Оформление досрочной пенсии при сокращении штатов / Пенсии и пособия - 614 советов адвокатов и юристов

Добрый день! Мне 54 года. До пенсии 6 мес. Мой объект могут закрыть. Тогда мне будет предложена работа территориально в городе-спутнике, что мне совершенно не подходит, очень далеко. Подскажите, пожалуйста, если меня сократят, то я могу оформить пенсию досрочно? А работодатель в этом случае должен мне платить потом какое-то время по сокращению.

Мне в этом году исполняется 58 лет, могу ли я оформить досрочную пенсию по сокращению штатов. Работаю в компании, где являюсь учредителем (50% уставного капитала принадлежит мне) Генеральным директором является сын. Позволяет ли закон из такой компании (а она состоит из 3 человек) сократиться по сокращению штатов и оформить пенсию.

Я в настоящее время работаю на муниципальной службе. Стаж работы в органе местного самоуправления 35 лет, из них 22 муниципального стажа. Год рождения - 1964. Имею одну награду РФ, несколько наград и почетных знаков Правительства Московской области, Московской областно Думы, награды городского округа. При сокращении на работе могу ли я рассчитывать на оформление досрочной пенсии? Если да, то когда: сразу, через полгода, через полтора года? С уважением, Галина.

Помогите мне разобраться в таком вопросе. Мой трудовой стаж составляет 25.8 лет. Из них 6.8 лет работы в СИЗО. Сейчас мне 53 года и попадаю под сокращение штата. Буду вставать на учет в центр занятости. Скажите могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию?

Могу ли я оформить досрочную пенсию при сокращении должности? Мне 53 года общий трудовой и непрерывный стаж 36 лет. Будут ли проблемы с ЦЗН? Спасибо.

Каков минимальный срок пребывания в службе занятости для подачи заявления на досрочную пенсию, мне 53 года, сокращена, зар плату не выплачмвали более полугода, пособий тем более, стажа более 30 лет.

В мае 2014 г. мне исполняется 58 лет. На моём предприятии в результате организационно-штатных мероприятий будет происходить сокращение штатного расписания. И, скорее всего, мою должность сократят. Вопрос такой, в каких случаях я могу претендовать на досрочный выход на пенсию, ведь в моём возрасте устроиться на работу по специальности просто нереально.

Правильно ли я поняла, что если мой общий трудовой стаж более 30 лет и я стою на бирже труда уже 10 месяцев, то мне продлят выплаты после 12 месяцев за каждый год по две недели, т е 30-25=5 получается еще 10 месяцев. Уволили меня по сокращению стажа, хотя было яаное уменьшение численности работающих. На работу устроиться не могу. Могу ли я сама обратиться в службу занятости за обращением начисления досрочной пенсии или инициатива должна идти от биржи труда?

У меня такая ситуация мне 54 года, с 2014 по 6 сентября 2017 года я получала пенсию по инвалидности и стою на бирже труда, можно ли мне оформить досрочную пенсию через биржу труда, так как до пенсии по старости 10 месяцев.

Я зарегистрирован в Центре занятости населения с мая 2011 г. и имею право на досрочный выход на пенсию с 23 июня 2013 г. Служит ли основанием для отказа мне в получении предложения для оформления досрочной пенсии тот факт, что у меня зафиксирован один отказ от предлагаемой работы?

Прежде чем задать вопрос,-меня сократили в связи с ликвидацией организации, где я работал. До пенсионного возраста мне остается-один год и два месяца (55 лет) имею общий трудовой стаж-32 года из них Северных-16 лет. Живу в районе Крайнего Севера. А теперь сам вопрос: имею ли я право на досрочную пенсию и на каких условиях? Спасибо.

После ликвидации предприятия, зарегистрировалась в центре занятости и первые три месяца предприятие выплачивало мне, мойсредний заработок. Затем, в течении 12 месяцев получала пособие по безработицы от ЦЗ. В справке ЦЗ указано, что только 12 месяцев входят в страховой стаж. А первые три месяца нет.

Сейчас хочу оформить досрочную пенсию, но мне, до 20 лет стажа не хватает 16 дней.

