Юридическая консультация онлайн 9111.ru

После декретного отпуска меня попросили уйти с госслужбы, могу ли я уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации?

Попросили уйти это значит, что попросили уволиться по собственному желанию, написав заявление. А на самом деле это инициатива администрации. Вам что предложили-заявление написать или подписать соглашение? Выясните, а заявление по собственному деланию не пишите После декретного отпуска меня попросили уйти с госслужбы, могу ли я уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации?

Пенсионер МВД устроилась на госслужбу, но не получила надбавку за выслугу лет - право на дополнительный отпуск?

Смотрите положение об отпусках этого органа власти, в котором служите. Я пенсионер мвд устроилась на госсслужбу. Приказом установили денежное сожержание, но в нем нет надбавки за выслугу лет. могу ли претендовать на дополнительный отпуск, в связи с выслугой лет в системе МВд

Выслуга лет на госслужбе при назначении пенсии - учитывается ли время декретного отпуска?

Смотрите, например, здесь: https://www.9111.ru/questions/12257271/ Я работаю на госслужбе (Роспотребнадзор) с марта 2005 г. Но в этот период я была на декретном отпуске до 31.01.2007 г. до достижения ребенка 3-х лет. засчитывается это время как выслуга лет по госслужбе при назначении пенсии? В 2019 г. я вышла на пенсию в 50 лет, т.к. имею ребенка-инвалида. Спасибо.

Как восстановиться на госслужбе после увольнения и забрать накопленные отгулы?

Здравствуйте, Анастасия Михайловна. Поскольку вы уволены, то при увольнении вам должны были выплатить денежную компенсацию за неотгуленные отпуска или дни. Для получения денежной компенсации не обязательно восстанавливаться на работе, если только вас уволили незаконно. При восстановлении вы уже ничего забрать не сможете. Если вы их не требовали сразу, то сейчас точно не получится. При первом варианте у вас было бы месяц на подачу иск. Уволена с госслужбы но не воспользовалась отгулами за 3 года, хочу восстановится на службе и забрать отгулы на какую статью опираться.

Устроилась на госслужбу 09.2020, в июле 2022 предстоят роды, хочу узнать на сколько дней отпуска могу расчитывать перед декретом?

2 недели вроде положено. Устроилась на госслужбу 09.2020, в июле 2022 предстоят роды, хочу узнать на сколько дней отпуска могу расчитывать перед декретом?

Дата выхода на работу после оплачиваемого отпуска для сотрудника госслужбы.

Если в приказе так и написано, то выходить 07.11.2022. [quote]Я работаю на госслужбе, взяла основной оплачиваемый отпуск с 24.10.22 по 4.11.22 в количестве 12 календарных дней, когда мне выходить на работу? Какого числа?[/quote]

5.11.2022. Я работаю на госслужбе, взяла основной оплачиваемый отпуск с 24.10.22 по 4.11.22 в количестве 12 календарных дней, когда мне выходить на работу? Какого числа?

Как изменится отпускной период у работника, ушедшего в отпуск без сохранения зарплаты?

Когда вы находитесь в отпуске без сохранения ЗП, стаж на ежегодный отпуск не идет. Вы не пишите, сколько дней вы были в ежегодном отпуске год назад. 31 день был отпуск, госслужба. Мне нужно знать временной промежуток своего отпускного периода, так как наш кадровик скрывает такие моменты. И подскажите чем я могу аппелировать, так как кадровик отказывается вносить меня в график отпусков, ссылаясь на мой отпуск без содержания, но я же с него выйду в сентябре, почему меня не положено включать в график отпусков? Меня взяли на работу 01.01.2020. в июле 2021 года я ушла в ежегодный отпуск, а с 20.09.2021 в отпуск без сохранения заработной платы на год до 19.09.2022, какой теперь у меня отпускной период? И когда я сейчас могу пойти в отпуск.

Работа в госслужбе на временной замене - что будет после декретов и истечения договора?

Здравствуйте Анна

Должность временная, стало быть прекращение трудового договора правомерно, а кто уходит в декрет и на какой срок, это уже математическая очередность. Я работа в госслкжбе на временной должности пока основной сотрудник находился в декретном отпуске. За это аремя я сама ушла в декрет и на мое место взяли сотрудника, которая тоже в скором времени ушла в декрет. Основной работник недавно ушла во второй декрет, а я должна выходить на работу через 3 недели, т.к. ребенку исполняется 3 года, но та сотрудница, которая работала после меня вышла из декрета раньше, а мне сказали, что мест нет и скорее всего меня уволят в связи с окончанием действия договора. Они имеют на это право?

Как совмещать госслужбу и декретный отпуск - возможен ли ежегодный отпуск перед декретом и правила написания заявления на отпуск?

Заявление на отпуск вообще-то не должны подавать, так как существует график отпусков, который ежегодно утверждается. Я устроилась на госслужбу 25 апреля этого года. Через несколько недель забеременела. Предположительная дата родов 17 января следующего года, то есть в декрет мне уходить 8 ноября. Так вот, подскажите, пожалуйста. Так как отпуск у госслужащих 30 дней, смогу ли я взять ежегодный отпуск на 30 дней с с 5 октября по 3 ноября включительно (4,5,6 ноября выходные дни), выйти отработать 7 ноября и уйти в декрет? И ещё такой вопрос: мне никто не говорил, но я краем уха услышала, что здесь заявление на отпуск нужно писать за месяц. Подскажите, законно ли это? И если я не хочу писать заявление за месяц и напишу его за две недели могут ли мне отказать в предоставлении отпуска? P.S. Отпуск в этом году не брала. Заранее огромное спасибо вам за ответ!

Можно ли госслужащему написать заявление на увольнение находясь в отпуске?

Здравствуйте, Марина. Можно. Как предусмотрено ст.36 Закона о госслужбе № 79-ФЗ, гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. Т.е. никаких ограничений, в какой период (например, во время отпуска) будет подано соответствующее заявление не имеется. По письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска. Можно ли госслужащему написать заявление на увольнение находясь в отпуске?

Возможность конкурса на замещение должности и выход в декрет при работе на госслужбе в таможенных органах.

Здравствуйте, Анастасия!

Если Вы работаете на месте сотрудника, который ушел в декрет, то по его выходу Вас в любом случае уволят, независимо то того беременны Вы или нет. Вы можете прямо сейчас участвовать в конкурсах и возможно перейдёте на постоянную ставку. Если вы забеременеете, то по выходу основного работника вас или уволят, или, если в вас будут заинтересованы, то переведут на другую ставку, но вы должны состоять в резерве. Если я устроилась на госслужбу в таможенные органы на декретную должность (на время отсутствия основного сотрудника по уходу за ребёнком на 2 года), могу ли я ещё до выхода основного сотрудника (например, через 3 месяца после работы) принять участие в конкурсе на замещение постоянной должности, например, в другом отделе? И второй вопрос: если я останусь на декретной должности и забеременею до выхода основного сотрудника, смогу ли уйти в декрет или меня просто уволят?

Сколько времени нужно, чтобы не потерять выплаты и дополнительный отпуск при повторном устройстве в ФСИН после сокращения?

Здравствуйте Вам положено получать денежное пособие до 1 года после сокращения или до устройства на новую работу, при поступлении на Госслужбу Как в МВД, ФСИН, Минобороны, ФССП. на аттестованную должность ваша выслуга лет сохраняется доп. отпуска зависят от внутренних приказов и законов. Неясно в какие сроки нужно устроится на новую работу во ФСИН, чтобы не снизился ни процент выплат, ни количество дней дополнительного отпуска за работу во ФСИН и работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним территорий. После увольнения из ФСИН по сокращению в какие сроки нужно устроится на новую работу во ФСИН, чтобы не снизился ни процент выплат ни количество дней дополнительного отпуска за работу во ФСИН и работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним.

Беременность на госслужбе - что происходит в испытательный срок и после?

Пока Вы на декрете, никто Вас не уволит. Отпустить обязаны.

- см. ст. 255 ТК РФ. Здравствуйте Екатерина!

Странный вопрос для госчиновника.

Вы заключили трудовой контракт, вступили в правоотношения с работодателем. На Вас распространяются все нормы трудового права, в том числе связанные с БИР.

Кроме того, до ухода в декрет у Вас закончится испытательный срок, присвоят классный чин.

На вас с первого дня работы идут отчисления в ФСС, поэтому все выплаты по БИР вы получите.

В случае беременности Вас уволить по закону не имеет права никто. Устроилась на госслужбу. Испытательный срок полгода. В случае, если у меня наступит беременность в испытательный срок. Отпустят ли меня в декретный отпуск и не уволят ли после?

Отказ в добавлении отпуска после 5 лет работы на госслужбе - законно или нет?

Здравствуйте!

Надо смотреть на дату заключения контракта (поступления на госслужбу)

Отпуска предоставляются за рабочие годы. Дополнительные дни будут к отпуску за следующий период. Дата контракта 24.08.2016 г. В отпуск иду 27.11.2021 г. Отработала на госслужбы 5 лет и 2 месяца но отпуск не прибавляют говорят так как отпуск фактически за отработанный прошлый год Законно ли?

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 7 лет, работая на госслужбе?

Добрый день, Наталья.

