Отвод от прививок / Судопроизводство - 509 советов адвокатов и юристов

Как отказаться правильно от прививки на ковид и при этом не потерять работу? Работаю в магазине сантехники, работодатель издал приказ:

В целях организ. Пров проф. Прив. в соот с постан гл сан врача Сверд обл Козловский д.н. от 01.10.21 номер 05-24/1 приказываю:

1.Работникам пройти вакц первым и вторым компонентом

2.Предос. Докум о подтв противопоказ

3.С 1.11.21 работ не имеющие прививки будут отстранены либо перев на дистанц режим работы.

Директор отстранил от работы без сохранения заработной платы за отсутствие прививки от ковид (болела очень сильно, есть медотвод, но для начальства это не аргумент). Я мать одиночка. Имеет ли он на это право?

Мне интересует такой вопрос и хотела получит ответ. Вот я слышала что не привитыех детей не берут садик и в школу, это правда или нет, а что если у ребенка мед отвод.

Я работаю в школе меня заставляют делать прививку от гриппа. Законно ли это. Я никогда не прививалась от гриппа. Остальные прививки все сделаны.

Я работаю в сельском доме культуры меня отстраняют от работы потому что не делаю прививку но у меня ребенок под опекой могут ли меня отстранить.

Прививка от ковида! На работе требуют ревакцинацию! На документах нет подписей ни мэра, ни врачей. После прививки я через два часа почувствовала себя плохо-началась рвота и открылось кровотечение. Я уже была на работе. Ещё и отёк квинке случился. Вобщем здоровый человек теперь страдаю. Требуют ревакцинацию! Я просто сдохну и все! Что делать.

Я работаю в школе учителем. На работе нас обязывают всех делать прививки от гриппа. В случае отказа говорят, что не выплатят зарплату или в случае заболевания не оплатят больничный. Законно-ли это, на какую статью закона можно ссылаться, чтобы отстоять свои права.

Могут ли ребенка не пустить в детский сад при отсутствии прививки от кори, краснухи, паротита при условии, что нет массового инфекционного заболевания и эпидемии или ее угроза? Достаточно ли в этом случае добровольного письменного отказа законного представителя?

На работе принуждают сделать прививку от ковида, я не хочу. Грозят отстранением от работы без сохранения зп и последующим увольнением. Законно ли это?

Я работаю в медицине, у меня на работе заставляют ставить прививку от ковида. Я ее не ставлю из за того что имеется аллергия, и я наблюдаюсь у аллерголога. В декабре снова иду на прием, повторный аллерготест. Но на работе заставляют и угрожают снятием стимулирующих.

Скажите, на работе заставляют делать прививку. А мне не положенно по здоровью и в поликлинники не дают мед отвод - говорят днём раньше, днём позже все равно будите делать. Как быть и что делать в такой ситуации?

День добрый. Оформила ребенка в детский сад, мы отказники от прививок, нас приняли и оформили без проблем, но предупредили, что когда будут проводить другим детям манту нас будут отстранять от посещения на 60 дней. И сказали, что это законно. Прав ли заведующий?

При трудоустройстве попросили сделать все необходимые прививки и пройти медосмотр, у меня беременность. Как быть с прививками, является ли это правом отказать в работе. Насколько я знаю, во время беременности нельзя ставить от кори, адсм и прочее. Подскажите как быть.

Директор школы требует поставить прививку от гриппа (сотруднику школы) или предоставить метотвод, который должен быть только из обл. больницы (проживаю в селе), даже от районного врача не принимается. Законно ли это? У меня сахарный диабет и др.заболевания, последнюю прививку мне поставили от столбняка, после которой я очень плохо себя чувствовала (поднялась темп. И сахар, давление). А еще страдаю аллергией, периодически принимаю антигистаминные препараты, чтобы не спровоцировать болезнь. Поэтому стала реже обращаться в больницу с признаками аллергии.

Работаю учителем. Заставляют прививаться в добровольно-принудительной форме, угрожают отстранением от работы ст.76 ТК РФ. Правомочны ли действия директора школы? И как юридически обезопасить себя от укола экспериментальной вакцины?

Я была на больничном и получила временный медотвод от прививки. Сначала на работе всё устраивало, а теперь говорят не по той форме написан. Требуют поменять форму. Есть ли она единая, законно ли её требовать? У меня такая ситуация: я попала в больницу находясь в другом городе и наши врачи, естественно, не берут на себя ответственность переписать бумагу. Как же быть в этой ситуации?

