Оплата стажировки / Финансовое право - 900 советов адвокатов и юристов

Устроилась на работу в магазин пятерочка, от стажировалась 3 дня, потом мне дали 3 выходных и включили меня в график 2/2, вышла с выходных отдали трудовой договор. Меня интересует должны ли мне оплатить 3 дня стажировки? Или я проработала бесплатно?

На работе как стажер. Стажировка оплачивается. Проболел 3 дня рабочих (с ЧТ до ПН). Читал, что первые 3 дня оплачивает компания по предоставлению справки. Вопрос, должны ли мне оплатить?

Здравствуйте. Я заочница. Прохожу предиплопную практику в организации "Почта России" в этой же организации и работаю. Скажите пожалуйста должна ли организация мне выплатить денежные средства?

Устроился в автосалон

Взяли на стажировку, сказали что оплатят стажировку если сдам экзамен.

Отработал 2 недели, одновременно готовясь в их экзамену. Передумал работать, попросил расчёт, но мне отказали, по причине того, что экзамен не сдал. Как получить деньги за отработанные часы? Договор не заключали.

Пришла на собеседование мне сказали что я работаю 3 дня как стажировка не оплачивается, 2 дня после стажировки тоже не оплачиваются? Имеют ли права так поступать и ещё 2 дня отработала должна была получить 4400 а в итоге 3600, что делать?

Ситуация такая: Устроилась работать продавцом - кассиром в магазин Пятерочка. При собеседовании директор магазина сказала что у них есть 2 х недельная стажировка которая оплачивается и дальше вы решаете либо вы остаетесь или уходите. Я отработала 2 недели 2/2 с 8 до 10 вечера, прошло чуть больше 2 х недель я стала задавать вопрос об оплате стажировки на что меня проигнорировали, я стала настаивать об оплате, после чего директор меня выгнала с магазина сказав что ты больше у них не работаешь, в официальном трудоустройстве они мне отказали, что делать и как добиться выплаты?

Имею ли я право потребовать должностную инструкцию с печатями, на словах трудно запомнить, когда приходишь устраиваться на работу, и стажировка ли мне оплатится, если не устрою?

У меня такая ситуация: пришла на работу, меня взяли на должность бухгалтера. Я приступила к работе, делаю отчёты расписываюсь в документах как бухгалтер, выхожу на работу уже 7 й день. Сегодня подошла к руководству по вопросу оформления трудового договора, а мне сказали, что я пока на стажировке и стажироваться нужно максимум до 25 октября, как раз я должна сдать отчёт в этот день. Но, дело в том, что бухгалтерский отчёт это серьёзные вещи, а ни просто отчёт. И меня интересует вот какой вопрос: 1. Законно ли я приступила к работе без оформления трудового договора? 2. Законно ли если они мне не оплатят за отработанную стажировку? 3. Как обязать организацию заключить трудовой договор? Подскажите пожалуйста как мне поступить.

Должна ли оплачиваться стажировка в организациях по закону?

Совсем недавно один работодатель мне заявил:

- Стажируешься, сдаёшь экзамен... Если сдашь, получишь деньги за стажировку, если не сдашь, то давай до свидания!

Я устраиваюсь на работу. Сейчас я стажёр. Но я не обсудила вопрос об оплате с руководством. Вернее обсудила, но мне сказали, что оплаты не будет, т.е. будет, если мои тв-сюжеты будут очень хорошими (устраиваюсь на телеканал). Вот. Я не знаю что делать... Хочется и как-то это урегулировать и не испортить отношения с начальством. Как мне быть? Можно это как-то решить в мою пользу или это нереально?

Скажите пожалуйста я вышла на сьажировку и они сказали что я не подхожу и не заплатили. Почти 4 дня было по 8 часов. Я справлялась но у них другое мнение что делать чтоб они деньги выплатили.

Как правильно составить текст, где нужно описать про неоплачиваемую стажировку? Неделю работала, стажировку не оплатили и Не оформили по тк рф?

Работаю по ТК. В другом отделе этой же фирмы предложили стажировку, но бесплатно и во время основной работы. С перспективой, что, может быть, переведут в этот отдел (там з/п выше). Фактически сейчас работаю на 2 ставки, а платят за 1. Сколько может длится такая стажировка? Какие я имею права? Могу ли требовать, и на каком основании, чтобы стажировку оплатили?

Столкнулась с такой ситуацией, месяц назад устроилась организатором в санаторий, где меня изначально взяли на стажировку, но про з/п умолчали. Ну думаю ладно, попробую, посмотрю. Проработала весь заезд,17 дней получилось. Пообщалась с коллегами, все з/п получили, кроме меня... Прихожу в отдел кадров мне говорят - мы тебе и ничего не дадим, якобы стажировка, а вот со след месяца мы тебя по договору оформим и платить начнем...

Мне жалко и денег потраченных на дорогу, сил и времени. Подскажите пожалуйста, я могу как то получить деньги заработанные своим трудом?

Если не был составлен трудовой договор, но я находилась на стажировке/обучении, затратила на это месяц, и в случае моего отказа, обязан ли работодатель оплатить мне это время?

Мы собираемся взять к себе на стажировку (на безвозмездной основе) человека. Будет ли этот период зачислен в трудовой стаж и можно ли будет его вписать в трудовую книжку?

Оплата учебного отпуска при дистанционной форме обучения, должны ли его оплатить? В организации оплату производить не будут, если да на какой можно сослаться закон?

Добрый день! При приеме на работу, проходила стажировку и отработала 2 года. Во время декрета, произошла реорганизация. После выхода из отпуска по уходу за ребенком, работодатель отправляет опять на стажировку, с подписанием новых документов о приеме. Две недели оплачивают 80%от зп. Подскажите, правомерно ли это?

И если я выйду из декрета на нижестоящую должность, нужна ли стажировка?

Взяли на стажировку в фирму. Никаких документов не потребовали, работала 9-10 часов в день,6 дней в неделю. По прошествии месяца устроили якобы экзамен, после которого мне сказали: Извините, но нам кажется это немножко не ваше, вы нам не подходите!, денег никаких не заплатили. Имею ли я право подать на работодателя в суд? И что я могу ему предъявить? Заранее благодарю.

Я "стажируюсь" в должности инженер отдела социальных программ 1,5 года, фактически я исполняю обязанности, закрепленные за этой должностью. Могу я требовать оплату труда в соответствии с этой должностью, а также повышения в должности. Имею диплом об окончании ВУЗа по специальности "Инженер по разработке нефтяных и газовых месторождений"

Прохожу стажировку уже больше двух недель, договор еще не заключен (буду замещать декретницу) Позвонило начальство и сказали что на мое место хотят взять другого человека, им пофиг что я прохожу стажировку более 2 недель. Это законно? Долдны ли оплатить стажировку? Организация Почта России.

Я проходила стажировку в компании Сбермаркет 22.07.2021. С 10:00 до 17:00. После этого я не захотела продолжать там работать и попросила оплатить мне стажировку, но мне сказали, что стажировка оплачивается только при выходе на работу в дальнейшем. Никаких договоров мы не подписывали.

Месяц стажируюсь в веб-студии, на стажировке обещали 50% от выполненных заказов без заработной платы. Но по итогу получила не полноценные 50%, но и минут еще 18%, говорят что это какой-то налог и выплатят его после официального трудоустройства. Подскажите, может ли быть такое, и что это может быть за налог? Ведь официально я не оформлена... (оплата услуг клиентом проходила через сайт)

Здравствуйте! Написала заявление на увол~ие,в это время проходим мед комиссию. Мне отраб. 2 недели. Должен оплатить ее начальник? Для др.работы мне нужна мед. ком.

Устроилась на работу, первые три месяца стажировка по гражданско-правовому договору. Отработала месяц по 8-ми часовому дню в пятидневку. Зарплата ниже прожиточного миниума можно как-то повлиять на работодателя?

Предлагают мне быть помощником за пожилым человеком (80 лет). Входит ли это в стаж? Будет ли запись в труд. Книжку? Будут ли какое отчисление в ПФ?Будет ли мне какая либо оплата?

Я была 2 дня на стажировке, и поняла что эта работа не моё и ушла. Написала директору насчёт оплаты стажировки, он сказал что выплачивать не будет так как я проработала не больше 3 дней. Могут ли мне заплатить за стажировку за 2 дня?

Стоя на учете в центре занятости, я не официально по просьбе организации помочь им сделать и сдать бухгалтерский отчет, условия свои выполнила. Об оплате договаривались устно. В итоге я работу со своей стороны выполнила а мне не оплатили. Как доказать, что они мне должны? И что мне будет за то, что стоя на учете в центре занятости, я помогла организации не официально?

Устраивался на работу, поваром. Отработал 3 недели стажёром, мне не заплатили. При этом сказали стажировочные дни оплачиваются только при трудоустройстве.

Отработала 4 смены в полном объёме-стажировка на новом рабочем месте. На работу не приняли. Должны ли мне оплатить эти отработанные дни?

Устраиваюсь на работу в районный суд, секретарем. Говорят стажировка не оплачиваемая. Сколько она длится неизвестно. Может недели 2-4. Одна девушка стажировалась 3 месяца. Скажите правомерно ли это?

Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось. Должны ли мне оплатить стажировку?

Я Устроился на работу, стажировка длится ровно месяц, если я не отработал стажировку и захотел уволиться, заплатят мне за отработанные дни стажировки?

При том что мне не выдали карточку куда приходит заработная плата?

Что делать в таком случае?

Предлагают вакансию с бесплатной стажировкой 3 месяца. После чего имеется возможность попасть в штат. Не противоречит ли это ТК? Если противоречит, то укажите, пожалуйста, статью

Хочу узнать

Я проходила стажировку в кафе официантом трудовой договор не заключали вообще ничего стажировка сказали оплачивается в итоге по непонятным причина меня уволили а насчёт оплаты моих отработанных часов мне написали: Стажировка оплачивается если Вы подходите и остаётесь работать.

Законно ли то,что работодатель при приеме на работу заявляет, что необходимо пройти стажировку, неоплачиваемую? Н что ссылатс что бы стажировка оплачивалась? Спасибо.

Девушка 21 год ищет работу. И вот её пригласили на собеседование, а ещё через день позвонили и на пару часов пригласили на стажировку. Это интернет магазин одежды для младенцев новорожденных. Нужно было складывать выбранные вещички аккуратно и запаковывать. Ничего сложного. Все получилось. Тут не нужно было самой набор делать, только складывать. Сказали, что бы на следующий день пришла. Потом в назначеный день позвонили и сказали, что не нужно выходить. Я слышала, что подобным образом многие предприятия экономят на наемных сотрудниках, не нужно платить заработную плату, объявление всегда на сайте. А ведь за эти пару часов по хорошему нужно было бы заплатить. Как в таких случаях перестраховаться, защитить себя от подобного мошенничества за ране?

Благодарю.

Здравствуйте. Назначили стажировку с завтрашнего дня, сказали с собой принести документы для оформления договора материальной ответственности. На вопрос заключат ли трудовой договор на время стажировке ответа не дали. Про оплату сказали, мол оплатят за 2 недели (пятидневка полный день) 6000, но оплатят за когда-нибудь потом, может с первой зарплатой, может с третьей. Так же сказали, что ни кто мне не оплатит по закону в размере МРОТа (у нас он 9750).

Вообще вопросов два: заключают ли на стажировке договор материальной ответственности и когда выплачивать деньги за стажировку должны по закону?

При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года.

Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала.

Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Подскажите, что делать. Заранее спасибо.

Имеет ли данный договор юридическую силу? Ни какой больше договор со мной не оформляли. А этот заставили подписать, иначе за стажировку потом не оплатят. И на словах сказали, что стажировка будет меньше МРОТа. Могу ли я потом с этой бумагой как-то в трудовой инспекции доказать что работала и получила оплату меньше законного МРОТа?

Законно ли стажироваться абсолютно бесплатно по 12 часов 7 дней в частном заведении? С меня не требовали медицинскую книжку, хотя я имела контакт с продуктами питания, и меня допустили до работы. У них девушка несовершеннолетняя работает администратором, и говорит, что мне заплатят только половину денег за 2.5 дня работы. Хотя директор заведения поставил мне часы работы. Девушка администратор говорит, если по закону, то я должна отработать 2 Недели и написать заявление об увольнении. Я туда не устраивалась не по договору о неофициальном трудоустройстве, никак.

Муж работает в пятерочке собирается увольняться! 2 недели стажировки будут оплачиваться или нет? И можно будет после увольнения подать на 13 процентов от зарплаты?

В нашу организацию обращаются граждане для трудоустройства. Соответственно месяц перед заключением трудового договора ходят на "стажировку".

Вопрос 1: как правильно заключить соглашение (договор) о неразглашение информации во время стажировки. Ни каких документов, договоров и прочего мы с ними не подписываем (просто ходят, мы смотрим на них, они на нас).

Вопрос 2: Нарушаем ли мы закон, если они просто ходят к нам и смотрят на работу или нужно их оформлять.

Вопрос 3: Как оформить данную стажировку, возможно ли без оплаты труда.

Такой вопрос, я отстажировалась 3 дня и поняла что место куда я хотела пойти работать, мне не подходит, работодатель должен выплатить мне деньги за стажировку этих 3 х дней?

Существует ли форма договора организации с физ. лицом (пенсионер) на прохождение практики или стажировки без оплаты, т.е. просто пенсионер желает изучить новую специальность на практике.

Добрый день! Должна ли оплачиваться стажировка, если по ее завершении работник и работодатель поняли, что не подходят друг другу?

Суть дела такая:

была на собеседовании. Предложили стажировку (3 недели и без оплаты), а далее трудоустройство после согласования всех документов. Организация серьезная (не государственная служба, но в целом очень ее напоминает) (*примечание: извините, просто не хочу указывать название) .

Конечно же, я понимаю, что бесплатная стажировка - это незаконно. И в первую очередь - это риск для меня потерять 3 недели. Но в данной организации нужно много всего освоить за довольно короткий период, чтобы начать нормально работу как полноценный сотрудник. Поэтому, как мне объяснили, 3 недели дается на то, чтобы понять суть дела и разобраться в минимуме данной работы. / Хотелось бы мнение юристов на этот счет. Пожалуйста, напишите ваше профессиональное мнение.

Задал вопрос по телефону, должен ли работадатель оплачивать прохождение водительской медкомиссии для получение справки, ответили не что нет такой информации.