Производственная травма премия / Трудовое право - 108 советов адвокатов и юристов

Работаю в компании Роснефть, на работу ехали на служебной машине я была не пристёгнута сидела сзади пока ехали попали в дтп я получила сотрясение и ушиб груднойклетке виновник дтп 2 Машина которая в нас въехала, сейчас я на больничном компания лишила меня 25% больничного, и премии за то что была не пристёгнута, подскажите как дальше себя вести ведь это считается производственной травмой, что нарушают они и как мне с них выбить компенсацию за ущерб.

Скажите пожалуйста, при признании производственной травмы везду пишут про следующие выплаты:

1) пособие по временной нетрудоспособности;

2) страховые выплаты:

- единовременные,

- ежемесячные;

3) оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника.

Интересует именно единовременная страховая выплата, при производственной травме:

- в каком размере,

- кем, и с какими ньюансами она выплачивается? Обязательно или не всегда?

- от чего/кого зависит сумма?

У меня производственная травма, открытый перелом левой руки. Последстия потеря трудоспособности на 20%.какая компенсация? Как и какие подовать документы?

Скажите, пожалуйста, как расчитывается выплата пособия по производственной травме? Оформлена как положено с актом, с кодом 04 в листе нетрудоспособности, несчастный случай произошел 27.05.17

Супруг год назад получил серьезную травму ноги на производстве. Оформили производственную травму (Акт Н 1 на руках). Хотя начальство настаивало отказаться и подписать бытовую.

11 месяцев был на больничном, теперь дали 2 ую группу инвалидности. С работы уволился по взаимной договоренности с работодателем. Оплатили выходное пособие и компенсацию за не использованый отпуск. Трудовая книжка уже на руках.

Вопрос: с чего и как начать?

Для получения моральной компенсации за производственную травму необходима копия справки государственного учреждения медико - социальной экспертизы о степени утраты профессиальной трудоспособности. Травма произошла 24.12.2019 года падение с высоты. Два месяца лечения. У меня была скальпированная рана головы и сотресение мозга. Сейчас я здоров.

Обращаюсь к Вам за советом. Жена получила производственную травму на работе (оторвала палец) в сентябре. Вышла на работу после больничного 1 декабря. Зарплата белая. Работает в Министерстве экологии. В конце года все как положено получили годовую премию, а жене эту премию урезали до самого минимума, т.е до 1000 р.)) Выплаты больничного произвели 100% от среднего заработка. На работе объяснили что урезали премию до минимума из-за трехмесячнего больничного. Законно ли это. Сотрудники с низшей категорией получили по 15-18 т.р.

Пенсионер работал на предприятии по срочному договору. При выполнении своих обязанностей получил производственную травму. Согласно справки МСЭ ему была установлена третья группа инвалидности сроком на один год и степенью утраты профессиональной трудоспособности 60%. Предприятием был оплачен больничный в размере 100% среднего заработка.

Вопрос:

1. Утраченный заработок должен выплачиваться предприятием с момента закрытия больничного, т.е с даты выдачи справки МСЭ или с даты получения травмы?

2. Если с даты получения трамы, то тогда работнику оплачивается больничный в размере 100% среднего заработка и утраченный доход?

3. В нашем случае размер утраченного дохода равен 60% среднего заработка или нет?

4.В течении какого времени должен выплачиваться работнику утраченный заработок если срок действия срочного трудового договора давно истек (работник женщина, пенсионер по возрасту, ей 59 лет)?

Моему мужу не выплачивают больничный. В декабре 2018 года он упал и получил производственную травму, но акт составлен не был. Больничный был открыт как производственная травма все предоставлено в организацию 12 февраля. Ни чего не выплачивают так ещё. Премии лишили 100%

Что ему делать? Сейчас на работе начальник делает все для того чтобы муж уволился!

Я аттестованный сотрудник МЧС, прапорщик старший пожарный. Получил производственную травму (полный разрыв ахиллова сухожилия). Имею ли я право получить какую нибудь выплату от работодателя кроме страхового возмещения?

День добрый! Являюсь с 93 г инв 2 гр с утр 100% по производственной травме пожизненно, получаю выплату РЭГРЭСА среднюю по сельскому хозяйству, слышала что выплаты обязаны производить не менее 100% именно зарплаты той должности какую занимала в то время.. кто прав?

Я устроился на работу с зарплатой 20000 руб. Отработал у этого работодателя ровно 1 месяц и получил производственную травму. За последние 12 месяц до несчастного случая официально не работал. Как мне будет рассчитано ежемесячное пособие (не больничный лист), если официально я проработал из 12 месяцев только один. Будет ли моя зарплата 20000 делится на 12 мес. или среднемесячная зарплата в моем случае будет составлять 20000 руб.

Обязан ли работодатель предоставить рабочее место в случае потери трудоспособности 40% после производственной травмы. Водителем мусоровоза потерпевший не может работать, ему оставили только категорию В.В штатном расписании нет должности, которую бы можно было предложить работнику. Какова обязанность работодателя?

