Отпуск за свой счет трудовой кодекс - 13052 советов адвокатов и юристов

Меня интересует возможность взять отпуск за свой счёт, как работающего пенсионера. Знаю, что по закону имею право на 14 дней отпуска, но вопрос - в любое удобное для меня, время, или на усмотрение работодателя? Работаю в детской школе искусств.

Написал заявление об увольнении и как положено через две недели уволился не получив сто процентов премии за последний месяц. Работадатель пояснил, что я не доработал до конца месяца. В положении о премировании действительно такой пункт есть, узнал уже постфактум, хотя рассписывался о том, что ознакомлен, просто просмотрел.

Не противоречит ли этот пункт Трудовому Кодексу

Спасибо.

Процедуру увольнения п.2 ч. 1 стю 83 ТК РФ.

На сколько я понимаю, то мы на основании решения суда в тот же день восстанавливаем ранее уволенного сотрудника, это и будет является основание для увольнения нынешнего сотрудника. Прежде чем уволить нынешнего сотрудника, мы должны ему предложить другие вакансии, на основании ч.2 ст.83 ТК РФ. Как долго нынешний сотрудник должен знакомиться с вакансиями и принять решение?

К примеру он отказался от предложенных вакансий, то мы его увольняем и выплачиваем помимо з/п и компенсации за неиспользованный отпуск еще и 2-недельное выходное пособие, правильно?

Я проживал с детства в населённом пункте, который является районом приравненным к крайнему северу, заключил в этом же населённом пункте служебный контракт на гос службе, отработал 15 лет могу или я получить компенсацию проезда и провоза багажа при увольнении по ст. 326 ТК РФ?

Я работаю логистом на предприятии. У меня двое несовершеннолетних детей. Меня отправили в отпуск за свой счет, мотивируя тем, что мало работы. За месяц до этого взяли нового сотрудника на должность руководителя логистического отдела, у него семьи нет. И он сейчас фактически выполняет мою работу. Прав ли в данном случае работодатель? Если нет, то что мне следует сделать?

Такой вопрос, у меня супруга находится в декретном отпуске со дня надень родится второй малыш, первому 5 лет, может ли мой работодатель отправить меня в отпуск за свой счет, мотивируя что сейчас мало работы.

Я работающий пенсионер МВД. Могу ли я воспользоваться правом предоставления мне отпуска без сохранения з/п в количестве 14 дн согласно ТК РФ?

Как действовать работнику, если работодатель предлагает ТОЛЬКО два варианта работнику:

1. УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (естественно, работник не хочет писать)

2. Отпуск за свой счет (требует работодатель, что НЕЗАКОННО)

На руках у работника есть трудовой договор.

Что лучше сделать: 1.попробовать договориться о ДОПСОГЛАШЕНИИ (с указанием компенсации на взаимовыгодных условиях)

Затем, если работодатель начинает давить, сослаться на Трудовую Инспекцию.

Имея ТОЛЬКО трудовой договор на руках, можно ли им оперировать?

P.s: работа полностью официальная.

Здравствуйте!

Вчера написал заявление на предоставление отпуска за свой счет на один день на сегодня, т.к. необходимо было оформить документы на дом в БТИ. Приложил копию договора с БТИ, что техник приедет именно сегодня. Секретарь зарегистрировала заявление. Сегодня в обед сообщает, что начальник отказал и оформил прогул и увольнение. Правомерны ли действия работодателя?

Спасибо.

Мне срочно нужен отпуск за свой счёт на 2 недели по причине срочного отъезда в другой город и ухаживать за родственником. Но через 2 недели у меня начинается ежегодный оплачивается отпуск. Из-за неясной ситуацией со здоровьем родственника, я хочу написать следом же за заявлением за свой счёт и заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Я могу рассчитывать на то,что мне подпишут оба этих заявления? И если не подпишут что делать и куда обращаться?

Хочу написать заявление за свой счет на 2 недели. Может ли администрация цеха в этом отказать. Если откажет к кому тогда обращаться?

