Решение о продлении полномочий / Законы и прочие темы - 1756 советов адвокатов и юристов

Закончились полномочия директора по уставу (5 лет) единственный участник ООО, второй вышел по протоколу из ООО, нужно ли заверять решение о продлении полномочий нотариально? ЕСЛИ НЕ НУЖНО ТО НА КАКИЕ ЗАКОНЫ ИЛИ СТ. МОЖНО СОСЛАТЬСЯ, ТАК КАК БЮДЖЕТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ ПОДПИСАНИЯ ДОГОВОРОВ ТРЕБУЮТ НОТАРИАЛНО ЗАВЕРЕННОЕ РЕШЕНИЕ, ЗА РАНЕЕ БЛАГОДАРЮ

Банк требует нотариально заверить решение о продлении полномочий гендиректора. Говорят с 25 декабря 2019 что-то поменялось и теперь почти всё нужно заверять у нотариуса. Я единственный участник-учредитель. Я и есть гендиректор. Бухгалтерия говорит, что не нужно нотариально заверять, ссылаясь на 14-ФЗ (ст. 33, 40, 49).

Нужно заверять нотариусом такой документ или достаточно отправить скан в банк с моей подписью и печатью?

Истекает срок полномочий Правления Фонда и Попечительского Совета (в УНО). Кто должен принимать решение о продлении полномочий этих органов - Учредители Фонда или сами эти органы? В Уставе об этом не сказано. Но ведь изначально, при учреждении фонда Правление и Попечительский совет назначается Учредителями, значит и продление полномочий этих органов также должно осуществляться учредителями?

Единственный учредитель ООО проживает за пределами РФ. Нотариус иностранного государства может заверить решение о продлении полномочий директора? Спасибо, С уважением Светлана.

Нужно ли решение единственного участника о продлении полномочий директора заверять нотариально для банка? В Уставе не прописано, что необходимо нотариальное заверение. Как обстоят дела на сегодняшний день?

Необходимо ли заверять нотариально решение о продлении полномочий директора? В компании один учредитель и он не является директором.

В компании два учредителя. Второй учредитель выдал мне (также учредителю) доверенность на представление его интересов в любых органах и подпись любых документов, где это требуется.

Могу ли я издать решение о продлении полномочий генерального директора или нужен протокол участников по этому вопросу?

В нашем ООО действует Устав, на основании которого срок полномочий генерального директора составляет 3 года, на данный период времени полномочия истекают. Как продлить полномочия Генерального директора? Достаточно только протокола собрания участников Общества о продлении срока полномочия Генерального директора? Или истечение определенного уставом общества срока, на который избирается директор, означает, что участникам общества необходимо принимать решение об избрании руководителя на новый срок? Нужно ли прописывать в Протоколе пункт о прекращении его полномочий с определенного числа и избрание на новый срок? Нужно ли заключать новый трудовой договор с ген. директором и прекращать действующий?

ООО было зарегистрировано в 2019 году, в Уставе указано, что ген. директор избирается каждые два года. В марте 2021 года полномочия ген. директора (который является одним из двух учредителей 50%) заканчиваются. При приеме на работу оформлялись следующие документы: Протокол общего собрания учредителей, трудовой договор срочный на 2 года, приказ о назначении на два года. Какие документы нужно оформить при продлении полномочий директора?

Вопрос о продлении полномочий директора ООО. В уставе прописано директор выбирается на год. Банк требует решение учредителей о продлении полномочий. В ООО три участника. Один из участников не подписывает никаких решений, саботирует работу предприятия, тк открыл свое подобное и является конкурентом. Суд принял иск по выводу участника из ООО к рассмотрению. Но это длительный процесс. Банк не принимает решение подписанное двумя участниками и заблокировал счет. Пожалуйста помогите.

У нас ЗАО. В соответствии у ставом ген. директор избирается на 1 год общим собранием акционеров. Директором остается тот же человек. Составили протокол общего собрания акционеров о продлении полномочий директора еще на один год. В решении протокола указали причину продления: в связи с истечением срока трудового договора и заключения договора еще на один год. Вопрос: нужно каждый год расторгать с ген. директором трудовой договор и заключать новый? Или к договору составляется доп. соглашение? Нужно ли в трудовой книжке делать запись об увольнении и приеме? Просто расторжение договора несет много дальнейших действий и со стороны бухгалтерии. Спасибо.