На преприятии получена травма, дали группу инвалидности, должно ли предприятие выплачивать ежемесячное пособие по потере трудоспособности на рабочем месте? И должны ли они выплатить компенсацию за прошедшее время?

Ситуация следующея.

Сотрудник получил травму на производстве,

В момент загрузки автомобиля находился сзади автомобиля, когда карщик сдавал назад и разворачивался притер палец к задней двери автомобиля. (автомобиль типа цельнометалическая газель), по правилам находиться он там не имел право.

Теперь сотрудник грозиться обратиться в прокуратуру с требованием почему не вызвали на место сотрудников ДПС.

Что делать в этой ситуации.

Перелом бедренной кости ноги, наложена пластина! Травма на производстве мсэ поставила 30% нетрудоспособности оплачивать мне будут? И кто?

Несколько дней назад стали свидетелями серьёзной травмы коллеги. На день, когда это сучилось, у него было написано заявление о отгуле, но его попросили выйти на работу. Лежит в больнице, сделаны 2 операции. Сломаны тазовые кости и позвоночник. Он решил делать производственную. Наши мастера хотят сделать так, что якобы его не было в день травмы на работе. И требуют от нас подтвердить это. камера и турникет на входе должны были зафиксировать его появление на предприятии. Мы не знаем как нам быть. Пугают премией и т.д.наказуемо ли это всё?есть ли статьи кодекса, чтоб нам мастеров поставить на место и действовать по закону?

Не захотел менять производственную травму на бытовую-было давление. Так теперь коллеги говорят, что я из подвёл: из-за тебя, мол,нас премию урежут,13-ая з/п будет меньше. Может я чего-то не понимаю, но эти базары с подачи руководства идут, похоже. Как я понимаю, за скотские условия тпуда должны лишать руководство. Как с ТК РФ такие рассуждения увязаны? Имеют ли они под собой почву: при чём здесь участок сам, коллеги?

Имею ли я права на получение мат. премии, если нахожусь на освобождении по решению военно врачебной комиссии Д-не годен к военной службе (ЗАБОЛЕВАНИЕ ПОЛУЧЕНО В ПЕРИОД ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ)

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

Возможно ли закрыть больничный лист досрочно? Ситуация следующая: я получила травму находясь на работе-подвернула ногу. Организация, в которой я работаю уже зарегистрировала это происшествие как несчастный случай на производстве. Доктор выписал больничный лист на неделю, но травма незначительная и я чувствую что восстановлюсь гораздо раньше. Можно ли я закрыть больничный раньше назначенного дн,я без последствий для врача? Доктор хороший, не хочу создавать ему трудности. Заранее благодарю!

Как юридически грамотно составить объяснительную по травме ребенка в детском саду. Мы сделали все, что положено: показали ребенка медицинской сестре, вызвали родителей и скорую помощь. А сейчас родители требуют 15 тысяч с воспитателя за причинение вреда здоровью или они обратятся в Прокуратуру.

Работали краном. При зацепки груза один из стропальщиков стоял спиной к кабине крана тем самым нарушив правила по охране труда.

Бригадир (стропальщик) подал сигнал вира, тем самым при натяжке строп была оторвана фаланга стропальщику.

Что может грозить воспитателю группы, если один ребёнок толкнул другого, в результате чего у последнего зафиксировано сотрясение? Группа полисадика, работает в переполненном режиме.

Работаю торговым представителем, зарплата белая. Приехала к клиенту, по указу руководителя отдать претензию, что она не платит задолженности. Отдала, сделала фото одного ценника (для отчетности, которую требует работодатель), клиентка начала кричать, накинулась на меня и начала вырывать из рук телефон. Потом закрыла дверь в помещение и удерживала меня, требуя удалить снимок. Отпустила только, когда я удалила снимок. Написано заявление в полицию, зафиксировано растяжение связок (не могу водить, иду на больничный), на какую компенсацию от работодателя могу расчитывать?

Я стою на бирже труда, у моего мужа доход 37000 т в месяц, у нас двое детей, почему считают ещё мои выплаты за 2019 год (по уходом за ребенком до 1.5 лет). Не могу получить ежемесячный пособия от 3 до 7 лет.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

При увольнении по предельному возрасту, выслуга 7 лет, категория годности «В» ограничено годен. Положены какие то выплаты по категории годности и льготы?

Согласно заключения ВВК у меня военная травма, я увольняюсь по ограниченному состоянию здоровья, инвалидность не дали, меня на данный момент вывели в распоряжение в связи с оргштатными мероприятиями. Положенны ли мне какие либо выплаты, страховки и пологается ли надбавка к пенсии?

Уволен с действительной военной службы в апреле 2015 года по состоянию здоровья. Старший офицер. Льготная выслуга лет составляет более 50 лет. Заключение ВВК - военная травма, категория В ограничено годен к военной службе. В сентябре 2015 гола решением СМЭ признан инвалидом 3 группы. Ранее ни каких выплат и денежных компенсаций по данному факту не получал. Ранение получено в 1993 году до вступления в 1998 году Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ. Скажите на какие единовременные пособия и выплаты я могу рассчитывать и механизм их получения.