В 2019 году работодатель попросил написать заявление о переносе части отпуска в количестве 24 дней на 2021 год. Якобы эти дни мне отдадут при выходе на пенсию! Но мне захотелось их забрать именно сейчас в 2021 году и отгулять после даты моего трудоустройства в октябре месяце но непосредственный начальник не хочет мне их давать! Правомерно ли это и каками должны быть мои дальнейшие действия🤔

2.Проходит ли регистрацию заявление на отпуск?

3.Какой срок рассмотрения заявления на отпуск?

Официально трудоустроен, отработал 1 месяц, после чего объявили о сокращении в связи с финанс трудностями компании на рынке и попросили написать заявление на отпуск за свой счет 2 месяца, написал, 2 месяца прошли, пришло время выходить на работу! Пригласили в отдел кадров для увольнения по собственному желанию или продления отпуска за свой счет. Я понимаю, по статье сокращения увольнять не хотят, что бы избежать выплат при расторжении трудового договора. Что мне делать?

У меня по графику есть 4 дня отпуска в декабре 2020 (28-31.12).

Появилась производственная необходимость в эти дни работать и я хочу их перенести на следующий год. Непосредственный начальник, соответственно, только за. А вот Отдел кадров предприятия мне это сделать не разрешает, ссылаясь на то, что в соответствии со ст. 124 ТК РФ мой случай не является исключительным и отпуск не подлежит переносу на следующий год.

Прав ли Отдел кадров в данной ситуации, имеют ли они право ставить мне такой запрет, ссылаясь на ТК, при том что сой начальник не против переноса? И чем мне конкретно (какой статьей закона) обосновать неправомерность такого запрета с их стороны?

Я работаю в ВУЗе преподавателем с 19 февраля 2016 года.

В отделе кадров принудительно Здравствуйте. Я работаю в ВУЗе преподавателем с 19 февраля 2016 года.

В отделе кадров принудительно заставляют сейчас писать заявление на отпуск За Свой Счёт на 56 дней с 04.07 по 28.08.

Имеют ли они право меня заставлять писать такое заявление за свой счёт? Скажите пожалуйста как мне правильнее поступить, чтобы продуктивно решить вопрос?

Могу ли я написать наоборот заявление на очередной отпуск на 56 дней, хоть и необходимые 6 месяцев для отпуска не наступили (хотя они могут и не согласиться). Потому что иначе за отпуск мне так и не компенсируют, если я напишу за свой счёт.

Прошу от Вас правильные разъяснения по данному вопросу!

Я хотела узнать, полагаются ли отпускные, если работаешь по трудовому договору? В отпуск меня отправили на 2 недели, но за свой счёт!

Ребенку необходимо пройти диспансеризацию. Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счёт? Если я имею право на дни за свой счёт, то на каких основаниях?

Муж военнослужащий. Не отгулян отпуск за 2018 год. С конца ноября 2018 до середины апреля 2019 был в долгосрочной командировке. В октябре этого года должен быть перевод на другое место службы в порядке плановой замены. Командир не подписывает рапорт на отпуск за прошлый год в силу личной неприязни (сначала сходят те и те за этот год, потом ты за прошлый). Правомерны ли действия командира? Слышали, что отпуск за прошлый год предоставляется в 1 квартале текущего, так ли это? Как быть с учётом командировки, выпавшей на это время?

По трудовому законодательству имею ли я право на предоставление внепланового отпуска, отпуска за свой счёт, либо отгулов, если предстоит свадьба дочери, законного мужа? Могут ли мне отказать в принципе, предоставить выходные или всё же обязаны их предоставить?

Работаю в компании 1,5 месяца. Сейчас необходим срочно отпуск по семейным обстоятельствам. Могу ли я рассчитывать на отпуск за свой счёт?

Работаю в детском садике с 1 апреля 2017 года. С 1 августа садик закрывают на месяц. Мне предлагают работу ночного сторожа или взять отпуск за свой счет. Я мать одиночка, у меня ребенку 4 года. Родственников нет, ребенка оставить не с кем. Предложили работать сторожем вместе с ребенком. Могу ли я взять отпуск за отработанное время (за 4 месяца), остальное за свой счет.

