Несовершеннолетних трудовой кодекс

Трудовой кодекс и Закон о гражданстве как эффективный инструмент против чиновников

С 1 июля 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 30.04.2021 № 109-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Данным законом ТК РФ дополнен статьей 349.6 «Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления».

Хотел бы узнать, является ли нарушением ТК РФ со стороны работадателя тем, что он ставит смену более 7 часов несовершеннолетнему работнику?

Изменения в Трудовом кодексе РФ – новые льготники

Время от времени вносятся значительные изменения в трудовой кодекс РФ. Данные изменения касаются разных сфер регулирования трудовых отношений.Общие вопросы льгот в Трудовом кодексе РФ Льготы, предоставляемые работникам предприятий, воспринимаются в общем смысле как частичное освобождение

Я мать троих несовершеннолетних детей: 12 лет, 6 лет и 3 года. В ст.262.2 ТК РФ написано - имеющих трех и более детей в возрасте до 12 лет. Если у меня один из детей уже имеет 12 лет значит в отпуск в удобное время идти я не могу?

Вопрос дня! Сокращение матери-одиночки с точки зрения ТК РФ

Сегодня развеиваю сомнения относительно возможности сокращения матери-одиночки. Хоть такой термин в законодательстве отсутствует, но в нашем сознании он присутствует и означает, что мать одна воспитывает ребенка (по документам). Говоря о правах матери-одиночки при сокращении штата,

Какой грозит штраф за нарушение статьи 265 тк РФ?А именно приём на работу в бар разливного пива несовершеннолетнего?

Написал на работе заявление на добровольное удержание алиментов на несовершеннолетнего ребёнка в размере 90 % от дохода, но пришёл отказ. Причина отказа нужно соглашение нотариально заверенное, и при этом ссылаются на статью 138 ТК РФ об ограничении удержания. Законно ли?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Необходима консультация по Трудовому кодексу. Я и.о. директора ровно один месяц, директор уволился. В нашем бюджетном образовательном учреждении сложилась следующая ситуация. В учреждении прошла проверка КРУ (контрольно - ревизионным управлением), акт ещё не получили, но в справках было указано, что имелись нарушения по начислению заработной платы педагогам и сотрудникам МОП, также были нарушения в контрактах по закупкам. В общей сложности нарушений насчитали на 6500000 рублей. После ухода проверки, главный бухгалтер написала заявление об увольнении, рассчитав две недели на отработку, хотя прекрасно знает, что должна дать письменное обоснование по итогам проверки в течение 30 дней. Бухгалтер на иждевении имеет двоих несовершеннолетних детей. Может ли она уволиться в данной ситуации? Как правильно наложить резолюцию на её заявление?

Работа в выходные и праздничные дни по Трудовому кодексу

Иногда бывает, что из-за праздничных дней компания не успевает выполнить план работ/составить отчет или возникают еще какие-то проблемы, из-за чего работодатель решает вызвать сотрудников на работу в выходной день. Имеет ли он на это право? По Трудовому кодексу Российской Федерации,

Здравствуйте, мне 46, дочери 10, я разведена. Работаю гардеробщицей 0.5 ставки в доме культуры. Сегодня работала с 17.00 до 21.00. Вопрос - могут ли меня задерживать на работе допоздна если у меня несовершеннолетний ребенок? Можно ли узнать номер статьи трудового кодекса РФ? Заранее благодарю за ответ.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имею ли право на неполный рабочий день, продолжительность 6 часов, с несовершеннолетними детьми до 14 лет согласно Трудового Кодекса РФ статья 93? Рабочий день продолжительность 6 часов без перерыва на обед? Должна ли указывать срок на который выхожу на неполный рабочий день в заявлении? Вправе ли требовать с меня справку с места работы мужа, о том что он не пользовался этой возможностью?

Спасибо.

Я являюсь опекуном 2 х несовершеннолетних детей, скажите пожалуйста я имею право на дополнительный отпуск на работе, какие статьи в трудовом кодаксе я могу предоставить в организацию.

Какая статья ТК дает дополнительный неоплачиваемый отпуск матери несовершенолетних детей до 14 лет (Ну или отпуск без сохранения заработной платы)? В колективном договоре отпуск такой не предусмотрен, мне необходимо взять отпуск без содержания на 2 недели, нужно уехать, но нужно этот отпуск обосновать. Подруга говорила что можно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Это правда?