Вопрос: входят ли эти три месяца, когда зар. плату мне платило предприятие, в трудовой стаж? И на каком основании ЦЗ не учитывает этот период?

Я должен идти на пенсию по льготному стажу в 55 лет в августе месяце 2019 года. Но меня сократили на работе. Имею ли я право на досрочную пенсию что бы уйти прямо сейчас и не дожидаясь 55 лет.

Мне сейчас 51 год, месяц назад мне вручили уведомление о сокращении моей должности в течение 3-х месяцев. Могу ли я расчитывать на досроч-ную пенсию по достижении 53 лет, при условии если я не устроюсь на работу до этого времени.

Меня сократили в 22.10.2013 г. в связи с реорганизацией. С 23.10.2013 г. по 15.12.2013 г со мной заключили договор ГПХ для передачи всех документов в выше стоящюю организацию, Травму получила 26.10.2013 года. Находилась на больничном с 26.10.2013 по 23.07.2014 года. С 24.07.2014-31.07.2015 года была на 3 группеинвалидности. Центр занятости делает мне отметку в ИПР с 24.07.2014-31.07.2015 как ищущая работу, но при этом иеня не ставят на учет. А я на протяжение всего времени не могу сидеть и стоять длительное время. Могут ли меня оформить на досрочную пенсию? И что мне дела? Как быть?

Меня сократили в 22.10.2013 г. в связи с реорганизацией. С 23.10.2013 г. по 15.12.2013 г со мной заключили договор ГПХ для передачи всех документов в выше стоящюю организацию, Травму получила 26.10.2013 года. Находилась на больничном с 26.10.2013 по 23.07.2014 года. С 24.07.2014-31.07.2015 года была на 3 группеинвалидности. Центр занятости делает мне отметку в ИПР с 24.07.2014-31.07.2015 как ищущая работу, но при этом иеня не ставят на учет. А я на протяжение всего времени не могу сидеть и стоять длительное время. Могут ли меня оформить на досрочную пенсию? Повлияею или нет на досрочную пенсию мои договора и листы нетрудоспособности. Т.к.одновременно сокращают договора со мной ГПХ состовляют и я получаю травму.

Моя ситуация такая-уволилась по собственному желанию и уже скоро год числюсь в Центре занятости населения безработной. Стаж около 30 лет общих условий. Пенсионный возраст через 1 год и 5 месяцев. Могу ли оформить досрочную пенсию уже сейчас и на каком основании? Ухаживаю за больной матерью-ей 88 лет.

08.08.2015 г. уволила сь по п. 1 ст.77 (изменение сторонами условий трудового договора), выразившееся в изменении заработной платы. 09.08.2015 г. встала на учет в службу занятости. 27.11.2015 г. мне исполняется 53 года. Есть ли какая то возможность, кроме увольнения по сокращению, оформить досрочную пенсию в 53 года?

Я попадаю под сокращение штатов. 29.11.2018 г. мне исполнится 53 года, можно сказать, что у меня предпенсионный возраст. При постановке на учет в службу занятости и при отсутствии для меня вакансии трудоустройства, могу ли я рассчитывать на досрочное оформление пенсии по старости. Работаю я главным бухгалтером у Индивидуального предпринимателя, по образованию я учитель математики, живу (зарегистрированна) в сельской местности.

Мне 59 лет, меня сократили, мой общий трудовой стаж составляет 40 лет, из них 20 лет на железной дороге. Может ли служба занятости назначить мне пенсию досрочно? И какие я ещё имею льготы?

Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию, если до сокращения я была в отпуске по уходу за внуком до достижения ему 1,5 лет. мне 54 года. Стаж 34 года, до пенсии осталось 8 месяцев.

До пенсии 2 года, идет сокращение Центр занятости ничего предложить не может. Трудовой стаж 30 лет. Вдова, т.е кормильца нет. На что жить Можно ли оформить досрочную пенсию и от чего это зависит.

Такой вопрос-мамы по трудовому стражу+по причине сокращения+по состоянию здоровья назначили досрочную пенсию... Но пока только на словах. Уже год ответ один финансирования нет... Как узнать про это финансирование!? И где? Просто у нас город маленький и практикуется такое как прокручивание %, деньги пришли людям будь то детское пособие и т.п, а на личные счета не перечисляются пока разбирательства не начинаются. Вот может и с пенсией тоже пустые отговорки! Спасибо!

