Нарушение прав сотрудников / Конституционное право - 5559 советов адвокатов и юристов
Нет, не имеет права. Никто ему такую информацию не выдаст. Это нарушение
законодательства. Это даже технически невозможно сделать. Ну так и скажите, да, голосовал. Все равно не проверит... Действия работодателя незаконные. Может ли работодатель запросить информацию о выборах? Проголосовал ты или нет? Нас на работе всех принуждают голосовать, хочешь ты этого или нет.
Нет, не имеет права. Никто ему такую информацию не выдаст. Это нарушение
законодательства. Это даже технически невозможно сделать.
Спросить
Всегда можно это обжаловать это.
С уважением. Ну так вы же должны понимать, что протокол - это документ, который составляется в том случае, если совершено правонарушение. Иначе он зачем? Оспаривайте в суде если есть основания- обжалуйте в суде привлечение к ответственности учитесь думать и анализировать самостоятельно и до того как , что либо подписать , в протоколе было указано , кто виновен -вы что не видели ? Теперь только через суд. Если Вы получили от сотрудников ГИБДД ПОСТАНОВЛЕНИЕ (а не протокол) по делу об административном правонарушении, которым Вас признали виновным в нарушении ПДД, то Вы имеете право в течение 10 дней подать жалобу на постановление в суд. Для подготовки текста жалобы обращаетесь к любому юристу сайта, Вам помогут. Мне сотрудники которые составляли протокол не сказали что я виновен в дтп после того как я подписал протокол сказали что я виноват но я не считаю себя виноватым что делать
Ну так вы же должны понимать, что протокол - это документ, который составляется в том случае, если совершено правонарушение. Иначе он зачем? Оспаривайте в суде
Спросить
Протокол не может быть обжалован (а не оспорен) в суде. Обжаловать можно только ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении, вынесенное должностным лицом ГИБДД.
Спросить
Если Вы получили от сотрудников ГИБДД ПОСТАНОВЛЕНИЕ (а не протокол) по делу об административном правонарушении, которым Вас признали виновным в нарушении ПДД, то Вы имеете право в течение 10 дней подать жалобу на постановление в суд. Для подготовки текста жалобы обращаетесь к любому юристу сайта, Вам помогут.
Спросить
Нет, не может. Он не входит в число лиц, имеющих доступ к спискам избирателей. Работодатель не имеет права отслеживать участие своих сотрудников в выборах и голосованиях, т.к. это является нарушением их конституционных прав. Однако, если сотрудник использует рабочее время для участия в голосовании, работодатель может иметь право потребовать компенсации времени, потраченного на личные дела во время работы, в соответствии с трудовым законодательством РФ и условиями трудового договора. Нет таких полномочий у работодателя проверять списки регистрации своих работников на избирательном участке. Может ли работодатель проверить списки регистрации своих работников на избирательном участке.
Работодатель не имеет права отслеживать участие своих сотрудников в выборах и голосованиях, т.к. это является нарушением их конституционных прав. Однако, если сотрудник использует рабочее время для участия в голосовании, работодатель может иметь право потребовать компенсации времени, потраченного на личные дела во время работы, в соответствии с трудовым законодательством РФ и условиями трудового договора.
Спросить
Нет таких полномочий у работодателя проверять списки регистрации своих работников на избирательном участке.
СпроситьНельзя дать оценку не совершенным действиям. Тут внесудебное разрешение спора, берите узбеков и бейте ей морду. Насколько правомерны действия моего супервайзера в компании К&Б, когда она прямым текстом пишет следующее: Цитата: И так... 1. По поводу отчётов - каждый мой звонок с напоминанием будет стоить 1000 р, что хотите делайте, пишите в ежедневник, ставьте будильник, сотрудники пусть напоминают (абсолютно всё равно каким образом это будете делать), не хотите по хорошему будем лечить память ННП! 2. Если мне ещё раз позвонят сотрудники с магазина в 22 часа и начнут рассказывать, что они лото не продали, и что у них не берут с выручкой 320 к, меняйте на себя! Не продали значит пошли через кассу! Ваша задача это донести до них, не моя! Не могут они, идете в кассу вы! Надеюсь, с этим всё понятно? Жду 8👍 Дайте пожалуйста правовую оценку действиям супервайзера.
Ответ отключен модератором
Да, это нарушение прав лица, привлекаемого к административной ответственности. Добрый вечер, Вячеслав!
