Педагог со средним специальным образованием - 1381 советов адвокатов и юристов

Работаю в школе учителем изо 5 ый год, только сейчас узнала, что мой оклад соответсвует окладу человека со средне-спец образованием. Отдел кадров уверяет, что тарифицирют меня по профильному - Худ Училище, но моё первое образование - высшее экономическое СФУ. Не могу самостоятельно найти документ, который прояснил бы этот вопрос. Что интересно, и категорию получила, и классное руководство уже было, и многочисленные повышения квалификации...

Я работаю воспитателем ДОУ. Обязательно ли мне получать образование воспитатель имея высшее образование "учитель-логопед "и средне-специальное "учитель начальных классов?"

Я сержант стою на должности старшины роты, должность прапоршика, у меня средне специальное образование учитель физкультуры.

Работаю старшим воспитателем 15 лет со средним специальным образованием. В связи с новым законом меня просят освободить должность. Имеют ли право? Можно ли внутри организации создать комиссию, что бы они решили - соответствую я своей должности или нет?

Скажите пожалуйста может ли человек имеющий средне-специальное образование специалььность педагог-организатор стать заведующей детского сада?

Бывший директор школы взял учителем физкультуры человека, имеющего средне специальное образование электрика, который прошёл переподготовку на онлайн сайте за два дня. Можно ли его уволить и на каком основании?

Могу ли я работать учителем-дефектологом, имея среднее специальное образование и диплом о профессиональной подготовке "Учитель-дефектолог"?

Возможно ли принять на работу учителем студентку университета, которая поступила учится сразу после школы, т.е. у нее есть среднее образование, но нет среднего специального. Сейчас она перешла на 4 ый курс. Если возможно, то какие документы она должна предоставить.

Можно ли мне работать учителем русского языка после переподготовки, если я имею средне - специальное образование по специальности - медсестра?

У меня среднее специальное образование бухгалтер, если я пройду профессионально переподготовку на воспитателя в АНА ДПО смогу я работать в детском саду воспитателем? Без основного педагогического или все-таки придётся поступать хотя бы в пед. колледж?

Помощник воспитателя имеет общее среднее образование, как её уволить с работы? Вместо неё будет переведен воспитатель, который имеет ср.спец. Обр. но не дошкольное.

Скажите пожалуйста, человек окончивший педкласс имеет среднее профессиональное образование? Приняты ли профстандарты для воспитателей? Имееют ли право уволить лицо с образованием педкласс? Спасибо.

В июне выхожу на пенсию... работаю в детском саду воспитателем. Имею средне-специальное педагогическое образование... с января 2017 года идёт слух. Что работать могут лишь педагоги с высшим образованием... так ли это?

Я учитель начальных классов, мне 50 лет, образование средн специальное, стаж работы 27 лет, могут ли меня уволить?

Можно ли считать диплом о среднем специальном пед. образовании (специальность учитель обслуживающего труда, ныне учитель технологии, и воспитатель ГПД) переквалификацией, если диплом получен позже первого высшего пед. образования по специальности - учитель математики и физики?

Добрый вечер, уважаемые юристы!

Прошу разъяснить, имеет ли право специалист со средним профессиональным образованием по специальности "Туризм" (колледж) занимать должность педагога-библиотекаря? Стаж работы - 2 месяца.

Как должна начисляться ставка, по высшему образованию или по средне-специальному, если у меня диплом о высшем образовании по специальности "учитель начальных классов", а работаю я в детском саду в должности музыкального руководителя, обучаясь в данный момент на музыкальном отделении ссуза.

В феврале 14 года было переименовано среднее специальное учебное заведение на ГБПОУ (государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение) убрали среднее специальное, нам сказали что педстаж уже не идет, пенсионный фонд отказывается принимать документы. Как быть?

Проработал тренером по спортивной гимнастики 15 лет, имею высшую категорию тренера, хотят снять из-за того, что не имею спец. Образования. Имею звания мастера пол спортивной гимнастики России. Есть высшее техническое образование и курсы повышения квалификации по спорту (12 месяцев). Имеют право снять категорию.

Могу ли я работать воспитателем имея диплом бакалавра по направлению подготовки 44.03.03 Специальное (дефектологическое) образование?

Работаю в детском саду учителем-логопедом три года в этом году заведующая ссылаясь на единый квалификационный справочник должностей работников образования настаивает на получении высшего специального образования в области дефектологии, хотя я имею средне профессиональное образование «Канский педагогический колледж» Квалификация «Учитель технологии» по специальности "Технология".

