Подпись зам директора - 181 советов адвокатов и юристов

Имеет ли договор юридическую силу если в нем нет номера договора и подписи зам. директора в моем экземпляре? Можно на этом основании отказаться от обучения и вернуть оплату?

Моя основная должность зам. директора муниципального учреждения исполняя обязанности директора я назначила себе премию по итогам работы за месяц как зам. директора. Это правомерно?

Уволена как зам. директора по ахр 21.01.2021 г. по соглашению сторон. Инвентаризации не было. Я осталась работать в школе простым учителем.

Сейчас спустя два месяца назначают инвентаризацию. Мои действия и права? Я хочу остаться работать учителем как правильно по закону.

Что делать, если все документы (письмо на перевод меня с предыдущей организации, трудовой договор и приказ по устройству на работу, а также на всех договорах с подрядчиками, актах выполненных работ, банковских документах и отчетности) подписывались зам. ген. директора поддельной подписью ген. директора. А подписи ген. директора есть только в учредительных документах и СРО.

Жена работает помощником воспитателя в детском доме работа ночная зам директора издал приказ под роспись что она должна ходить ночью делать обход территории приказ супруга не прдрисала какие могут быть последствия прав ли руковадитель.

, исполнительному директору) Всех включая право подписи, банковские услуги, управления счетом и т.д. Так как генеральный директор будет отсутствовать 2-3 года.

Я 4 года работала зам. директора ОУ, в последний год у нас возникли серьезные разногласия. Из личной неприязни она сокращает мою ставку на 0,5. хотя количество детей то же - 300 человек и я одна зам. по вр, но оставляет 2 ставки замов по увр, одна из которых - по начальным классам (а их всего 4 в школе) , но она делает ведет всю документацию за директора, т.к. та в силу своего преклонного возраста (ей 73 года) даже подходить к компьютеру боится. Обязаны ли мне предоставить новые должностные обязанности с сокращенными функциями. Предупреждение письменное она мне показала еще в мае. но я не подписала его совсем.

Приняли на работу в школу, на пол ставки зам директора по воспитатель работе. Должностной инструкции нет, есть за 2013 год. Директор говорит работать по ней под подпись должностную инструкцию не дают. Где выбить инструкцию и как вести себя с директором.

Скажите пожалуйста у нас в школе идёт капитальный ремонт. Я выхожу на свою должность зам. директора по АХР на работу. Директор говорит что я должна подписывать акты, документы по капитальному ремонту. Могу ли я их подписывать, видь большую часть работ уже сделаны пока я была в дикрете. И чем мне это грозит если подпишу.

Я начальник отдела и и трудовой договор у меня с государственным унитарным предприятием и на меня возложили вакантную должность врио директора при том же трудовом договоре. В рамках своих полномочий я подписала доп. к трудовому договору и перевела себя на вакантную должность зам. директора. А так же определила доплату за совмещение должности в размере разницы окладов директора и зам. директора. Учредитель трудовой договор не заключил как с врио. Директора. А есть только распоряжение о возложении должности, про оплату речи нет там.

Вопрос: Правомерно ли я себя перевела на должность зам. директора?

Правомерно ли я выплачивала себе разницу в окладах?

Вопрос... являеться ли информация с цзн района о том кто директор и зам. директора организации персональными данными и я не могу их получить по фз-59...?

В нашей школе зам. директора по ВР, также она является председателем ПК, постоянно, каждый день, повышает голос (орёт) на технических работников, ведёт себя высокомерно, спокойно разговаривать вообще не может. Директор не принимает никаких мер, делает вид что не замечает. Куда можно пожаловаться и какое наказание может быть? Спасибо.

Если работник в возрасте 55 лет предупрежден за 2 месяца (устно), об увольнении, хотя он работает зам. директором магазина, справляется с своими обязанностями имеют ли право уволить без согласия сотрудника?

В ООО я учредитель (и Ген. директор). Так вот при приёме на работу сотрудника на должность директора, могу ли я вписать в приказ, что предоставляю ему право первой подписи или там об этом даже не заикаться и просто сделать на него доверенность?