Смотря сотрудник какого учреждения. Добрый день. Согласно ст.28.2 КоАП РФ,-После составления протокола об административном правонарушении его копия вручается под расписку физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело, а также потерпевшему. А если сотрудник не выдал, ни одного протокола, это нарушение?
Добрый день. Согласно ст.28.2 КоАП РФ,-После составления протокола об административном правонарушении его копия вручается под расписку физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело, а также потерпевшему.
СпроситьЗависит от обстоятельств.
В целом - имеет право. Участковый точно такой же сотрудник полиции А сотрудники полиции наделены полномочиями по составлению протоколов ст 28.2 КоАП РФ за нарушение Закона О тишине То что речь идет о компании - значения не имеет Нормы права:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПОЛИЦИИ
Статья 13. Права полиции
8) составлять протоколы об административных правонарушениях, собирать доказательства, применять меры обеспечения производства по делам об административных правонарушениях, применять иные меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях; Участковый-должностное лицо, который уполномочена составлять протоколы если не согласны, то обжалуйте действия сотрудника полиции, который исполнил требования ФЗ "О полиции". Пожалуйста имеет ли право участковый выписывать протокола о нарушении закона тишины ст 14.9 компания?
Участковый точно такой же сотрудник полиции А сотрудники полиции наделены полномочиями по составлению протоколов ст 28.2 КоАП РФ за нарушение Закона О тишине То что речь идет о компании - значения не имеет
Спросить
Нормы права:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПОЛИЦИИ
Статья 13. Права полиции
8) составлять протоколы об административных правонарушениях, собирать доказательства, применять меры обеспечения производства по делам об административных правонарушениях, применять иные меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях;
Спросить
Если данное правонарушение зафиксировано системой видеофиксации, то штраф.
Если зафиксировал сотрудник и составил протокол, то протокол будет направлен мировому судье на рассмотрение и принятие решения. Какое наказание будет за обгон через сплошную, если до этого был вынесен штраф за это нарушение и оплачен в период скидки, и это нарушение было 2 года назад? Выпишут такой же штраф или же это уже лишение прав?
Привлекут к уголовной ответственности по ст 264.1 УК РФ Ваш вопрос не содержит полной информации о предыдущих Ваших "подвигах" на ниве нарушений ПДД, поэтому точно сказать, что именно Вам грозит за наказание (по статье КоАП РФ или УК РФ), невозможно. Нужно уточнить обстоятельства.
Если Вас остановили не в состоянии опьянения, то это точно не ст.264.1 УК РФ, как почему-то считают некоторые юристы). Повторный штраф и дебиторская задолженность запятая в приёмничку посадит Скажите пожалуйста если остановили сотрудники ГАИ второй раз без прав что может быть, и притом ещё не уплочен первый штраф
Ваш вопрос не содержит полной информации о предыдущих Ваших "подвигах" на ниве нарушений ПДД, поэтому точно сказать, что именно Вам грозит за наказание (по статье КоАП РФ или УК РФ), невозможно. Нужно уточнить обстоятельства.
Если Вас остановили не в состоянии опьянения, то это точно не ст.264.1 УК РФ, как почему-то считают некоторые юристы).
СпроситьЕсли сотрудница находится в декретном отпуске, то она не может совершить дисциплинарное нарушение, наказать Вы ее не имеете право. Нужно установить кто именно совершил дисциплинарное нарушение. Затем составляется документ, с которым Вы обязаны сотрудника ознакомить. Если дисциплинарное нарушение произошло до ухода сотрудницы в декретный отпуск, то Вы должны были ознакомить сотрудницу раньше. .... получается по инициативе работодателя вы не можете уволить, поскольку время вышло... Откройте приказ МВД РФ по порядку проведения служебных проверок в отношении сотрудника МВД РФ и там всё прописано. Возможно ли уволить сотрудника полиции по несоответствию за ранее совершенную провинность, не уголовную, если в данный момент она находится в декретном отпуске
Если сотрудница находится в декретном отпуске, то она не может совершить дисциплинарное нарушение, наказать Вы ее не имеете право. Нужно установить кто именно совершил дисциплинарное нарушение. Затем составляется документ, с которым Вы обязаны сотрудника ознакомить. Если дисциплинарное нарушение произошло до ухода сотрудницы в декретный отпуск, то Вы должны были ознакомить сотрудницу раньше. .... получается по инициативе работодателя вы не можете уволить, поскольку время вышло...
СпроситьВ начале составляется протокол ст 28.2 КоАПРФ а далее по результатам рассмотрения принимается постановление Если участник ДТП не согласен с вынесенным постановлением то он может его оспорить стст 30.1-30.3 КоАПРФ Не обязательно. Рассмотрение дела об административном правонарушении сотрудником ГИБДД может быть завершено на месте его совершения, вынесением постановления по делу об административном правонарушении. Несогласие лица, признанного виновным в нарушении ПДД, не препятствует рассмотрению дела, и вынесению постановления. У него есть право обжаловать вынесенное постановление в суде. Если участник дтп не согласен с виной, то сотрудник гаи должен составить поотокол, а не постановление?
В начале составляется протокол ст 28.2 КоАПРФ а далее по результатам рассмотрения принимается постановление Если участник ДТП не согласен с вынесенным постановлением то он может его оспорить стст 30.1-30.3 КоАПРФ
СпроситьНе обязательно. Рассмотрение дела об административном правонарушении сотрудником ГИБДД может быть завершено на месте его совершения, вынесением постановления по делу об административном правонарушении. Несогласие лица, признанного виновным в нарушении ПДД, не препятствует рассмотрению дела, и вынесению постановления. У него есть право обжаловать вынесенное постановление в суде.
СпроситьОбратитесь завтра в прокуратуру с заявлением о задержке заработной платы и расчета при увольнении работодателем. Полагаю, что данные действия ускорят произведение расчета с Вами. Вы не работаете уже на предприятии и вас вправе выселить через суд. Не выплата вам денег не связана с проживанием в общежитии. Общежитие предоставляется работникам завода, коим вы уже не являетесь. Я сейчас на вахте жду расщëт по завершению работы по договору но меня пытаются выселять из общежития на территории завода, так как я не выхожу на работу и жду свои деньги, какая эта стать нарушение моих прав
Вадим, подлежит дисциплинарной ответственности (ст. ст. 192, 193 ТК РФ). Смотря какие цели и мотив были у сотрудника, а[b] также какие последствия[/b]( существенное нарушение прав и законных интересов ) Можно подвести и под ст. 286 УК РФ,- Превышение должностных полномочий Подлежит ли привлечению к ответственности по статьям КОАП или УК РФ сотрудник ЦЗН - в случае, если отказал в постановке на учет в в качестве безработного, не имея на это законных оснований? Если да, то какие именно статьи?
Смотря какие цели и мотив были у сотрудника, а также какие последствия( существенное нарушение прав и законных интересов ) Можно подвести и под ст. 286 УК РФ,- Превышение должностных полномочий
СпроситьВправе отстранить. Отстранить вправе, а отказ от переносе даты аттестации можно обжаловать в Трудовую инспекцию, т.к. в период болезни, оформленный больничным листом или справкой, работодатель не вправе привлекать работника к исполнению каких-либо обязанностей. Здравствуйте.
Отстранить можно после окончания периода нетрудоспособности. Больничный должен быть оплачен полностью.
При этом работодатель обязан назначить новую дату для аттестации.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Сотруднику, находящемуся на больничном, назначили аттестацию по промышл. Безопасности в Ростехнадзоре в период его нетрудоспособности по состоянию здоровья. Он сообщил работодателю о необходимости перенести дату аттестации, на что получил отрицательный ответ. Вопрос: вправе ли работодатель отстранить указанного сотрудника от работы до момента прохождения аттестации?
Отстранить вправе, а отказ от переносе даты аттестации можно обжаловать в Трудовую инспекцию, т.к. в период болезни, оформленный больничным листом или справкой, работодатель не вправе привлекать работника к исполнению каких-либо обязанностей.
Спросить
Здравствуйте.
Отстранить можно после окончания периода нетрудоспособности. Больничный должен быть оплачен полностью.
При этом работодатель обязан назначить новую дату для аттестации.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьНеправомерно. Можете подать жалобу руководителю ФСИН, вышестоящему начальству. Или в прокуратуру о нарушении Ваших прав как гражданина. Он на пенсию вышел по выслуге? Вам обязаны по запросу вашему выдать соответствующую справку. Сотрудник ФСИН уволен по собственному желанию и попросил бухгалтерию выдать справку о среднемесячном заработке для центра занятости населения. Но ему отказали, сославшись что такие справки выдаются только вольнонаемным. Правомерно ли это?