Трудовое законодательство. Важные моменты, ч. 1

Труд не позорит человека; к несчастью, иногда попадаются люди, позорящие труд. У.С. Грант Почти каждый добропорядочный гражданин реализует свое право на труд. Но бывает так, что между работником и работодателем возникают споры. Поэтому предлагаю разобраться, что необходимо знать работнику,

Трудовые права беременной

Беременные часто терпят дискриминации по месту работы. Периодически ко мне обращаются женщины с вопросом, стоит или нет говорить работодателю о беременности. Часто женщинам в положении создают невыносимые условия работы и попросту вынуждают уволиться по собственному желанию. У каждой

Трудовое право. Я работодатель. Как уволить сотрудника. Ненормированный рабочий день. Отказ от командировки

Как уволить сотрудника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения? 1. Зафиксировать состояние алкогольного опьянения; 2. Отстранить от работы, оформив приказ; 3. Взять у работника письменные объяснения. При неоднократном нарушении трудовых обязанностей к работнику применяются

Трудовые льготы для одиноких матерей

Нормативного определения понятия «матери-одиночки» в законодательстве РФ не предусмотрено. Общепринято считать такой матерью женщину, которая является единственным лицом, воспитывающим несовершеннолетнего ребенка. Для такой категории граждан законодательством нашей страны предусмотрено

Как взять на работу несовершеннолетних работников

В Трудовом кодексе РФ нет запретов на прием работников, которым не исполнилось 18 лет. Но это относится не ко всем видам деятельности. Есть определенные ограничения по условиям труда для несовершеннолетних, потому что ребенок должен еще учиться и развиваться. Условия работы несовершеннолетних

Общие правила разрешения трудовых споров, подведомственность и подсудность трудовых дел.

Трудовые конфликты между работодателем и работником не являются редкостью и очень часто такие конфликты невозможно урегулировать мирным путем, поэтому стороны вынуждены обращаться в суд. Согласно. Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении

Какие привилегии доступны несовершеннолетним работникам ???

Граждане РФ до 18 лет считаются несовершеннолетними, поэтому несмотря на сильное желание, например, подзаработать летом, им сложно найти вакансию. Хотя по законодательству разрешена официальная работа с 14 лет. Ситуация объяснима: далеко не каждый работодатель хочет связываться с

Права и обязанности несовершеннолетних

Https://zen.yandex.ru/media/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14/prava-i-obiazannosti-nesovershennoletnih-600ccceb1924cc033142e5d6 В нашем Семейном кодексе РФ в 11-й главе подробным образом в статьях 54-60 СК РФ права несовершеннолетних детей подробно расписаны. Дети, как и их родители, наделены

Особенности срочного трудового договора (продолжение, часть 2)

По просьбам многих коллег дополняю ранее изложенные положения в части разъяснений по некоторым пунктам по теме Заключение с работниками срочных трудовых договоров. В этой части нормы трудового законодательства касаются: сроков и порядка выплаты денежных средств по окончании действия

На период летних каникул были трудоустроены несовершеннолетние. Согласно ТК РФ их время работы у 16-17-летних граждан 7 часов, но свою работу они выполняют за 5 —6 часов. Можно ли им в табеле для оплаты ставить фактически отработанные часы 5-6? Или необходимо ставить положенные 7 часов?

Какие условия нельзя включать в трудовой договор?

Фотография с сайта: https://naimtruda.com/dogovor/vidy-dogovorov-v-trudovom-prave.html В практике по вопросам трудовых правоотношений часто возникают вопросы, связанные с содержанием трудового договора - основного локального документа, регламентирующего взаимные права и обязанности

ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ДИСКРИМИНАЦИИ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ В РОССИИ

В статье рассматриваются правовые аспекты проблемы дискрими-нации в отечественном трудовом праве. Сделан вывод, что необходимо достичь эффективного сочетания политики в сфере недопущения дис-криминации и инструментов ее реализации, а работникам нужно по-стоянно помнить о своих правах

Гарантии при расторжении трудового договора (по инициативе работодателя)

При расторжении трудового договора (по инициативе работодателя) по основанию сокращения или / [и] штата работников для обеспечения и защиты трудовых прав последних законодатель предусматривает использование следующих организационных (организационно-процедурных) га-рантий. Семь гарантий

Обращение в Трудовую инспекцию как инструмент в защите нарушенных трудовых прав

Государственная инспекция труда (ГИТ) входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ. Жалобу в ГИТ можно подать на личном приеме у инспектора,

Имеет ли право работодатель меня уволить по истечении двух недель (то есть задержать меня), если я как Главный инженер, написал: "Прошу уволить меня по собственному желанию 02 августа 2016 г на основании пункта 10 части 3 статьи 80 ТК РФ, в связи с тем что я имею на иждевении 3-х и более детей не достигших 16 лет...?