Высшее образование "Московский психолого - социальный университет" г. Красноярск,2017 Квалификация «Психолог» по специальности "Психология.

Профессиональную переподготовку в ЧОУ ДПО "Центр повышения квалификации" по программе: Специальное (дефектологическое) образование: логопедия. Поясните пожалуйста правомерно ли это и как мне действовать, а также соответствует ли мое образование занимаемой должности. Спасибо.

Обязательно ли иметь преподавателю педагогическое образование, если он преподаёт в сфере дополнительного профессионального образования четырнадцатилетним подросткам? Есть ли какой-то закон, где это прописано?

Должен ли тренер в тренажерном зале иметь специальное образование? Если он не имеет такового могу я пожаловаться в роспотребадзор или в трудовую инспецию, чтобы его убрали, это же небезопасно, когда человек с улицы разрабатывает упражнения, не зная механизмов работы внутренних органов человека.

юриспруденция, как мне стать адвокатом?

В 1993 году я закончила педагогическое училище и после этого работаю в школе учителем начальных классов, имею первую квалификационную категорию, Сегодня директор предложил получить высшее образование или уволиться, т к в начальных классах 85 % учителей должно быть с высшим образованием, а нас в школе всего 4 учителя и я порчу эти 85%. Имеет ли право он меня уволить, если я не пойду учиться?

С 1 января 2017 года осталась без пед. образования. Работала воспитателем, сейчас педагог доп. образования. Пед.стаж - 25 лет, 1 категория. Могу ли я продолжать работать, если получаю педагогическое образование, обучаюсь на последнем курсе? На какой закон можно ссылаться? Могу ли я пройти переподготовку, имея аттестат городского профессионально-технического училища со сроком обучения один год, с присвоенной квалификацией?

Имеет ли право учитель труда (специальность по диплому - общетехнические дисциплины и труд, квалификация по диплому - преподаватель-мастер производственного обучения и технических дисциплин) преподавать предметы алгебра и геометрия в 7 классе общеобразовательных школы?

Работаю в школе-интернат для глухих и слабослышащих детей. Образование: училище культуры и искусств - руководитель танцевального коллектива, Институт культуры и искусств - организатор экономист социально-культурной сферы, курсы переподготовки Сурдопедагогика. Администрация школы каждый учебный год то дает мне часы учителя ритмики, то нет. То есть мнению администрации у меня должно быть педагогическое образование и я могу быть только педагогом допобразования, а на следующий учебный год мне дают часы учителя ритмики (даже больше ставки). Какое должно быть лбразование для учителя ритмики?

Я преподаватель колледжа, нагрузка 12 часов в неделю (т.е. нет даже ставки) директор требует работать с 9 до 17 часов, независимо сколько пед. нагрузка. Сколько часов я должна находиться на рабочем месте в неделю при такой нагрузке? И положен ли мне методический день?

Я-педагог. Мой пед. стаж - 20 лет. Пять лет из них я работала учителем на неполную ставку. Могу ли я рассчитывать на пенсию по выслуге лет или мне придётся судиться? Уж очень много разговоров на эту тему ходит вокруг. Спасибо.

Работаю в средней школе г.Москвы. Имею нагрузку 18 часов плюс дополнительное образование 2 часа плюс 3 ч надомное обучение. В середине года ученица класса, в котором я преподаю уходит на надомное обучение. Директор заставляет взять меня еще 2 часа. По семейным обстоятельствам я отказываюсь. Есть ли какие-либо полномочия у администрации и какие права в данной ситуации у меня?

Я учитель. Готовлю документы на льготную пенсию. В 1993-1997 годах училась заочно без отрыва от производства. 2 раза в год ездила на сессии. Войдёт ли период сессий в льготный педагогический стаж? Спасибо.

Работаю педагогом в школе искусств. Моя нагрузка 42 часа. Написал заявление о втором дополнительном выходном в субботу. Директор говорит, что в этом случае отпуск будет 30 дней.

Я работаю в школе учителем математики, молодой специалист со стажем чуть больше года! Произошел конфликт с учеником, написала докладную. Решили пожалеть ребенка и дальше школы ни куда не сообщать о постоянных срывах урока и его абсолютном нежелании учиться! Сообщили маме. А она в свою очередь, вместо того чтобы поговорить со своим чадом, написала на меня жалобу в Министерство. Якобы я при решении заданий пользуюсь интернетом. И соответственно подбила ещё некоторых родителей детей троишников, подписаться под этим письмом! Мне грозит проверки с районо. Что можете посоветовать в данной ситуации? Могу ли я из за этого потерять работу?