Неправомерно. Можете подать жалобу руководителю ФСИН, вышестоящему начальству. Или в прокуратуру о нарушении Ваших прав как гражданина.
Спросить
Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изменениями и дополнениями)
Глава 12. Прекращение службы в уголовно-исполнительной системе (ст.ст. 82 - 93)
Статья 92. Порядок увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе
8. В последний день службы сотрудника уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе и осуществить с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, под роспись или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном сотрудником в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом уголовно-исполнительной системы, по адресу электронной почты учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.Спросить
А каким образом сотрудник ГАИ без знака на вашем автомобиле определит, что он используется для перевозки инвалида?
Ответ: никаким. Поэтому авто будет для начала эвакуирован на стоянку, а там бегайте, разбирайтесь.
Право припарковать авто на стоянку для инвалидов, без самого инвалида, Вы имеете. Транспортное средство оформлено на дочь инвалида с детства первой группы, оформлено разрешение на стоянку на местах для парковки инвалидов, но нет знака на авто. Имею ли я право припарковаться на местах для инвалидов, если самой дочери инвалида нет в авто?
А каким образом сотрудник ГАИ без знака на вашем автомобиле определит, что он используется для перевозки инвалида?
Ответ: никаким. Поэтому авто будет для начала эвакуирован на стоянку, а там бегайте, разбирайтесь.
Право припарковать авто на стоянку для инвалидов, без самого инвалида, Вы имеете.
Спросить
[quote]не подписывают обходной лист[/quote]
Сколько их?
Они [b]ВСЕ[/b] не подписывают? Перевод на усмотрение руководства.
Можете подать жалобу в прокуратуру. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, перевод сотрудника из одного отдела в другой, при сохранении его должности и условий труда, не является увольнением. Таким образом, работник не обязан сдавать дела при переводе.
В случае, если руководство требует, чтобы сотрудник подписал обходной лист и сдал дела перед переводом, это является несоблюдением законодательства и нарушением трудовых прав работника.
В данной ситуации рекомендуется обратиться к руководству с ссылкой на соответствующие статьи трудового кодекса, а также ознакомиться со внутренними нормативными актами компании, которые могут регулировать процедуру перевода сотрудника. Что делать, перевожусь в другую область в ОМВД, не подписывают обходной лист
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, перевод сотрудника из одного отдела в другой, при сохранении его должности и условий труда, не является увольнением. Таким образом, работник не обязан сдавать дела при переводе.
В случае, если руководство требует, чтобы сотрудник подписал обходной лист и сдал дела перед переводом, это является несоблюдением законодательства и нарушением трудовых прав работника.
В данной ситуации рекомендуется обратиться к руководству с ссылкой на соответствующие статьи трудового кодекса, а также ознакомиться со внутренними нормативными актами компании, которые могут регулировать процедуру перевода сотрудника.
СпроситьНапишите в Следственный комитет на сотрудников таможни . Лариса, вы, вероятно, летаете 2-3 раза в год заграницу, имея паспорт Украины? Это и вызвало подозрения. Ведь сейчас участились случаи террористической активности граждан Украины в России.
А Вы откажитесь от гражданства Украины и проблем не будет... Пишите заявление в прокуратуру на нарушение ваших прав. У меня такой вопрос: я по национ. Украинка, живу в РФ с 2010 г, приняла гр.РФ в 2021 году. 2-3 раза в год летаю за ганицу без каких либо проблем. Но в этот раз (21.02.2024 г) прилетев в Шереметьево меня не пропустили и я проходила фильтрацию 9 часов. На каком основании, ведь я гр. России, разве есть закон чтобы гр. России проходили фильтрацию только потому, что национальность украинка. И это только потому, что прилетела в Шереметьево? Спасибо.
Лариса, вы, вероятно, летаете 2-3 раза в год заграницу, имея паспорт Украины? Это и вызвало подозрения. Ведь сейчас участились случаи террористической активности граждан Украины в России.
А Вы откажитесь от гражданства Украины и проблем не будет...
