Несовершеннолетних трудовой кодекс / Законы и прочие темы - 237 советов адвокатов и юристов

В Администрации города сокращается техническая (не муниципальная) должность. Эту должность замещает 70 летний гражданин. При этом имеется вакантная муниципальная должность. В соответствии с ТК РФ работодатель обязан предлагать вакантные должности с учетом состояния здоровья работника. В соответствии с законом 25-ФЗ на муниципальную службу не может быть принят гражданин после достижения возраста 65 лет. Обязан ли работодатель предлагать работнику муниципальную должность, которую тот не может замещать в силу возраста?

Необходима консультация по Трудовому кодексу. Я и.о. директора ровно один месяц, директор уволился. В нашем бюджетном образовательном учреждении сложилась следующая ситуация. В учреждении прошла проверка КРУ (контрольно - ревизионным управлением), акт ещё не получили, но в справках было указано, что имелись нарушения по начислению заработной платы педагогам и сотрудникам МОП, также были нарушения в контрактах по закупкам. В общей сложности нарушений насчитали на 6500000 рублей. После ухода проверки, главный бухгалтер написала заявление об увольнении, рассчитав две недели на отработку, хотя прекрасно знает, что должна дать письменное обоснование по итогам проверки в течение 30 дней. Бухгалтер на иждевении имеет двоих несовершеннолетних детей. Может ли она уволиться в данной ситуации? Как правильно наложить резолюцию на её заявление?

На период летних каникул были трудоустроены несовершеннолетние. Согласно ТК РФ их время работы у 16-17-летних граждан 7 часов, но свою работу они выполняют за 5 —6 часов. Можно ли им в табеле для оплаты ставить фактически отработанные часы 5-6? Или необходимо ставить положенные 7 часов?

Можно ли выдать трудовую книжку и расчет умершего сотрудника бывшей жене (развод официальный), как законному представителю общего несовершеннолетнего ребенка, которому 15 лет? Или всё таки получать должна мать умершего работника? Из статьи 1142 ГК РФ у них равные права

Работодатель настаивает на том, чтоб я написала заявление по собственному желанию, исходя, что на моё место у него есть человек и я должна освободить должность. Трудовых нарушений не имею, справлялась с должностными обязанностями, но в последнее время стало тяжело работать морально. Могут ли уволить сотрудника либо настаивать на заявление по собственному если воспитываю несовершеннолетнего ребёнка. Есть ли юридическая защита в трудовом кодексе.

Нинна, не соглашусь с вами, Ответчиками в данной задаче не могут быть Родители Волкова и Семенова, так как они не являлись работниками, согласно ст. 15 и 20 ТК РФ, они не могли быть ими так как не выполняли лично трудовые функции, соответственно трудовой договор, который заключили с родителями подростков является недействиетльным.

Следовательно суд произведет замену ненадлежащих ответчиков, которыми будут Волков Семенов и Акишин, а родители уже третьими лицами.

Так же советую вам посмотреть задачу с другой стороны - почему вообще дети были допущены до работы в ночное время, да и еще рядом с железной дорогой, что является опасным условием труда, опять же недопустимо для несовершеннолетних).

Так что перед тем как говорить зачем вам это профессия, сначала проанализируйте свои навыки решения задач, может студентам была сложна задача и они хотели посмотреть, как бы ее решили профессионалы.

Работаю учителем во вторую смену до 7,имею 2 несовершеннолетних детей и беременна 3,сейчас некому детей из садика забирать, могу я отказаться от второй смены? Какая ст.ткрф это регулирует?

Служба Безопасности "Пятёрочка"

Супруга работает продавцом в Пятёрке, в последнее время СБ начало проводить внутренние проверки и угражать штрафами сотрудникам за продажу сигарет несовершеннолетним, при чём, внутренними штрафами. Законно ли это от лица СБ? На сколько помню, где-то читал, что в ТК РФ есть статья про не законность данных действий. А штраф может выдать суд, а госорганы (МВД или Прокуратура) только выписывают постановление.