Работа и трудовые права в период пандемии коронавируса ч.2

3) Работники, получившие листок временной нетрудоспособности (т. н. больничный). В этой ситуации все достаточно очевидно, листок нетрудоспособности является основанием для невыхода на работу. При этом неважно в связи с чем вам выдан больничный: ваша болезнь, уход за больным ребенком

Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

"Компромисс - это искусство так разделить пирог, чтобы каждый был уверен, что лучший кусок достался ему" (Людвиг Эрхард) Современные экономические отношения требуют четкого выполнения требований законодательства в сфере трудовых отношений, которое по своей сути должно помогать сторонам

Срочный трудовой договор и его особенности

Https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= Одним из обязательных условий трудового договора является его срок. Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор) и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой

Прокуратура Кяхтинского района Бурятии выявила нарушения ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания несовершеннолетних в одной из местных школ.

Ранее Кяхтинский районный суд признал директора школы виновной в совершении тяжкого преступления по ч. 3 ст. 159 УК РФ - мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения. Трудовой кодекс России запрещает допуск к работе и педагогической деятельности в сфере образования лиц, имеющих или имевших судимости за умышленные тяжкие преступления.

Реклама

- Однако директор продолжала работать в школе в нарушение ч. 1 ст. 351.1 и ч. 2 ст. 331 ТК РФ. Районному управлению образования Кяхтинского района внесено представление, которое удовлетворено. Директор школы уволена по собственному желанию, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, - сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.

Об особенностях условий труда и охраны труда несовершеннолетних

Статьей 265 Трудового кодекса РФ запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный

Порядок увольнения работника в один день. Особенности прекращения трудовых отношений.

Согласно Трудовому кодексу, при увольнении человек отрабатывает 14-ти дневный срок после написания и принятия заявления руководителем. Но благодаря некоторым аспектам возможно увольнение день в день. Стандартный срок отработки необходим по нескольким причинам: благодаря нему работодатель

Какие документы должен предъявить работодателю несовершеннолетний?

В силу статьи 266 Трудового кодекса РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Медицинские

В 2023 году в России резко вырос спрос на детский труд. В каких сферах востребован труд несовершеннолетних?

Источник фото: Яндекс. Картинки Как сообщают источники, в текущем году резко вырос спрос на детский труд, работодатели всё чаще стали звать на работу несовершеннолетних. Число вакансий для молодёжи от 14 до 18 лет выросло более чем на 60 %. Почему работодатели заинтересованы в детском

У меня ребенок (возраст менее 14 лет). Законно ли меня уволили по срочному договору (59, 79 статьи)? в статье 261 тк рф указано, что Расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

В марте 2011 г между мной и ООО был заключен Ученический договор, в соответствии с которым я приняла на себя обязательства пройти за счет ООО профессиональную подготовку и после этого заключить Трудовой договор.

Завершив профессиональную))) подготовку, я отказалась от заключения Трудового договора!

Согласно ст. 207 ТК РФ за ОТСУТСТВИЕМ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН я по требованию ООО должна вернуть ему стипендию и понесенные расходы (55 тыс. рублей). Через неделю у меня суд (первичное слушание).

У меня ДВОЕ несовершеннолетних детей, воспитываю их ОДНА!

КАКИЕ причины суд может счесть УВАЖИТЕЛЬНЫМИ с моей стороны? Т.к. это единственное, на что я могу сослаться в суде!

Благодарю!

Можно ли получить эмансипацию несовершеннолетнему с инвалидностью?

Добрый день. Возможно ли получить эмансипацию от родителей при условии, что мне 16 лет, более 3-х месяцев работаю по ТК РФ, от родителей получен отказ на эмансипацию, и я являюсь ребёнком-инвалидом (сахарный диабет)? Какова вероятность, что в суде откажут в подтверждении эмансипации? Спасибо.