Спросить
Спасибо за ответ, но летаю по паспорту РФ так,как вылет ( по закону) осуществляется по паспорту того государства где нахожусь. Так как вылетаю из Москвы по паспорту РФ и прилет по паспорту РФ.В этом и заключался вопрос,почему без проблем, только этот раз была такая ситуация.
Спросить
Нет, не может. Но может вернуть вам его, если оно составлено с нарушением норм законодательства. В заявлении необходимо указать дату, время и место произошедшего, четко и лаконично сформулировав деяние. Нужно указать какой вред причинен преступлением: что именно похищено или повреждено, в рублях оцените размер ущерба. Если причинен физический вред, нужно написать, от каких именно действий вы пострадали (кто, куда и каким предметом нанес удар), какие и где остались следы, обращались ли вы за медицинской помощью. Обязательно в заявлении должен быть указан адрес, телефон и другие сведения, как с вами связаться. Если сотрудник указывает на вышеперечисленное, то никакого нарушения здесь нет. Удачи Может ли сотрудник полиции, диктовать мне как правильно подать заявление или объяснение, если я составлю собственноручно? И на какой закон мне ссылаться?
Нет, не может. Но может вернуть вам его, если оно составлено с нарушением норм законодательства.
Спросить
В заявлении необходимо указать дату, время и место произошедшего, четко и лаконично сформулировав деяние. Нужно указать какой вред причинен преступлением: что именно похищено или повреждено, в рублях оцените размер ущерба. Если причинен физический вред, нужно написать, от каких именно действий вы пострадали (кто, куда и каким предметом нанес удар), какие и где остались следы, обращались ли вы за медицинской помощью. Обязательно в заявлении должен быть указан адрес, телефон и другие сведения, как с вами связаться. Если сотрудник указывает на вышеперечисленное, то никакого нарушения здесь нет. Удачи
СпроситьМогут забрать за мелкое хулиганство и доставить. А там уже потом будут разбираться - псих он или нет. Будет вести себя неадекватно, то просто вызовут скорую психиатрическую помощь и сдадут.
С уважением. Сотрудники полиции обязаны пресекать нарушение общественного порядка. Не видно кем оно совершается. Вопрос о привлечении к административной ответственности по ст 20.1коап РФ решается в судебном порядке. Могут ли сотрудники ППС забрать возможно психически больного человека за оскорбления и нецензурную брань в общественном месте, я предполагаю, что они не имеют оснований доставления в участок, если мои предложения верны, то настигнет ли такого человека административный штраф, либо исправительные работы?
Могут забрать за мелкое хулиганство и доставить. А там уже потом будут разбираться - псих он или нет. Будет вести себя неадекватно, то просто вызовут скорую психиатрическую помощь и сдадут.
С уважением.
СпроситьСотрудники полиции обязаны пресекать нарушение общественного порядка. Не видно кем оно совершается. Вопрос о привлечении к административной ответственности по ст 20.1коап РФ решается в судебном порядке.
СпроситьПравомерно, если вы не работали по профессии. и найти работу педагогу, значительно проще самому. Согласно статье 20 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", безработному гражданину предоставляется право на отказ один раз в течение месяца от предложенной государством работы, при этом он не подлежит административному штрафу и сохраняет статус безработного.
Таким образом, разрешено предлагать работу с ЗП ниже указанной, если эта работа соответствует квалификационным и другим требованиям. Правомерно ли поступил сотрудник центра занятости? Заполнила анкету, я педагог, стаж работы, высшее образование, квалификация, опыт все имеется. А мне дали сегодня направление на работу уборщицей. Правомерно ли это?
Правомерно, если вы не работали по профессии. и найти работу педагогу, значительно проще самому.
СпроситьСогласно статье 20 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", безработному гражданину предоставляется право на отказ один раз в течение месяца от предложенной государством работы, при этом он не подлежит административному штрафу и сохраняет статус безработного.
Таким образом, разрешено предлагать работу с ЗП ниже указанной, если эта работа соответствует квалификационным и другим требованиям.
СпроситьСпасибо большое. Мне в один день выдали два направления сразу, в клининговую компанию и уборщицей в колледж. Получается если я два раза откажусь я не получу статус безработного?мне у себя объснили ,что в таком случае меня не поставят на учёт в ЦЗ
СпроситьЗапрета на получение юридической помощи адвоката в такой ситуации для сотрудника полиции не существует Имеет ли право сотрудник полиции, в отношении которого ведется служебная проверка, связанная с нарушением режима секретности, получить пощь адвоката
Запрета на получение юридической помощи адвоката в такой ситуации для сотрудника полиции не существует
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе обратиться с заявлением в полицию. Блокируйте.