Какая прививка от ковид нужна для оформления визы в щвейцарию?, действует ли сертификат о перенеснном ковид заболевании (медицински отвод) в течении 6 мес послезаболевания ковид.

Сегодня,29.11.2021 меня отстраняют от работы. Живу и работаю в Санкт-Петербурге. В магазине " Медтехника-1" Нет прививки от ковида. У меня медотвод от терапевта до.1.12.2021. Прохожу обследование, хр. пиелонефрит. Имеют ли право мое руководство меня отстранять?

На работе дали уведомление об отстранении, дата приказа 15.11. В приказе написано, что сотрудники (далее фамилии) написали отказ от прививки. На 15.11 я отказ не писала, так как у меня на эту дату ещё действует медотвод. Действителен ли данный приказ? Действителен ли он будет, если в заявлении я не отказываюсь от прививки, а временно воздерживаюсь?

Родители работают на заводе. В июне начали угрожать увольнением за то,что нет прививки от ковида, кто то сделал, кто то нет, но все как то затихло. Вчера по заводу вывесили приказ, что будут приниматься самые жестокие меры для тех, кто не привит. Принимается только мед. отвод. У мамы он есть, т.к. у неё астма, но на 3 месяца. У отца отвода нет, но возможно они переболели, но работодатель сказал что наличие антител не принимается. Я сама переболела, лежала в госпитале, и вот там сказали, что мне прививку делать нельзя полгода. Поэтому может и папе нельзя. Скажите пожалуйста, принятие таких мер вообще законно? Как можно делать прививку если не знаешь наличие у себя антител или прочих каких то заболеваний, при которых прививка противопоказана?

Детям 10 лет 3 класс, в школе делают прививку от полиемелита, кто не привит отстранены, у моего ребёнка нет прививок и не делаю так как по возрасту не полагается, но и не перевели на дистанционное, переживаю что заразится от привитых, прошу перевести на дистанционное, мне говорят вас в списке нет. как быть?

Сегодня,29.11.2021 меня отстраняют от работы. Нет прививки от ковида. У меня медотвод от терапевта до.1.12.2021. Прохожу обследование, хр. пиелонефрит. Имеют ли право мое руководство меня отстранять?

Я работаю в детском саду. Не болела ни чем последние года 2.

В детстве единожды сделала прививку отгриппа, болела сильно после неё ангиной.

Заставляют привиться, тычат отстранением и дальнейшим увольнением! Как отказаться? Я не хочу пихать в себя не знаю что.

На каком основании заставляют делать прививку от КОВИД? В противном случае угрожают не допустить на работу без сделанной прививки, справки о наличии Антител, или справки от врача что Здоров!

Я переболела Ковид неофициально, т.к. не смогла попасть к врачу, скорая не приехала, врач не пришел, сама стоять с температурой на улице в мороз не было сил, а в здании где брали анализы было не зайти из-за очереди. Лечилась тем что выписали мужу (тоже болел). Антитела есть, тесты пройдены, но QR код не дают, что мне делать если он срочно нужен? И прививку не ставят, т.к. только переболела, какие у меня есть права?

Работодатель обязует сделать прививку от Covid-19 или предоставить мед. отвод.

Я ранее (24.06.2021 г) сдавал на анти-тела, мне показали 321,8 анти-тел.

Мед. отвод я еле-еле получил у зав. врача в гор. поликлиники.

Может ли работодатель законно обязать рабочего сделать ту самую прививку?

Сам работаю в сфере ЖКХ, приходил приказ от руководства на основании чего и как они могут обязать, увы, юридического знания не хватает.

На работе издали приказ об отстранении из за отсутствия прививки ковид и отказа ее делать. Сначала все работникам пришло уведомление, что необходимо сделать прививку до 15.11 первую прививку, и до 15.12 сделать вторую прививку. На уведомлении написала отказ от вакцинации, что не согласна делать экспериментальную прививку от ковид 19. Приказ еще не видела и не подписывала, позвонили утром на личный номер и сказали на работу больше выходить и приехать подписать приказ. С 29.11 меня отстраняют от работы, если в течении двух недель не сделаю прививку меня увольняют. Есть ли закон, на основании которого меня отстраняют от работы с последующим увольнением. На работе еще 4 сотрудника не сделали прививку и они продолжают работать их сказали отстранять от работы не будут.