Служба Безопасности "Пятёрочка"

Супруга работает продавцом в Пятёрке, в последнее время СБ начало проводить внутренние проверки и угражать штрафами сотрудникам за продажу сигарет несовершеннолетним, при чём, внутренними штрафами. Законно ли это от лица СБ? На сколько помню, где-то читал, что в ТК РФ есть статья про не законность данных действий. А штраф может выдать суд, а госорганы (МВД или Прокуратура) только выписывают постановление.

Об «интересном положении» женщины и трудовом праве

Пора, когда женщина ожидает рождения ребенка, – самая прекрасная пора в ее жизни. Но эти радостные чувства, которые они испытывает в ожидании малыша, нередко бывают омрачены проблемами, связанными с ее работой. Ведь многие работодатели, узнав о том, что их сотрудницы беременны, вовсе

Как защитить в школе права вашего ребенка? Нарушение прав ребенка в школе: телефоны, дежурства и КоАП. Видео

Как защитить в школе права вашего ребенка? Не будем сегодня говорить о таких самоочевидных вещах, как право на жизнь, образование и прочее - если ваш ребенок ходит в школу, то плюс-минус эти его права и так соблюдаются. Вместо этой банальности поговорим о более повседневных ситуациях,

Всегда ли психическое расстройство относиться к тяжкому вреду здоровью, как это указано в ст. 111 УК РФ?

Практика Бюро судебных экспертиз и вопрос соответствия Конституции РФ практики применения ст. 111 УК РФ. 20 мая 2013 года, вечером около 19 часов у ворот дома 14 по ул. Соленая, мкр. Марха, г. Якутска между Заявителем и Илларионовым Д.В. возникла ссора из-за того, что Илларионов Д.

Условно-досрочное освобождение (ст.79 УК РФ)

Условно-досрочное освобождение, это один из четырех имеющихся механизмов смягчения наказания (замены наказания, замены на принудительные работы и перережим). Внеправовая сфера - вопросы условно-досрочного освобождения (как и все иные вопросы, связанные с исполнением приговора) фактически

Служебное жилье. Когда нельзя выселить, даже если трудовые отношения прекратились?

О предоставлении служебного жилья говорится в Жилищном кодексе РФ. В частности, договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной

Ответственность по статье 19.7 КоАП РФ для должника, уплачивающего алименты. В каком случае применимы требования статьи? Вопрос-ответ

Вопросы по алиментам занимают не последнее место в череде вопросов, задаваемых пользователями сайта. Редки моменты, когда пользователи интересуются темой с целью, как не допустить нарушения имущественных прав ребёнка, зачастую же интересуются - как уклониться от исполнения родительской

Был осужден несовершеннолетним (14 лет) 16.10.2013 г. мировым судьей, по ч.1 ст.158 УК РФ, штраф 1 000 руб.

Хочу устроиться санитаром в опер блок в нашу частную клинику в городе, справку о наличии судимости там предоставлять не просят, наличие мед книжки, трудовой и паспорт. Так вот стоит ли мне туда идти и позориться, то что я был осуждён. Или же есть шанс что меня возьмут?

Вопрос-ответ 21. Домовая книга, судебные расходы с истца, определение порядка пользования квартирой, штраф КоАП

Приветствую На этом сайте и в социальных сетях мне задают вопросы на юридические темы. На некоторые из них я отвечаю на своем Ютуб канале в формате видео. Предлагаю ознакомиться с одним из них. Вопросы, которые рассмотрены в видео: 1. Продаю квартиру, подала документы в МФЦ на

А-н, 1977 г.р. Первая судимость в 1991 г. (условная с отсрочкой приговора). Вторая - в 1992 г. с отбыванием наказания в местах лишения свободы. В 1994 г. мать приватизирует квартиру только на себя (А-н несовершеннолетний - 17 лет - и находится в местах лишения свободы). в 1995 г. А-н возвращается, вселяется в квартиру. В 1997 г. прописывается. В этом же 1997 г. снова арестован и осуждён на 10 лет. Возвратился 31 декабря 2009 г. В квартире живёт периодически.

Вопросы:

А) Имел ли право несовершеннолетний осужденный (17 лет), находящийся в ИТК на основании вступившего в силу решения суда, в 1994 г. право на приватизацию? Или на него, как и на совершеннолетних осужденных, распространялись действовавшие в 1994 г.статьи УК РФ об утрате права пользования жилым помещением?

Б) Может ли А-н оспорить приватизацию сейчас (прошло почти 17 лет?). Служит ли доказательством его знания о приватизации квартиры то, что он прописывался в ней в 1997 г.?

Заранее спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение