Не справляется с должностными обязанностями - 229 советов адвокатов и юристов

За что можно уволить директора школы. Можно ли уволить диретора школы за моральное глумление над учителем и разжигание конфликтных ситуаций в школе.

Заведующая. Образование высшее профессиональное. Обязывают получить второе высшее-менеджмент, без него по профстандарту грозят уволить. Правомерно ли это?

У соседей сверху четверо детей. Шум постоянно: бегают, прыгают, всё время что-то кидают. Обащались к ним с просьбой вести себя потише, в ответ получили: Мои дети, что хотим, то делаем, имеем право Больше на диолог они не идут. Иногда мы включаем очень громко музыку, но под нами тоже есть дети, и нам очень не хочется доставлять им неудобства, они-то не виноваты.

Предусмотрена ли законодательством такая форма взыскания для ИТР как выговор с предупреждением о несоответствии занимаемой должности. Какие формальности надо соблюсти при вынесении подобного выговора. Дает ли основание выговор для увольнения впоследствии по статье 33/2 КЗОТ?

Спасибо за ответ.

У меня беременность 8 недель и я собираюсь устраиваться на работу. Исптательный срок от месяца до трех (беременность будет заметно визуально). Могут ли меня уволить после исптательного срока по какой-нибудь "обтекаемой" причине без нарушения мной трудовой дисциплины? Стоит ли сразу сообщать работодателю о беременности? Как защитить себя от незаконного увольнения?

Спасибо.

Ситуация следующая - сегодня сказали, что руководство собирается "закрыть" организацию, но речь идет не о ликвидации, а о продаже организации в другой город за тысячи км. На данный момент я беременна, в декрет ухожу с 8 го августа. Когда именно будет эта "продажа", еще не сказали, поэтому бухгалтер сказала, что не знает еще успеют ли мне дать декретные или нет. Начальница отдела кадров (по совместительству - жена директора) сказала, что перевести они меня никуда не могут и что делать со мной не знают, только с ухмылкой: "Будем решать". Начальник моего отдела сказал, что если буду "права качать", то прям сейчас уволят. Что делать дальше? Боюсь, что вообще заставят написать заявление "по собственному" или ничего не выплатят, ни компенсаций, ни дикретных. И что вообще в таком случае положено? А так как компанию продадут вообще неизвестно куда, то от новых владельцев я добиться тоже ничего не смогу.

Нахожусь в декретном отпуске ()ребенку 1 г 2 мес.), в мой салон пришло мотивированное письмо из Роспотребнадзора с требованием след. Форм отчета: Ф-ма отчета по рез-там производственного контроля, Ф-ма отчета по гигиеническому обучению и аттестации сотрудников, и ф-ма отчета по мед. осмотрам. В штате 0. Т.к. скоро выходить, решила найти персонал. Периодически, в целях набора новых сотрудников, в салоне проходят семинары для парикмахеров (есть протоколы этих семинаров) Письмо приняла девушка, которая претендует на должность администратора, но ещё не устроена. Ещё заключен договор о безвозмездной аренде с ООО. (директор мой муж), но фактически мы только принимаем их почту и пр. док-ты. Как правильно написать ответ, чтобы не нарваться на штраф?

Я работаю в школе на должности библиотекарь. На данный момент учусь в педагогическом университете на 4 курсе. Имею ли я право работать и нужно ли мне дополнительно учиться на библиотекаря?

Работаю администратором гостиницы, испытательный срок закончился 11.07, а 10.07 работодатель сообщил, что я не соответствую должности по результату проверки тайного покупателя, потребовали написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это? Особенно, учитывая, что ее не прошли все, а увольняют меня. Я же выполняла те действия, которым меня обучили, которые в итоге оказались неправильными.

Мой любимый человек родился и проживает на Украине. Но после учебы хочет переехать с Россию, то есть, жить и работать. Как ему можно получить гражданство РФ? Какие документы для этого нужны? И сколько времени это займет?

Помогите ответить на следующий вопрос. В нашей организации директор настаивает перевести сотрудницу на более низкую должность, чем она в данный момент занимает. Причина тому - несоответствие своих профессиональных возможностей к занимаемой должности. Каким образом необходимо оформить данный перевод на более низкую должность? Надо ли письменное согласие со стороны сотрудницы? Заранее благодарю за ответ.

У работника был заключен срочный контракт. Проверка Трудовой инспекции установила что контракт является бессрочным. Наложила штраф на руководителя и дала указание исправить контракт. Это не было сделано. Теперь работник сидит и ждет - принесут или не принесут ему уведомление об увольнении: (Вопрос к специалистам:

1. Как себя вести, если уведомление все-таки принесут? Как подписывать?

2. «Пробиваться» ли на рабочее место после дня увольнения?

Пожалуйста, если можно, дайте развернутый ответ.

Дело в том что я беременная мне 15 мои родители хотят написать отказ от ребёнка я меня парень замуж завет если мы с ним распишемся на кого будет записан ребёнок и смогут ли родители в таком случае писать отказ от моего ребёнка.

Что делать в ситуации постоянного психологического прессинга. Работаю пол года в организации, всё чему обучили, выполняю, стараюсь вникать и в другие новые вопросы. Есть человек, постоянно недовольный моим присутствием и старающий меня унизить непониманием моей работы. Она занимает должность простого оператора, но имеет влияние на руководителя. Имеют ли право меня уволить по сговору, если у меня несовершеннолетний ребёнок и испытательный срок истек.

Срок прохождения медкомиссии 16 мая.. заключение мне поставили 16 мая.. отдел кадров сделал приказ на отстранение меня от работы.. не узнав у меня прошла ли я медкомиссию.. вопрос: кто виноват.. и что мне за это грозит..

Как правильно уволить учителя, не справляющегося со своими должностными обязанностями?

Могут ли уволить по статье продавца если не справляется с должностными обязоностями.

Что говорить на атистационной комиссии если увольняешся как не прошедший испытательный срок.

Могут ли уволить с работы неимея аттестата за 9 кл.

Правомерно ли оплата старшего по дому со статьи текушие расходы управляющей компанией.