По какой статьей ТК РФ я могу подать заявление на свой отпуск на 1 летний месяц имея двух несовершенолетних детей, в возрасте 5 лет и 10 лет?!

У меня есть удостоверение 3 группы инвалидности, и 2 несовершеннолетних ребенка на иждивении, мой муж работает неофициально, в отличие от меня. Правомерно ли, что начальник настаивает на сверхурочной работе в отношении меня? Выполняю дополнительную работу, за нее идет доплата, но я уже не в состоянии ее выполнять, мне трудно. Могу ли я согласно ст.96,99 и 113 ТК РФ отказаться от вменяемых обязанностей? И как это должно сделать, в устной форме или письменной? Учитывая то,что никакие дополнительные соглашения мною подписаны не были. И справки на легкий труд я не имею. А доплаты идут.

Можно ли получить эмансипацию несовершеннолетнему с инвалидностью?

Добрый день. Возможно ли получить эмансипацию от родителей при условии, что мне 16 лет, более 3-х месяцев работаю по ТК РФ, от родителей получен отказ на эмансипацию, и я являюсь ребёнком-инвалидом (сахарный диабет)? Какова вероятность, что в суде откажут в подтверждении эмансипации? Спасибо.

Может ли работать гардеробщиком во взрослой поликлинике сотрудник, имевший в прошлом (около 20 лет назад) судимость по статья 111 часть 4 УК РФ.

Инспектор ОК ссылается на ст.331 ТК РФ. Причём тут педагогическая деятельность и несовершеннолетние? Это категория "прочий персонал" и даже не медработник. Преступление против личности, но эти личности и по улице ходят... Этот сотрудник проработал у нас в организации 5 лет, имеет хорошую характеристику, а сейчас увольняют. Правомерно ли это?

Статья 94 Семейного кодекса РФ обязывает бабушек и дедушек оказывать помощь своим нуждающимся несовершеннолетним внукам, если один из родителей не выполняет обязанности по их содержанию. При этом на помощь может рассчитывать и совершеннолетний нетрудоспособный внук (внучка), который по каким-то причинам не может заниматься трудовой деятельностью. ТАКОЙ ВОПРОС, РЕБЁНОК С ИНВАЛИДНОСТЬЮ Я НЕ РАБОТАЮ, ОСУЩЕСТВЛЯЮ УХОД УЖЕ 9 ЛЕТ. ДОЛГ С НЕУСТОЙКОЙ У БЫВШЕГО 790000. МОГУ Я ПОДАТЬ НА АЛИМЕНТЫ НА БЫВШУЮ СВЕКРОВЬ, ЖИВЁМ В ОДНОМ ГОРОДЕ, РЕБЁНКА НЕ ВИДИТ 9 ЛЕТ ДАЖЕ НЕ ИНТЕРЕСУЕТСЯ.

Работает ли статья 320 ТК РФ в отношении несовершеннолетней девочки (15 лет) в районе Крайнего Севера и приравненных территориях. В срочном трудовом договоре прописано рабочие время 2 часа, и 10 часов в неделю. А в табеле 1,8, то есть видимо 1 час 45 минут. Сокращается ли рабочие время для неё?

Преимущество при сокращении штата.

Добрый день! Неделю назад я получила уведомление на сокращение, сразу уточню что должность не сокращаться полностью, и предприятие не ликвидируется. Прочитав много информации, я узнала что по 179 ст ТК РФ имею преимущество. Мой муж официально уволился с работы месяц назад, мы имеем 2 несовершеннолетних детей, и получаеться я единственный кормилец в семье. Так вот вопрос, какие мне документы предоставить? И куда обратиться?

Спасибо!

Мужу по инвалидности предложили вакансии на работе, они не актуальны (тяжелый труд), есть справка о легком труде, грозят за отказ уволить по статья 77 часть 2 п 8 ТК РФ. На иждивении несовершеннолетний ребенок на инвалидности, я не работаю (уход за ребенко инвалидом). Имеют право уволить или должны предоставить другие вакансии?

