Трудовые книжки чистые / Трудовое право - 835 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос, я официально трудоустраивалась на работу на тот момент запись в трудовую книжку не занесли, но договор я подписала.

Проработав три дня, я поняла, что это не моё и на работу не вышла, предупредив руководство.

Могу ли я устроиться на другую работу, не подписав документы об увольнении на предыдущей (на ней я проработала три дня)?

Заранее спасибо!

Мы обслуживаем фирму по договору (консалтинговая компания), по договору трудовые книжки и договора находятся у нас и оформлением занимаемся мы. Законно ли это?

Мать-одиночка, имеет ребёнка-инвалида до 18 ти лет, уволилась с работы сегодняшним числом. Когда организация должна выдать трудовую книжку на руки?

По решению суда мой бывший работодатель обязан внести в мою бумажную трудовую книжку запись о приеме на работу (от октября 2020 года) и запись об увольнении (от февраля 2021 года). Электронной трудовой книжки у меня нет. Сейчас моя бумажная трудовая книжка хранится у моего нового работодателя. Я, конечно, могу забрать из отдела кадров свою трудовую книжку на время и отдать предыдущему работодателю для исполнения судебного решения, но интересует другой вопрос: могу ли я в целях исполнения судебного решения купить чистый бланк трудовой книжки и отдать чистый бланк бывшему работодателю для внесения записей о работе с октября 2020 г. по февраль 2021 г.? Не будет ли нарушением закона, что у меня будет две трудовых книжки?

Я работал по трудовой в 3 х организациях 2008-2011 (1), 2011-2012 (2) и 2012-2014 (3), затем я работал только по договору физ лица, а 2019 год как ИП тоже по договору.

Третья организация потеряла мою трудовую. В 2014 году, при увольнении мне ее не отдали с связи с утерей.

Как мне восстановить мою трудовую? Возможно ли? Порядок действий. Очень надо...

30 окт. я уволена с ВС РА.Мне 59 л и я помимо военной пенсии имею право оформить страховую, но запись об увольнеии мне в трудовую книжку не делают в строевой части, мотивируя, что по новому законодательству? Запись делают в военкомате (там отказали, мотивируя. Что запись такую делает новый работадатель), а если я не работаю, то кто же должен эту запись сделать? Где можно ознакомиться с требованиями? Спасибо.

Работала на первом месте работы с 18 сентября 1992 года по 24 августа 1994 года. Сегодня заметила ошибку на первом листе трудовой книжки: дата заполнения: 20 сентября 1994 года. Записи о приеме и увольнении правильные. Видимо трудовую книжку заполняли в день увольнения и число написали правильное, а год по ошибке поставили текущий. Моей трудовой книжке 22 года, так множество записей. Что мне теперь делать? Это ведь серьезная ошибка. Могут ли мою трудовую книжку признать вообще недействительной, например, при оформлении пенсии? Данная организация, которая сделала ошибку, давно не существует. Что делать?!

Назрел такой вопрос.

У нас бюджетное учреждение. Наш работник должен быть уволен 11 января (по сокращению штата, но досрочно, по инициативе работодателя, с согласием работника). Это обязательное условие. 11 января - праздничный день.

1. Верно ли, что в приказе прописана дата - 11 января?

2. Когда работника следует рассчитать и выплатить ему полагающиеся компенсации: 31 декабря или 12 января?

3. Какую дату увольнения следует внести в трудовую книжку?

У отца сложилась ситуация, что во время не проследил за записью о месте и сроке работы в трудовой книжке, вышел на пенсию. Собрал документы на переиндексацию пенсии, оказалось, что одно место работы не указано в книжке, а документы сдал в пенсионный фонд, теперь на него в суд подают за мошенничество. Что делать и как быть?

Имею ли я право самостоятельно заменить трудовую книжку? Устраиваюсь на новую работу, после увольнения с предыдущего места работы менял фамилию. Хочу трудовую книжку с новой фамилией, но без пометок о смене фамилии (например, как это делается когда женщины выходят замуж и берут фамилию мужа), а именно с новой фамилией, и конечно же перенести данные о предыдущем месте работы. Возможность перенести все данные есть, вопрос в законности и возможных проблем в будущем в этом вопросе.

Устроилась в организацию устроили официально позже на 2 месяца. После увольнения по собственному желанию и подписания всех документов. Трудовую так и не получила. Хотя в документах рпсписалпсь. Вот уже 6 месяцев прошло ни прокуратура ни инспекция труда не смогла повлиять на работодателя. Сегодня вышли на суд, пришел представитель ответчика и сказал что срок исковой давности прошел, тружовая книжка возвращена. Заседания перенесли со стороны работодателя не были предоставленны документы о приеме на работу и увольнении. Как мне быть. Как доказать что трудовая не возвращена.

Суд вынес решение выдать дубликат трудовой книжки согласно 225 постановления.

