Работа лаборантом в вузе / Трудовое право - 39 советов адвокатов и юристов

Я закончила педагогический ВУЗ в 2015 году. Проработала 1 год лаборантом на кафедре. Сейчас собираюсь устраиваться на работу по профессии, в школу. Буду ли я получать выплаты, как "молодой специалист" ? (вроде бы они действуют в течение 3-х лет после окончания университета. Или нужно было сразу идти по специальности работать?...). Сколько примерно эти выплаты составляют? Спасибо.

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Будет ли идти в медицинский стаж работа по совместительству на 0.5 ставки врачом, если основное место работы будет на ставку лаборантом кафедры в вузе?

Может ли молодой специалист (учитель Вуза)

получить выплаты если на этой работе он исполняет обязанности по совместительству. Основная работа - лаборант в этом же вузе.

Нашла работу. Там требуют запись в трудовой, что я УЖЕ РАБОТАЮ, плевать, где.

Это вуз. В ГПХ отказывает зав. каф. Звонила в отдел кадров, говорят, можно по ГПХ

В итоге зав. каф. требует с меня запись в труд кн., чтобы оформить совместителем, до конца этой недели и склоняет к фальшивой записи в тр. кн.

При этом я уже делала ей 2 слайда в презентации и на меня пришло 3 группы. То есть я по факту приступила к работе.

Возможно, повторю свой вопрос. Я инвалид с детства, з группа, кандидат наук. 3 декабря не прошёл конкурс на ст.преподавателя ВУЗа, хотя кафедра рекомендовала к конкурсу. Просто на совете неожиданно выступил зав. кафедрой с негативом. Учёный совет с небольшим перевесом проголосовал против. Подал 4.12 апелляцию. 24.12 получил ответ, что апелляция не предусмотрена. 26.12 получил уведомление о вакансиях. 27.12 послал секретарю по электронке своё согласие на одну должность. 30.12 получил от неё уведомление, что моё заявление на согласие зарегистрировано. Неожиданно, 30.12 начальник ОК написала приказ по п.4 ст.332 ТК РФ. Ректор тут же подписал и меня уволили с вручением трудовой книжки. Дайте совет. Спасибо!

Очень волнуюсь. Вопрос такой. Мой муж отработал в колхозе 13 лет. свою работу, всегда выполнял исправно. Но у заведующего фермой, отнощение к мужу, всегда было высокомерным. За эти годы, заведующий мог оскорбить, сказать чтото непристойное в адрес мужа. Супругу 54 года. Слышать гадости в свой адрес всегда невыносимо. Но молчит в ответ, потому, чтоработы другой нет. вчера заведующий сказал, что муж уволен, неясно за что, почему? Сказал заведующий, что ты мне не нравишься, я здесь хозяин, хочу уволю, хочу оставлю. Естественно, это все переносится болезненно, где найти другую работу, у нас недоплачены кредиты. Муж не пьет не курит, человек добросовестный, почему так относятся, неясно. Могут ли уволить без обьяснения причин?

Работала в вузе лаборантом на 1 ставку, и преподавателем на 1 ставку, затем бухгалтером - в районе, приравненном к РКС. ПФ "выкинул" этот стаж из северного, дающего право на досрочный выход на пенсию, сказали: нет подтверждения, что вы работали полный рабочий день.

Что нужно запросить от работодателя, чтобы исправить эту ситуацию?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

, если после обучения шла работа по специальности.

Проходила мед комиссию влэк. Лётная комиссия.

На руках есть 3 малозаметных пореза. Но невролог их обнаружила и отправила к психиатру. Тот в своё время провёл беседу 5 минут и поставил мне заключение и диагноз по данным порезам, но они ведь были сделаны 12 лет назад. Причём по осмотру написано, что я адекватный, развитый по годам человек. На данный момент осмотра все хорошо. Как я могу обжаловать этот диагноз и почему его ставят в ходе беседы с одним врачем? Как могут ставить диагноз из-за детской дурости.

Если я предоставила справку-вызов на сессию не с начала учебного отпуска., а в конце его, так как в ВУЗе мне её оформили только к концу сессии. Имеет ли право работодатель не оплачивать мне учебный отпуск, ссылаясь что справка-вызов предоставлена не с момента начала учебного отпуска?

Оформляю досрочную пенсию (мед. работник). Возник вопрос: Входит ли в трудовой стаж при досрочном назначении пенсии работа лаборантом на кафедре медицинского ВУЗА? Ведь он же относиться к учебным заведениям, а не к лечебным?

Я работаю в ВУЗе по ставке лаборант. Проработал 1 год и 3 месяца. Отпуск за это время не брал. Имею ли я право взять льготный отпуск? Отдел кадров утверждает что нужно проработать более 2 лет. Если я могу его взять то на какую статью мне ссылаться? Спасибо за внимание.

Закончила 4 года обучения на специальности Лабораторная диагностика и получила диплом бакалавра (лаборант-бакалавр). Сейчас учусь на магистра (лаборанта) и хочу параллельно устроиться на роботу. Скажите, пожалуйста, могу ли я с дипломом бакалавра устроиться на место лаборанта, при этом принести справку что я учусь на врача (диплом врача будет в феврале) . Если да, то каким законом это подтвердить.

Во время обучения на дневном отделении вуза (с 1981 по 1986 г) два семестра работала на кафедре лаборантом на пол ставки. Можно ли эту работу включить в стаж для начисления пенсии, и как получить справку из архива ВУЗа?