Я работаю сегодня 1 мая должна быть прибавка к оплате по 153 статье тк рф но работодатель гвоорит раз я несовершеннолетний я таких прав не имею.

Пенсионный фонд подал в суд о взыскании трудовой пенсии по старости за 1,5 года, сумма 170 тр. Я вышла на пенсию как многодетная мать, у меня 8 детей, 4 из которых лишены. Когда подавала документы на пенсию, я это озвучила, сотрудник сказал что это не имеет значения. Как оказалось по семейному кодексу имеет. У меня трое несовершеннолетний детей, я не работаю официально, у меня нет таких денег. Подскажите пожалуйста как поступить, можно просить ПФ хотя бы об графике погашении платежа? Или есть возможность оспорить возврат.

3. Лядов в возрасте 17,5 лет был принят на работу в ночной клуб без оформления трудового договора; в приказе было указано: принят барменом. По инициативе работодателя он был уволен спустя три месяца со дня трудоустройства. В клубе не было профсоюза, и Лядов, несогласный с увольнением, в тот же день обратился с просьбой помочь в прокуратуру. 1. Соответствует ли законодательству трудоустройство Лядова? 2. Может ли Лядов быть восстановлен на работе прокурором или федеральной инспекцией труда? Трудовое право 28 3. С учетом норм ст. 269 ТК РФ поясните, является ли субъектом трудового права комиссия по делам несовершеннолетних?

Мой брат работал курьером и был уволен по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Он обратился с иском о восстановлении в суд. Мой брат является несовершеннолетним (16 лет) и поэтому суд отказал ему в приеме заявления, обозначив, что исковые требования могут заявлять только его законные представители. Законно ли это вообще? Вправе ли несовершеннолетний обращаться в суд за защитой нарушенных прав? В каких случаях судья может отказать моему брату в принятии искового заявления?

Был осужден несовершеннолетним (14 лет) 16.10.2013 г. мировым судьей, по ч.1 ст.158 УК РФ, штраф 1 000 руб.

Хочу устроиться санитаром в опер блок в нашу частную клинику в городе, справку о наличии судимости там предоставлять не просят, наличие мед книжки, трудовой и паспорт. Так вот стоит ли мне туда идти и позориться, то что я был осуждён. Или же есть шанс что меня возьмут?

Хотел бы узнать, является ли нарушением ТК РФ со стороны работадателя тем, что он ставит смену более 7 часов несовершеннолетнему работнику?

Проживаю в районе, приравненном к району крайнего севера. Работаю в КРВПиС - федеральная бюджетная организация. Главный бухгалтер сказала, что мой сын - студент, обучающийся очно на бюджете является иждивенцем и неработающим членом семьи. Поэтому так же имеет право на компенсацию проезда к месту использования отпуска и обратно. Кадровик и главный бухгалтер говорят: не имеет такого права. Ст. 325 ТК РФ это исключает К членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в т.ч. усыновленные), фактически проживающие с работником. Сыну исполнилось 19 лет, учится в другом городе. Колдоговор изучить нет возможности. Работодатель так же находится в другом городе. Поясните, кто в теме.

Могут ли уволить мать троих несовершеннолетних детей по ст.81 ТК РФ п.5, ч.1? Стою в профсоюзе, профсоюз против увольнять опытного и грамотного специалиста.

У меня сын учиться в педагогическом колледже первый курс. И он на днях на уроке физкультуры получил травму руки, а именно перелом, т.е. налицо несчастный случай во время занятий, была сделана операция. Обстоятельства получения травмы были таковы: Учителя физкультуры, на уроке не было, расписание не меняли и урок вел студент-практикант (несовершеннолетний параллельного курса). директор, руководитель практики, заведующий учебной частью или кто то должен нести ответственность. Скажите пожалуйста какие статьи трудового кодекса со стороны администрации колледжа были нарушены могу ли я как законный представитель своего ребёнка и по каким обратиться и если да то по каким статьям нарушений могу обратиться и куда. Спасибо.