Справка в школу после отпуска - 388 советов адвокатов и юристов

Работала в сельской школе. В мае 2017 года ушла в декрет. В июле 2017 года родила. В августе того же года школу закрыли, меня уволили по статья 81 часть 1 п.1. На момент увольнения я была в отпуске по беременности и родам. При увольнении я кроме отпускных больше ничего не получила. Бухгалтер говорит, что выходное пособие мне не положено, так как я получила декретные. Так это или нет?

В декрет ухожу в октябре, работаю в школе, с августа 2014 года до этого работала с января 2014 в другом месте. Вопрос: 1) Как правильно написать заявление. 2) как будут рассчитываться выплаты.

Какие необходимо предоставить документы в отдел кадров сотруднице для предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получения пособия. Сотрудница является бабушкой, которая будет осуществлять уход за внучкой. Мама ребёнка учащаяся средней школы (несовершеннолетняя). Сообщите полный пакет документов. Спасибо.

Я получаю второе высшее образование. Работаю в полиции. На время сессии хочу взять отпуск за свой счет.. начальник отказывает. Имеет ли право?

Я работаю в частной организации Эльдорадо, но с 15 мая по 7 июня у меня начинается сдача сессии! Я учусь заочно, получаю высшее образование! Должны ли мне предоставить отпуск в связи со сдачей сессии и считается ли он дополнительным?

Я работаю в госучреждении, следующим летом у меня отпуск с дорогой, дочь после 9 класса не учится в школе, но ей пересдавать экзамен. На момент отпуска ей будет 17 лет, оплатят ли дорогу на неё?

Мне 17 лет. По некоторым проблемам учусь сейчас в 9 классе. Через месяц мне будет 18 лет, призыв в армию состоится весной. А я хочу пойти учиться дальше. И боюсь, что придется писать отсрочку на время обучения в школе, а потом как я понимаю, если пойду учиться, то отсрочку написать больше не смогу?

Сессия работника начинается с 28.03.2014 г. справку-вызов он предоставил 01.04.2014 г., этим же числом написал заявление.

С какого числа ему делать приказ с 28.03.2014 или с 01.04.2014 г. на учебный отпуск? С какого числа оплачивать? Будет ли иметь место просрочка за несвоевременно выплаченные отпускные и за чей счет она должна платиться (бухгалтер считает, что за счет кадровика)?

Если можно посоветуйте пожалуйста как быть, сегодня моему сыну сказали что в школу его не пустят на занятия, так как не сделали прививку манту (я до этого писала что не даю согласие на прививку), (не делаю потому что ребенок аллергик, реакция организма на прививку была ужасная), что можно сделать в этой ситуации, ведь это здоровье моего ребенка и на сколько я знаю заставлять нас не имеют права, куда обратиться?

Дочь - студентка, учится очно, в мае ждет ребенка. Могу ли я, работающая бабушка, работаю учителем в школе, уйти в отпуск по уходу за ребенком на год (с сентября по сентябрь следующего года, т.е на один учебный год)? Если да, то каков порядок оформления отпуска? Полагается ли мне пособие и какое?

Работаю учителем. Нахожусь в отпуске до 24.08. Собираюсь подать заявление на увольнение, однако заведующий моего школьного корпуса также находится в отпуске. Могу ли я в отделе кадров написать заявление на увольнение без резолюции завуча?

Я работаю учителем в Москве. До апреля 2016 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2015 мне поступило предложение выйти на работу в другую школу и детский сад по срочному договору на внешнее совместительство (платные курсы английского). Договор был заключен на срок с 1 октября по 31 мая. Мне понравилось работать на этом месте, и моя работа понравилась методистам и родителям. Мне предложили перейти на постоянную работу в этой новой школе. В апреле я уволилась со старой работы, трудовую книжку забрала домой. И, на следующий день узнала, что беременна. Методисты и директор были оповещены об этом событии. 31 мая мне приходит полный расчет и меня увольняют. На мой вопрос о декрете отвечают, что мне не положено. Как быть, куда обращаться?

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

В апреле 2017 г. сын с невесткой (она в декретном отпуске) и ребенком уехали в отпуск в другой город. В конце мая сын вернулся, т.к. ему на работу. Невестка же с ребенком по сей день находится у матери. У сына на руках билеты свои и невестки на поездку в отпуск и обратный свой. За это время коммунальная служба насчитала им воду по нормативу, т.е. на 3-х человек. И сейчас считает. Этой водой в апреле-мае они не пользовались и с 20 мая по сей день-один сын. Возможно ли сделать перерасчёт воды и вернуть деньги за воду, которой не пользовались? Что для этого нудно?

Я, военнослужащая органов ФСБ, 7.03.2017 была уволена в запас по достижению предельного возраста нахождения на военной службе. 08.03.2017 убыла с места прохождения службы к месту постоянного проживания. По увольнении указала, мое личное дело для назначения пенсии, отправить в К-д к месту моего постоянного проживания. Прошло вот уже полтора месяца, а мое личное дело так и не поступило в место назначения, в результате пенсия мне еще не назначена. Так же мне "забыли" выдать на руки справку о моем увольнении с военной службы и сделать соответствующую запись в трудовую книжку. Без этой записи я не могу ус троиться на работу.10 дней назад дала телеграмму на имя начальника управления, чтобы мне выслали необходимые документы. Ответа также пока нет. Что мне делать и в какие сроки должны были отправить мое личное дело и справку. С уважением, Елена.

Здравствуйте.

Подросток (15 полных лет) обучается в 10 классе общеобразовательной школы в московской области. По состоянию здоровья чуть больше месяца не посещает учебное учреждение (лор-проблемы). В стационар врачи ребёнка не определяют, продолжают проводить диагностику и назначать препараты в рамках амбулаторного лечения. Справки от врачей за весь период отсутствия ученика в школе на руках есть. Родителей вызывают к директору.

Может ли руководство учебного учреждения поставить вопрос об отчислении и на основании чего? Или это полностью невозможно? Какие максимальные "меры наказания" могут законно применить по отношению к ребёнку со стороны учебного учреждения?

И ученик, и его родители категорически против перехода в другую школу или на домашнее обучение. Могут ли их обязать сделать это?

На какие законы можно сослаться в данном случае для того, чтобы отстоять право ребёнка на продолжение обучения в школе?

У меня вопрос про учебный отпуск военным по контракту. У меня между контрактами был перерыв 4 года затем я подписал 3 контракт (до заключения контракта поступил в ВУЗ). Положен ли мне учебный отпуск на сессию?

Я отучилась 2 курса и на 3 м курсе взяла академический отпуск. Не вернувшись после отпуска вовремя, меня отчислили и не смогли восстановить из-за нехватки мест. Я бы хотела сдать ЕГЭ и поступить на высшее. Есть у меня такая возможность?

Мне 25, можно ли получить отсрочку от армии если я окончил мед акад, потом ординатуру общая хирургия 2 года и снова поступил в ординатуру на 2-ва года со специализированным направлением?

Директора школы попросили писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. Он сейчас в отпуске, в середине мая дочка-студентка должна родить. Он хочет оформить уход за внуком. Возможно ли? На какую статью ссылаться чтобы оформить уход.

Здравствуйте! Я родилась и выросла в Удмуртии, после школы получила педагогическое образование в Елабужском филиале Казанского Федерального Университета, бакалавр, лингвист, (2011-2015), по окончании учебы работала полгода заведующей детским садом в Елабужском же районе, после этого еще полгода работала ассистентом преподавателя в Международной школе в Елабуге. Через год после окончания учебы переехала в Удмуртию, с января 2017 и по настоящее время работаю в школе учителем.

Вопрос такой: я ходила в администрацию, узнавала насчет денег, которые полагаются молодым специалистам, но мне ответили, что Татарстан-"другое государство", и я потеряла свой драгоценный год после окончания университета, поэтому я не являюсь больше молодым специалистом. Хотя выпускнику ВУЗа дается 3 года, чтобы устроиться работать по полученному диплому. Могу ли я по закону требовать эти деньги?

Работаю совместителем в общеобразовательной школе договор до 31 мая. Положены ли по окончанию договора какие то выплаты, компенсации?

Когда я была на декрете, у нас на работе был сокращение, сократили одна группе который я работали, и мне предложили временное работа в школу на месте учителя который ушел в декрете, я работаю 2 мес, и слышала что, они должно мне устроить постоянное работу, и я могу ли отказать на этой работу и снова устроить на работу в садике, они должно ли взять мне на работе в садике, там одна воспитателю нет соответствующий дипломы, а у меня дипломы есть, я могу устроить на него месте, как мне быть, какие у меня права есть.

Когда я устраивалась на работу в школу, мне сказали, что примут только на год на время декретного отпуска сотрудницы. Но прошел год, а та сотрудница не выходя из первого декретного пошла во второй. Разумеется я осталась работать дальше в этой школе. Сейчас ушла я в очередной отпуск до декрета, а потом сразу пойду в декрет, но директор не смогла найти замену и ей пришлось вызвать ту сотрудницу из отпуска, так как уроки не кому вести. Она согласилась с определенными условиями, если расписание подстроят под нее итд. И у меня возникает вопрос. Раз вышла та сотрудница, которую я заменяла, на работу, так как я ушла в декрет, меня могут уволить? Хотя официально она еще должна до зимы быть в отпуске. Или я еще буду числиться как работник этой школы, пока у меня не закончится отпуск по уходу за ребенком?

Сын в этом году закончил школу. 18 лет исполнилось в начале июня. На руках есть повестка в военкомат. Какие документы требуется оформить для получения отсрочки для поступления в ВУЗ в соответствии с пп г п. 2 ст. 24 ФЗ О воинской обязанности и воинской службе?

Я инвалид 2 группы, имею ли я льготу на оплату детского сада? Жена в декретном отпуске!

(посёлок ровеньки)

Мой муж военный у нас трое детей, правда двое старших не его дети и не усыновленные им.Вопрос таков может ли мой муж брать отпуск летом? Или могут ли ему отменить отпуск с любыми обстоятельствами касающих службы?

Добрый день. Я мать-одиночка, безработная, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в январе нам исполнится полтора-и я, так понимаю в детский сад зимой нас никто не возьмет, какие выплаты мне будут положены если ребенок по достижению полутора лет не пойдет в детский сад-проживаем в Челябинске. Заранее спасибо.

Я, директор школы, 27.05.2015 получила письменный приказ от учредителя о реорганизации школьных бухгалтерских служб в срок до 01.08.2015. В штатном расписании 3 ставки, 3 сотрудницы. Главный бухгалтер в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. На период отсутствия основного работника ее обязанности выполняет одна из штатных бухгалтеров. Может ли работодатель вручить уведомление о сокращении должности главный бухгалтер (т.к. служба реорганизуется) женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.? Если да, то что конкретно указывать в отношении даты расторжения трудового договора? Уволить ее в настоящее время невозможно.

Спасибо!

Я мать троих детей, нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком. Сегодня, начальник сообщил мне, что уволит меня по статье, так как мое заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не было вовремя продлено. Теперь за мной числятся прогулы в кол-ве 4 месяцев. Хочу заметить, что руководитель не уведомил меня, что я должна написать повторное заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Я намерена находится в отпуске по уходу до достижения моим третьем ребенком трех лет. Имеет ли право мой руководитель уволить меня по статье за прогулы и что посоветуете делать в данной ситуации?

После окончания школы я не поступил в вуз, а поступил в вуз через 1 год, сейчас военкомат не дает мне отсрочку по учебе, ссылаясь на то,что я должен был илти служить в прошлом году, и привывают меня в армию. Что мне делать? Хочу учится в вузе.

Муж военнослужащий, наша семья, где двое детей школьников, уезжаем в другой регион в отпуск на три месяца. В школе, где учатся дети, заставляют написать заявление о выбытии и забрать личные дела. Это верно?

Получается, что по завершении отпуска детям могут и не дать их классы.

Как быть. Предложили новую работу, ближе к концу августа готовы оформить договор. Иду работать в школу учителем. На прежнем месте с 22.08 я иду в отпуск. И выйду из него 12.10. Понятно, что в школе уроки надо вести с 1.09. Когда мне уволиться, чтобы успеть отработать положенные (и как не отрабатывать, если это возможно) 2 недели до начала учебного года в школе и чтобы не потерять в деньгах? Большое спасибо, с уважением

Блохина Александра.

Я беременна и работаю в государственной школе. Зачастую прием у врача, сдача анализов и скрининги выпадают на рабочее время, и я беру эти дни за свой счет. А имею ли я право не терять эти дни и деньги, т.е. могу ли я претендовать на сохранение заработной платы на то время, что нахожусь на приеме у врача? Если да, то как я могу это делать?

Я обучающийся СУЗА, поступал после 11 класса, на момент окончания школы уже исполнилось 18 лет. Поступил в том же году. Отучился 1 год из 2 и взял академ опуск по финансовым обстоятельствам. На днях пришла повестка из военкомата на предмет уточнения данных. Я заказал справку об обучении. Когда общался с сотрудником военного стола, он сказал что я могу попасть под весенний призыв, так как отпуск взят не по состоянию здоровья. Подскажите пожалуйста, действительно ли это так?

Могут ли уволить беременную женщину из школы? Если до этого Ее хотели уволить? Что нужно предоставить в школу для подтверждения беременности?

Дочь 13 лет едет на полгода на обучение в канаду. Я запросила в школе справку для подачи на получение визы, что дочь учится в гимназии, и гимназия не возражает. Что она будет отсутствовать с 19 января по 30 июня. Ответили, что такую справку не дадут, требуют заявления об отчислении. Мы отчисляться не хотим. Законно ли их предложение. И какой существует выход?

Будут ли засчитываться учебные отпуска с сохранением заработной платы после 30 июня 2007 года для начисления досрочной пенсии, до учебы работала в школе и продолжаю работать.

Сын в начале месяца прошел диспансеризацию в поликлинике для перехода к подростковому врачу. По итогам этой диспансеризации терапевт заодно выдал справку 086/у для поступления в колледж. Заключения узких специалистов в п.7 справки терапевт просто перенес из медкарты. Соответственно никаких подписей и печатей узких специалистов в справке нет. Действительна ли такая справка или нам придется повторно бегать по врачам и просить их расписаться в справке.

Есть ли какие нибудь социальные выплаты или еще что нибудь типо этого, так как я 9 месяцев назад родила ребенка (работала официально) сейчас в декрете каждый месяц работодатель перечисляет мне 2996 р. я официально замужем за гражданином Молдавии, официально он не работает (не кто не берет), положенны ли мне какие нибудь ещё выплаты?

Прошу помочь по вопросу оплаты учебного отпуска.

Как мне известно, после 2 ого курса заочного образования (1 ое высшее) работодатель обязан оплатить до 50 дней учебного отпуска за каждый курс, в зависимости от того сколько учебных дней будет указано в справке-вызове.

Проблема в следующем: я сдаю последние два курса (5 и 6) в период с 20 декабря 2013 г. по 07 марта 2014 г. Университет выдаст мне справку-вызов на обучение на 5 курсе с 20 декабря по конец января. Далее на работе мне обещали написать хадатайство для того, чтобы я смогла обучиться в этом же году и на 6 курсе.

Будет ли мне оплачиваться 6 курс?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 месяца. Заключен срочный трудовой договор, который оканчивается в марте. Должность-директор школы. Вопрос: могут ли уволить или перевести на др.должность, если я в отпуске? Я выйду из декрета на свое место?

Скажите, пожалуйста, исключаются ли из льготного педагогического стажа (работаю учителем начальных классов с 1988 года по сей день) учебные отпуска (заочная учеба 2002-2006 год) и отпуск по уходу за ребенком (апрель 1993 г. р)? И ещё: подскажите, пожалуйста, если во время пожара сгорели все документы, подтверждающие периоды работы, как доказать, что ты в данный период работала?

3.02.2016 года увольняюсь по собственному желанию со школы, при увольнении по статье 127 ТК РФ я имею право на денежную компенсацию всех неиспользованных отпусков. Имею ли я право получить эту компенсацию за периоды с 21.08.1996 г. по 21.04.1997 г. и с 30.07.2001 г. по 31.12.2001 г. в которые мне полагались перед отпусками по уходу за детьми до 1.5 лет, если в этот период я работала в школе №8, потом уволилась с переводом в школу №5 и сейчас увольняюсь с третей школы (все школы принадлежат одному управлению народного образования)

Моя супруга инициирует развод ссылаясь на непонимание и недостаток внимания. Являюсь порядочным человеком, работаю, обеспечен, уважаем среди коллег и знакомых. Не имею вредных привычек, супругу не бью. У нас дочь 4,5 лет. Подскажите, пожалуйста, при каких условиях есть возможность при разводе оставить дочь с отцом? Если таких условий нет - какие требования по общению с ребенком возможно отстаивать в суде?

Отпрыск плохо учится, 9 класс, школа "грозит" его выгнать. Школа по прописке, хочу оставить в 10, 11 классах. Прошу комментарии и ссылки на НПА.

Какие льготы положены семье в которой двое детей свои и двое под опекой? Есть ли льготы на питание в школе для таких детей? Считается ли такая семья многодетной?