Недостача в магазине / Защита прав потребителей - 4533 советов адвокатов и юристов

Работаю продовцом кассиром в пятерочке. Отбил на кассе пачку сигарет (крепких) а покупателю нужны были та же марка только легкие ну и т.к. стоимость одна и таже я поменял пачку сигарет. Всю эту картину увидела директор магазина и обязует меня купить пачкулегких сигарет т.к. сейчас получается что в магазине нехватает 1 пачки легких сиг той марки. Подскажите что мне делать в этой ситуации? Заранее спасибо.

Был принят новый работник. При проведении ревизии выяснилось недостача в сумме 129000 руб. Есть доказательства, что новый работник похитил указанную сумму. (видео). Приказом она отстранена от работы. (ознакомлена под роспись). Написал заявление в полицию. Трудов. Книжку не выдал, вчера получил заказным письмом ее заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию. Прав ли я, что не выдал тр. книжку?

Предприниматель обвиняет в присвоении материальных ценностей. Я работаю в магазине продавцом, коллектив из 4 человек, в ходе ревизии была выявлена недостача 4 миллиона рублей за 1.5 года. Договора мат. Ответственности не подписывала, охраны в магазине нет, ни касса ни сам магазин под охрану не сдавали, ип подала в прокуратуру, вчера у меня был обыск дома, что мне делать, если моей вины сдесь совсем нет и к хищению если и толковое было я вообще не причастна. Может она специально всё это делает с целью мошенничества. Как доказать свою невинновность.

В конце каждого рабочего дня отправлям смс с остатком денежных средств инкассатору. Пару раз отправили сумму без учёта мелких купюр, т.к. их тоже бы проинкассировали и магазин остался бы без разменных денег. Теперь наша внутренняя СБ вызывает к себе кассира, якобы та эти деньги взяла себе, хотя приезжал экономист и проверил все документы, остаток наличных. Всё сошлось. Как себя вести в данной ситуации, и какие меры может принять СБ?

Здравствуйте! Месяц назад я уволилась, отработав на предприятии около 8-9 месяцев! В последний день отработки у нас в магазине была ревизия! Трудовую мне отдали через 10 дней! А сегодня спустя месяц мне звонят из бухгалтерии и говорят что я должна вернуть определённую сумму в счёт недостачи и сумму излишне выплаченных мне отпускных! Я не согласна с этим! Кто прав в данной ситуации-разъясните пожалуйста! Как мне быть! Как отстаивать свои права.

Я директор магазина и спешно вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, имеется приказ с датойвыхода в отпуск по уходу, но работадатель требует провести ревизию в ближайшее время с моим участием и просит подписать документы! Т. К я являлась материально ответственным лицом, есть договор о мат ответственности и коллективной ответственности. Законы ли действия работодателя? Можно ли проводить и подписывать документы когда я уже нахожусь в отпуске? Чем грозит если не присутствовать на ревизии.

Я продавец. Клиент не смог расплатится наличкой 1700 р. перевел мне на карту. А я положила в кассу эту сумму. Меня могут за это уволить?

Проконсультируйтесь пожалуйста, после инвентаризации работодатель повесил на сотрудников 120 тысяч, и уволил по статье 81 пункт 7, утрата доверия, я нахожусь после заявления по собственно желанию на больничном, вину свою не признаю как мне избежать записи в трудовой по статье? Я ни в чем не виноват.

Мне письменно пожалуйста ответьте, говорить не могу. Работала в магазине ококло года, ушла отработав две недели, в течении полутаров месяцев иногда брала продукты расплачиваясь картой на которой не было денег, но с зарплаты их хотела вернуть. Тут мне звонят начальники и говоряь что по камерам видно как я брала продукты и якобы деньги с кассы, хотя такого не было. Так вот. они мне дали два дня, сказали что я им возвращаю 300 тыс рублей лиюо они идут в полицию пишут на меня заявление о краже продуктов и садят меня на 5 лет.

Отработала месяц в магазине, как дошло до получении зарплаты, сделали ревизию и выяснялось недостача 20 000 р, считали еще-16000 р. Хотя по тавару в магазине все сходиться. Договор трудовой и материальной ответсвенности я не подписывала. Наплевав на зарплату, тк услышала от работадателя, что в другом его магазине недостача 70000 р и продавцы написали расписки, решила больше не выходить. Теперь вызывают в милицию, тк работодатель написал заявление о недостаче. Работала не одна, один продавец 5 дней и ушла, ревизия не проводилась, потом пришла другая сменщица. Что делать и как вести себя в полиции? Чем мне это грозит? Кассы как таковой нет, отчеты в тетрадках от руки, видиокамеры нет. Теперь вызывали в полицию заводят дело о хищении. Грозят ИВС.