Добрый день! Как понимать формулировку "Не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы имеют право на длительный отпуск" (ст 335 ТК РФ)?

Работаю в ИП официально. Работодатель сегодня предложил написать на отпуск за свой счёт с 28.03 до 30.04 а если не напишу то уволит. У меня трое детей.

Сотрудник берет часть отпуска за период 2018-2019 годы, оставшуюся часть просит заменить компенсацией и предоставить часть отпуска за период 2019-2020. Положена ли выплата компенсации?

Я работаю по ТД с 17 апреля. 19 октября написал заявление на очередной отпуск. 20 октября мне в отпуске отказали, сославшись на то, что много работы и на то, что не обязаны предоставлять мне отпуск по моему заявлению, сроки отпуска надо согласовать. Вопрос: такой отказ противоречит ТК РФ и какая статья? И если нет, то почему и когда я могу требовать отпуск? Спасибо.

Скажите пожалуйста, можно ли несколько раз в году брать сроком на неделю отпуск за свой счет?

И может ли руководитель за это уволить сорудника?

Собираюсь заключить второй брак. Работодатель отказывается в предоставлении 5-дневного отпуска за свой счёт в связи с бракосочетанием. Обосновывая отказ тем что на второй брак не распространяется данный отпуск. Прав ли он?

Можно. Ли взять отпуск за свой счет на 1 год (с сохранением рабочего места) по уходу за мужем инв 1 гр (онкология)

Я отработала в организации 9 месяцев, мне предлагают пойти в отпуск, но на 21 день, так как стажем оставшееся я еще не заработала, а мне требуется 28 дней, и оставшуюся неделю мне предлагают за свой счет, возможно ли такое?

Работаю по вахтам. Последнюю вахту отработал в ноябре. Начальство сказало написать заявление на отпуск за свой счет на 2 недели. Но реально получается что я в этом отпуске уже 3.5 месяца. Руководство говорит что пока нет обьема работ не заключены договора на производство работ. Как мне быть? Какие меры предпринять ведь нет работы-нет денег?

В организации предстоят большие сокращения и я скорее всего попадаю в списки сокращаемых (а пока предлагают писать заявление на отпуск за свой счёт. Вопрос - что выгоднее написать заявление на отпуск за свой счёт (как я знаю в этот период меня не могут сократить и таким образом попытаться переждать эту кризисную ситуацию) или сразу ждать сокращения? Спасибо.

В 2016 году не смог отгулять плановый отпуск, так как с сентября месяца и по сей день. Нахожусь на больничном. Больничный закроют в конце марта, после чего хочу воспользоваться отпуском за 2016 г. и за 2017 г сразу. Оздоровительные выплаты мне положены только за один год или за 2016 и 2017 гг?

Являюсь работающим пенсионером, возраст 50 лет. Могу ли рассчитывать на 2 недельный отпуск за свой счёт по ст 128 ТК, или право на такой отпуск только с 55 лет для женщин?

Работник сегодня написал заявление на отпуск по семейным обстоятельствам с завтрашнего дня. Работодатель предоставил ему отпуск и выплатил на следующий день отпускные. Применима ли к работодателю ст 236 ТК РФ?

Могу ли я по окончании отпуска по уходу за ребенком до трёх лет, оформить отпуск за свой счёт? Если да, то на какой максимально срок, и как это правильно сделать? Я многодетная мама, у меня 4-ро детей, 5 ноября заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. 6 ноября надо выходить. Честно необходимо пока побыть дома, помочь сыну подготовиться к поступлению в кадетское училище. Как и на какой максимально период я могу оформить отпуск за свой счёт?

Я работаю по срочному трудовому договору, в этом году планирую поступить в магистратуру на заочное отделение. Могу ли я в таком случае брать отпуск за свой счет на время сессии?

Имеет ли право работадатель не отпустить работника в отпуск за свой счёт на учебу, не связанную с его основной профессией?

Привет, я работающий пенсионер по старости, мне 55 лет, мужчина, пенсия Северная 15 лет на севере, сейчас работаю в Ростовской области, могу ли я взять 14 дней за свой счёт по ст. 128 ТК РФ?