Предприятие спустя только полтора года правильно оформило книжку, но день увольнения оставлен старый, тоесть книжка выданная 12 марта 2021 г, а увольнение 5.10.18 год. Могу ли я согласно 225 постановления п.35, ст 84 ТК. Требовать компенсации за задержку трудовой книжки?

Работодатель согласился пока на словах выдать дубликат трудовой книжки, но утверждает, что мне необходимо самой купить чистую книжку. Я так не думаю, так как ответственность лежит на работодателе, следовательно он и несёт все убытки. Скажите, правильно ли я понимаю и, если да, то как это аргументировать?

Приказ об увольнении вручили три месяца назад 31.08.2020 г., а трудовую книжку ещё не получил, какой день будет считаться днём увольнении?

Здравствуйте, почтальон потерял заказное письмо с трудовой книжкой. Почтальон это признает свою халатность, какую компенсацию могу потребовать и как ее восстановить. Спасибо.

Был принят новый работник. При проведении ревизии выяснилось недостача в сумме 129000 руб. Есть доказательства, что новый работник похитил указанную сумму. (видео). Приказом она отстранена от работы. (ознакомлена под роспись). Написал заявление в полицию. Трудов. Книжку не выдал, вчера получил заказным письмом ее заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию. Прав ли я, что не выдал тр. книжку?

Кадровый работник написал заявление на увольнение, и его подписал работодатель. Работник оформил больничный на 2 недели что бы не отрабатывать, при этом перед своим уходом самостоятельно заполнил свою трудовую книжку и поставил печать. Может ли в такой ситуации работодатель подать на своего работника в суд? Спасибо!

Могу ли я предоставить новую чистую трудовую книжку при устройстве на работу, если уже есть электронная? Электронную хотела бы скрыть из-за записи об увольнении по статье.

Как ООО сменить собственника имущества. Надо уволить главбуха без скандала. Хотелось бы по п.4 ст. 81 ТК РФ. И какова процедура увольнения и запись в трудовой книжке в таком случае.

Открыл ООО 29.07.2016 являлся единственным учредителем (ген. директор). решение о создании и назначение меня как ген директором от 25.07.216. Ликвидировал предприятие 14.02.2020. Деятельность не велась, соответственно ни каких отчислений не было (сдавались отчеты нулевые). нужно ли мне запись в трудовую книжку.

Возможно ли скрыть от работодателя причину увольнения с предыдущего места работы таким способом: Я говорю, что нигде официально не работал и трудовой книжки у меня нет... Как он может узнать, что я соврал? И может ли? И будет ли узнавать? Дело в том, что уволен я по здоровью, а на новое место работы я с этой травмой не пройду... но если они не будут знать о травме, я её легко скрою на мед. комиссии.

Понятно, что я так теряю стаж и опыт работы... но ведь при выходе на пенсию я смогу "найти " трудовую эту... и стаж зачтется..:?

Являюсь сотрудником полиции, написал рапорт на увольнение, отдал в ОК,где его благополучно потеряли. Написал второй и отправил заказным с уведомлением. В течении какого времени его обязаны рассмотреть? Когда мне отдадут трудовую, так как нужна копия для устройства на новое место работы.

При заполнении трудовой книжки я не увидела что на следующей странице идет продолжение записей и заполнила... как теперь исправить ошибку, если места нет чтоб написать запись не действительна так как у работника там стоит следующий порядковый номер и запись.

Работала по трудовой месяц, официально уволена, но трудовую забирать не стала. Сейчас устраиваюсь на работу и надо указать работала ли я ранее. Трудовую книжку забрать я не могу, т.к. работала в Моск. области, где в данный момент не проживаю. Да и восстанавливать мне в принципе ее не нужно. Можно ли сказать что я не работала вообще (Как бы это надо указать в анкете, а я даже и не помню как точно называется организация) или как?

Я работала не официально, на данный момент уволена с работы. Кредиты нечем платить. Можно ли как-то с банком договориться о кредитных каникулах? Просто я читала, что для каникул нужно предоставить копию трудовой книжки с записью об увольнении, а у меня нет этой записи в трудовой.

Меня зовут Александр. По причине плохово самочувствия очень часто слетаю с рабочих мест. В последний раз не приехела скорая. Появилась статья о прогуле в трудовой книжке. Смогу ли я устроится на работу с этой статьёй.Если да то как?

Такая ситуация. 11.12.2013 г. мне принисли уведомление, что меня сокращают и предложили написать заявление, что я не буду отрабатывать эти 2 месяца. Что должно быть написано в трудовой книжке, какая запись? И сколько месяцев я должна получать деньги?

Почти 3 месяца как я работаю в организации. Запись в трудовой книжке они не сделали и тянули с этим. Когда я в очередной раз несла свою трудовую книжку на работу у меня вырвали сумку. Теперь у меня ее нет. Могу ли я требовать от работодателя востановление трудовой книжки? Благодарю.

