Трудовой договор работодатель работник

653 ответa адвокатов и юристов

Читайте также:

Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 11976
26.07.2024, 14:56
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17.7М

Вправе ли работник уведомить работодателя о расторжении трудового договора посредством направления заявления третьим лицом? Вопрос – ответ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя за две недели до увольнения. Важно! Законодательные нормы в сфере трудовых отношений позволяют работнику направить работодателю заявление об увольнении не только в период работы,
Подробнее
-1
80 комментариев
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 11976
19.12.2023, 16:39
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17.7М

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника. Нужно ли уведомить работодателя за две недели? Вопрос – ответ

Как известно, главной особенностью срочного трудового договора (ТД) является определённый (ограниченный) срок его действия. Срок действия срочного трудового договора устанавливается по обоюдному согласию сторон такого договора – работника и работодателя.
Подробнее
-1
67 комментариев
Троянов Артем Андреевич
Подписчиков 4787
28.09.2023, 13:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 7.6М

Отсутствие трудового договора: чем грозит работодателю и работнику?

Введение Отсутствие трудового договора между работодателем и работником является нарушением трудового законодательства. Это может привести к различным последствиям, включая административную ответственность и судебные разбирательства.
Подробнее
0
4 комментария

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских