Расчет в день увольнения не выплатили - 17100 советов адвокатов и юристов

Работала на предприятии у частника не официально. Решила сменить место работы, а работодатель отказывается выплатить мне заработную плату. Куда я могу обратиться по этому вопросу?

Скажите что нам делать. Муж устроился на каменный карьер 12 февраля этого года,13 августа написал заявление на увольнение, отработал до 27.сегодня выдали расчет 31640, средний заработок составляет 27000, отпуск 47 дней по договору, а компенсации отдали всего за 21.плюс ко всему он в этом месяце работал в ночь. Что делать в этой ситуации, сумма расчета слишком мала.

Здравствуйте. Уволился с работы, работодатель полный расчёт со мной не произвел. Просил подождать. Прихожу к нему через три недели, он говорит что денег нет. я сказал что нупишу заявление в прокуратуру. Он в ответ, если напишешь, то я то же напишу, говорит что просмотрел камеры и я являюсь соучастником какого-то преступления за которое мене грозит три года условно. Какого именно не говорит. Правомерны ли его действия и как правильно мне поступить? Я считаю что работодатель это всё выдумал и я ничего неправомерного не совершал.

Могу ли я вписать в трудовую книжку статью по недоверию, если еще долго будет идти подготовка документов в суд и как могу сразу рассчитать, если по инвентаризации недостача 280000 рублей? Можно ли задержать расчет?

Я уволился с работы, и мне не выплачивают расчет. Как быть у меня с ними не заключен ни один трудовой договор, если только должностная инструкция. Подписанная мною и генеральным директором, а в самой должностной инструкции есть пункт о заработной плате 2.7 Ежемесячный оклад 35 000 руб. (на испытательный срок 25 000 руб) я отработал там ровно 2 месяца и 7 дней, за первый месяц мне выплатили 25 000 руб. за второй ссылаются на то что, у меня не был выполнен план, но каким образом это отражается на окладе! Помогите пожалуйста, куда обращаться?

У меня лежит заявление "прошу уволить меня с 13 мая 2019 года" но у меня 15 мая закрывается больничный. С какого получается числа у меня идет увольнение и в течении какого времени меня по закону должны расчитать и прислать трудовую книжку? Просто сотрудники которые уволились 9 мая их до сих пор не расчитали и трудовую не выслали. Зато в графике работы в личном кабинете смены стоят как прогулы, хотя было уже увольнение.

Ситуация такая. День увольнения назначен воскресенье. Работодатель утверждает, что расчет будет произведен со мной в этот же день, но без начислений премий за работу, поясняя что эта часть суммы будет переведена мне на карту в общий день выплаты З ПЛ по предприятию, т.е. 14 числа следующего месяца. Правомерно ли это?

Устроилась во вновь открывшуюся авиакомпанию на работу. В течении 7 месяцев ждали оформления летных документов и разрешения на полеты. Должны были платить только оклад, который прописан в трудовом договоре. Но спустя 7 месяцев а/к получила официальный отказ и запрет на полеты. Заработную плату мне не заплатили. Я написала заявление в Трудовую комиссию. В ходе внеплановой проверки было выяснено, что я была фактически допущена к работе лицом не уполномоченным на это. Запись в трудовой книжке и договор о приеме на работу есть. Как мне быть? Заранее спасибо за ответ.

Есть ли возможность выдать отпускные сотруднику при увольнении не единой суммой, а по частям по заявлению об этом самого сотрудника? Либо при уплате штрафа за просрочку.

У меня такой вопрос, я отработала на предприятии 4 месяца когда устраивалась мне платили почасовую оплату как и обещали, а когда уволилась заплатили по другому рассчету, это правильно?

Скажите пожалуйста, допустим я не буду отрабатывать две недели по собственному желанию и мне не важно что директор мне напишет в трудовой, но он обязан выплатить заработанные мной деньги?

В организации планируется увольнение сотрудников. Предлагают написать заявление по собственному желанию. В чем больше преимуществ по собственному желанию с компенсационной выплатой в размере 2-х окладов или по статье сокращение?

У меня муж написал 13 июня заявление на увольнение по собственному, работодатель сказал с отработкой 2 недели. Когда он обязан выплатить расчетные? И нужно ли переписывать заявление через 2 недели?

Работодатель заставил наисать заявление об увольнении по собственному желание, после чего отказался выдать трудовую книжку, произвести расчет, обвинил в воровстве, прирозил взыскать за это деньги, угрожает расправой, требует выплатить сумму сверх зарплаты. Что мне делать?

