и мне не дают больничный, говорят, нет клинических данных, диагноз-невроз.

В отделе кадров мне сказали что у меня куплен больничный, хотя это не так, я думаю мне не хотят его оплачивать и сказали что ставят прогулы с занесением в трудовую. Как мне правильно поступить? Может меня просто хотят уволить, без выплат. Хотя я хороший сотрудник, один раз за год села на больничный.

Могут ли меня уволить без моего согласия? У меня скользящий график, в мой выходной меня попросили подъехать в офис, я сказал, что не могу, потом взял больничный и сказал, что заболел, мне ничего не сказали, но в списках на вход на территорию меня вычеркнули, у меня в трудовом договоре нет испытательного срока, работаю я 4 месяца.

У меня порыв связок на руки и наложена лангетка, ко мне сегодня приходят с работы 3 человека и проверяют мое присутствие дома. Что будет если меня не застанут дома когда я отлучусь? Какое-то нарушение больничного режима? Врач не говорил что необходимо сидеть дома.

26.04.2013 я поступила на работу сторожем. Сейчас я на больничных, я инвалид 3 ст.Неоднократно писала в ГИТ на то,что на работе мне составили акт о том, что я отказалась подписать трудовой договор при поступлении на работу. ГИТ сказала. Что работодатель прав. Я спросила а почему у меня нет копии данного акта и я с ним не ознакомлена, на что мне ответили в ГИТ, что я не должна с ним ознакамливаться и копия не должна быть у меня. Правильно ли это? если да,то на какие нормы трудового законодательства мне ссылаться? И могу ли я подать в суд и как обозначить иск? и ещё-уже второе письмо с больничными вернулось назад мне домой-не хотят получать. Я уже устала от этого работодателя.

У мужа была производственная травма. В больничном листе указан код заболевания 04. Насколько мне известно, помимо оплаты больничного работодатель в случае производственной травмы должен сохранить за работником полный окла на время нетрудоспособности + выплатить компенсацию по случаю произошедшей травмы. Или я не права? Если мое утверждение верно, то как воздействовать на работодателя, который не выплатил ни оклад в период, указанный в больничном листе, ни компенсацию? Как и кем определяется компенсация? На какие регламентирующие документы ссылаться? Спасибо.

Как рассчитываются декретные выплаты работодателем?

Мне насчитали меньше чем я планировала получить

По какой схеме можно их посчитать?

Работаю на заводе, часто сидела на больничном в 2015-2016 годах, начальник цеха сказал что будет проверять моего врача и мои больничные. Имеет ли он на это право?

Три дня работодатель оплачивает, остальные дни СФР. Может пришло от работодателя пока? А фсс оплатит остальные дни. Что написано в расчетном листе? 9 го января написал заявление на увольнение. Увольнение 23 го. Сразу пошёл на больничный. 22 го закрыл больничный, 23 го уволился. Сегодня на госуслуги пришёл расчёт больничного. Где-то в два раза меньше чем было. Правильно ли они расчитали?

15.02.2014 г. (суббота) заканчивается очередной оплачиваемый отпуск. 12.02.2014 обратились к педиатру по поводу заболевания ребенка 5 лет, заболевание зафиксировано, но больничный лист по уходу за ребенком не выписан (основание п.40, 41 Приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. №624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».) В связи с чем получила рекомендацию посещения лечебного учреждения и выписки больничного листа в понедельник 17.02.2014 г.. Если ребенка в день посещения (17.02.2014 г. ) признают здоровым, не будет ли для меня этот день прогулом? (Пожалуйста аргументируйте со ссылкой на нормативные документы!).

Как правильно сейчас поступить и что делать в следующей ситуации: я была на больничном в мае и октябре месяце, больничные сдавала в отдел по персоналу. Вчера меня пригласила руководитель и сказал, что при проверке списков электронных пропусков у меня в данные периоды не было отметок. Я напомнила, что находилась на больничном. И она это вспомнила. Но отдел по персоналу данную информацию не подтвердил, сославшись на то, что они не получали моих больничных листов и о том, что я была на больничном не знали. Сейчас меня просят написать объяснительную, почему я не сдала больничный лист. Как мне правильно мне сейчас поступить?