В музыкальном колледже, где я работаю преподавателем, последние три года процент студентов старше 18 лет немного превышает 50 процентов. Пенсионный фонд отказывается включать эти годы в стаж для получения пенсии по выслуге лет для педагогических работников.

Однако, уже 10 лет в колледже существует Отделение дополнительного образования детей, на котором обучаются дети от 6 до 17 лет. Но учащихся этого отделения не включают в общее количество обучающихся, подавая сведения в ПФ по форме 2-НК только о студентах.

Вопрос: Должны ли учитываться учащиеся ОДО детей (музыкальная школа) при подсчете общей численности обучающихся в колледже?

Учитель начальной школы зачитывает материал (читает лекции), на следующий день ставит оценки за домашнюю работу (экзамен?). При разговоре намекает, чтобы учили сами своего ребенка либо нанимали репетитора. Где же тогда прописана функция учить ребенка? Как юридически правильно отстоять права своего ребенка?

Я учитель-логопед, нам на работе делают перерасчет с февраля месяца, по указу президента о повышении зарплаты всем учителям, воспитателям. Директор сказал что перерасчет будет только тем сотрудникам у кого разряд выше 9-го и стаж работы более двух лет. Правильно ли это? И куда можно обратиться что-бы получить свои законные деньги?

Вопрос у меня такой. В медколедже преподаватель по гигене поставила почти всем студентам 2 курса тройки. Хотя все ученики ответили правильно. Сама преподаватель работает в городской санпинстанции заведующим. На возмущение родителей, всех на хрен посылает. Не кого не боится. Скажите пожалуйста. Как и куда написать жалобу, чтобы такие люди не мучали наших детей? И пожалуйста обрезец если можно. Заранее спасибо Всем.

В сентябре этого года в школу МБОУ "СОШ 26" пришел работать молодой специалист. Он стал классным руководителем наших детей. Все шло хорошо: дети его любят, родители уважают. Учитель вечером всегда на связи, можно решить вопросы не дожидаясь несколько дней. И вот сегодня мы узнаем, что теперь он не наш классный руководитель. Сказали, что на него поступили жалобы от родителей, что он не справляется со своими обязанностями - не может контролировать детей. В родительском чате выяснилось, что жалобу никто не писал. Дети очень расстроены, сами ходили к директору школы. Также не помог и визит родителей. Как нам вернуть нашего классного руководителя? Здравствуйте подскажите как быть нашему классу!.!

У меня не защитали 14 лет педстажа в техникуме и колледже, потому что менее 50 процентов учащихся до 18 лет. Вопрос: кода в договоре кому я оказывала "образовательную услугу"? Тем которые менее 50 процентов! Вопрос 2: за 14 лет являлась я преподавателем? По трудовой да. А в реальности?

Имею педагогический стаж 20 лет, работала учителем истории. Хотела устроиться в полицию кадровиком, но мне отказали, ссылаясь на то, что не соответствует образование. Правомерно ли это.

Я работаю преподавателем средне-профессионального образовательного учреждения (ныне техникум). На каких основаниях работодатель привлекает преподавателей на работу за 30 мин до начала учебных занятий, если мы вырабатываем ровно свою нагрузку, рассчитанную на учебный год и не более того? Почему нужно работать в каникулярное время, если свою годовую нагрузку мы выдаем?

Учитель по математике предвзято относится к моему сыну. Конечно у него разные оценки, вообще троешник по этому предмету. Главная проблема в том, что учительница никогда не забывает поставить два моему ребёнку, а про хорошие оценки забывает якобы. Сыну всегда приходится ей напоминать. Сейчас учимся дистанционно и за весь период ни одной оценки. Делаем домашнюю работу, выполняем тесты, отсылаем каждый день, а оценок все нет. Как нам быть?

Здравствуйте. В процессе работы преподавателем в техникуме год занимала должность заведующей отделением (2011-2012 г.). Запись в трудовой книжке - заведующая отделением. Данная должность отсутствует в перечне должностей, по которым положена досрочная пенсия. Но у меня была педагогическая нагрузка в объеме ставке, т.е. я совмещала деятельность заведующей отделением с работой педагога. Пенсионный фонд РФ отказывает в досрочной пенсии. Есть ли у меня шансы решить вопрос положительно через суд?