Заранее Спасибо!

Что будет заместителю директора который подписывал документы вместо директора на договорах и акте выполненных работ по строительству на сумму порядка 2.5 млн.

Банкротится предприятие. Зам.ген. директора в 16, 17, 18 году перечислялись денежные средства по договорам займа. Банкротство прекратило срок возврата по этим договорам и теперь зам. ген.директора должен вернуть эти деньги управляющему. Зам.ген. директора предъявил фальшивые копии квитанций, что деньги он приносил в кассу, подделал подписи директора и бухгалтера кассира. Почти все квитанции датированы субботой, когда офис не работал, и 2 квитанции, когда бухгалтер был в отпуске. В суд бухгалтер направила заявление, что квитанции не подписывала и деньги не брала, сейчас в суд вызывают свидетелем. Как доказать, что ты не виноват?

Моего ребенка сегодня вызвали к директору и заставили читать 3 страницы какую одежду нужно носить, за то что у нее была кофта не чисто белая, а с мелкими сердечками. Ребенок пришел в слезах.

Действующий ген дир (не учредитель) уезжает на долго, как нужно оформить передачу право подписи на зам дира (что бы подписывать все договора, фин документы и т.д), что бы потом директору не пришлось нести ответственность за подписанное не им. Я знаю существует право первой-первой подписи и перво-второй. Спасибо.

Работаю заместителем директора по учебной работе и имею часы как преподаватель.

Хочу остаться только преподавателем и перестать быть завучем. Как правильно сформулировать заявление?

Директор ушел в отпуск на месяц. В связи с этим он издал приказ - назначить своего заместителя и.о. директора. Вопрос: Зам.директора подписывает документы как и.о. или как зам?

Есть ООО, где три соучредителя. ООО будет выдавать удостоверения о прохождении курсов, т.е. нужны подписи директора и зам. директора/секретаря учебной организации. Можно ли оформить 2 соучредителей без начисления з/п законно и какие документы нужно подготовить для налоговой, кадровой проверки.

Ситуация следующая. Генеральный директор ООО находится на больничном и будет находится долго, но не известно сколько, поэтому ООО требуется руководитель.

Каким образом можно предоставить весь объем полномочий Генерального директора другому лицу? Если можно, напишите, как можно больше вариантов.

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе работает в школе с 2007 года. Она приступила к работе без заключения трудового договора, т.е. директор издал приказ и все. в 2016 году я (директор) решил заключить трудовой договор на определенный срок, т.е. с 31 августа 2016 г. по 31 август 2017 г. Затем я уволил ее в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ). Имею ли я на это право?

В ООО 3 учредителя, один умер. Он же являлся ген. директором. Все учредительные документы находились у него и утеряны. По запросу в налоговую получен ответ, что у них отсутствует копия устава, поэтому нет возможности заверить заявление в налоговую о смене ген. директора у нотариуса. Как нам поступить в таком случае?

Я являюсь руководителем организации. Недавно у меня уволился сотрудник и при оплате заработной платы не стал подписывать платежную ведомость, требуя выплатить сумму больше (т.е. премиальные, которые не предусматривались). Работнику было в этом отказано. В свою очередь сотрудник обратился в трудовую инспекцию с жалобой о том, что ему не выплачивали з/п три месяца. Можно ли что-нибудь доказать, если з/п была выплачена, а подписи в ведомостях нет?

После получения согласования с Министерством экономики Краснодарского края, заказчик направил нам контракт на подписание, и указал что от нашего имени будет подписывать директор. В связи с отсутствием директора будет подписывать его зам. В этом случаи нам необходимо подготовить проект разногласий или же зам ставит свою подпись на основании доверенности в этом договоре?. На сколько продлевается срок подписания в случаи если мы отправляем заказчику протокол разногласий.

Необходимо поставить апостиль на свидетельство о рождении детей (для получении внж другой страны) обратились в управление загса, сотрудники взяли лишь один документ св.о рождении, другой отказались брать, сказав что подпись на документе о том кто выдал его (директора загса) не соответствует его фамилии. Обратилась в загс, директор ответил, что на тот момент его замещал другой сотрудник-его заместитель, и при выдаче мне документа подпись под фамилией директора поставил его зам. Законно ли это? И если да (как они меня убеждают) то почему отказываются ставить апостиль?

Директор ГБУ уволился. Вышестоящее руководство назначило исполнять обязанности директора одного из заместителей. Какие наши действия с налоговой?

Необходимо сдать налоговую декларацию, кто подписывает?

Умер генеральный директор ООО, один из участников, владелец 4/6 долей в обществе. У остальных двух участников по 1/6 доли. Наследников двое, дети также работающие в данном ООО. Согласно Уставу Общества переход доли к наследникам умершего участника допускается без согласия остальных участников Общества. До принятия наследниками умершего наследства управление его долей в уставном капитале Общества осуществляется в порядке, предусмотренным ГК РФ. Каким образом ООО может продолжать деятельность до момента учреждения доверительного управляющего и избрания нового генерального директора? Кого наследники имеют право назначить доверительным управляющим? Может ли им являться физическое лицо, например один из сотрудников ООО, выбранный по согласованию с наследниками?

Работником получен ответ работодателя, на фирменном бланке, подтверждающий факт трудовых отношений, на чем и были основаны исковые требования. В суде ответчик не признал подпись руководителя и потребовал проведения почерковедческой экспертизы. Экпертизой установлено что подпись не является подписью лица участвовавшего в отобрании образцов почерка, т.е. директора, чья фамилия стоит в расшифровке подписи. Чья подпись неизвестно. Что делать работнику? Можно ли считать документ легитимным? Если возмжно ответить со ссылками на законодательство или судебные решения. Спасибо.

В школе у классного руководителя попросили нарисать характеристику на моего ребенка. Учитель написал хорошую характеристику, его попросили переделать, учитель отказался. Может ли замдиректор школы переделать сам характеристику на ребенка и дать на подпись классному руководителю? И что в таком случае делать учителю? Учителю могут пригрозить увольнением?

Может ли профсоюзная организация направить мотивированное мнение в адрес не генерального директора общества а в адрес заместителя генерального директора по управлению персоналом?

Нужно ли заверение доверенности от имени генерального директора (находится в сизо) на право управления организацией? В ГК РФ прописано право заверения для мест лишения свободы а сизо место содержания под стражей? Если получена доверенность из СИЗО (не заверенная) лигитимна ли она? Где есть прямый ссылки в нормативно-правовой базе по данному вопросу?

Кто подписывает уведомление работникам о реорганизации учреждения? Директора нет на месте, у зама есть право подписи? Может ли он?

Я директор в организации ООО мне нужно выйти с ООО и передать полномочия и директора другому лицу временно и чтобы я не была в это время в ООО примерно на 3 года, как это правильно сделать?

Директор ушел в отпуск, его замещает заместитель, обязан ли директор передавать какие нибудь документы таким образом как передают друг другу по актам материально ответственные лица какие то материальные ценности, если должен, какое нарушение в случае непередачи происходит и какого закона.

Хочу уволиться по собственному желанию, директор находится в отпуске, его обязанности исполняет зам директора, на чьё имя мне писать заявление? И с какого момента идёт отчёт со дня подписания или с того момента как я отдала заявление? А если не подпишет? Что делать, если зам директора не подпишет, а скажет жди директора?!

Мне предложили открыть ООО и стать там ген. директором.. при этом в ней будут 3 соучредителя.. Компания будет заниматься строительством. Чем я рискую.. в случае если что-то пойдет не так или если, например, меня захотят опрокинуть? Могут ли меня обмануть соучредители? Кто будет расплачиваться (ген. дир. или соучредители)? Отвечает ли ген. дир. своим имуществом (У меня 2 квартиры и машина). Также, не хотелось бы сесть за решетку)

И как быть с электронным ключом от счета.. право подписи будет как у ген. дир. так и у главного бухгалтера... который на стороне соучредителей. Спасибо.

Я являюсь директором предприятия.

Приняла сотрудника на новую должность в мае этого года. Работает сотрудник по настоящее время, получает зарплату.

Но договор до сих пор не подписывает, так как не соглашается с условиями.

При этом, должностную инструкцию подписала и согласилась с условиями труда.

Приказ, графики, договор, Ведомости, все есть.

Она грозит прокуратурой. Какое назазание в данной ситуации мне грозит?

Есть подозрение что на судебное заседание, иск о признании факта трудовых отношений, ответчик пришлет представителя, а именно бухгалтера предприятия а не руководителя, с которым непосредственно и произошел спор. Как составить ходотайство, чтобы на суде присутствовали непосредственно директор, зам и прорабы? Дело в том что на иск поступил отзыв, в котором сказано что меня знать не знают, пропуск мне не выдавали и журнал ТБ на подпись мне на давали. Поможет ли в этом прямой вопрос, под страхом лжесвидетельствования, ну вроде-вы меня знаете? Вы мне давали на подпись ЭТОТ журнал? Это Вашей рукой заполнен пропуск? Спасибо.

Работаю в школе зам. директором по УВР, а так же преподаю русский язык в этой же школе. Как преподаватель у меня 20 часов, а как зам директор - пол ставки, а значит тоже 20 часов. При составлении своего графика работы как зама, директор сказал, что мой график не должен перекликаться с моими преподавательскими часами, т.е. мой рабочий день как заместителя будет начинаться с 14.00. Интересно получилось, когда у меня окна, нет уроков, я выполняю функции зама по УВР (хожу по урокам, составляю графики, работаю с документами). Интересует вопрос, как правильно составить график работы? Спасибо. Наталья.

Хочется узнать будет ли иметь силу следующий пункт если его включить в договор, или он противоречит закону и не будет иметь силы? "В случае ликвидации Организации или признания ее банкротом Генеральный директор организации принимает на себя и несет дополнительную ответственность по обязательствам и долгам Организации по настоящему договору независимо от причины банкротства и ликвидации и согласен принять на себя все долги Организации по данному договору."

Я написала заявление на увольнение. Директор на данный момент в командировке и вернется за два до окончания 2 х недельной отработки. Администратор сказал, что сам директор или его заместитель могут подписать. Я подошла с этим заявлением к заместителю на что мне сказали, что директор НЕ РАЗРЕШИЛ ей ничего подписывать. Сказали пиши сама директору. Я не понимаю что именно я должна ему писать и почему заместитель не может подписать? Кто прав, кто виноват?

Я генеральный директор я ООО, единственный учредитель. Хочу продать сам себе как физическому лицу автомобиль. Мне отказали в регистрации ГИБДД!

Могут ли отчислить студента из за имеющейся одной задолженности за прошлый симметричны., студент платник, вовремя оплачивает учебу..

Куда обращаться за задержку увольнения пенсионером с работы?. В транспортной организации, сказали, пока подпишет генеральный директор пройдёт 2 недели, и инспектор отдела кадров мне написала дату увольнения на 14 дней позже.

Вопрос о найме жил. помещения для военнослужащего: может ли военнослужащий, направленный в командировку, проживать не в гостинице, а снимать квартиру?

Написал заявление на отпуск 7 февраля 2014, с 3 марта 2014 по 28 марта. На заявлении, замдиректора (он решает эти вопросы, и самого директора не было на месте) написал, оформить отделу кадров согласно ТК, и поставил свою подпись. 28 февраля я звоню в ОК, и мне говорят что нет приказа, и надо выходить на работу, графика отпусков у них нет, (во всяком случае я с ним не знаком) причину отказа в отпуске не говорят, работаю больше года (с января 2013), в отпуске ни разу не был. Что мне делать? Мне нужен этот отпуск. Больше чем эта работа. Спасибо.

Я дееспособный инвалид, проживающий в ПНИ. Прошу вас помочь мне в составлении заявления о выписке из ПНИ, отказа от предоставлении услуг, либо о расторжении договора с ПНИ. хочу переехать к родному брату, он согласен. В данный момент проживаю у него, он забрал меня на месяц в отпуск.