Стаж при сокращении / Трудовое право - 2110 советов адвокатов и юристов
Факт нахождения на больничном никак не влияет на количество дней отпуска. В случае, если в момент нахождения в отпуске вы уйдете на больничный, отпуск должен быть продлен на количество дней нахождения на больничном. На размер отпускных выплат влияет лишь ваша заработная палат (оклад) и в некоторых организациях - стаж работы. А доп отпуск идет на усмотрение начальства. Вот под таким предлогом вам его и сократили Здравствуйте Елена!
Не имеют право так делать. Больничный никак не может влиять на дни отпуска. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Я работаю в бюджетной организации. По причине много больничных дней в этом году.. Убавили из дополнительных дней 10 дней.
Оставив только основной 28 дн..а дополнительно дают еще 10-12.. тяжел. Усл.труда. Скорая!
Факт нахождения на больничном никак не влияет на количество дней отпуска. В случае, если в момент нахождения в отпуске вы уйдете на больничный, отпуск должен быть продлен на количество дней нахождения на больничном. На размер отпускных выплат влияет лишь ваша заработная палат (оклад) и в некоторых организациях - стаж работы. А доп отпуск идет на усмотрение начальства. Вот под таким предлогом вам его и сократили
Спросить
Здравствуйте Елена!
Не имеют право так делать. Больничный никак не может влиять на дни отпуска. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Вы работали 2 года и 2 месяца. Следовательно, ваш льготный стаж составляет 4 года и 4 месяца. Таким образом, по достижении 56 лет Вы можете выйти на пенсию С 1992 г. по 1994 г. (2 года 2 месяца) работала на архипелаге Шпицберген. В трудовой книжке стоит печать о том, что 1 год работы на архипелаге считается за 2 года. Значит ли это, что я выйду на пенсию не в 60 лет, а в 58?). Мой год рождения 1968. Спасибо.
Вы работали 2 года и 2 месяца. Следовательно, ваш льготный стаж составляет 4 года и 4 месяца. Таким образом, по достижении 56 лет Вы можете выйти на пенсию
СпроситьЗдравствуйте. Вам обязаны предложить другой вариант места работы согласно вашим трудовым навыкам, опыту, стажу. Ситуация такая работаю бухгалтером по 0,5 ставки в двух кампаниях, это две разные компании из одной группы компаний обе ООО. В одной делают сокращение, во второй, где совместительство внешнее хотят по ст. 288. Мне это место не предлагали.
Я спрашиваю если в этой моей ситуации хотят в компанию, где было совместительство брать со стороны работника на мое место на полную ставку, то могу ли я это оспорить так как по основному месту работы у меня сокращение.
Здравствуйте. Вам обязаны предложить другой вариант места работы согласно вашим трудовым навыкам, опыту, стажу.
СпроситьДля досрочной пенсии требуется подтвержденный льготный стаж.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/
Если льготный стаж вашего мужа подтвержден, то он может оформить пенсию или продолжить работать. За каждый год отсрочки к пенсии будут установлены премиальные коэффициенты. Мужу положена пенсия "по-вредности условий на прежней работы. "Он ее не оформляет, боиться сокращения на этой работе.
Для досрочной пенсии требуется подтвержденный льготный стаж.
Если льготный стаж вашего мужа подтвержден, то он может оформить пенсию или продолжить работать. За каждый год отсрочки к пенсии будут установлены премиальные коэффициенты.
СпроситьТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации Работаю медсестрой в здравпункте ИК. Учреждение ликвидируют. Какие выплаты положены? Прервется ли стаж в УИС?
Если колдоговором предусмотрено - можно, а в случае отказа - можете в суд обращаться. Можно ли получить предусмотренную колдоговором и полагающуюся пенсионеру единовременную выплату за стаж при увольнении этого пенсионера по сокращению штата?
Если колдоговором предусмотрено - можно, а в случае отказа - можете в суд обращаться.
СпроситьОбратитесь письменно в Минздрав РФ за разъяснением. Я из ЛНР.17 апреля этого года Мишустин издал указ о временной лицензии для мед. учреждений об образовательной деятельности логопедов поликлиник. С нас сразу сняли все надбавки, стаж, категории, звания, увеличиди раб. неделю с 18-00 до 40 часов, и сократили отпуск с 56 до 28 дней. Это так и должно быть?