Вышла на работу в конце апреля не официально. Помните магазина не было, в конце мая ревизия выявили недостачу в 95000 после этого мы с напарницей стали делать ревизию каждый месяц и у нас выявлялись излишки каждый раз около 10000 после этого ревизию провели в ноябре опять недостатки 30000. я ушла на больничный как только вышла опять провели результат один через 2 дня сделали нехватка товара на 178000. во всем обвиняют меня к работе не допускают и грозят судом. Как мне быть и чего ожидать от суда?

Курьер написал на меня заявление о подмене мной товара, скажите пожалуйста, что мне делать? Я Ее защитила перед интернет магазином по Ее просьбе, а она написала заявление на меня, и говорит что Ее заставил написать заявление интернет магазин, так как вешают на неё эту подмену, какие мои действия, что мне нужно сделать?

Работаю в магазине, испытательный срок 3 мес. Хочу уволиться по собственному желанию, должны ли я присутствовать во время ревизии, если я увольняюсь на испытательном сроке?

Меня зовут Надежда. Отправили в отпуск без содержания на месяц без моего согласия. Написала заявление в прокуратуру. Уволили по статье. Что делать? Провели ревизию в магазине сделали без меня. И удержали недостачи. Что делать? Спасибо.

Хочу подать заявление по вновь открывшимся обстоятельствам. Будет ли этим обстоятельством являться "ответ "прокуратуры, и "ответ "ОМВД, что постановления об отказе уголовного дела, т.е. материалы дела уничтожены по срокам, а по данным постановлениям по краже признаны продавцы невиновными.

Интересует такой вопрос, сегодня мне позвонили с работы и сказали что завтра нужно ехать на проверку полиграфа. Основания для проверки ни кто не сказал.

На сколько я знаю, что проверка полиграфа это процедура добровольная. Я же могу отказаться?

Работаю как ИП по договору об оказании услуг у другого ИП. Есть договор и к нему прил. О мотивации. Оказываю услуги как руководитель роз. сети.10 магазинов. В одном из магазинов вскрыта недостача в другом городе. Мне не выплачивают вознаграждение, будет удерживать с меня. Говорит, что по моей вине нет контроля за продавцами. Хотя продавцы подписали акт инвентаризации и расписки, что вернут деньги. Я написала заявление на расторжение договора, так как бесплатно работать не буду. По договору я должна ее уведомить за месяц, иначе штраф. Мне сейчас еще придется отрабатывать. Что делать? Куда идти? Подавать в суд? Отрабатывать или нет?

Обвиняют в краже техники из магазина (онлайн доставка). На камере видно, что я взял его и унес за пределы (камеры) не положив их обратно, но как таковой кражи не было, так как положил на другой стеллаж. Как парировать обвинения?

Является ли трудовой договор договором о материальной ответственности, если в нем указано, что:

- работник обязуется бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, в случае причинения материального ущерба нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством;

- работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю его виновными действиями (бездействием) в порядке, определенном законодательством.

Повторю, что это Трудовой договор. Отдельно никаких договоров о материальной ответственности не составлялось. Поэтому, является ли мой трудовой договор договором о материальной ответственности? И может ли работодатель списывать с меня сумму недостачи, выявленную в процессе инвентаризации, участие в которой мною не принималось? Являюсь ли я материально-ответственным лицом? Должна ли я подписывать приказ об инвентаризации? Спасибо огромное за помощь!

Добрый день! Моя сестра работала в сельском магазине, после ревизии выявили недостачу в 90 тысяч! Деректор магазина уговорила взять вину на себя и написать заявление что выносила продуктами и бытовой техникой, и дали срок в 3 дня на возврат денег! У неё трое деток муж временно без работы и нет таких денег чтобы вернуть, что нам теперь следует ожидать.

Моя дочь материально ответственная уволилась 5 месяцев назад по собственному желанию. Ревизии не было не по ее вине. Частный предприниматель. Сейчас ее приглашают на ревизию в магазин. Что ей делать.

