Забота государства о здоровье его граждан сейчас закреплена в законодательстве. В данной статье речь пойдет о трудящихся гражданах. Каждый человек независимо от пола, возраста и вероисповедания имеет право на прохождение диспансеризации,
Госорган установил в приказе, что за работу в выходные и праздники он дает служащим другой день отдыха. Один из сотрудников попросил двойную оплату вместо отгула. Его просьбу отклонили. Суд признал действия нанимателя незаконными.
Введение Сегодня поговорим на тему трудовых отношений. Практика привлечения работников в праздничные дни далеко не редкость в нашем сообществе. Все хотят встретить праздники в кругу своей семьи, но работать все равно кому-то надо.
Трудовой кодекс говорит, работа в выходной или праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.