Взносы отчисляются, работа по договору ГПХ входит в стаж для пенсии, а значит, у вас есть на неё право, как при ТД.
Трудовая книжка при такой форме сотрудничества не заводится, но все положенные отчисления в ПФР делают. Следовательно, такая работа засчитывается в страховой стаж, а пенсионные накопления растут так же, как и у работника по трудовому найму. Добрый день!
Вероятнее всего, Вам как неработающему пенсионеру была назначена федеральная социальная доплата к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. Когда Вы заключили договор ГПХ, то стали считаться работающим пенсионером и ФСД Вам перестала выплачиваться и следовательно размер пенсии уменьшился. Хочу устроится по ГПХ! Будет ли мне начислена пенсия меньше чем есть сейчас или это не влияет! Я один раз устроилась и проработала 3 месяца и моя пенсия стала меньше - было 9000 стала 4500?
Есть где-то комментарии по этому вопросу!
Взносы отчисляются, работа по договору ГПХ входит в стаж для пенсии, а значит, у вас есть на неё право, как при ТД.
Трудовая книжка при такой форме сотрудничества не заводится, но все положенные отчисления в ПФР делают. Следовательно, такая работа засчитывается в страховой стаж, а пенсионные накопления растут так же, как и у работника по трудовому найму.
Спросить
Но почему стали платить меньше пенсию у меня пенсия по инвалидности
мне можно и не засчитывать просто пусть платят как платили или нет всетаки?
СпроситьИрина, Вам нужно обратиться в ПФР и уточнить данную информацию, потому что размер пенсии по инвалидности не зависит от факта трудоустройства работника-инвалида и если инвалид трудоустроится, то пенсию он будет получать параллельно, независимо от заработной платы. Если инвалидность установлена бессрочно, то законодательством не предусмотрено ни каких уменьшений пенсии.
Возможно ваша инвалидность не бессрочная и есть какие-то региональные акты по этому поводу.
Спросить
Добрый день!
Вероятнее всего, Вам как неработающему пенсионеру была назначена федеральная социальная доплата к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. Когда Вы заключили договор ГПХ, то стали считаться работающим пенсионером и ФСД Вам перестала выплачиваться и следовательно размер пенсии уменьшился.
СпроситьВам надо предоставить документы в пенсионный фонд (трудовую, льготы, если есть);
примут решение и вам направят ответ; Нет (если речь идет о пенсии от ЦЗН), на досрочную пенсию могут выйти только те, кто уволен либо по сокращению штата, либо по ликвидации предприятия. Досрочная пенсия через службу занятости устанавливается в случае сокращения или ликвидации предприятия, т.е по независящим от вас причинам. Можно ли досрочно выйти на пенсию с ЦЗН? Мне скоро будет 62 года, по законодательству я выхожу на пенсию в 64 года. Хочу выйти раньше на 2 года. Стаж и баллы позволяют. До 2019 года работал ИП, потом закрыл. С тех пор 2 раза вставал на учёт в ЦЗН-первый раз отправили на учебу, отучился, но по этой специальности не работал. Потом временно поработал 4 мес. Второй раз простоял полгода, ничего не подобрали, сам снялся с учёта. Работать сложно по состоянию здоровья. Возможно ли в моей ситуации досрочно за 2 года выйти на пенсию?
Вам надо предоставить документы в пенсионный фонд (трудовую, льготы, если есть);
примут решение и вам направят ответ;
Спросить
Нет (если речь идет о пенсии от ЦЗН), на досрочную пенсию могут выйти только те, кто уволен либо по сокращению штата, либо по ликвидации предприятия.
СпроситьНет, не считается. Кроме того, после 2019 года вы работали, а потом сами снялись с учета.
Спросить
Если сам закрыл ИП-это прекращение деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, но не ликвидация. (Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" Статья 22.3. Удачи
СпроситьДосрочная пенсия через службу занятости устанавливается в случае сокращения или ликвидации предприятия, т.е по независящим от вас причинам.
СпроситьЗдравствуйте
На гражданке не бывает пенсии по смешанному военному стажу
пойдете как обычно в 65 лет на пенсию по старости Смешанная пенсия положена военнослужащим, чей трудовой стаж включает как службу в армии, так и на гражданке.
Смешанная пенсия может быть назначена при одновременном соблюдении всех четырех условий:
достижение военным 45 лет;
наличие общего стажа в 25 лет;
срок военной службы не менее 12,5 лет;
увольнение со службы по одному из трех оснований: сокращение, по состоянию здоровья, по старости. Нет, на пенсию по смешанному уходят только с военной службы, да и то при соблюдении ряда условий. Если у меня военный стаж 16 лет и я уволюсь, после армии проработав на гражданке например 18 лет, могу ли я уйти на пенсию по смешанному стажу?
Здравствуйте
На гражданке не бывает пенсии по смешанному военному стажу
пойдете как обычно в 65 лет на пенсию по старости
СпроситьСмешанная пенсия положена военнослужащим, чей трудовой стаж включает как службу в армии, так и на гражданке.
Смешанная пенсия может быть назначена при одновременном соблюдении всех четырех условий:
достижение военным 45 лет;
наличие общего стажа в 25 лет;
срок военной службы не менее 12,5 лет;
увольнение со службы по одному из трех оснований: сокращение, по состоянию здоровья, по старости.
СпроситьНет, на пенсию по смешанному уходят только с военной службы, да и то при соблюдении ряда условий.
СпроситьЕсть. Преимущество, кто имеет больший опыт и стаж. Статус супруги ветерана не даёт никаких льгот. Есть ли у меня преимущество при сокращении как у супруги ветерана боевых действий?
Преимущество, кто имеет больший опыт и стаж. Статус супруги ветерана не даёт никаких льгот.
СпроситьНадо разбираться через Соцфонд, требовать предоставления расчёта,, а также жаловаться в прокуратуру. Вам необходимо подать документы в Социальный фонд России (СФР) для назначения пенсии. Затем дождаться решения. А потом, если решение СФР Вас чем-нибудь не удовлетворит, предпринимать какие-нибудь меры. Размер пенсии зависит от стажа, заработка и взносов в ПФР, а также от вида пенсии: страховая или социальная. Все вопросы по размеру пенсии следует адресовать СФР. Сегодня прихожу оформлять пенсию, а мне говорят "пенсия по 3 группе не 2800, а 1300 руб." (онкология, приграничная зона - Белгородская область"). ПОЧЕМУ?
Надо разбираться через Соцфонд, требовать предоставления расчёта,, а также жаловаться в прокуратуру.
Спросить
Вам необходимо подать документы в Социальный фонд России (СФР) для назначения пенсии. Затем дождаться решения. А потом, если решение СФР Вас чем-нибудь не удовлетворит, предпринимать какие-нибудь меры.
СпроситьРазмер пенсии зависит от стажа, заработка и взносов в ПФР, а также от вида пенсии: страховая или социальная. Все вопросы по размеру пенсии следует адресовать СФР.
СпроситьНасколько я понимаю речь идёт о государственном учреждении здравоохранения? Для более подробной информации необходимо ознакомиться с колдоговором где указано преимущественное право на оставлении на работе при сокращении. Такое решение работодателя вызывает сомнение, хотя закон прямо данные правотношения не регламентирует, а говорит лишь о том, что согласно ст.288 ТК РФ работник вправе прекратить трудовые отношения с совместителем, если на работу принимается работник, для которого эта работа яляется основной. В общем, есть вариант обжаловать такое увольнение. Сокращают основного работника, который работает два года в организации на основной должности. Второго сотрудника оставляют, хотя он совместитель внешний. Работает 30 лет в организации. Из них 25 лет работал основным. Уволила с основного места работы и принялся совместителем, работает внешним совместителем 5 лет. И из двух сотрудников при сокращении оставляют совместителя. Хотя у основной работницы ребёнок до 14 лет.
Насколько я понимаю речь идёт о государственном учреждении здравоохранения? Для более подробной информации необходимо ознакомиться с колдоговором где указано преимущественное право на оставлении на работе при сокращении.
Спросить
Такое решение работодателя вызывает сомнение, хотя закон прямо данные правотношения не регламентирует, а говорит лишь о том, что согласно ст.288 ТК РФ работник вправе прекратить трудовые отношения с совместителем, если на работу принимается работник, для которого эта работа яляется основной. В общем, есть вариант обжаловать такое увольнение.
Спросить
Профсоюз аргументирует в пользу совместителя, говорят о не прерывном стаже. Но, он же все-таки совместитель на момент сокращения. Может ли основной сотрудник имеющий ещё ребёнка до 14 лет настаивать, чтобы его оставили и не сократили?
СпроситьВ 57 лет право на досрочную пенсию, если имеете стаж не менее 15 лет и не менее 30 ИПК.
Если на учет в службу занятости стали после сокращения или ликвидации предприятия, то при отсутствии работы служба занятости может выдать представление на назначение досрочной пенсии еще на 2 года ранее. Только если вы с последнего места работы были уволены по сокращению или ликвидации. Я многодетная мать 3 детей стою на бирже труда могу ли я выйти досрочно на пенсию стаж 18 лет
В 57 лет право на досрочную пенсию, если имеете стаж не менее 15 лет и не менее 30 ИПК.
Если на учет в службу занятости стали после сокращения или ликвидации предприятия, то при отсутствии работы служба занятости может выдать представление на назначение досрочной пенсии еще на 2 года ранее.
Спросить
Только если вы с последнего места работы были уволены по сокращению или ликвидации.
СпроситьДосрочно через службу занятости возможно выйти на пенсию только при условии сокращения или ликвидации предприятия. Женщина 56 лет, рабочий стаж 37 лет. По льготе выход на пенсию в 24 году. Уволилась по состоянию здоровья, может ли встать на биржу и уйти досрочно на пенсию?
Досрочно через службу занятости возможно выйти на пенсию только при условии сокращения или ликвидации предприятия.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, прерывается стаж. Вы же на пенсии, не работаете.
Трудовой стаж - учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Я проработал в УФСИН 12 лет и уволен по сокращению штатов с предоставлением льготной пенсии. При увольнении ушел не пенсию по выслуги лет. Через год устроился на работу, при трудоустройстве мне отказали в назначении надбавки 30% за непрерывный стаж. Так как посчитали что промежуток между трудоустроиться больше 1 мес. Прерывается непрерывный стаж при уходе на пенсию. И какой закон если нет
Здравствуйте! Конечно, прерывается стаж. Вы же на пенсии, не работаете.
Трудовой стаж - учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Спросить
Человек занимается гражданским правом, а не трудовым. Что означает его утверждение, нужно спросить у него
СпроситьЧеловек занимается гражданским правом, а не трудовым. Что означает его утверждение, нужно спросить у него
СпроситьНет, в общий трудовой стаж это не входит!))) Входит ли в общий трудовой стаж время получения пособия при сокращении штата?
Если у вас теперь хватает стажа и баллов, поставьте в известность об этом ЦЗН - дадут повторное направление. Можно ли получить повторное направление от ЦЗ на досрочную пенсию по сокращению и через какое время? Мне было выдано направление ЦЗ на досрочную пенсию, но ПФР отказал 08.02.2023, т. к не вошло 3 года, соответственно не хватило ИПК, я пошла в ПФР уточнить периоды работы, после уточнения и внесения не достающих данных добавился стаж и коэффициент (ИПК) , в центре занятости продолжаю стоять и отрабатываю направления к работодателям. Стоит ли ждать направления на досрочную пенсию?
Если у вас теперь хватает стажа и баллов, поставьте в известность об этом ЦЗН - дадут повторное направление.
СпроситьС 1 января 2019 года право на досрочную пенсию возникает при условии наличия трудового стажа в 37 лет для женщин и 42 года для мужчин, если вы, конечно, не работали на севере, учителем и прочим:
подробнее тут https://www.kakprosto.ru/kak-960090-mozhno-li-vyyti-na-pensiyu-dosrochno-esli-est-30-let-stazha#subheader-960090-0 Если вы своевременно встали на учет в службе занятости и служба занятости не сможет вам найти работу, то не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста служба занятости может направить предложение в СФР о назначении вам досрочной пенсии. Мне 56,3 лет отправили под сокращения, и стаж 30 лет имею 2 детей 1985 и 1996 можно ли уйти досрочно на пенсию.
С 1 января 2019 года право на досрочную пенсию возникает при условии наличия трудового стажа в 37 лет для женщин и 42 года для мужчин, если вы, конечно, не работали на севере, учителем и прочим:
подробнее тут Подробнее ➤
СпроситьЕсли вы своевременно встали на учет в службе занятости и служба занятости не сможет вам найти работу, то не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста служба занятости может направить предложение в СФР о назначении вам досрочной пенсии.
Спросить
Мне 53 года в звании майора полиции выслуга 20 кал. дней, Положенли мне доп отпуск 30 суток по ст.63
Ровшан, согласно ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудникам ОВД могут быть предоставлены:
- отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;
При увольнении со службе можете воспользоваться данным отпуском.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Мне 53 года в звании майора полиции выслуга 20 кал. дней, Положенли мне доп отпуск 30 суток по ст.63
Ровшан, согласно ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудникам ОВД могут быть предоставлены:
- отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;
При увольнении со службе можете воспользоваться данным отпуском.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьМожете получить консультацию в порядке ст.779 ГК. При достижении 45 лет по смешанному стажу на пенсию МВД можно уйти лишь в двух вариантах увольнения - по болезни или сокращению штатов, при этом общий трудовой стаж с учётом службы должен быть более 25 лет, из которых не менее 12 5 лет служба в МВД. В трудовой стаж при этом включаются периоды, указанные в ст.13 (б) Закона 4468-1. Нужна консультация о том, какие периоды включаются в общий трудовой стаж для начисления смежной пенсии (по достижении 45 летнего возраста) в МВД.
Пожалуйста звонок!
При достижении 45 лет по смешанному стажу на пенсию МВД можно уйти лишь в двух вариантах увольнения - по болезни или сокращению штатов, при этом общий трудовой стаж с учётом службы должен быть более 25 лет, из которых не менее 12 5 лет служба в МВД. В трудовой стаж при этом включаются периоды, указанные в ст.13 (б) Закона 4468-1.
СпроситьМужчины выходят на пенсию с северным стажем в 60 лет.
Если укажите основание для льготного стажа, то можно будет определить возраст выхода на пенсию с этим стажем.
По сокращению через службу занятости можно оформить пенсию, но не ранее, чем за 2 года до права на пенсию, в том числе досрочную, и при отсутствии возможности трудоустройства. У меня предпенсионный возраст 49 лет, в октябре будет 50,выработан северный стаж полностью и 7 лет вредного! На предприятии где Я работаю будет сокращение! Имею ли Я какие-то льготы (выйти на пенсию раньше)? За ранее спасибо!
Мужчины выходят на пенсию с северным стажем в 60 лет.
Если укажите основание для льготного стажа, то можно будет определить возраст выхода на пенсию с этим стажем.
По сокращению через службу занятости можно оформить пенсию, но не ранее, чем за 2 года до права на пенсию, в том числе досрочную, и при отсутствии возможности трудоустройства.
СпроситьНадо чтобы увольнение было по сокращению штатов или ликвидации. Так по закону. У вас нет права на досрочную пенсию через службу занятости, так как вы уволились по собственному желанию. Можно ли уйти на пенсию со стажем 34 года, если уже год стоишь на бирже и тебе не могут найти работу, но при условии что уволился по собственному желанию, а до пенсии остался год.
У вас нет права на досрочную пенсию через службу занятости, так как вы уволились по собственному желанию.
СпроситьДанную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ). Досрочная страховая пенсия по старости положена одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. У сына инвалидность с детства, присвоена в 2013 году, сыну есть уже 20 лет. Можно ли отцу выйти на пенсию в 55 лет? Проживаю в районах приравненных к Крайнему Северу. Есть ли преимущества при сокращении?
Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ).
СпроситьДосрочная страховая пенсия по старости положена одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
СпроситьВыдеяется несколько периодов, которые не учитываются при расчете продолжительности работы в компании, но не прерывают стаж:
При оформлении на работу в течение одного месяца после прекращения у человека инвалидности или болезни, ставшей причиной увольнения.
При трудоустройстве в филиал после оформления из РЖД из-за ликвидации или сокращения штата сотрудников, если продолжительность перерыва не превышает 3 месяца.
При оформлении на работу по переводу.
При наличии отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
При призыве на службу, если человек был призван с работы из филиала ОАО. Как начисляется выплата за преданность если находишься в декрете? Стаж 15 лет на РЖД.
Выдеяется несколько периодов, которые не учитываются при расчете продолжительности работы в компании, но не прерывают стаж:
При оформлении на работу в течение одного месяца после прекращения у человека инвалидности или болезни, ставшей причиной увольнения.
При трудоустройстве в филиал после оформления из РЖД из-за ликвидации или сокращения штата сотрудников, если продолжительность перерыва не превышает 3 месяца.
При оформлении на работу по переводу.
При наличии отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
При призыве на службу, если человек был призван с работы из филиала ОАО.
Спросить