Отпуск по уходу за за ребенком предоставляется до 3-х лет, в остальных случаях, согласно ст. 128 ТК РФ, Вы вправе уйти в отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В данном случае работодатель не обязан Вас отпускать, только по соглашению сторон. Я работаю на гос службе. Моему ребенку 5 лет. Сейчас мне необходим отпуск, чтоб свозить ребенка на лечение. Работодатель меня не опускает. Подскажите пожалуйста. Если я напишу заявление об отпуске по уходу за ребенком до 7 лет, работодатель имеет право мне отказать?

Единовременная выплата к отпуску на госслужбе - условия получения и правомерность отказа при неполном годе работы

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 24.03.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" 11. При предоставлении федеральному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. Сколько нужно отработать на госслужбе чтобы получить единовременную выплату к отпуску? Работаю на госслужбе с 27.07.2020. Иду оплачиваемый отпуск на 16 дней с 15.04.2021 г. Знаю, что у нас сотрудники получают единовременную выплату к отпуску. А мой начальник утверждает, что выплата мне не положена потому что я не отработала год. Правомерно ли это?

Приравнивается ли работа главой сельской администрации в период с 1990 по 1998 г к госслужащим.

Здравствуйте!

Вы сейчас на госслужбе или проходите муниципальную службу?

В любом случае в стаж засчитывают периоды, предусмотренные в [b]Указе Президента РФ от 19.11.2007 N 1532[/b] "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".

Перечень большой, но, уверен, среди включенных должностей есть и ваша. Приравнивается ли работа главой сельской администрации в период с 1990 по 1998 г к госслужащим.

Можно ли получить матпомощь при рождении ребенка после устройства на госслужбу?

Заявление на выплату материальной помощи подается и выплачивается одновременно при очередном оплачиваемом отпуске, который должен составлять не менее 14 календарных дней. Смотрите ФЗ-79 "О гос. службе" Ребенок родился 18 августа. На работу (Госслужба) устроился 12 октября. Могу ли я написать заявление на матпомощь при рождении ребенка?

Может ли женщина в декрете зарегистрироваться как самозанятая.

Да, может, если не находитесь на госслужбе. Татьяна, законодательно не запрещено лицам находящимся в отпуске по уходу за ребенком заниматься деятельностью приносящий доходы. Регистрируйтесь в качестве самозанятой пожалуйста. Может ли женщина в декрете зарегистрироваться как самозанятая.

Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком на госслужбе, взять ежегодный отпуск и вернуться в отпуск по уходу?

В Вашей ситуации применяйте регламент статьи 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо [u]по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/u] Работаю на госслужбе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет. Могу ли я преравать этот отпуск, взять ежегодный оплачиваемый отпуск и снова после него уйти в отпуск по уходу за ребёнком? При этом не выходя на работу. Спасибо.

Работающие мамы - влияет ли декрет на стаж госслужбы и назначение пенсии?

По общему правилу, указанному в ст. 256 Трудового Кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

В стаж государственной службы отпуск по уходу за ребенком также включается, однако при определении досрочной пенсии не входит. Входит ли в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.

Можно ли открыть свое турагентство, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Анна, здравствуйте. Можете, если работаете не на госслужбе. Нахожусь в официальном отпуске по уходу за ребенком до трех лет (турагентство), могу ли я открыть ИП (свое турагентство), не увольняясь с официальной работы своей? Спасибо.

Окончание трудового договора - правомерность вывода за штат сотрудника после рапорта на отпуск перед пенсией и условия увольнения.

Что значит вывод за штат? О ком идет речь? Госслужба? Правомерен ли вывод за штат сотрудника, написавшего рапорт на отпуска перед выходом на пенсию? При какой формулировке рапорта увольняют последним рабочим днём, а не последним днём отпуска?

Летний руководитель госслужбы написал заявление на отпуск за свой счет

То о чем вы спрашиваете является прогулом, потому что предоставление отпуска без содержания ст 128 ТК РФ возможно исключительно согласия работодателя Увольнение за прогул здесь, конечно, возможно, 62 летний сотрудник написал заявление отпуск за свой счет. Он работает на гражданской госслужбе руководителем стратегически важного отдела. В эти же числа планируется важная проверка предприятия по его напавлению деятельности. Руководитель ему в отпуске за свой счет отказал. Но тот тем не менее уехал в отпуск. Является ли это прогулом. И возможно ли его увольнение.

Неявка на плановую учебу - прогул в государственных организациях: законно наказание за пропущенную профподготовку?

В моей гос. организации проводятся плановая ежемесячная учеба по профподготовке. Неявка-прогул. Я пропустила учебу, находясь в отпуске. Сейчас руководство требует, чтобы я отрабатывала эту учебу в свой выходной день. Правомерно ли это? И законно ли наказание за неявку? Для нас это новшество на самом деле.

Отпуск на госслужбе / Трудовое право - 163 советов адвокатов и юристов