Заявление в полицию можете подать о нарушении права на частную жизнь, преследование. Второй день мне на мессенджер пишет человек, причем с разных номеров, и представляется сотрудником отдела полиции. Хабаровым я кобы я должнане кому Фролову денег. Звонят моим знакомым так же представляются сотрудниками внутри них дел. Позвонили в отдел такого сотрудника у них нет. Что мне делать, и как реагировать.
Блокируйте.
Заявление в полицию можете подать о нарушении права на частную жизнь, преследование.
СпроситьКонечно вы вправе вызвать сотрудников полиции на основании ст 12 ФЗ РФ о полиции. Также по жалуйтесь в Роспотребнадзор. Внесение в договор условий, нарушающих права потребителя, наказываются по ст 14.8 КоАП РФ. Расторгли договор в одностороннем порядке!
Фитнес клуб расторг договор из за 3 нарушений его правил. В правилах написано нельзя корректировать движения третьим лицам. Я занимаюсь с другом и конечно же как все корректирую. Я с этим правилом не согласен.
Коап и ук рф я не нарушал. Могу ли я вызвал сотрудников полиции что бы они остановили действия правонарушающие и войти в клуб при них. И пусть они подают в суд на меня и судятся а не я доказываю что я не нарушаю. Так в правилах они могут написать любую дичь, я не обязан выполнять. Это публичный договор
Конечно вы вправе вызвать сотрудников полиции на основании ст 12 ФЗ РФ о полиции. Также по жалуйтесь в Роспотребнадзор. Внесение в договор условий, нарушающих права потребителя, наказываются по ст 14.8 КоАП РФ.
СпроситьВ протоколе написано что с правами ознакомлен Ничего. Права разъяснены в письменной форме в протоколе, о чем гражданин расписывается. Сотрудник ДПС при составлении протоколов об административном правонарушении не разъясняет лицу привлекаемому его права, данное зафиксированно салонной камерой патрульного автомобиля и имеется в материалах уголовного дела. Что грозит сотруднику за бедействие в случае прокурорской проверки.
Ничего. Права разъяснены в письменной форме в протоколе, о чем гражданин расписывается.
Спросить
Внимательно следив за составлением протокола не спрашивал у ДПС о своих правах, под галочкой об ознакомлении с со ст.51 Конституции РФ указал-положение ст.51 не разъяснено и расписался. В графе по услугам адвоката написал-Нуждаюсь в адвокате и расписался. Я учавствую в реальных административных и уголовных делах в качестве представителя и практикуюсь на отмене Решений по административке и исключению доказательств из уголовных дел. А вы говорите ничего. Когда после любого дела нами выставляются материалы в интернет с приложением видео записей полученных с соблюдением процессуальных норм, аппоненты в погонах теряют уверенность в завтрашнем дне и свою репутацию в глазах граждан.
СпроситьИгорь, может составить протокол за нарушение ПДД Сотрудник ДПС имеет право оформить протокол за нарушение правил ПДД. И дороги могут быть частными. ПДД дествуют везде. Игорь, добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, дороги общего пользования включают в себя не только улицы и дороги, но и территории, которые открыты для движения транспортных средств, включая территории предприятий, организаций, учреждений и других объектов. Таким образом, если вы нарушили правила дорожного движения на территории распределительного центра "Магнит", сотрудник ДПС имеет право составить протокол о нарушении. Может ли сотрудник ДПС составить протокол за нарушение ПДД, если я совершил нарушение на территории распределительного центра "Магнит", территория которого по факту является частной. А сотрудники ЧОП, охраняющие данный объект ко мне претензий не имеют.
Сотрудник ДПС имеет право оформить протокол за нарушение правил ПДД. И дороги могут быть частными. ПДД дествуют везде.
Спросить
Игорь, добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, дороги общего пользования включают в себя не только улицы и дороги, но и территории, которые открыты для движения транспортных средств, включая территории предприятий, организаций, учреждений и других объектов. Таким образом, если вы нарушили правила дорожного движения на территории распределительного центра "Магнит", сотрудник ДПС имеет право составить протокол о нарушении.
Спросить
