Ответственность директора ООО сроки

Какова дальнейшая ответственность директора ООО за не оплату штрафа ГИБДД в размере 100000 рублей по ст. 12.32 КОАП по истечению срока оплаты? И каковы риски в дальнейшем осуществлять деятельность этой Организацией?

Фирма ооо. два учредителя. Один из них директор. Мы взяли в аренду на год муниципальную землю. Чтобы получить в аренду эту землю опять на 2019 г, директор должен был написать заявление на аренду этой земли на 2019 г в органе местного самоуправленеия. Но он этого не сделал. Сроки прошли. Землю отдали другим. К какой ответственности я, как второй учредитель, могу его привлечь за такое? Чистая прибыль предприятия за 2018 г - 100 000 р.

ООО зарегистрировано в июне 2017 г. Заключен договор аренды с июня по декабрь 2017 г., по которому ООО заплатило только за 2 мес-ца. Далее платежи остановились, т.к. нет доходов. В 2019 г. вынесено решение арбитражным судом о взыскании арендной платы и пени (пени превышают сумму долга). Когда истекает срок исковой давности по долгам за арендную плату? В каких случаях директор несет субсидиарную ответственность по долгам ООО?

В 2012 года 06.04. между мной и учредителем ООО было заключено трудовое соглашение на должность директора ООО с окладом 120 000 рублей ежемесячно сроком на пять лет до 2017 06. 04. А в 2016 06.04.был уволен без оплаты за вес период времени работы (с 2012 г.06.04 по 2016 г.06.04). За какой срок времени по закону (по суду) можно взыскать зар. плату.

Директор ООО заключил договор на подряд на крупную сумму без согласования учредителя. Поставил собственника перед фактом. В течение года велись строительно монтажные работы и в срок не были выполнены. В настоящее время на предприятии сложилась тяжелая финансовая ситуация, вызванная ошибочными действиями прежнего директора. В результате этих действий организация лишилась возможности распоряжаться большей частью своего имущества, были неэффективно потрачены финансовые ресурсы, спровоцированы арбитражные процессы, задержка по заработанной плате. В настоящее время директор самовольно, без моего согласия покинул свою должность, так же, как и главный бухгалтер, не передав дела. Административные работники фирмы (отдел кадров, экономист, главный бухгалтер) написали в прокуратуру жалобу о задержке и не выплате заработанной плате, прокуратура отдала дело в следственный комитет. В настоящее время рассматривается вопрос о возбуждении уголовного дела.

При продлении полномочий директора ООО на новый срок (решением собрания учредителей) директору не вернулся новый ТД. Факт передачи договора учредителям отсутствует (отправлялся по эл.почте, копия письма утрачена). с момента продления полномочий прошло 11 мес. Письменных подтверждений запроса у учредителей ТД с директором не сохранилась (слетала почта и вся переписка уничтожилась). Есть вероятность смены директора Учредителями. В ТД отправленному на утверждения и подписания были прописаны права директора при увольнении, компенсации, размер оклада. Понятно что в такой редакции Учредители СЕЙЧАС ТД не подпишут (если собрались сменить директора). Как диреткору максимально отстоять свои права, на что он может расчитывать в случае увольнения не по собственному желанию.

Какую ответственность несет генеральный директор ООО (он же учредитель), за выплату серой з/п? (основание приходные кассовые ордера на получение з/п) За какой срок могут проверить деятельность организации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я являюсь директором ООО получил заказное с уведомлением письмо (9 сентября). Письмо от двух учредителей (всего их трое) требование чтобы я организовал внеочередное собрание 3 октября (адрес куда они предлагают мне явиться это адрес нотариальной конторы) У меня вопрос почему сразу к нотариусу и сроки (от получения мной письма до предложенной мне даты, сколько?)

Может ли директор ООО +++ подать в суд иск на меня на возврат денежных средств и на каком основании? Если я брала кредит на свое имя в 2008 г, а директор сам мне давал деньги на подотчет для ежемесячного погашения кредита и я сдавала в бухгалтерию приходно-кассовые ордера для отчета, что деньги мною переведены на мой кредитный счет. Заявление на удержание этих сумм из з/платы я ни писала, договора с директором не заключала. Какой срок давности этих действий?

Я отдал претензию директору ООО на невыполнение в срок по их вине работ по установке пластиковых окон с требованием заплатить неустойку за каждый день просрочки в размере 3% или уменьшить размер цены на заказ. На что в устной форме директор сказал, что платить мне и уменьшать цену на заказ отказывается, а только может мне сделать маленькую скидку с заказа. Подскажите как мне дальше действовать. Окна мне ещё не установили до сих пор. Срок неустойки исчисляется с 4 октября.

