Срочный трудовой договор с педагогическим работником - 346 советов адвокатов и юристов

У меня такая ситуация, я учитель начальных классов (на данный момент переходим в 4 класс) с 23-летним стажем, так получается, что хочу взять отпуск без содержания на 1 год, чтобы посидеть с внучкой. Какие у меня есть права и гарантии, что я вернусь на прежнее место работы также учителем начальных классов (через год набирается первоклассники) и имеют ли права брать на мою должность человека на постоянную основу? На какие правовые акты мне опираться?

Слышала, что недавно, якобы, приняли некий закон, согласно которому трудовой договор с пенсионерами можно заключать на срок не более 1 года. Соответствуют ли эта информация действительности, и если да, то что это за Закон?

Заранее благодарна за ответ.

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе.

Меня принимают на работу Инженером 1 категории ПТО, но начальник отдела написал на заявлени:" Временно на 2 месяца" . Причем я уверена.. что это даже не испытательный срок, просто они надеются, что к ним подойдет еще кто-то устраиваться, но меня не устраивает потом статья в трудовой: "Временно устроена.." как мне поступить..

Если можно.. ответьте мне срочно и на емейл.. так как мне уже завтра выходить надо на работу.

Ответьте пожалуйста. После двух лет работы на постонных условиях, работодатель обязывает меня подписать краткосрочный трудовой договор.

Правомочны ли его действия, если да, то на каком основании? Спасибо.

Поясните пожалуйста является ли аспирантура очной целевой формы обучения местом работы и могу ли я во время обучения в.

Скажите пожайлусто как расчитывается заработная плата по-среднему и какие доплаты входят в её расчет?

Как мне быть и считаются ли действия моей бухгалтерии правомерными? Я устроилась на работу в конце марта 2012 года, 1 февраля 2013 мне идти в декрет, 2 недели в октябре я была в отпуске. Вот с 9 января я хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е полных 28 дней, на что в бухгалтерии мне отвечают, что мне положено только 9 дней за 140 дней больничного листа по беременности и родам и оставшиеся неотгуленные дни отпуска. Я ссылаюсь на ст 260 ТК РФ, но существует одна загвоздка, я работаю по срочному трудовому договору. Т.е он заканчивается 27 марта 2013, но начальство расторгать со мной его не планирует. Распространяется ли эта статья на него? Мое руководство не против, а бухгалтерия вот так сопротивляется. Заранее спасибо вам за ответы.

Мой муж работает учителем с 1985 года, имеет стаж работы 29 лет, продолжает работать в настоящее время. Имеет ли он право выйти на пенсию по выслуге лет и продолжать работать в школе учителем. Спасибо.

Моему ребенку назначили инвалидность 2 группы, ребенку 5 лет. в настоящее время я (мама) нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие до полутора лет. ребенок-инвалид прописан и проживает в квартире. В настоящее время строим дом-могу ди я рассчитывать на какую либо поддержку в этом плане? Могу ли я лечить ребенка в платных клиниках-будут ли мне возвращать средства затраченные на лечение? На какие льготы и выплаты имею право я и семья с ребенком-инвалидом?

Работаю в ФКУ ИК 1 Уфсин Росси по Тут обл, в августе заканчивается контракт, на этом основании хочу перевестись в конвой по г Москве. В переводе мне отказали, хотелось бы знать можно что то с этим сделать? Спасибо.

Какова минимальная учетная норма жилой площади в Московской области, при которой должны признать нуждающимся в улучшении жилищных условий? И где это законодательно утверждено?

Спасибо!

Квалифицировалось ли ухудшение жилищных условий в результате расторжения брака как обстоятельство, требующее истечения пятилетнего срока с момента развода для постановки граждан на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствии с «Правилами учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и предоставления жилых помещений в Московской области» от 29 декабря 1984 г. № 1728/24?

Общая площадь квартиры 56 кв. м прописаны 7 человек (4 семьи) Московская область. Квартира муниципальная. На очередь на расселение не ставят. Говорят еще 70 см лишние. Так ли это?

Я офицер. Проживаю в двухкомнатной квартире. Жилая площадь =25 кв.м.

Проживают вместе со мной-супруга, и двое разнополых детей.

Мне отказано в постановке в очередь на улучшение жилищных условий. Это мотивируется, тем что моя жилая площадь удовлетворяет уровню установленному органами управления субьектами Российской Федерации, в частности-по московской области он принят - 5 кв. м жилой площади на человека.

Пожалуйста скажите, насколько такой ответ правомерен, и в каком документе прописаны условия постановки в очередь на улучшение, в частности для Московской области.

Спасибо.

По образованию я учитель начальных классов, но работаю воспитателем в детском саду. Работаю второй год. Директор говорит, что подъемных выплат, как педагогический работник (подъемные молодому специалисту), мне не положено, так как я работаю не по профессии. Хотелось бы узнать, могу я получить эти подъемные или нет?

Законно ли заключение срочного трудового контракта с преподавателем высшего учебного заведения, если его берут на работу на полную ставку? Какое отношение это может иметь к аттестации?

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями являются в 2013 году: 1,2,3,4,5,6, 8 января 7 января – Рождество Христово. Правомерно ли обязать учителя лицея работать в какой либо из данных дней без его согласия? Или на работников с 6 дневной рабочей неделей эти праздничные дни не распространяются? Какое праздничных дней должно быть выходными для учителя? С уважением, Ирина.

Есть ли какие-то программы для поддержки и трудоустройства бывших заключенных? Пишу вам из Ставропольского края.

Сын имеет высшее медицинское образование по специальности врач общей гигиены, трудоустроился в центр гигиены и эпидемиологии г С-Петербурга. Имеет ли он право на выплаты, как молодой специалист, на подъемные и на льготную ипотек?

В школе русский язык преподает библиотекарь (очень безграмотный) как добиться чтобы его убрали? Куда необходимо обратиться родителям, что бы поменяли директора школы?

Заранее спасибо.

Я работаю музцкальным руководителем на 1 ставку и полставки совместителя. Плюсом ещё 0,25 ставки педчасами. Сколько времени должна выработать в неделю? Должна ли отрабатывать педчасы? Я их провожу в основное время работы.

Наши несовершеннолетние дети причинили существенный ущерб имуществу иностр. Фирмы. Мы-родители этих детей сейчас не работаем и средств для возмещения ущерба нет, кроме приват. Кв-ры нет. что с нами или с квартирой будет? Как нам защищатъся? Спасибо за помощъ.

Что включает в себя понятие срочный трудовой договор с пед. работниками школы?

Можно ли учебное заведение заключить с преподавателем срочный трудовой договор?

Дайте характеристику внутренней структуры трудового права.

Обезательно ли заводить на работника карточку формы Т-2?

При ставке педагога-библиотекаря сколько уроков должен проводить в неделю.

Я мать одиночка меня могут уволить.? И до какого возраста ребенка я буду ею являтся?

Если бывший муж - работающий пенсионер-алименты выплачиваются из общего его дохода?

Я молодой специалист. Работаю по професси, но на 0,5 ставки. Положены ли мне подъемные.