Вопрос: в ООО 3 учредителя, один из них генеральный директор, закончились полномочия. Один из учредителей против продления полномочий, два - за. Достаточно ли этого для продления полномочий? И что нужно отразить в протоколе собрания?

В 2006 году истек 2-х годичный срок пономочий председателя и членов правления нашего СНТ. Перевыборов проведено не было. Председатель и правление продолжали свою работу де-факто. В 2008 году в связи с проведением дачной амнистии потребовалось подтверждение права председателя подписывать документы по межеванию. Было срочно собрано общее собрание, на котором бвло принято решение продлить полномочия председателя и правления на некоторый срок. Имеет ли право при таком решении Общ.. собр. Бывшие председатель и правление подписывать документы и принимать правомочные решения как законно избранные исполнительные органы? (Их же не переизбрали) или продление несуществующих полномочий юридической силы не имеет?

В ООО один из учредителей умер. Наследники не объявлялись. Как продлить полномочия директора, если в уставе прописано что решения принимаются 100% голосов? Можно ли это решение принять оставшимся учредителям?

В уставе прописан срок полномочий - 5 лет. Избрали директора на пять лет, заключили срочный трудовой договор на пять лет. Через пять лет продлили его полномочия протоколом и приказом. В договоре прописано, что "В случае, если ни одна из сторон по истечении настоящего срочного трудового договора на заявила о его расторжении, договор считается заключенным на неопределенный срок".

Снова продляем его полномочия.

Правильно ли было все оформлено? Нужно ли было доп. соглашение?

По каком пути правильнее пойти сейчас?

У Председателя СНТ заключен срочный трудовой договор на основании решения общего собрания о выборах Председателя (на 2 года). Через 2 года и 2 недели состоялось очередное общее собрание, где этого же председателя выбирают опять сроком на 2 года. Вопрос:

Нужно ли расторгать первый срочный договор по истечению его срока действия?

В ООО 2 учредителя... Собранием избрали директора сроком на 5 лет, составили срочный трудовой договор с директором на 5 лет, который заканчивается 01.11.2020... но собранием от 26.08.2020 продлили полномочия директора, как быть с трудовым договором? Сейчас просто сделать приказ о продлении полномочий и уволить 01.11.2020 в связи с истечением срока и принять 02.11.2020?

В Уставе определен срок и зарегистрировано полномочия Директора ООО это 10 лет.

При собрании учредителей был Избран Директор и заключен трудовой договор на 10 лет. Правомерно ли сейчас собрать учредителей и оформить протоколом (Директор является 50% учредителем ООО) и продлить сроки его полномочия еще на 10 лет по бессрочному договору или заключить очередной срочный договор но на 5 лет по ТК РФ Статья 58. Но в Уставе сроки полномочия Директора 10 лет. Или можно будет оформить с директором всетаки бессрочный договор?

В соответсвии с уставом снт правление и председатель избираются на срок 2 года. В 2019 году решением собрания был продлён срок полномочий правления и председателя на 5 лет. Решение признано судом недействительным. Однако правление и председатель продолжают осуществлять свои полномочия. Собрания по переизбранию не проводят. Можно их как-то отстранить от "кормушки" без переизбрания?

Банк затребовал к приказу о продлении полномочий ген. директора ООО - решение о продлении полномочий ген. директора. В состав учредителей ООО входит юр.лицо имеющее 2/3 доли уставного капитала и физ лицо имеющее 1/3 и являющееся ген. директором, где взять и скачать грамотно составленный образец вышеуказанного решения.

Вопрос о продлении полномочий директора ООО. В уставе прописано директор выбирается на год. Банк требует решение учредителей о продлении полномочий. В ООО 65 осталось, а 25 участника. Один из участников не подписывает никаких решений, саботирует работу предприятия, тк открыл свое подобное и является конкурентом. Суд принял иск по выводу участника из ООО к рассмотрению. Но это длительный процесс. Банк не принимает решение подписанное двумя участниками и заблокировал счет. Пожалуйста помогите.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

В уставе указан срок полномочий ген. директора 3 года, т. е. уже истекает в августе этого года. Я являюсь ген. директором и единственным учредителем. У меня вопрос: мне необходимо делать изменение в уставе или обойтись решением на продление срока полномочий?

Требуется ли уведомлять налоговые органы о продлении полномочий ген. директора? Например, единственный учредитель ООО возложил на себя обязанности ген. директора 01.05.17 сроком на один год (соответственно есть Решение и Приказ), необходимо ли уведомлять налоговые органы о продлении полномочий на новый срок с 01.05.18? И если есть такая обязанность, то в какой срок это необходимо сделать и какой штраф предусмотрен за его пропуск?

В начале апреля истекает мой срок полномочий как Генерального директора ООО (согласно Устава 5 лет). Сам являюсь одним из Учредителей этого ООО. Сам не хочу продлевать полномочий на второй срок, но в связи с тем, что не нашли приемника и интенсивно проходят тендера на поставку оборудования, Учредители (4 чел) просят продлить полномочия на второй срок. В начале июня я планирую уволиться и перейти на другую работу. Какие шаги надо сделать, чтобы юридически грамотно произвести увольнение? Спасибо.

Необходимо продлить полномочия директора. Доли: учредитель (и он же директор) 10 % и собственная доля предприятия 90 %. Какой документ нужно составить?

В 2012 году на общем собрании избрали совет дома и председателя совета МК сроком на 2 года, с последующим продлением на 2 года. Теперь председатель (или уже не председатель) хочет снять с себя полномочия. Как это оформить? Других собраний по поводу избрания и продления полномочий председателя не было. Спасибо.

Нужно ли общее собрание учредителей для продления полномочий директора ООО, если учредителей двое - физ. лицо 75% (директор) и 25% Общественная организация?

В ООО 3 учредителя, один из них генеральный директор, закончились полномочия. Один из учредителей против продления полномочий, два - за. Уставом предусмотрено единогласное принятия решения по вопросу образования исполнительных органов. Какой выход? Тупик?

В 2012 году собранием собственников жилья открыли тсж выбрали правление, правление согласно уставу выбрало председателя, через два года правление продлило в нарушение устава полномочия председателя своим протоколом, как могут наказать председателя и правление за это нарушение.

Вопрос такой. Я являюсь директором и соучредителем ООО. У нас заканчиваются полномочия директора и коммерческого директора. Мы провели собрание и приняли решение продлить полномочия, что заверили протоколом. Копии протокола отправили в 2 банка, в которых у нас открыты счета. В одном банке приняли протокол, внесли соответствующие изменения. В другом банке потребовали протокол заверить у нотариуса. Обязательно ли это?

В Уставе общества формулировка "Генеральный директор избирается общим собранием участников сроком на 3 года и его полномочия могут продлеваться неограниченное число раз" Остается ли директор прежним если собрания по продлению полномочий не состоялось? Ведь в ЕГРЮЛ такой отметки о продлении полномочий или непродлении нет!

При продлении полномочий директора ООО на новый срок (решением собрания учредителей) директору не вернулся новый ТД. Факт передачи договора учредителям отсутствует (отправлялся по эл.почте, копия письма утрачена). с момента продления полномочий прошло 11 мес. Письменных подтверждений запроса у учредителей ТД с директором не сохранилась (слетала почта и вся переписка уничтожилась). Есть вероятность смены директора Учредителями. В ТД отправленному на утверждения и подписания были прописаны права директора при увольнении, компенсации, размер оклада. Понятно что в такой редакции Учредители СЕЙЧАС ТД не подпишут (если собрались сменить директора). Как диреткору максимально отстоять свои права, на что он может расчитывать в случае увольнения не по собственному желанию.

Нужно ли нотариально заверять решение учредителя ООО о продлении полномочий директора, если в Уставе есть следующий пункт:" В Обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников Общества, принимаются единственным участником Общества единолично и оформляются письменно."