Меня на работе заставляют сделать прививку от кароновируса, но я болею ВИЧ эта прививка мне противопоказана. И МЕНЯ хотят за мой отказ от прививки уволить. КАК МНЕ БЫТЬ.

Если есть документы на мед. отвод.

А работодатель на следующий день отсранил из за отсутвие мед отвода.

При отмене приказа работодатель выставляет прогул или за свой счет или вынужденый погул?

Я военнослужащая. 1.06.21 сделала прививку от ковида и заболела. Сейчас с 20.08.21 должна была идти в отпуск дополнительный за выслугу лет, скажем " дембельский. С управления пришла телеграмма, чтобы никого в отпуск не пускать, кто не привился или делайте прививку. Я не против прививки, но существует норма, наличие антител. Следующую прививку я могу делать только в январе. Это не мои подсчёты, это нач. мед. мне так сказал. Как мне быть? Что делать?

Правомерно ли отстранили меня от работы без прививки ковид 19? На моем иждивении находятся двое детей. Получается, работодатель нарушил трудовой договор, лишив меня и мою семью возможности заработка. Что в данном случае предпринять?

На работе принуждает ставить прививку от ковида. Если не поставлю грозят отстранить от работы без сохранения заработной платы. А у меня двое несовершеннолетних детей. Ведь это нарушение моих прав. Что мне делать?

Последнее время в средствах массовой информации муссируются настойчивые слухи о якобы предстоящих законодательных введениях об обязательных прививках от якобы короновируса. Я прививаться не хочу. Как законно отказаться от обязательной прививки? Спасибо.

Просто крик души. Моя дочь неделю назад перенесла операцию в связи с замершей беременностью, сейчас проходит профилактику и обследование. На работе сказали, что обязательно нужна прививка, иначе увольнение. Может ли она взять справку от гинеколога об этом, как причину отказа. Она категорически против прививки.

Я, учитель, страдаю тяжёлыми нарушениями ритма сердца. После противогриппозной прививки начался приступ, который снять смогла только реаниматолог. Она же сказала, что мне противопоказана эта прививка. Но в этом году меня снова под угрозой увольнения заставляют делать эту прививку, аргументируя тем, что моей болезни нет в перечне противопоказаний. Я написала отказ всё равно. Теперь меня имеют право уволить?

В саду засьавляют делать прививку отКовида а я не хочу, не знаю какие последсьвия могут быть от нее, и не доверяю ей.Они на это имеют право засьавлять?

Помогите пожалуйста. Я работаю в Жкх дворником на еждевении у меня троя не совершеннолетних детей. На работе застовляют увольняться т.к не хочу ставить прививку от ковид 19. Я её просто боюсь ставить т.к в данное время у меня на все аллергия после долгого принятия обезболивающих припоратов. И камни в почках по 20 мм. Что мне делать, имеют ли права меня уволить?

На работе сказали что если до 15 декабря не принесем QR коды то отстранят от работы! Дело в том что у меня было 2 приступа отёка Квинки.. и как то страшновато делать прививку.. на учёте у врачей не стояла (в детстве у аллерголога).. один раз увозили на скорой в больницу (9 лет назад) но не факт что смогу найти архивную запись в больнице.. и что получится получить медотвод от прививки.. что мне делать? Ведь по идее нарушаются права человека работодателем и государством!

Срок беременности 19 недель. Прививку от ковид 19 делают с 22 недели, медотвод не дают. На основании отсутствия медотвода и прививки работодатель отстраняет от работы. Что делать? Куда обращаться? Работа не связана с общепитом и услугами для населения, работаю на производстве в отделе транспортной логистики.

Имеет ли право работодатель в случае отсутствия у сотрудника медицинского отвода от вакцинации и справки о вакцинации отправить его работать на удаленку с понижением ЗП на 30%?

Я учитель, директор в приказном порядке заставляет сделать прививку от гриппа, ссылаясь на то что мы образовательное учреждение и обязаны пройти вакцинацию. Каким образом я могу отказаться от вакцинации?

У меня двое детей 1 год и 2 года, оба на грудном вскармливании. Я не делала прививки от ковида, так как это Противопоказано. Работадатель хочет отстранить меня от работы. Я одинокая мать, доход только зарплата на 0,5 ставки. Имеют ли право меня лишить работы?

На работе требуют сделать прививку от коронавируса. Я не хочу её делать. Говорят, что с 15.07 будут отстранять от работы без сохранения заработной платы. Что делать?