Ответственность генерального директора ООО

Являясь единоличным исполнительным органом, генеральный директор обязан осуществлять руководство обществом с ограниченной ответственностью и действовать, защищая его интересы. Если же по какой-то причине своими действиями или, наоборот, бездействием он нанес вред самому обществу или

Несет ли материальную ответственность единственный учредитель ООО и он же директор, если на счету ООО денег нет, а суд вынесет решение о взыскании долга за нарушение договорных обязательств, а именно за нарушение сроков окончания работ по договору? Претензия уже получена заказным письмом. Улучшится ли ситуация если ликвидировать ооо до суда, но есть другие ооо, где этот же человек является учредителем и директором?

Двое из троих участников ООО прислали мне как директору ООО требование о сборе внеочередного собрания с целью лишить меня полномочий как директора. Я пропустил 5 дневный срок для сообщения всем участникам. Теперь один из них приглашает меня и других к нотариусу к определенному времени. Я не знаю как поступить, имеет право он диктовать время и место проведения или теперь раз я не среагировал на первое требование И непонятно почему нотариус, он знает что меня можно снять только единогласно.

Прошу помочь в таком вопросе. Человек являясь учередителем, т.е. хозяином ООО, занимался, как директор хозяйственно-административной деятельностью. С ООО, в лице этого директора заключались договара на поставку товара. Деньги от клиентов получал согласно заключенным договарам, но их деньги присваивал, за что был осужден условно судом. Несет ли этот человек ответственность по заключенным договарам, т.е. выплаты неустойки за срыв сроков поставки товара или эту ответственность должно нести ООО. Как хозяин ООО и как директор, который тратил деньги клиентов, должен ли нести полную ответственность за ООО. Так или нет.

Какие сроки предупреждений об увольнении в соответствии с ТК РФ при принятии решения общего собрания участников ООО о смене генерального директора?

Законно ли директор занимает должность и получает зарплату без трудового договора и невозможности его заключить в силу данных обстоятельств? В ООО два учредителя. Один из них директор. Избирался согласно Уставу на 5 лет. Трудовой договор не заключался. По окончании срока избрания не складывает с себя полномочий, несмотря на претензии второго учредителя. При проведении общих собраний этот вопрос не решается. Голосов-50 на 50, т.есть оба учредителя являются половиной работодателя. Законно ли директор занимает должность и получает зарплату без трудового договора?

Решением суда отменено постановление службы природопользования и охраны окружающей среды о привлечении к административной ответственности директора ООО гр. Кириллова по ст. 8.41 КоАП РФ (невнесение в установленные сроки платы за негативное воздействие на окружающую среду). Судом установлено, что в действиях директора ООО имеется состав правонарушения, предусмотренного ст. 8.41, однако, учитывая, что нарушение сроков уплаты было незначительно (3 дня), суд счел возможным прекратить производство по делу.

Чем руководствовался суд, правомерно ли его решение?

Директор ООО выдал доверенность юристу на представление интересов ООО в судах сроком на три года. Через год в ООО меняется директор. Будет ли действительна доверенность выданная прежним директором?

Директор ООО был привлечен в октябре 2016 как должностное лицо по статья 5.27 часть 6 КоАП по заявлению работника ООО за невыплату зарплаты при увольнении. На директора завели уголовное дело по ст.145.1 УК РФ,но в августе 2018 года работника вывели из состава Потерпевших т.к. было назначено административное наказание. Прошел суд в декабре 2018 и директору вынесен штраф по ст.145.1 УК РФ.Возможно ли привлечь Директора по ст.4.7 КоАП учитывая вышеперечисленные сроки?

Директор ООО, являющийся также одним из его учредителей, заключил сам с собой договор подряда. Второй учредитель не был извещен о заключении такого договора. Является ли заключение данного договора правомерным? Если сделка является оспоримой - с какого момента отсчитывается срок исковой давности: с момента заключения договора или с момента, когда второй учредитель о ней узнал?

Как предоставляется отпуск директору ООО?

Краткое содержание: 1. Порядок предоставления отпуска директору ООО. 2. Обсуждение. Директору ООО предоставляется отпуск так же, как и обычному работнику. Порядок предоставления отпуска директору ООО. Шаг 1. Директор уведомляется о начале отпуска за две недели, если он идет в отпуск

Здравствуйте! Скажите если у меня сегодня истек срок как директора ООО. Но собрание не проводили и нового директора пока нет. Кто должен выполнять работу. Например надо будет "выселять "арендатора из помещения. Так как он уходить не хочет то это займет определенное время. Писать претензионные письма обращаться в суд кто имеет право я имею или нет раз у меня полномочия кончились? Или надо иметь представителя? Опять же я имею право давать доверенности представителю?

В Уставе определен срок и зарегистрировано полномочия Директора ООО это 10 лет.