Банк требует заверить подпись на решение единственного участника о продлений полномочий единололичного исполнительного органа гендиректора, зачем если я пришел в банк лично с паспортом.

ООО создано в декабре 2012 года, в Уставе срок полномочий Генерального директора указано 3 года. В марте 2015 года устав ООО изменен, срок полномочий Генерального директора указан 5 лет. Генеральный не менялся. Нужно ли было в декабре 2015 года оформлять продление полномочий?

Скажите, пожалуйста, обязательно ли в ЗАО (единоличный акционер - иностранное юр. лицо) должна создаваться ревизионная комиссия? Если да, то должен ли ее состав формироваться из работников общества, или можно привлекать посторонних физ. лиц?

Если в уставе общества сказано, что ген. директор назначается общим собранием (в нашем случае, акционером, поскольку акционер один) и осуществляет деятельность на основании контракта, заключаемого на 2 года, с возможностью последующего продления, то достаточно ли для продления его полномочий заключать доп. соглашение к контракту, не принимая на этот счет нового решения акционера? Закон, насколько я понимаю, не определяет предельный срок, в течение которого ген. директор может осуществлять свои полномочия?

Спасибо.

Продление полномочий правления. МКД-286 кв.-зочное голосование. Сколько необходимо голосов или долей в общем имуществе? Спасибо. Сергей.

Я председатель ТСН. 20 марта заканчиваются мои полномочия и полномочия правления тоже. В прошлом году я продала свою квартиру, но до окончания срока дорабатываю председателем. Передавать полномочия некому, никто не хочет браться, а сохранить ТСН жители хотят. Меня просят остаться руководить, но я не знаю как это сдклать законным путём?

Вносятся ли какие-либо изменения в порядок продления лицензии на гладкоствольное охотничье оружие в ситуации, связанной с распространением коронавируса?

Нормативное время подачи документов для продления действия лицензии - май 2020 г.

Не предполагается ли перенос оформления продления лицензии, срок действия которой истекает в 2020, на следующий год?

Какими нормами закона установлены полномочия Президента на объявление "нерабочих дней" (этого понятия нет в ТК РФ) с сохранением заработной платы за счет работодателя? Что дает ему право залезать в чужой карман? Есть такие нормы закона или наш Гарант Конституции в наглую нарушает закон?

Правомерно ли продление губернаторами школьных каникул при этом отменяют и оздоровительные лагеря, где детей должны были хотя бы кормить и объявляют каникулы? Обосновывают они это эпид обстановкой, но вроде каждая школа должна принимать решение по каникулам сама, а не исполнять навязанные сверху решения, тем более в каждом городе ситуация с распространением разная.

В марте этого года в НСТ было проведено очное собрание членов НСТ по поводу голосования по 12 вопроса. Форума не оказалось. Далее объявили очно-заочное голосование на 17 апреля. Кворума не оказалось. Председатель объявила продление голосования на этот раз заочное голосование до 8 мая. Законно ли это. и если снова не будет форума можно до бесконечности продлить?

Я написал заявление в труд инспекцию 24 марта и в прокуратуру, с прокуратуры через 2,5 недели пришло уведомление что они отправили в труд инспекцию и там будут разбирался, но прошло уже почти 2 месяца движений ни каких. Я 16 мая обратился труд инспекцию, почему так долго мне ответили что по моему заявлению продлили раследование. Обясните мне что за продление или тянут резину, Спосибо!

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

Хочу узнать следущее: мне интересны полномочия налоговой при проверке продуктового магазина, а так же сколько раз в месяц они имеют право проверять магазин? И еще, если магазин маленький, а чистая выручка в месяц около 15 тыс. обязан ли магазин выплачивать налог? Спасибо.

Работаю муниципальным служащим. Ежегодно основной контракт продлялся на один год. В этом году после окончания подлили на три месяц. Хотел узнать правомерность действий администрации. Спасибо.

В ООО 2 учредителя 50/50, один из них директор. Срок полномочий директора истек, собрание было назначено, но не провели (форс-мажор). Как оформить то, что собрание не провели и продлить полномочия директора на определенный срок (до следующего собрания) для банка.