Назначение главного врача - 2331 советов адвокатов и юристов

Я являюсь главным врачом государственного учреждения. У меня работает моя мама зав. отделением. Она доктор мед наук, профессор. Создала эту больницу и новое направление в медицине. Подчиняется мне. мой отец работает зав. хозом, но функционально подчиняется начальнику АХО, пряиого подчинерия мне нет. Больнице терр. Фондом выдаются бесплатные диагностические посещения для больных, т.е. через Врачебную комиссию больница выдает амбулаторным больным направление на эти исследования. Деньги больница не получает. Финанструют коммерческую фирму на проведение этих исследований деньгами террфонда. Учредителем этрй комм фирмы является моя родная сестра. Такая система обследовпния функционировала задолго до того, как я стала главным врачом этой больницы. Скажите, я нарушаю закон о коррупции?

Главный врач поликлиники осужден за употребоение наркотических средств, выписываемых самтм же для онкобольных на своем участке к 4 м годам условно. И продолжает работать только теперь терапевтом. Я работаю в этой же больнице наркологом. Какие мои действия?

На данный момент уволилась главный врач, которая по внутреннему совместительству была и директором. Решением собрания учредителей директором назначена заместитель главного врача 0,5 ставки (по совмещению врач стоматолог-хирург) основное место работы. Она же будет исполнять обязанности главного врача до принятия решения о его назначения.

Мы видим кадровое оформление в таком виде: на данный момент - ТД по основному месту работы зам. главного врача 0,5 ставки с совмещение должности стоматолога-хирурга в основное рабочее время.

После собрания учредителей:

Приказ: На основании решения собрания... вступаю в должность директора ООО... с на 0,25 ставки с совмещением исполнения обязанностей главного врача до принятия решения о его назначении.

Надо ли писать о доплате в этом приказе и, вообще, поправьте или порекомендуйте что-то. Клиника небольшая, а должности необходимые. Спасибо. Светлана.

Что делать. Сегодня была га приеме у глав. Врача гор. больницы. В ходе разговора с ним глав врач достал личнын денежные средства из своего кармана и кинул мне в лицо. Аудио фиксация есть, но нет фотофиксации. Что мне делать и куда обращаться? (Краснодарский край)

Работаю главным врачом. Надоели ежемесячные проверки и многомиллионные штрафы за неправильное оказание медицинской помощи. Фонды обязательного медицинского страхования и фонд социального медицинского страхования проводят фактически экспертизу качества медицинской помощи на наших первичных медицинских документах.

Экспертиза качества медицинской помощи является лицензируемым видом медицинской деятельности. Лицензии на медицинскую деятельность указанные фонды не имеют (или имеют?). Если у них нет медицинской лицензии по экспертизе качества медицинской помощи, на каком основании они её проводят?

Можно ли назначить на должность главного врача или и.о. главного врача сотрудника пока он проходит необходимый цикл переподготовки (организация здравоохранения и общественное здоровье), так как есть производственная необходимость в исполнении функций главного врача?

При назначении главного врача в лечебное учреждение с ним заключается трудовой договор (контракт) между Министерством здравоохранения и главным врачом и в трудовом договоре прописаны все положенные ему выптаты, в том числе и стимулирующие. В случае ухода в отпуск назначается о.и. гл.врача на период отпуска и все выплаты гл.врача распространяется на и.о.гл.врача.

Вопрос: а если главный врач уволен и трудовой договор/контракт расторгнут, согласно приказа МЗ назначен и.о. как быть с выплатами стимулирующего характера если и.о.назначен действующий заместитель главного врача, т.е назначен только согласно приказа МЗ, а трудовой договор между и.о.и МЗ не заключатся? (согласно положения по оплате труда выплаты стимулирующего характера заместителям зависят от назначенной стим. Выплаты гл.врачу, а МЗ ничего и.о. не назначает т.к нет с ней труд. Дог.).

Как попросить МЗ чтоб они утвердили хотябы своим приказом стимулирующие выплаты и.о.главврачу? Спасибо.

Вы отвечаете, что интернатура не входит в трудовой стаж. Но у меня запись в трудовой книжке и на протяжении 10 месяцев я получала зарплату, из которой, даже, не вычитали подоходный налог, так как я "мать-одиночка" + была надбавка за вонское звание. Потом долгое время не работала, но препрофилировалась и на сегодняшний день мой медицинский стаж 3 года. Теперь у меня стоит вопрос: будет ли входить моя интернатура в трудовой стаж для назначения меня главным врачом (диплом и сертификат ОЗЗ имеется и уж очень поскорее хочется)?

P.S.: N телефона полностью в строку не влазит, так что впереди "8"

Я работаю преподавателем на 1,0 по основному месту работы в медицинском университете. Так же тружусь по внешнему совместительству терапевтом на 0,25 ставки. Для получения должности заместителя главного врача в соответствии с документами мне нужен стаж по специальности врачом терапевтом 5 лет. Если я буду продолжать работать на 0,25 ставки по специальности терапевт, через 5 лет могу ли я пренендовать на должность? Дело в том что в квалификационных требованиях на должность заместителя главного врача или главного врача нет указаний по объему выполняемой работы 0,25 ставки или это полная ставка должна быть. Помогите пожалуйста ответить на вопрос?

Работающий педагог, ветеран труда (педстажстаж 33 года). С 1 декабря 2020 года - больничный лист (онкология, удалена молочная железа), прохожу химиотерапию. Главный врач отказывает продлевать больничный лист с 1 марта 2021 года. Требует оформить инвалидность. Правомочны ли её действия?

1. В Апеляционной жалобе по делу о принудительной госпитализации я могу просить только одно, отменить решение предыдущего судьи или могу просить что то ещё? Например, признать Акт о невозможножности вручения документов подписанный сотрудниками Истца не соотвтствовавшим действительности? Или анулировать заключение комиссионного осмотра, поскольку в реальности комиссионного осмотра не было. Признать недостоверными сведения предоставленные Истцом.

2. Истцом является главный врач психиатрической больницы, а в материалах дела нету ни одной его подписи, есть подписи только его подчинённых. Несёт ли в таком случае юридически ответственность сам главный врач? Написано что в суде его представлял представитель.

3. Каким образом выбираются\допускаются гос. адвокаты в такие дела? Её сам Судья направил в это дело? Или может должен быть какой-то конкурс? Должна ли сама адвокат перед подписание документа была меня уведомить о том что я имел право обратится к другому адвокату, частному?

Врач в медицинском диализном центре грубит, не обращает внимание на жалобы пациента, можно ли поспросить назначить пациенту на его процедуры гемодиализы другого врача

Нам нужно написать ходатайство глав. Врачу города о выделении нам в детский сад постоянной мед. сестры. Как правильно это сделать?

Исполняющий обязанности главного врача, заведующий находящийся на испытательном сроке, может уволить сотрудника с испытательного срока как не прошедший испытательный срок?

Не пускают к матери в реанимацию. Уход в реанимации никакой. Она что-то пытается мне сказать но врачи пресикают все ее попытки это сделать. Распоряжение гл врача и все тут. гл врачь на контакт не идет. Прошу помощи.

Я являюсь заместителем главного врача по поликлинике. Но в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На мою должность заместителя претендует другой работник, и мне сообщили, что данная должность сохраняется за мной до наступления моему ребенку возраста 1,5 года. После наступления моему ребенку 1,5, если я буду по-прежнему находиться в отпуске по уходу, на эту должность трудоустроят другого работника. Правомочно ли это.

Здрвавствуйте. Скажите пожалуйста, .как обжаловать действия главного врача, который из за личных неприязненных отношений ко мне отменил мне лечение назначенного врачом невропатологом и назначил свое лечение. Сам он врач терапевт.

Находясь в кабинете главного врача поликлинике с совершеннрлетним ребенком своим. Разговор о здоровье ребенка. Глав. врач выгнал меня (мать) с кабинета. Имел он на это право? Дочь не была против.

Очень нужна Ваша помощь. После реорганизации учебного заведения и сокращения устроилась работать кадровиком в частный мед. центр. Подскажите, пож., как оформить главного врача, если она является владельцем данного центра (ООО), кроме этого основным местом ее работы является мед. институт им. Бурденко (преподает). Какой в данном случае нужно заключить с ней договор? Трудовой на совместительство или гражданско-правовой? Если гпд, то какой именно (на оказание мед. услуг или подряд)? Какой в данном случае будет уместным и наиболее выгодным? Спасибо. С ув.. Юлия Николаевна.

Заключили контракт в роддоме за оговорённую сумму, вести роди должен был главный врач, но на момент родов она улетела в Сочи отдыхать. Заместо неё роды принимала другой врач, которая, по словам глав врача из независимой клиники «изуродовала» жену и сейчас у неё проблемы со здоровьем, на звонки акушерке поступает ответ «ну с ребёнком же все хорошо, радуйтесь». Сказали приезжать к ним, но до больницы по пробкам ехать примерно час, а жена, по состоянию здоровья, не может доехать.

Необходимо проведение экспертизы судебно психиатрической, получено постановление суда, глав врач отказал от помещения на стационар ссылаясь на то что под экспертный отказывается от прохождения стационара и находится под подпиской, правомерно ли действия экспертов и на какой закон ссылаются.

Может ли государственный работодатель, например главный врач, сократить должность гладильщицы в прачечном отделении только по своему желанию или нет?

У меня не соответствует колификация санитарку глав врач хочет меня уволить и вновь взять уборщицой, я переживаю что он уволит и вновь невозмет на работу, что мне делать.

Работодатель обязал меня проводить хронометраж рабочего времени на рабочем месте в рабочее время, хотя трудовым договором эта работа не предусмотрена. Предупредил об этом приказ от 19.02.2020. Подписан мной 28.02.2020. Глав. врача не устраивает, как состовляю хронометраж и требует от меня объяснительную.

Врачи не оказывают должную медицинскую помощь, моя 16 летняя дочь написала жалобу на главного врача о том, что её мать не лечат. В ответе написали, что дочь не имеет права запрашивать мед. документы матери, так как это медицинская тайна. Правомерен ли такой ответ?

Д.день.

Подскажите на основании каких документов пишется приказ о введении в организации (мед центр, ООО) должности главного врача и о назначении главноым врачом... с ув. Наталья Валентиновна

+7 (903)109-01-96

n.evkina@yandex. ru

Добрый день. Моего сына положили в клинику Кащенко. Установленный диагноз - шезофрения. Ранее не наблюдался. После недели пребывания там ему назначают препарат галоперидол внутримышечно. Глядя на него я понимаю, что состояние ухудшилось. После того как я обратилась к лечащему врачу с просьбой пересмотреть назначение медикаментов он отказался. Могу ли я как то повлиять на это?

Легальна ли деятельность по дистанционным рекомендациям по приему БАДов и витаминов на основе анализов?

Главная мед. Сестра больницы выложила в группе для средних медицинских работников замечание врачу о том, что нельзя кормить бездомных собак на территории больницы и пригрозила лишением стимулирующей выплаты. Данного врача в этой группе нет, ему сказали об этом средние мед работники. Является ли данный поступок нарушением норм этики и деонтологии и подрывом авторитета врача у среднего и младшего персонала, тем более главная медсестра руководит работой среднего и младшего персонала. Является ли кормление бездомных собак на территории больницы нарушением сан. эпид. Режима?

Врач общей практики хочет ополовинить дозу лекарств, которую выписал врач-специалист моей маме-диабетику. Имеет ли она на это право?

Моей маме 54 г. Диагноз: злокачественная опухоль поджелудочной железы. Для назначения лечения была проведена врачебная комиссия

в ходе которой был назначен дорогостоящий препарат биотерапии. Скажите может ли быть назначена перекомиссия по инициативе врачей? Какие должны быть на это основания?

В городской поликлинике на врача поступила жалоба от пациента. Врачу в отделе кадров выдали копию жалобы и уведомление о предоставлении письменного объяснения под роспись. Главный врач создал комиссию из заведующих отделениями для рассмотрения этой жалобы. По ситуации: ошибки врача в лечении нет. А есть лишь некритичное осложнение, которое возможно в данной болезни. И пациент был предупрежден об этом.

Врач предполагает, что главный врач хочет оформить выговор (для возможного в будущем увольнения при наборе 3-х выговоров). Вопрос:

1.Насколько правомерна такая внутренняя комиссия из заведующих?

2. Возможно ли вынесения выговора в этой ситуации?

3. Как правильно защищаться этому врачу в такой ситуации?

Согласно фз 302 н плохой слух не является причиной отказа от работы в шумных условиях, но врач категорично пишет непригоден и предлагает идти работать дворником. Муж крепкий здоровый мужчина, всю жизнь работал на тяжёлых работах. Слух у него слабый с рождения от матери передалось, но он вполне слышит и слух с годами не ухудшается, но шопотную речь не слышит, а зачем онана заводе? Что можно сделать в данной ситуации.

Если в трудовых инструкциях, с гербовой печатью, и подписью главного врача! Написано что на должность заведующего отделения рентгенхирургических методов диагностики и лечения и сосудистой хирургии, можно назначить лицо имеющие сертификаты и стаж по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению не менее 3-х лет, но специалиста которого главный врач ставит на заведование не имеет такого стажа, и никогда не работал врачом по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению! Сертификат у него имеется, а отметки в трудовой нет! Законно ли это назначение? На данный момент времени в отделение имеется 3 сотрудника со стажем более 5 лет в данной специальности!

После реконструктивной операции - гепатикоеюноанастомоз на выключенной по РУ петле, т.е. удаление холедоха и подшивание кишечника к печени (по вине хирурга после удаления желчного пузыря и повреждения общего желчного протока - холедоха), какая группа инвалидности назначается и на какой период времени (пожизненно или...)? После операции в брюшной полости имелось четыре отверстия и четыре транспеченочные трубки, торчащие из живота. При обследовании КТ,МРТ, УЗисследования брюшной полости, врачи упорно''находят'' удаленный в 2009 году орган - холедох!.. Независимую медэспертизу где запросить? Как защитить себя? Благодарю заранее.

С 1986 по 1987 проходила интернатуру по стоматологии, запись в трудовой книжке есть, с января 1990 по май 1992-отпуск по уходу за ребёнком. Досрочную пенсию в размере 4500 рублей назначили в декабре 2010 года, не включив интернатуру и отпуск. Могу ли я потребовать через суд перерасчёта пенсии, которая на сегодняшний день-6300 рублей. Работаю в сельской местности с 1987 года - врач стоматолог.

Я работаю врачом-терапевтом более 30 лет, но не получаю льготную пенсию. В стаж работы для получения льготы не защитано:

- работа в ООО Центр медицинских комиссий врачом-терапевтом: указанные в уставе и лицензии предприятия виды деятельности аналогичны видам деятельности в поликлинике.

- время прохождения военных сборов в должности врача по повестке военкомата и с сохранением основного места работы и средней заработной платы.

Правомерен ли отказ,

-- Гладких Геннадий.

С 2018 года муж на 1 гр инв, удалён мочевой пузырь, утра. Установлен мочеприемник. Прошёл дистанционное освидетельствование и комиссия назначила 2 гр инв. Как так то? Почему вторая?

Врач-терапевт заболел COVID-19, заразился на работе и в последствии заразились все члены семьи. Весь октябрь месяц находится в инфекционной больницы нашего города, с большими осложнениями и в тяжелом состоянии. Я вызывала Роспотребнадзор чтобы зафиксировать тот факт что вся семья в последствии заражена, но никто не приехал. У заболевшего доктора 88 % поражения лёгких и поэтому дальнейшая работа в мед. учреждении противопоказана на долгий срок. Как получить человеку страховую выплату, так как он имеет кредиты, но в связи с болезнью стал не дееспособным?

В нашем учреждении работает главный бухгалтер. Недавно стало известно, что три года назад, работая у нас в учреждении при другом руководителе, работница была привлечена к уголовной ответственности по статье мошенничество и ей была назначена условная судимость. Используя свою должность, она перечислила деньги за оказание услуг учреждению сторонней организацией на свой счет. Может ли новый руководитель, узнавший о данном факте, спустя год с момента как он приступил к должности руководителя, уволить сотрудницу по статье 81 пункту 7. (утрата доверия) Есть ли у нее основания, у этой сотрудницы для подачи в суд иска о восстановлении на прежнем месте в прежней должности.

Да, могут. Надо обратиться с заключением к своему врачу. Соберут комиссию. Здравствуйте. Да.

См.

Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (ред. от 28.11.2023) "О признании лица инвалидом" (вместе с "Правилами признания лица инвалидом")

[quote]54. Переосвидетельствование инвалида ранее установленного срока проводится по направлению медицинской организации в связи с изменением состояния здоровья либо при осуществлении главным бюро, Федеральным бюро контроля за решениями, принятыми соответственно бюро, главным бюро.[/quote] Могут ли назначить переосвидетельствование МСЭ не дожидаясь окончания срока, так как при лечении онкологии 3 стадии после прохождения лучевой терапии поставили 4 стадию?

Мой муж военный и после полученной травмы ему поставили аппарат Илизарова, спустя пол года ему снимают аппарат и рука плохо функционирует. Он поехал в военный госпиталь по месту жительства и врач травматолог спустя время начал угрожать прокуратурой и тюрьмой, из за того что мой муж не может нормально разогнуть руку спустя какое то время он начал угрожать тем что выпишет его без ограничений и отправит на войну, и спустя еще два дня он сказал что хочет сломать моему мужу руку. Подскажите есть ли какая то статья за такое отношение? И что в такой ситуации делать?

Вопрос по постановлению правительство РФ номер 322 от 4 марта 2021 года. Будет ли включаться обучение в ВУЗе для начисления пенсии по выслуге лет врачам? Спасибо.

Приступила к работе в селе врачом в 2013 году. В 2014 только получила выплату по программе Земский доктор. В трехстороннем договоре о компенсационной выплате указано отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии С трудовым договором. В ноябре 2014 года ушла в декрет, затем в отпуск по уходу до 3 лет. Но в отпуске по уходу была 2,5 года и вышла в октябре 2017. В октябре 2018 написала заявление об увольнении. Теперь угрожают судом.

Я врач Переболела covid (пневмония) в мае 2020 Все диагностические тесты есть! Но документы на получение страховой выплата не оформлялись Сейчас - поздно?

Входит ли работа врачом на 0,5 ставки во время учебы в аспирантуре в медицинский стаж? Стаж нужен не для начисления пенсии, а для возможности быть глав. Врачом в медицинском центре (требования при лицензировании - 5 лет медицинского стажа)