Спасибо.

Мой сын ушел в армию 3 июня, срочник. Сейчас он лежит в больнице, уже с 13 ноября, после того как старлей избил его. Диагноз - черепно-мозговая травма и сотрясение головного мозга, а еще он пинал его по спине и по животу. Какая положена страховая выплата и какие справки собрать надо ему и куда сдать потом их?

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

На какую по нашему законадательству ЕДИНОВРЕМЕННУЮ и ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ выплаты от работодателя или от ФСС можно расчитывать при профзаболевании (межпозвоночная грыжа у слесаря-сантехника)? И вообще чем чревато со стороны работодателя оформление профзаболевание (перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение и т.д.)?

С уважением, Татьяна.

Как бороться с начальниками детских садов, они заставляют воспитателей контролировать чтобы родители ходили в маске и если маску не одевают то воспитатели жалуются что их оштрафуют за это на 100 тысяч рублей! Подскажите с чего начать чтобы остановить этот маразм.

Можно ли получить компенсацию с железной дороги при потере нижних конечностей.

Могут ли снизить кту за то что был на больничном 3 дня, больничный потвержден документом.

В 2003 г. получена производственная травма. В это время работала специалистом. Инвалидность и утрату трудоспособности не оформляла, продолжала работать. В 2008 г. оформила инвалидность, установили 50% утраты трудоспособности. Ежемесячные страховые выплаты начислены по зарплате 2003 г. на момент получения травмы. Рассчитать выплаты на дату получения инвалидности и утраты трудоспособности соц. страх отказался, мотивируя тем, что в 2007 г. произошло повышение в должности. На этом же предприятии назначена на должность старшего специалиста. Мои ссылки на п.6 ст. 12 ФЗ-125 ни к чему не привели, каждый трактует по-разному данный пункт ФЗ.

Я не работала по производственной травме. Б/л мне оплатят. Но если бы я работала. То я получила бы к зарплате и премию ежемесячную в связи с выполнением плана. Вопрос-кроме б/л. мне должны перечислить на карту еще и премию. Несмотря на то что я не работала всвязи с травмой?

Получил производственную травму. На соглашение не пошёл. В результате наказали помимо начальства и меня на 50%. Суть вопроса: ночная смена на термическом участке-основной цех практически не работает ночью. Контейнеры для сбора мусора по правилам пожарной безопасности на термическом уч-ке располагать, якобы, нельзя. Вышел в цех с мусором, пошёл между станков, навернулся знатно, запнувшись за железо (станки выведены из строя, сбоку куча деталей от них). Травма колена. Аргументация наказания: передвигался не по дорожке, которая очерчена (ага, на ощупь, видно плохо). Кстати, контейнер стоял немного не там, где ему предписано быть по чертежу, и со стороны дорожки неудобно подбираться. Как оспорить наказание? 50% премии не лишние.

Выплачивается ли премия работнику при оплате больничного листа с производственной травмой. Вина работника 0%.Пример: мои коллеги получили заработную плату в 2 раза больше за тот же период, что я была на больничном. Получается, что по вине работодателя, получив производственную травму я потеряла размер основного заработка.

Муж работает официально. Недавно была получена производственная травма, последствия - перелом правой руки со смещением и госпитализация на операцию. Скажите, какая полагается компенсация за травму, если официальная заработная плата 9000? Спасибо.

Мой муж в декабре 2016 года получил производственную травму (ДТП). Травма классифицируется тяжелой. До сих пор он находится на больничном листе. Какие выплаты он должен получить, если на данном предприятии он проработал до травмы 2 месяца, до этого работал на частного предпринимателя и справки о доходах у него нет. Сейчас оплачивают больничный копейки, даже ниже проживание то чного минимума, а о материальной помощи даже и слушать не хотят. Мужу необходимо делать операцию, она платная-кто должен оплачивать и вообще непонятно, на что он имеет право по выплатам.

Находилась на больничном в течение 60 дней. Больничный лист выдан с кодом "04" - производственная травма и ее последствия. У меня последствия производственной травмы. По акту Н-1 100% вина работодателя. Работаю у него же.

Работодатель выплатил 1/3 от квартального бонуса, мотивируя это тем, что я отработала 1 мес. из 3 мес. В положении "о премировании сотрудников" речь идет только об отпуске за уходом по ребенку и отпуску за свой счет. Правомерны ли их действия?

У меня производственная травма как оплачиваеться моя зарплата разделена 6 тысяч зарплата а 6 как бы премия но на карту поступает 11 тысяч сколько мне должны оплатить.

Был НА БОЛЬНИЧНОМ. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА. ВСЕМ ДАЛИ КВАРТАЛЬНУЮ ПРЕМИЮ, А МНЕ НЕТ. ХОТЯ ПОЛОВИНА КОЛЛЕКТИВА В ЭТО ВРЕМЯ БЫЛИ В ОПТУСКЕ.

Сотрудник получил производственную травму, с мастера по данному участку, сняли 50% заработной платы. Правомерно ли такое действие со стороны организации, если учесть что мастер в этот день не работал.