При собрании учредителей был Избран Директор и заключен трудовой договор на 10 лет. Правомерно ли сейчас собрать учредителей и оформить протоколом (Директор является 50% учредителем ООО) и продлить сроки его полномочия еще на 10 лет по бессрочному договору или заключить очередной срочный договор но на 5 лет по ТК РФ Статья 58. Но в Уставе сроки полномочия Директора 10 лет. Или можно будет оформить с директором всетаки бессрочный договор?

У меня заканчивается срок полномочий как у директора ООО

А мне надо еще задержаться хотя бы не надолго Как это можно сделать?

Договариваться не получиться двое учредителей из троих против.

Один только за,но в уставе должно быть единогласно.

Мой муж является ген. директором ООО.

Заказчик оплатил сумму в 3 млн. на постройку дома. Т.к многие работы проводились за наличные, деньги с ООО выводились (обналичивались) через другую фирму ИП. Сроки стройки были сорваны и сейчас заказчик угрожает привлечением к уголовной ответственности не ООО, а именно генерального директора по статье мошенничество! Могут ли привлечь? И посадить?

Если директор ооо увольняется, предупредив учредителя за месяц, то в какие сроки учредитель должен принять решение об освобождении директора от должности-по истечении месяца или в течение месяца (например если уже нашел замену).

Правомерно ли подать в суд на ген. директора ООО? Договор на изготовление мебели (кухни) заключала с ООО. Внесла 80% предоплату. Сроки изготовления мебели давно прошли, нет ни мебели, ни денег. Директор отговаривается тем, что у него нет финансовой возможности выполнить заказы клиентов (в такой ситуации я далеко не одна оказалась). Обращение в полицию результата не дало, сказали обращаться в суд, да и сам директор говорит - подавайте в суд. Очевидно, понимает, что ничем ему это не грозит. Насколько я знаю, ООО отвечает перед своими кредиторами только суммой уставного капитала. В моем случае у ООО – 10 000 рублей. У ООО на сегодня повисли большие долги, денег и имущества нет. Одним словом – банкрот. В связи с этим и возник вопрос – можно ли подать в суд на ген. директора, а не на ООО? Ведь за финансово-хозяйственную деятельность отвечает именно директор.

Заранее спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста, могу ли я при сокращении рассчитывать на выходное пособие и двухмесячную компенсацию за нетрудоустройство, встав на биржу труда в двухнедельный срок, если помимо этой работы я директор ООО (НЕ учредитель), которое не работает (нет штата), не ведёт никакой деятельности (я не получаю зарплату).

Уволили директор ООО, завтрашнем числом его снова принимают в тот же ооо на ту же должность. Полномочия директора нужно снова оформить протоколом ООО и приказом на вновь новый трехлетний срок. Вопрос, в составе ООО 6 учредителей, кто должен подписывать с ним трудовой договор?

Я являюсь директором ООО с февраля 2016 г. ООО оказывает мед услуги, но по некоторым адресам без лицензии. ООО работало без лицензии до меня, при мне и будет работать после моего увольнения. Какой директор будет отвечать за деятельность без лицензии? Все 3? если доход получен в особокрупном размере?

Если я уволюсь, то с какого момента начнет течь срок исковой давности и будет ли в справке о судимости информация, что я привлекалась, если дело будет закрыто по сроку исковой давности?

Я работал у работодателя-директора ООО неофициально. Он уволился, но деньги мне не заплатил. В течение какого времени пишется исковое заявление и могу ли я от него получить деньги за работу.

Я как директор ООО заключил договор займа от имени ООО и положил денежную сумму на расчетный счет предприятия. Предприятие в срок долг не возвратило и.Заимодавец намерен обратиться в суд и истребовать свои деньги. Но тут возникло одно обстоятельство что я как директор не имел право брать такую сумму тк она попадает под понятие"крупная " сделка. Получается это обстоятельство может быть причиной отказа судом в удовлетворении иска по возврату заемных средств?

В отношении бывшего директора ООО учредитель. Ныне гендиректор, подал иск о возмещении убытков, причиненные ООО. Бывший директор уволился 2 года назад. Иск подали только сейчас. Но тут узнается. Что в отношении ООО полгода назад введено конкурсное производство. Что сейчас делать, имеет ли право учредитель подавать в отношении бывшего директора иск. т.е. сроки? Имеет ли право подписывать доверенность учредитель на представителя, если есть временный управляющий?

Я работала Генеральным директором ООО. Уволилась я по собственному желанию. В момент моей работы ООО происходили стематические задержки или невыплаты заработной платы, ряд сотрудников вообще принимался на работу без договора. У меня следующие вопросы:

1. Возможно ли мне подать исковое заявление на основного Участника общества-юридическое лицо, которое владеет 100% акций, а также направить запрос в трудовую инспецкцию с целью проведения проверки деятельности ООО. Могут ли быть и ко мне применены соответствующие санкции за невыплату зарплаты и использование труда работников без договора.