Я был оформлен по трудовому договору на испытательный срок два месяца, меня не устроила работа, я уволился и хотел получить расчетные в день увольнения, но мне отказали, сказали что получите расчетные в следующем месяце, подскажите пожалуйста правы они или нет, могу я получить расчетные.

Я уволилась с работы 3 июня 2011 года. Трудовую книжку отдали сразу, а расчёт не выдали. В течение какого времени мне должны выплатить расчёт?

Уволился больше 20-и дней назад и всё не могут рассчитать. Всё обещают, уже надоело слушать. Как подать иск на фирму и что с них можно дополнительно взыскать? Как подать иск из другого города?

Заранее благодарен.

Моего мужа заставили написать заявление по собственному желанию на увольнение. Мотивируя тем, что если останетесь работать зарплату не увидишь еще месяца 2, если уволишься выплатим расчетные сразу же. Уволился он по приказу 11.09.15. Расчетные до сих пор не выплатли и говорят не раньше ноября 2015. Что делать в такой ситуации. Причем з/п платилась большая часть в черную.

Я рассчитался с работы две недели назад по собственному желанию, трудовую книжку отдали сразу а вот рассчет нет. Подскажите пожалуйста при выплате рассчета могу ли я потребовать распечатку денежной суммы с какой головы они начисляли мне рассчет, так как квитки у нас на предприятии не дают, считают как им заблогарассудится. Заранее огромное спасибо! ХРАНИ ВАС ГОСПОДИ!

Хотела уволится в отпуске, в связи с устройством на новую работу. Не приняли заявление. Сегодня снова не подписали, заставили писать без даты. Сказали что не уволят во время отпуска. Как поступить в данной ситуации?

В соглашении на увольнение не стоит печать предприятия, на основании этого руководитель отказывает в выплате компенсации предусмотренной соглашением на увольнение. Хотя есть справка подписанная данным руководителем о задолжности предприятия передо мной с печатью. Разве руководитель прав.

Здравствуйте, вопрос в следующем:

Директор в отпуске, человека который смог бы его замещать нет, работник написал заявление об увольнении и пришел через 3 дня просит трудовую книжку. Доступа к документам нет, работник обратился в инспекцию по труду с этим вопросом. Что делать в таком случаи?

Я уволилась с работы 4 декабря работала на почте россии скажите в когда я должна получить расчет и справку о зарплате.

Сотрудник прислал по вотсапу заявление на увольнение с 8 ноября и больничный по 7 ноября. Я согласен с ним расстаться. Но он работает в другом городе у меня. Меня в этом городе нет. Когда мне надо произвести расчёт полный? Сегодня, завтра или когда я получу от него документы по почте?

Работала в магазине продавцом - консультантом. Ушла в отпуск с последующим увольнением.. после моего ухода через 5 дней в магазине сделали ревизию, после чего выявилась недосдача.. трудовую книжку возвращать отказываются пока я не принесу деньги. Законно ли это?

Нужна консультация: трудовые споры, супруг устроен по трудовому договору экземпляр который ему даже не выдавался, захотел уволиться т.к второй месяц не была выплачена зарплата, при увольнении так же было отказано в выплате и сказано что когда будут деньги тогда и выплатят, куда обратиться с этим вопросом? Наши действия, спасибо заранее за ответ.

День добрый! Я написал заявление об увольнении последний рабочий день 6 февраля, должен ли работадатель выплатить ме аванс за январь?

После написания объяснительной за прогул на работе, на какой день работодатель пишет приказ об увольнении и даёт денежный расчёт и трудовую книжку?

С 21 июня по 8 июля иду в оплачиваемый отпуск (отпуск не по графику, отпуск перенесен с других периодов). В какой день я получу трудовую книжку и окончательный расчет, если напишу заявление на увольнение по собственному желанию 14 июня?

Мы с другом устроились на работу к частнику, официального оформления не было, отработали месяц по 12 часов без выходных, неделя в день, неделя в ночь и ушли из-за тяжелых условий, зарплату получить не можем кормит обещаниями заплатить, а потом вообщедозвониться до частника не можем, подскажите как поступить в этой ситуации?

