Прием на работу юриста / Трудовое право - 6784 советов адвокатов и юристов

Может ли запись об увольнении в трудовой книжке без подписи предыдущего работодателя, но с печатью служить основанием для отказа в приеме на работу новым работодателем. Нужен письменный отказ для беременной женщины.

С 2013 года работал в одной организации. Последний отпуск был в сентябре 2018 года. В сентябре 2019 увольняюсь, с компенсацией за неиспользованный отпуск, и снова принимаюсь на работу. За сколько дней мне положена компенсация? Работадатель считает только 18 дней в этом году. Почему?

Хотела устроится в сеть Бристоль но служба безопасности отказала без причин. Долгов и судимостей нет. Может ли быть причина отказа что я делала банкротство?

Я работаю в строительном магазине у ИП написала заявление на расчёт теперь хотят произвести ревизию и выявить недостачу за которую я должна заплатить, хотя когда пришла на работу ривизию не делали, на что директор сказал что мы делаем ривизию только при увольнении. Что мне делать.

Если служба безопасности отказывает при приеме на работу без объяснения причин, а при письменном заявлении с просьбой указания причины отказа, они отвечают просто что вакансий нет, хотя они есть. Они сами решают кого пропустить, а кого нет, бывает без оснований, под настроение. Неужели ничего нельзя с этим сделать?

Устраиваюсь на работу в ОХРУ военскую часть гражданская! Заказала справку о судимости в справке указано было 2 уголовных дело по ст 158 все они прекращены примерение сторон мне было 13 лет сейчас 31 год мне я не совершала преступлений нашла в парке телефон ну в общем обидно до слез. Теперь боюсь, что не пройду проверку и не возьмут на работу. Или в воинской части другие требования к гражданским лицам не как в МВД?

У Меня Вот Такая Ситуация

Устраиваюсь на работу водителем автобуса в Москве, у меня потребовали справку о несудимости, я получил справку, там написано что судимостей нет, но в 2005 году осуществлялось уголовное преследование по статья 222 часть 1, хочу узнать с такой справкой возьмут на работу?

Собираю справки приставу о том что у меня ничего нет для закрытия ИП по 4 пункту (а в дальнейшем банкротства).

И меня пригласили на работу официально в поликлинику ГБУ. Как быть с зп,что приставам писать, какие заявления? На иждивении ребёнок.

Брал кредит в МКБ банке. Долгое время платил исправно. Некоторое время назад потерял работу. Образовалась просрочка дней 20. Нашел деньги, оплатил задолженность, далее тоже платил исправно. Все это время ходил по собеседованиям (всегда работал в банковской сфере), работодатели готовы были меня брать. Как только доходило дело до проверки службы безопасности, мне отказывали в приеме на работу, как раз из-за ранее опубликованной в БКИ просрочки в МКБ. Получается, что из-за этого же банка, который требует от меня деньги, я не могу устроиться на работу. Соответственно, сейчас не выплачиваю кредит, из-за отсутствия заработка. Что МКБ может предпринять и что могу сделать я?

Я хочу выучиться на юриста и в дальнейшем устроиться на работу в прокуратору или следователем, но мой отец был судим за распространение наркотиков, будет ли это проблемой при устройcтве на работу?

Если заключается новый трудовой договор (например 09.01.2020 г.), а сотрудник принят на работу 18.02.2015 г., какая дата начала работы будет стоять в трудовом договоре?

Действителен ли диплом специалиста (строителя) из Украины (диплом Украинский), при приеме на работу в РФ. Или же все таки необходимо его переобучение?

Приняла сотрудника с судимость по статье 158 УК РФ на должность разнорабочий в медклинику, где есть детское отделение. Сейчас служба безопасности УК говорит, что я не имела права. Можно ли было его принимать или нет?

Работа на крайнем севере в нефтяной компании, отдел кадров требует Электроэнцефолограмму, она сделана в медицинском центре, с печатью доктора и печатью для документов при регистрации ЭЭГ, отдел кадров заставляет проходить вновь, так как нет какого-то углового штампа медучреждения, бланк фирменный, в медцентре вообще нет угловые штампов. Правомерно?

Была принята на работу в учреждение дополнительного образования 10 августа 2021 г. Медосмотр прошла самостоятельно без направления работодателя. Скажите, пожалуйста, должен ли мне оплатить работодатель за пройденный медосмотр по новому приказу Минздрава №29 н? Спасибо.

При устройстве на работу в метро слесарем подвижного состава мне было отказано в связи с тем что у меня статья 14 б расписания болезней я ограничено годен к военной службе, психиатр сказал что с этой статьей слесарем работать можно, однако инспектор отдела кадров увидев эту статью и еще с кем-то посовещавшись сказала что я не пройду медкомиссию и мне в приеме было отказано, вместо ввк она решила что я не подхожу им из-за этой статьи, были ли нарушены мои права и какие?

У меня есть РВП и регистрация в калужской области. Я живу в Подольске. Хотел работать в Пятёрочке, все обучение и тестирование прошёл, но при оформление на работу отказали из за калужской прописки. Это по закону или нет?

У меня такая ситуация я устраивался на работу и мне дали направление на платную медкомиссию. Я прошёл её за неделю не считая выходных так как комиссия платная мне пришлось искать деньги 6500 на её прохождение из-за этого так долго проходил но когда я пришёл на фирму мне сказали ты очень долго проходил комиссию и мы взяли другого человека, а ты иди гуляй теперь и деньги за комиссию тебе не вернут. Скажите пожалуйста правомерные ли действия работодателя и стоит ли мне обращаться в суд?

Увольнение и прием на работу.

Помогите пожалуйста правильно оформить ситуацию. После проверки ГИТ дали предписание внести изменения в трудовые договора. Эти изменения существенны. Директор хочет расторгнуть договора со всеми сотрудниками и заключить новые (исправленные). При этом как поступить? Какое будет основание расторжения договора? Или собрать со всех заявления на увольнение и на прием на работу, издать приказы об увольнении всех и о приеме на работу следующим числом? Произвести расчеты с каждым сотрудником... так? Вносить ли записи в ТК? Сразу скажу, что доп. соглашение он заключать не хочет...

Какие могут быть последствия, если принимать на работу сотрудников без договора и какого-либо оформления? У нас ИП нет.

Взяли сотрудника на испытательный срок, через 2 недели попрощались, но он не согласен и угрожает заявлением в трудовую инспекцию и др. ведомства.

Адвокат которого мы наняли подала иск в суд о признании заработной платы на основании приказа о приёме на работу, судья отклонила, сказала что суд зарплату не устанавливает, где ошиблась адвокат и как надо правильно сформулировать иск, чтобы на основании приказа установить заработную плату для начисления баллов которых не хватает чтобы получить пенсию.

Работодатель отказывается заключать трудовой договор, говорит что действует на основании ТК, заявление о приеме на работу я писала, все документы отдавала, приказа о приеме на работу не видела, что делать?

Могут ли отказать в приеме на работу в следственный комитет или прокуратуру если отец имеет судимость но он не является биологическим отцом ребёнка, она удочерённая.

У меня в трудовой сделана запись о приёме на работу без печати. Сделана незаконно, без моего ведома. Как и где правильно аннулировать эту запись?

Имелось ввиду то, что при приеме на работу в школу учителем ОБЖ (впервые) в бухгалтерии не засчитывают военный стаж и разряд учителя становится маленьким, без выслуги лет. Вопрос: Включается ли в педагогический стаж учителя ОБЖ ранее отработанный период (стаж работы) в органах по обороту наркотиков? И есть ли соответствие работы военного работе учителя ОБЖ? Учитель ОБЖ и преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности имеет соответствие?

1. Работник работал у физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, садовником. При увольнении работник потребовал у своего работодателя произвести записи о приеме на работу и увольнении в трудовую книжку. Работодатель отказал, сославшись на то, что на руках у работника имеется экземпляр трудового договора, который является документом, подтверждающим его работу у работодателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем. Правомерны ли действия работодателя? Ответ обоснуйте.

Была операция 2 года назад по удалению грыжи поп l5-s1. Хочу подать документы для службы фельдшером, пограничные войска. Откажет ли мне комиссия.

Сегодня была на собеседовании по поводу работы и мне сказали, что при приеме на работу заключается с сотрудником не трудовой договор а коммерческий, помогите пожалуйста разобраться, что это значит?

У меня работал сотрудник официально, потом он уволился и полгода работал в другом месте, после принял его на работу, но как самозанятый, не знал что нельзя 2 года устраивать по самозанятости.

Не подскажите какой будет за это штраф, и можно ли избежать либо уменьшить штраф?

Здравствуйте, на меня было возбужденно уголовное дело по ч.3 ст.30,ч.1 ст.158 УК РФ. Но суд постановил прекратить уголовное дело в связи с применение сторон ст.25 УПК РФ. Будет ли вылазить данная информация при приеме на работу, проверкой службы безопасности?

Идёт ли юридический стаж на должности секретаря суда в отделе делопроизводства и кадров т. е. канцелярии суда. Если да, то насколько он высоко оценивается среди работодателей при приеме на работу?

В справке о судимости написали что уголовное дело возбужденное по статья 158 часть 2 п.в прекращено в 2003 г. По ст.25.примут ли меня на работу воспитателем в детский дом?

Как правильно составить иск в суд с о взыскании понесенных расходов по прохождению медицинского осмотра, а также проверке обоснованности отказа в приеме на работу.

Правомерны ли действия моего руководителя - директора школы? Заявление о приеме на работу написано 20.09.22. Этот же день явился первым рабочим днём. В январе 2023 года я узнаю, что принята на работу по документам 09.11.23., т.к. в пакете документов, которые я предоставили ИНН было на старую фамилию. Заработную плату за сентябрь и октябрь я получила как замещающий преподаватель, о чем извещена не была. Скажите, как действовать?

Преступлений не совершал. Но отказ в приеме на работу, из за наличия записи в КУСП 22400 от 17 года. Возможно ошибка? Куда обратиться, чтобы разобраться, что это и откуда?

Меня приняли на работу с недействительным паспортом (не изменила фамилию после закоючения брака), заключили со мной договор и приказ напечатали.

Сейчас я собираюсь уволится, могу ли я уйти без отработки из-за своего паспорта?

Если впервые устроился на работу по специальности, отработал 4 месяца и уволился. Теперь устраиваюсь на другую работу в этой же сфере, позвонили моему предыдущему работодателю, он сказал что я без опыта, себя не проявлял, меня на работу не взяли. Мог ли работодатель так говорить, ведь я впервые работала по специальности, не имея стажа, уволилась сама?

Здравствуйте!

При поступлении на работу я был принят без прохождения медицинской комиссии. Проработав 7 месяцев мне было выдано направление на мед комиссию с заверениями о её последующей оплате на основании квитанции/чека об оплате и данных паспорта здоровья и отметкам врачей во избежании подделки итогов прохождения (?) После успешного прохождения этой медицинской комиссии за свой счёт я сдал заключение в ОК и квитанции об оплате (~3000 р) в бухгалтерию + сканы результатов по всем врачам из паспорта здоровья.

Прошло более 4 х месяцев, но мне не возвращают деньги за пройденную мед. комиссию, а на последний мой очередной вопрос - "когда оплатите?", мне был ответ: - "вы не проходили мед. комиссию при приёме, поэтому деньги не вернём".

Вопрос: - насколько правомерны подобные заявления об отказе оплаты пройденной мед. комиссии и какой статьёй/пунктом ТК РФ руководствоваться при оспаривании данной ситуации ч/з суд.

Заранее благодарен,

Евгений.

При заключении трудового договора о работе Манкевича в должности юрисконсульта ОАО «Сатурн» в г. Москве ему было отказано в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации. Манкевич Л.Ю. обратился в суд, он считал, что это проявление дискриминации, запрещенной законом.

Определите, соответствует ли это принципам трудового права, в каких статьях ТК РФ они выражены, нашли ли они отражение и в каком Постановлении Пленума Верховного Суда РФ.

Моя знакомая закончила Российский Государственный Профессионально-педагогический Университет по специальности юриспруденция и со специализацией уголовное право. Её квалификация Учитель права. Она решила устроиться в Фед. Службу Судебных Приставов. Ей отказали, т. к. объяснили тем, что её квалификация не Юрист, а учитель права. Почему не могут из-за этого не брать в приставы Ведь специальность Юриспруденция и специализация есть. В каком тогда правовом документе про требования к квалификации сказано?

Сотрудник принят на работу 15.12.2022 г. по срочному трудовому договору, подписан только приказ о приеме. Срочный трудовой договор, должностная инструкция, согласие на обработку персональных данных не подписаны. В офисе ведется аудио и видеонаблюдение, о чем сотрудник не уведомлен.

Обращаюсь к Вам с большой просьбой. Мой зять приходил к Вам устроиться на работу водителем, прошёл всю проверку и всё устроило Ваших проверяющих, но из-за возраста ему отказали, сказали, что Вы не любите молодых брать на работу, очень расстроились. Ему 24 года, но он очень серьезный парень и ему очень нужна эта работа. Молодая семья, хотели взять ипотеку и ребенка надо рожать уже. Я очень Вас прошу, может в порядке исключения возьмёте его пожалуйста, просто умоляю. Его зовут Данилов Вадим.

Был принят на работу 25.03.2013 г. Зарплату получал через кассу по одной ведомости. 01.04.2014 г. получил ксерокопия трудовой книжки и справку 2 ндфл за 2013 год и 3 месяза 2014 г. (просил как бы на кредит). За весь перид работы был в отпуске 14 календарных дней в 2015 г. и 28 дней с 08.08.2016 г. 31 августа 2016 г. уволился. При увольнении выяснилось, что принят на работу 01.04.2015 г. По настоящее время не выплачена заработная плата за июль, август, отпускные. Ни о какой компенсации отпуска работодатель и слышать не желает. Все ксерокопии и справки у меня сохранились. Что делать?

Проверяется ли в краевой администрации при поступлении на работу диплом службой безопасности? И можно ли работать юристом в администрации с неоконченным высшим юридическим?

Господин Небогатов претендует на место кладовщика-логиста ООО «Технотрейд». Должность ответственная, компания занимается оптовыми поставками электроники. На собеседовании Небогатову задают вопросы о наличии у него физических и психических заболеваний, судимостей, употреблении алкоголя и наркотиков, спрашивают о семейном положении и отношениях с членами семьи. После этого его просят пройти тестирование на детекторе лжи и даже снимают отпечатки пальцев. Через несколько дней господину Небогатову отказывают в приёме на работу. Причины – отсутствие московской прописки и образование, полученное в региональном, а не в престижном вузе Москвы.

Выявить нарушения трудового законодательства и предложить возможные варианты решения дела.

Было привлечение, нанесение вреда здоровью средней тяжести. Разошлись по 25 ст. Могут ли увидеть СБ при приеме на работу факт привлечения?