2. Также я бы хотела обратиться в суд с заявлением о возмещении морального и материального ущерба при уничижении чести и достоинства меня, как Генерального директора, одним из участников ООО (свидетель, который готов подтвердить факт в суде, имеется).

3. Каков срок исковой давности в подобном случае?

Заранее благодарна,

Я-директор ООО. Учредители 50/50%. Один учредитель хочет меня уволить, а другой нет. Как поступить учредителю, который не хочет меня увольнять? Как поступить мне, что бы остаться на работе? Скоро заканчивается срок моего контракта.

Участник общества подал иск на взыскание денежных средств с директора ООО в пользу ООО. Директора обвиняет в присвоении денежных средств в 2011 году. Иск подан в 2016 году. Истец в иске указал, что узнал о присвоении денег только в 2015 году. Истец с 16 ноября 2011 года по 20.11.2013 года являлся директором этого ООО. Можно ли применить истечение срока исковой давности?

Истек срок полномочий генерального директора ООО и то же самое лицо переизбрано на новый срок. Нужно ли уведомлять ИФНС о продлении срока полномочий генерального директора.

Заключен договор займа денежных средств между физлицом и ооо. сроки возврата прошли деньги возвращены в неполном объеме. Можно ли привлечь директора ооо за мошенничество.

12 января истекает срок полномочий директора ООО. Нового решения учредителя о продлении нет. Директор хочет уволится по собственному желанию-как это сделать юридически правильно (какое должно быть основание и порядок).

Я директор ООО, меня двое из троих учредителей жотели сменить не вышло теперь они меня обвиняют в хищениях. У них скорее всего получиться завести дело, если так случиться что меня признает суд виновным и получу срок как они хотят, то как быть с директором для ООО интересуюсь потому что третий учредитель моя супруга и она против их кандидатур на место директора, а вУставе единогласно.

В 2015 году на квартиру собственника было наложено обременение по договору до 2018 года (в выписке из Росреестра есть). Однако, в конце 2022 года обременение не удалено. Более того, Росреестр требует привезти директора ООО, от которой был договор обременение. ООО то ликвидировано примерно тогда же (2018 год, т.е. даже если бы были какие-то претензии к собственнику сроки давности уже прошли), с директором связи нет, где он находится собственнику квартиры неизвестно. Какие варианты по снятию обременения? Санкт-Петербург.

Как правильно уволить директора ООО раньше срока, если срок трудового договора истек есть решение учредителя о продлении срока действия трудового на три месяца?

Можно ли генеральному директору ООО, у которого 50% доли в уставном капитале переизбраться во второй срок без собрании и согласии остальных учредителей фирмы. Если нет, как надо нам сменить его. и будут ли считаться совершение сделки действительными во втором сроке.

Куда направить Ходатайство о продлении срока обжалования (еще действует) в связи с болезнью директора ООО, Мировому судье, вынесший Постановление по делу об АП, или в вышестоящий суд?

Мною (директором ООО) спец связью был уведомлен единственный учредитель организации о прекращении моих полномочий директора по собственному желанию. Учредитель вставляет "палки в колеса", утверждая о необходимости нотариального заверения заявления об увольнении (может я что-то упустил?).

Установленный законодательством срок в 1 месяц подходит к концу и возникает еще одна проблема: как оформить приказ об увольнении и сделать запись в трудовую книжку, если все документы, в том числе и печать ООО, находятся у самого учредителя?

Кроме того, как и в какой форме уведомить банк и органы власти о моем увольнении?

Являюсь генеральным директором ООО, истекает срок трудового договора (осталось меньше месяца). Заключать новый не желаю, какие мои действия в данной ситуации?

В начале апреля истекает мой срок полномочий как Генерального директора ООО (согласно Устава 5 лет). Сам являюсь одним из Учредителей этого ООО. Сам не хочу продлевать полномочий на второй срок, но в связи с тем, что не нашли приемника и интенсивно проходят тендера на поставку оборудования, Учредители (4 чел) просят продлить полномочия на второй срок. В начале июня я планирую уволиться и перейти на другую работу. Какие шаги надо сделать, чтобы юридически грамотно произвести увольнение? Спасибо.

Я являюсь генеральным директором, ООО было ответчиком, две инстанции проиграл, шестимесячный срок подачи кассационной жалобы истекает 7.02., могу ли подать жалобу на основании ст. 42 АПК РФ.

Закончился срок полномочий директора ооо (согласно Устава). собрание не проводилось, между учредителями конфликт (2 чел., 50/50). кто подписывает документы и ведет хоз деятельность общества, пока стороны не договорятся?

Что грозит директору ООО за подделку протокола собрания собственников ООО о продлении полномочий директора на новый срок?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение