Заголовок: «Как не проиграть в суде: Главные изменения в трудовом праве, которые должен знать каждый работодатель в 2025 году» В 2025 году трудовые споры приобрели новые особенности, а работодатели сталкиваются с усилившимися требованиями судов к соблюдению процедур увольнения и выплат.
Пандемия коронавируса значительно изменила правила трудовых отношений в мире и России. Время дистанционной работы, сокращенные рабочие часы и нестабильная Также стоит отметить, что сокращение рабочего времени или введение гибких графиков в некоторых случаях может привести к снижению заработной платы.
Скажу сразу, обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд практически всегда неэффективны. Впрочем, даже если поименованные органы и обложат зарвавшегося работодателя штрафом, то он на заявителе (т.