Меня увольняют с работы в 53 года. По закону я слышала, что положена досрочная пенсия, но у нас на работе начали говорить, что таких сейчас в 53 года много сокращённых и вам могут долго не начислять пенсию и в центре занятости долго пособие не выплачивают. Хотелось бы знать в какой срок обязаны начислить досрочную пенсию.

Дайте, пожалуйста, ответ! Если тебя уволили по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия, можно зарегистрироваться на бирже занятости труда и если через 1 год я не буду трудоустроена и возраст мой будет 53 года, можно оформить досрочно пенсию. А если меня увольняют по причине банкротства предприятия, будет ли в таком случае действовать это положение? Спасибо!

Мне 57 лет, я попал под сокращение, сейчас стою на учете в центре занятости, работы в течении 4 месяцев найти не могу, может ли центр занятости оформить меня на пенсию досрочно и на каких условиях? Нашего сотрудника за год до этого оформляли.

Мне 58 лет, сократили на работе, у жены 1 группа инвалидности, у неё диабет, на один глаз ослепла, но основное заболевание хроническая почечная недостаточность делают диализ 3 раза в неделю. Я её каждый раз вожу на диализ, а потом забираю. Скажите пожалуйста как можно оформить досрочную пенсию?

Может ли центр занятости отказать в досрочной пенсии, если есть всего один отказ от вакансии. Сколько по закону должно быть отказов.

Пенсия по смешанному типу. Муж-13 лет в мвд, потом 22 года педагог, после инсульта группу не дали и сократили из школы. Возможна ли досрочная пенсия?

Приветствую. Досрочный, при ликвидации предприятия, выход на пенсию зависит от решения службы занятости, или от решения выходящего на пенсию, при отсутствии вакансий, удовлетворяющих требования выходящего на пенсию? И как долго служба занятости РАССМАТРИВАЕТ данный вопрос? И Куда обращаться, если не совпадают интересы этой службы и выходящего на досрочную пенсию?

Уволена в связи с сокращением штатов в 2011 году, в возрасте 52 года, проживала в Забайкальском крае. В 2012 году переехала в Красноярский край. 25.03.2013 встала на учет в центр занятости. Представление для пенсионного дела о назначении досрочной пенсии должен выдать центр занятости, где я состояла до 25.09.2013. По истечении данного срока центр занятости устно отказал ссылаясь на отсутствие финансирования. С 19 февраля 2014 года я повторно встала на учет для назначения досрочной пенсии. Вопрос в том, правомерно ли сотрудники ЦЗ отказали в оформлении документов для досрочной пенсии. Возможно ли подать жалобу в суд для восстановления прав и возмещения причиненного этим материального ущерба?

Я Пётр служил в вв мвд с 1975 по 1977 г. могу ли я выйти на досрочную пенсию мне 58 лет стаж 38 лет.

В ноябре 2011 г я была уволена по сокращению штата из органов ФНС РФ..В сентябре 2013 г мне исполнилось 53 года. В данный момент я стою на учете в фонде занятости. Сегодня я узнаю, что есть 4 вакансии на предоставление досрочной пенсии. Но мне эта услуга не предоставляеться, хотя я за эти 2 года соблюдала все перечисленные в законе требования для досрочного ухода на пенсию.

У меня мама, оператор котельной. В отопительный период, всем работникам принесли Уведомление о предстоящем сокращении. Маме до пенсии осталось 8 месяцев. Кадровичка организации сказала, что она может оформить досрочную пенсию и встать в цент занятости труда, чтобы 2 месяца после сокращения з-п еще шла. Сегодня мама опять поговорила с кадровичкой, а она уже в попятную, сказала что досрочную пенсию не оформляю. По ее словам, то оформляют в Москве, то нет. Хотелось бы узнать у юристов. Можно ли в Москве оформить досрочную пенсию, за 8 месяцев до пенсии или что-то другое надо сделать? Просим помощи. Мама является Москвичкой.