Скажите пожалуйста, имею ли я право на годовой неоплачевыемый отпуск, если в школе работаю учителем с 1999 года, но в 2005-2006 году имею запись в трудовой книжке педагог-психолог. Спасибо.

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. У нее через две недели истекает срок трудового договора, придти за трудовой она не сможет уже предупредила об этом. Как ознакомить ее с приказом об увольнении? Как выдать трудовую книжку и подписать карточку т-2?

Дата рождения 16 сентября 1963 года, трудовой стаж 22 года, сейчас не работаю уже 2 года в связи с ухудшением здоровья, инвалидность не оформить, - вопрос: стоит ли становиться на биржу труда или искать куда пристроить трудовую книжку?

Дата написания заявления на увольнение 24.02.2014, подписано директором (он же единственный учредитель ООО): уволить с 11.03.2014.

Работодатель не выплатил ЗП, ни белую, ни серую.

Трудовую отдал 13.03.2014 без моей подписи в получении.

Что делать? В какой последовательности? К кому обращаться? Каковы мои действия? И каково последует наказание работодателю?

Необходимо подтвердить рабочий стаж свидетельскими показаниями.

Однако, в середине 90-х у работников не было ни договоров, ни записей в трудовой книжке. Организация (ООО) существует и по сей день, однако за эти годы персонал многократно полностью менялся. Как поступить в этом случае? Может ли суд принять показания чисто “на словах”?

Устроилась на работу, было свободно одно место в течении четырёх месяцев, теперь ухожу. В трудовой ничего не писали и я сама не хочу чтоб там было что то отмечено, можно ли так!?

Если я приду на новую работу, с новой чистой трудовой, работодателя это не смутит? Т.к.я работала не официально.

Возраст 28 лет, работающих неофициально 7 лет почти.

Меня обвиняют в воровстве. Собираются подавать в суд. Но ни трудового договора, ни договора о мат. ответственности не было подписано. Что мне делать? И стоит ли опасаться?

Заведующая нарушает трудовой договор. Угрожает увольнением при неисполнении её указаний. При неисполнении её указаний угрожает сделать так что сам уволишься.

Добрый день! Поторопилась и уводилась с работы после декрета, теперь хочу вернуться, но на должность менеджера (была управляющей). Могу ли я при трудоустройстве работодателю отдать чистую (новую) трудовую, тк мне стаж по этой должности не нужен?

Работал скорее всегонеофициально, при трудоустройстве попросили паспорт СНИЛС, реквизиты полные карты. Договор не нашел. Уволили совестно через Вайбер 15 июля ни Копию приказа о увольнении ни другого подтверждения не получил. Сейчас на больничном от сильного стресса. До какого я могу подать иск в суд. Я просто ещё не знаю куда толком подавать. Организация в Москве находится сама а филиала вроде и нету.

Меня не ставят на биржу труда без трудовой, а моя трудовая на прежней работе и я её не могу забрать и выслать мне её отказали. А сейчас я работала не офециально и связи с каронтином работу закрыли. Как быть помогите.

У нашей организации случился потоп. Затопили кипятком. Есть соответсвующий акт от ЖЭКа. Все документы после кипятка не подлежат восстановлению. Одна из работниц теперь утверждает, что не получала заработную плату, ссылаясь на отсутствие кассовых расчетных ведомостей. Грозится пойти в трудовую инспекцию. И требует с организации выплаты заработной платы за 2015-2016 года. Примет ли трудовая инспекция во внимание реальное происшествие? Или встанет на сторону сотрудницы?

Работающий пенсионер (68 лет) решил уволиться по собственному желанию. Написал заявление (датировано 9 числом, просит уволить 20 числом). В трудовом договоре (не срочный) есть фраза - "об увольнении работник предупреждает не позднее, чем за 2 месяца" (ссылки на статью или закон в договоре нет - просто фраза). Руководитель бьет на эту фразу.

Но ведь право на труд и отдых никто не отменял?

Как работнику (опять же повторю - пенсионеру) быть? Очень нужно подтверждение статьями и законами.

Спасибо!

Волнует след. Ситуация.

Работаю удаленно, офис находится в другом городе.

Трудовой договор был отправлен мне по почте без печатей и подписей директора на подписание с задержкой на 3 месяца. Я его подписал, они его распечатают и получится договор с моими подписями, но через печать. Мне до сих пор не выслали договор на руки (прошло 4 месяца) имеет ли данный договор юридичнскую силу?

Хочу уйти на пенсии, выслуга в МВД чистая 25 лет, льготная 31 год. Какие выплаты по этой категории увольнения на пенсию? И попадаю ли под увольнение по состоянию здоровья, если удалина щитовидная железа с диагнозом рак? если попадаю то какие выплаты и как лучше это оформить?

Ребенку год и 10,устроилась на новую работу, а со старой не уволилась, вдруг не понравиться. На новой работе просят трудовую, могу ли я купить чистую и им отдать.