Работодатель не дал данные в фсс, не дал справки для больничного листа, в результате получила выплаты по минимуму, что делать в данном случае?

Нахожусь на больничном листе более месяца. Работодатель заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию прямо во время болезни. Если не напишу такогого заявления, то пугает уволить "по плохому".1.Можно ли уволить во время б.листа?2.Как можно уволить "по плохому",если нет никаких приказов о моей провинности?3.Предложил уволить меня по соглашению сторон с выплатой двух заработных плат, говорят "ничего не получишь"?Что посоветуете?

Если я купила больничный лист через сайт интернета для предоставления его на работу. Являюсь ли я соучастником? Статья 327 часть 1?

Муж в конце февраля был на больничном с ребенком. У него график на работе сутки через трое. Иногда в месяце выпадают короткие смены не по 24 часа, а по 7,5, объясняется это, чтобы уровнять часы. В марте таких смен должно быть две по графику на начало месяца, но график резко изменили, объясняя тем что муж был на больничном и теперь ему не хватает часов. Объясните, закономерно это или нет? Как может не хватать часов, он же был на больничном?

Сделали запрос в поликлинику о подлинности больничного листа 2 недели назад. Ответf до сих пор неn. На вопрос когда будет готов ответ сказали, что еще в работе. Есть ли какие либо сроки дачи ответа?

Нахожусь на открытом больничном. За 10 лет это второй случай моего заболевания. Работодатель срочно требует сообщить номер больничного. Обязана ли я это делать.

Как поступить с больничным, если работаю на двух работах?

Суть в том, что я работаю на одной работе на 1,0 и на второй работе на 0,5, я так понимаю, что мне в поликлинике дадут больничный лист и мне необходимо отнести его на работу где я работаю на полную ставку, а также заверить копию больничного листа (по основному месту работы) и отнести на второе место работы?

Я решила уволиться по собственному желанию, находясь на испытательном сроке. Потом заболела, а в поликлинику идти возможности не было. Решила закрыть эти 4 дня больничным листом и уйти. Просто кликнула на первую ссылку с предложением оформления больничного и все (предложили поликлинику, где я когда-то была). О возможных последствиях даже не догадывалась. До этого никогда даже в глаза больничный лист не видела. Сегодня принесла на работу эту бумажку и написала сразу же заявление об уходе (без отработок). Отдел кадров позвонил в ФСС, там сказали, что такой больничный не выдавался. Заставили писать объяснительную, где я написала, что была в поликлинике. Теперь думаю, что не права, и надо было в объяснительной написать правду. Что теперь делать? Мне за это грозит уголовное наказание, или его можно как-то избежать? Заранее спасибо.

Принесла на работу больничный, мне его вернули и сказали что он фальшивый... хотя мне его выписали в больнице и там же в страховом отделе поставили печать... что мне делать в такой ситуации.

Приобрела больничный на сайте некоей клиники, там была выложена даже лицензия. Теперь выяснилось, что он поддельный и меня обвиняют по ч. 3 ст. 327 УК. Есть ли какая-нибудь возможность оправдаться?

По показаниям работник-инвалид направлен на протезирование в специализированный стационар, до протезирования находился на больничном - подготовка к протезированию операция по удалению старого сустава... на момент протезирования прошло 4 месяца и работодатель отказался оплачивать больничные сославшись на ч.2.3 ст. 6 255-фз...ограничение выплат работникам-инвалидам. Как в данном случае трактовать п.7 данной статьи? Период протезирования. Спасибо.

ДД!хочу самостоятельно рассчитать (перепроверить) больничные по беременности и родам по справке 2 ндфл, тк 182 н не дали и с выплатами ошиблись. Вопрос: нужно ли вычитать 13% из ОБЩЕГО дохода?