Мне в августе исполняется 54 года, и меня хотят сократить. Есть ли статья, по которой меня нельзя сокращать ввиду возраста и возможно ли после сокращения оформить пенсию раньше срока, и есть ли такой закон, т.к. работу на 1 год мне реально не найти.

Как поступить в случае, если за 9 месяцев до достижения пенсионного возраста, меня увольняют с работы. У меня стаж 30 лет, я женщина 1960 года рождения. Как мне лучше уволиться и на что я могу рассчитывать, в плане досрочной пенсии?

Заранее спасибо,

С уважением,

Топчиева Ирина Борисовна.

Мой муж был вынужден уволиться с руководящей должности за 2 года до пенсии сразу же встал на учет в службе занятости, сейчас прошел год и они предложили ему сняться с учета. Может ли он оформиться на досрочную пенсию или еще год отстоять в занятости?

Д.день. Валентина. Присвоен статус безработной с августа 2018 г.по сокращению кадров. Стаж страховой более 30 лет, пенс., баллы более 30.Представлены уже дважды справки об ограничении трудоспособности по здоровью в биржу труда. Работу не находят. Мне 29.08.2019 г исполнится 53,буду являться предпенсионером. На досрочную пенсию согласна. Могут ли они меня отправить на досроч. Пенсию биржа труда? И нужно ли мне что то предпринять?

Был уволен по сокращению штатов. Чез полгода оформил льготную пенсию, Крайний север, при оформлении пенсии выяснилось что я мог выйти на пенсию еще работая на предприятии по списку №2 до сокращения. Могу ли я потребовать от предприятия признать меня своим пенсионером или не стоит связываться?

Мой муж уволился с работы по собственному желанию в марте 2013 года отработав на предприятии 35 лет в должности директора, сразу зарегистрировался в центре занятости, работу ему не предлагают, его возраст 58 лет 10 мес. имеет ли он право на досрочную пенсию.

Мне 53 года, общий стаж 35 лет, уволена по сокращению штата, зарегистрирована безработной в центре занятости по месту жительства. По направлению цз работала по срочному договору. В настоящее время стою на бирже, работу найти невозможно. Могу ли я рассчитывать на назначение досрочной пенсии?

30 декабря предприятие ликвидируют. Мне осталось 1,5 года до пенсии. Есть закон о досрочном отправлении на пенсии. Мне назначат пенсию? Спасибо!

Муж 1963 года рождения 14.05.1963 исполнилось 60 лет. По справке ИЛС стаж 35 лет 6 месяцев. ИПК - 81,721. Есть период когда он работал на себя, и наемным водителем у ИП, без трудовой книжки. Как можно оформить досрочную пенсию, на самом деле 42 года стажа набирается, работал, нет записи в трудовой. Как можно подтвердить работу наличной Газеле, перевозка пассажиров по городу, если не было отчислений и записи в трудовой книжке.

Я родилась 09.06.1962 г., стаж работы 34 года и 11,5 месяцев, уволена с предприятия в связи с его ликвидацией 05.09.2016 г., встала на учет в службу занятости 14.09.2016 г., до 05.12.2016 г. получала пособие с предприятия, признана безработной, служба занятости по моей специальности работу предложить не может до сих пор. Я написала 19.01.2017 г. заявление в службу занятости об оформлении мне досрочной пенсии, но мне было отказано, основание - не все ресурсы были ко мне применены. Вопрос: могу ли я обратится в суд с жалобой на службу занятости, об умышленном затягивании процесса?

В декабре 2016 года у мне исполняется 50 лет и возникает право на досрочную пенсию по уходу за ребенком инвалидом. Но в данный момент (апрель 2016) наше предприятие вынуждает работников увольняться по соглашению сторон, а не по сокращению штата. Имею ли я в случае увольнения по соглашению сторон право обратиться в пенсионный фонд с просьбой о назначении пенсии ранее декабря месяца или необходимо добиться от работодателя официального моего сокращения.

Мне 58 лет. Стаж-30 лет. Меня сократили, встал на учет в фонд занятости. Сказали, что 3 месяца буду в статусе ищущего работу и затем 3 месяца в статусе безработного. Как быстрее пройти Фонд занятости и получить у них направление в Пенсионный фонд, на получение Досрочной пенсии?