Является ли отсутствие привиок от дифтерии. Кори и ГЕПАТИТА причиной отказа принять на работу на должность лаборанта каф русского языка пед. вуза?

Как включить в общий трудовой стаж работу лаборантом на полставки (справка из ВУЗа есть) во время учебы в институте (его уже закрыли)? Записи в трудовой нет, только запись об учебе в этом ВУЗе.

Работаю в КДЛ на должности лаборанта, стаж 25 лет, есть среднее медицинское образование-медсестра и высшее инженерное-инженер-технолог продукции общественного питания. Готова получить любое образование по заочной, очно-заочной или вечерней форме, хочу стать воачом-лаборантом, Завед лабораторией. Подскажите, пожалуйста, есть ли какая то возможность для меня в этой ситуации?

Во время учебы в ВУЗе, я пять лет с перерывами на каникулы, работал на пол-ставки лаборантом на одной из кафедр. Войдет ли этот стаж в начисление пенсии?

Во время учебы в ВУЗе я работал лаборантом на пол ставки. Соответствующая запись в трудовой имеется. Какой период войдет в расчет пенсии? Стаж до поступления в вуз тоже был.

Работала 3 года младшим воспитателем в д/с, параллельно училась в педучилище (после окончания технического вуза), затем перешла в военноое всшее учебное заведение, где проработала лаборантом 14 лет, вела занятия с курсантами. Есть ли у меня педагогический стаж?

Я оканчиваю в данный момент технический ВУЗ (в феврале 2007 получу диплом). Военная кафедра в ВУЗе есть, но я по некоторым причинам в своё время на ней не учился - отказался.

Теперь у меня три вопроса:

1. Если меня после ВУЗа призовут, то на какой срок?

2. Если я устроюсь в свой ВУЗ лаборантом даст ли это мне отсрочку и на какой срок, и смогу ли я получить потом отсрочку, если поступлю в аспирантуру, ведь может быть только 2 отсрочки?

3. Если я устроюсь работать сельским учителем, например, в Лен. обл., то даст ли мне это бронь?

Входит ли в научный стаж время обучения в очной аспирантуре ВУЗа (с 2012 по 2016 гг) и работа преподавателем (ассистент, старший преподаватель, доцент) в ВУЗе?

Я после школы один год проработала лаборантом в школе, потом меня направили по направлению в пед. вуз, где я проучилась пять лет очно, закончила обучение в 1992 году и по сей день 22 года работаю по специальности в одном месте, имею ли право на выслугу, войдёт ли учёба в стаж?

Могут ли мне отказать в трудоустройстве, если у меня в предписном свидетельстве не стоит пометки об отсрочки? Я студент гос. ВУЗа, хочу устроиться лаборантом на кафедру. Относил справку об обучении за 1 курс в мае 2022 года, и за 2 курс в октябре 2022 года, в октябре мне поставили печать об воинском учёте и сказали, что по обучению у меня есть отсрочка, но, как оказалось, в предписное не занесли. При трудоустройсте на кафедру, мне отказали, сославшись на то, что у меня не стоит пометки об отсрочке (хотя справку об обучении я относил) и сказали, что не могут меня трудоустроить, т.к. это какая-то статья УК РФ. Действительно ли мне могут отказать в трудоустройстве, если у меня не стоит пометка об отсрочке?

Я работаю лаборантом в ВУЗЕ на 1/2 ставки. Мой рабочий день начинается в 9.00 утра и длится до 13.00 без перерывов и обеда. Заведующий кафедрой выразил намерение отправить меня на работу в приёмную комиссию в летний период. Так как, помимо работы лаборанта я во второй половине дня занимаюсь подработкой, плюс совсем не хочется терять лето сидя приемке, у меня возник вопрос: имею ли я право, с учетом своего графика работы отказаться от приемной комиссии? И если имею, то как это корректно и грамотно объяснить? Потому как, насколько мне известно, приемная комиссия работает с 9.00 до 16.00,включая субботу. Спасибо!

Поясните!

1. В пенсионном фонде есть отчисления о з/п. Это автоматически подтверждает и стаж и зарплату. ЗАЧЕМ нужна еще какая-то справка?

2. Если нет непрерывного 5 летнего периода работы с нормальной зарплатой, можно ли брать разные года.

Хочу поинтересоваться у Вас, Я работаю в ВУЗЕ лаборантом, имеют ли право в принудительном порядке заставить работать в приемной комиссии?

, работа по совместительству педагогического работника такой же продолжительности как и всем совместителям 16 часов в неделю или кок-то по другому, где можно прочесть об этом?

Помогите, пожалуйста, разобраться с приказом минздравсоцразвития рф 75 от 31.01.07 гМожет ли пенсионный стаж в поликлиническом отделении врача-педиатра участкового считаться 1 год работы как 1 год и 6 месяцев в соответствии с 5 подпунктом фз-781?

ЦРБ находится на хозрасчёте.Ежемесячно начисляется кту. При его начислении учитывается сумма окладов всех сотрудников подразделения, а оклады работников, находящихся в декретном отпуске не учитываются. Из кту также оплачиваются ночные смены лаборантов (имеется ввиду кту клинической лаборатории), а так же из кту делаются доплаты санитаркам до минимального размера (оклад у санитарки 1800 р)