У меня сложилась такая ситуация: я работала в магазине кассиром. Захотела уйти. Сначала меня не хотели увольнять. Потом когда я написала заявление на увольнение, директор показала мне камеры, где видно, я что я пробиваю чек, чек выходит и я беру энную сумму с кассы себе. У нас не запрещалось делать размен своих собственных средств. При этом при отчете данные кассы и денежных средств в денежном ящике, сошлось. Директор написала на меня заявление в полицию. Какое может быть наказание за это? И может ли это повлиять на сроки рассчета з.п при увольнении?

Сын два дня подряд сташил фонарики на батарейках, что будет, если просмотрят камеры: (подойти к администратору и все рассказать, тк я каждый день хожу в этот магазин.

Помогите прояснить ситуацию. Я работаю у ИП в магазине. Ушла на больничный, на след. День написала заявление по собственному желанию. Передала его через коллег, т. к. работодатель не хотел со мной встречаться. Ни денег ни трудовой я так и не дождалась. Отправила по почте с уведомлением повторное заявление. Как мне теперь быть, больничный заканчивается, на мое место взяли человека (правда неофициально). Выходить на работу до истечения срока отработки? Работодатель так и не идёт на контакт. Да и как выходить на работу без ревизии?

Отправлялась частная жалоба заказным письмом, отказали. Самостоятельно провести экспертизу нет возможности, т.к. оригиналы документов находятся у истца, а у меня только ксерокопии. Как быть?

Я вышла в отпуск. Пришла получать отпускные (работаю в магазине) и сразу написала на увольнение. Отпускные мне заплатили только часть. Остальное сказали после ревизии. В праве она мне не заплатит отпускные сразу? У меня есть еще получить зарплату тоже не дала. Расчетные нам при увольнение не выплачиваются. Что мне делать?

Я одинокая мама двухлетнего ребенка. Живем с бабушкой на ее пенсию. Недавно с большим трудом устроилась на работу продавцом-кассиром в магазин. В магазине произошла недостача, в которой совершенно бездоказательно, как самое слабое и незащищенное звено, обвинили меня. Я с обвинениями категорически не согласна. Администрация магазина собирается уволить меня по утрате доверия. Мое заявление об увольнении по собственному желанию они не принимают, трудовую книжку не отдают. Я не могу устроиться на другую работу. Правомерны ли действия администрации?

Я работаю в магазине на меня хотят завести уголовное дело так как через две недели я должна уйти в декретный отпуск имеет ли работодатель право отнять мои декретные отпускные за недостачу.

У нас такая проблема-магазин закрыли, ревизию не сделали, хотя мы просили 4 раза провести ревизию, но увы... товар отписали по другим магазинам, и теперь говорят, что мол это и есть ревизия... во время отгрузки товара многое не учли в накладных, т.к. народу было много, за всеми не уследить, и теперь бухгалтер говорит, что если чего-то не хватит, то будете отвечать и платить.. но ведь не правильно всё сделано? Что делать в этой ситуации, подскажите, пожалуйста.

При ревизии к фактическому остатку приплюсовали долг должников. Чтобы выявить недостачу. Верно ли это. Работаем компьютеризировано.

Здравствуйте, нашли в магазине конструктор, на полках, толи спрятанный толи завалявшийся, пошли узнавать сумму, товар не был найден, в итоге запихнули в рюкзак, оплатили остальное и ушли, т.е мы украли не существующий товар в магазине, думаю что на камеру нас видели, или увидели, что нам будет в следующий поход в этот магазин? И если бы нас поймали какое правонарушение?

Помогите разобраться в сложном вопросе. Я купил товар по интернету в магазине, оплатил переводом с карты на карту продавца, выбрал транспортную компанию. Продавец отправил курьера с товаром в Т.К для отправки и выслал мне фото накладной, в накладной стоимость груза заявленная клиентом 100 р. за килограмм, вес 8.6 кг. страхование груза не было. Мной оплачено было 5500 р. за товар. Теперь товар утерян, транспортная выплатит только заявленную стоимость за кг. это 860 р. магазин говорит что груз не оценивали и заявленная стоимость была уже напечатана в накладной по умолчанию, они товар отправили и дальше не их проблема. По факту я остался без денег и без товара, как можно вернуть товар или деньги? Есть фото накладной и чек о переводе средств на карточку продавца.

Я работала в магазине до 1 апреля. 21 апреля на меня завели уголовное дело по 158 ст УК. Обвиняют в том что мы с напарницей меняли в накладных количество товара, т.е.ставили на приход не 20 шт как отписывает поставщик, а 19 шт. Делалось это для того чтобы перекрывать недостачи, потому что никогда ничего не списывалось, воровали и покупатели и продавцы, никогда не было у нас ни охранника ни камер в магазине и вообще в принципе ничего. И руководство указало в заявлении что было украдено товара или денег на 400 тыс руб. Скажите пожалуйста, а смогут ли они доказать что это делала именно я?Ведь если так разобраться то доступ к моей программе имели все и я уже почти месяц как там не работаю. И если докажут могут ли меня осудить и посадить? Я первый раз с таким сталкиваюсь, раньше не было судимостей.

В одной известной сети клубов СПб я арендовал ящик для хранения вещей. Но из-за того, что ушел на больничный не смог продлить срок аренды. Мне позвонил менеджер клуба и сказал, что вещи остануться в ящике, и как только я поправлюсь - надо будет оплатить те дни, которые не были оплачены. Через 2 месяца после последнего посещения клуба я был неприятно удивлён тому факту, что вопреки нашей договоренности с менеджером, мои вещи убрали из ящика и унесли в гардероб. Но вот незадача - в гардеробе они не нашлись, да и сам акт описи также не был сделан. Я пытался решить вопрос мирным путем, но в качестве компенации мне лишь предложили ящик в аренду на полгода (около 9000), в то время как вещи стоили более 16000, однако чеков о покупке у меня нету (покупал давно). С чего начинать решение вопроса?

В магазине прошла инвентаризация. В ходе которой, был выявлен ущерб. В праве ли компания, списать деньги из зп сотрудников, если они не были замечены в воровстве?

Уволилась с работы. Почти 2 недели назад. Работодатель отказывается выплатить расчет. Работала в ИП.Магазин обокрали в ночное время. Видеокамера установила, что вор-бывшая сотрудница. Недостачу повесили на меня. Как быть?

Я подала исковое заявление в суд о незаконном увольнении и просила суд о восстановлении на работе, но работодатель приехал с приказом о выходе на работу до суда, я отказалась так как перед этим он угрожал что если суд меня восстановит., что немного поработаешь и уйдешь со статьей по недостаче, естественно недостача будет специально сделана. Сегодня было предварительное заседание суда и работодатель предъявил приказ с 15.04.2011 г. что я должна была выйти на работу но так как я отказалась мне уже ставят прогулы. Я сегодня на суде так же подала заявление что мне угрожали статьей когда я выйду на работу, суд у меня это заявление не принял, прокурор сказал что не сюда а в милицию надо может суд признать восстановление на работе, если до суда работодатель привёз приказ на выход на работу.

Я имею право не подписывать никакие приказы до суда?

Я работаю продавцом в сети магазинов женской одежды. Общая площадь помещения 150 кв.метроа, три изолированных зала и примерочные. Из за нехватки кадров, я работаю одна. Камеры внутреннего слежения не работаю, охраны нет. Участились кради и все расходы за них вещают на продавцов. Какие нарушения со стороны руководства? Спасибо Юлия.

Как можно удержать какие либо суммы с сотрудника при увольнении за систематические прогулы? А так же при последнем прогуле (невыходе работника в магазин) совершена была кража без следов взлома или вскрытия посторонними предметами! Сотрудник прогулял 4 дня подряд и только на 5 й день явился. Завели уголовное дело по факту кражи, но какие меры можно принять на счет сотрудника, ведь по сути в его смену была кража.?!

Помогите пожалуйста! Срочно! Сестра устроилась на работу в компанию BELWEST продавцом обуви, проработала месяц и у них недостача 5 пар обуви тысяч на 30000 с лишним. Им сейчас говорят писать объяснительную и все оплачивать их своей зп.Зп за месяц вышло меньше 20000. Украли обувь когда они по одному на смене и уходят на склад за обувью. В магазине стоят камеры, то есть все записывается. Камеры не дают смотреть, не дают видео. Они когда устраивались на работу подписывали КМО! Могут ли они написать в прокуратуру? Что делать то?

Ув.юристы.

Я полгода работаю в сетевой компании продавцом-кассиром с полной мат. ответственностью. Магазин дорогой посуды. Управляющая ворует в наглую, чувствуя полную безнаказанность, т.к уходит через месяц в декрет. Сотрудники боятся её и молчат. Я уже насчитала только за мои полгода работы огромную недостачу товара, а что было до меня подумать страшно. Теперь вопрос: что я должна по закону сделать, куда обратиться, если у меня есть доказательства её воровства.?!

Спасибо.

У меня возникла вот такая проблема с бывшим работодателем. 4 марта 2011 года я уволилась из компании ООО Евросеть-Ритейл по собственному желанию. Расчет выдали 20 марта и только оклад, премиальную часть и компенсацию за неотгулянные дни отпуска (около 20 дней) не выплатили, как мне сказали в бухалтерии, что её заблокировали до инвентаризации. Несколько дней назад звонила к учетчику она мне сказала что инвентаризация будут проводиться только в начале мая, соответственно выплата 2 части расчета будет только в конце мая, после всех расчетов. Вопрос заключается в следующем, правомерны ли такие действия работодателя? Забыла написать, что в том магазине где я работала трудиться уже 2 стажера. Получается что вся недостача что образуется за время работы стажеров спишется и с меня тоже? Подскажите куда можно обратиться, чтобы решить данную проблему... и по какому адресу, там где находиться магазин где я работала, или по юр. адресу организации (г. Самара), Самара очень далеко находиться от нас.

Поймали в магазине продавца на краже, всё зафиксировано на видеокамеру, какие действия нужны с нашей стороны для обращения в суд.

Вынесла из супермаркета сыр неделю назад, сегодня на кассе подошли продавцы показали видео, сказали откажетесь вызываем полицию, заплатила. Какие действия магазина будут дальше?

Работаю в торговле. После инвентаризации в торговом зале выявили недостачу, теперь на каждого сотрудника возложили удержания в размере нескольких тыс. рублей. Штат не полный, положено 20 чел, перед инвентаризацией половина уволились. Сумму недостати рассчитали на тех, кто остался. Спасибо.

Устроилась на работу продавцом в магазин 11.11.2014 года. Трудовой договор мне принесли на подпиь только 22.01.15.договор от 11.11.14 г. и договор о полной материальной ответственности тоже от 11.11.2014. договор весь в ошибках. Все мои данные неравильные. Адрес магазина тоже. Я отказалась подписать. Взяли обратно на переделывание. Какиим числом мне подписать договор. И стоит ли вообще подписывать? Т.к. когда я устроилась на работу официальных ревизий непроводилось. А 12.01.15 ИП провела официальную ревизию и насчиталась не достача 106 т. р. когда я пришла в магазин старший продавец сказала что у них были не офиц. Ревизии и была недостача 131 т. р. и что эту недостачу будем закрывать нашими премиями. Я согласилась. Как теперь быть? Я не хочу платить за кого то кто наворовался. Как поступить в такой ситуации? Лучше уволится? Или подписать трудовой договор и договор о полной матер. Ответственности тем числом когда мне принесут его исправленый? Спасибо.

Моего мужа на работе попросил начальник купить барные стулья и сказал где. Мой муж там и купил, но они оказались на 390 рублей дороже. Потом выяснилось, что эти стулья начальнику уже не нужны и они не те,которые ему нужны были, и он попросил вернуть эти стулья обратно. Магазин отказывается принимать стулья. Начальник заставляет мужа возместить ущерб и забрать стулья себе.

Если на работе начнут списывать за инвентаризацию, с каких выплат это будет? С отработанных часов или с премиальных должны? У нас часовая ставка, получаем только зарплату, никакой премии нету.

Проработав в магазине автозапчастей без оформления 3 месяца уволился! Ревизия была в начале мая! о результатах ни кто не сообщил! В июле начала звонить работодатель говорит, недостача в 40000 руб, чтоб я это заплатил угрожает судом! Правомерны ли ее действия, должен ли я платить?

Работаю в магазине полгода. Все это время со мной постоянно работает одна девушка, и иногда ещё подменяет третья. Сделали ревизию недостача! Камер нет. Приход забивает в компьютер хозяин. Говорят что работаем официально и грозят уволить по статье. Хотя все документы они отксерокопировади. Никакого договора или иных документов я подписывала. Можем ди мы быть официально? Они снимают деньги с зп. Могу ли я не платить а просто развернуться и уйти? Говорят что не дадут уйти и подобное. Как поступить. Нет больше нервов и сил.