С ноября 2013 по февраль 2014 работала продавцом в магазине. При устройстве на работу сказали что оклад 14000 первый месяц, а последующие месяца будут платить в конверте по 1500 за каждый отработанный день. Но когда я стала увольняться мне заплатили по окладу и неотгуленные отпуска. Хотела бы узнать я могу вернуть деньги которые не доплатили мне, так как мне аванс заплатили больше чем я получила расчетные деньги при увольнении, разве аванс может привышать зарплату?

Нужна консультация. Мой оклад составляет 20 т. р. +100% премия. Которые я получал ежемесячно. Справка 2 НДФЛ. Уволился я 16 февраля. Мне не выплатили премию за январь. (Точнее вместо 100% выплатили 15%). На вопрос Почему? За что лишили? Отвечают так решил директор.

Можно ли как то вернуть свой деньги? Просто я так подозреваю что и за февраль мне тоже ни чего не выплатят.

Если человек написал заявление об увольнении, ему дали 2 недели на отработку, но он решил остаться после отработки, есть ли какой закон отмены увольнения?

25 апреля написал заявление на увольнение по собственному желанию, с руководством сошлись на том что отрабатывать две недели я не буду. Забрали мое заявление, СКАЗАЛИ что принято и что позвонят мне как надо будет забрать расчетные с трудовой книжкой, оправили с работы домой. В добавок хочу заметить что оплата труда за месяц производится 30 числа следующего месяца, а 30 апреля мне так и не выдали зарплату за март месяц, обьяснив что получу вместе с расчетными. Уже 16 мая, а все кормят завтраками. Что делать в данной ситуации? Сколько ждать.

Я проходила стажировку в магазине 4 лапы, отдала трудовую, мне не давали подписать документы, якобы оформили, но не на ту должность на которую приняли, потом сказали про сокращения, трудовую отправили на почту, расчёта до сих пор нет.

Когда должен работодатель рассчитать полностью сотрудника, уволенного по собственному желанию? Последний рабочий день был 02.07.21. Документы все на руки выдали, а расчета нет до сих пор. Надо обращаться в трудовую инспекцию и просить с бывшего работодателя компенсацию за невовремя выплаченные деньги?

Написала заявление на отпуск, с последующим увольнением. Какой срок даётся работодателю для рассмотрения данного документа?

В течении какого времени должен быть полный расчёт?

Работаю продавцом.

После увольнения работодатель не отдал мне трудовую, расчётные, после сказал, что я ему ещё денег должна. Пожаловалась в трудовую инспекцию, через две недели работодатель предоставил им справку, что я получала расчёт с моей подписью. Но этой справки не было, видно, что роспись не моя и я не расписывалась! Куда мне дальше обратиться-в прокуратуру или суд?

При увольнении по ОШМ с выслугой более 10 лет, что будет с квартирой приобретенной по программе военная ипотека? Как и кто будет погашать остаток по квартире?

Уволился по собственному желанию. Как забрать свои деньги и через какое время они приходят. У меня прошло уже 1,5 мес договор ведь расторгнут почему так долго.

Как правильно написать претензию о не выплате расчёта при увольнении. Я пришла в бухгалтерию и предъявила ксерокс паспорта и справку с полиции, что подлинник паспорта у них на регистрации, но мне отказали в выплате пока не будет подлинника паспорта.

Уволилась с прежднего места работы.

Отправила билеты, квитанции за багаж.

Оплаты нет уже две недели.

Трубку бухгалтерия не берет.

В какой срок должны перечислить д/средства?

Увольняюсь с работы. 29 марта (завтра) последний рабочий день. Скажите, пожалуйста, в какой день меня должны расчитать? Зп выплачивается на карту (зарплатный проект). По графику это всегда 1 число каждого месяца. Т.Е. мне ждать понедельника или бухгалтерия может расчитать переводом на карту в день увольнения?

Увольнение по собственному желанию здравствуйте. Директор предложил написать заявление по собственному. Ссылаясь на затруднительное материальное положение в организации. Действительно есть задержки по з.плате. Но при этом предложил работать по договору. После написания заявления на увольнение. Я спросила когда мне выходить на работу. На что получила ответ что он во мне не нуждается. При этом я с могла забрать обратно свое заявление на увольнение. В приказе я не расписывалась. Но кадровиком уже сделана запись в трудовой об увольнении. Могу ли я требовать в таком случае уволить меня по сокращению.

Отработала в организации 2 недели и взяла больничный. Во время больничного написала заявление на увольнение. Сегодня отдала больничный начальнику, мне сказали что оставшиеся 5 дней отрабатывать не нужно. Но мне не вернули трудовую и не дали расчет. Как быть.