Уволен по соглашению сторон
447 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
Дима
Подписчиков 30
21.02.2025, 14:20
Но отдел кадров сказал что меня уволили в одностороннем характере как так может быть если написано по соглашению сторон.
Светлана
Подписчиков 5
29.10.2024, 14:03
Может ли многодетная мама быть уволена по соглашению сторон с двумя окладами?

Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3481086
10.08.2015, 15:41
Можно ли беременную работницу уволить по соглашению сторон?
Да, можно. Если женщина будет увольняться по соглашению сторон по ст. 78 ТК РФ, то ее смогут уволить, даже если она беременна. Согласно ст. 81 ТК РФ, увольнение беременных не допускается по инициативе работодателя.
Подробнее
Антон
Подписчиков 1
30.10.2023, 21:39
Как следует уволить такого сотрудника и каким алгор
Светлана
Подписчиков 2
11.10.2023, 12:30
Работодатель нарушил обещание уволить по соглашению сторон и применил ст. 81 п. 7. Возможно ли оспорить это решение?
Ярослав
Подписчиков 4
01.08.2023, 13:52
Можно ли предпенсионеру выйти на пенсию раньше? Если уволили по соглашению сторон?
Павел
Подписчиков 10
02.06.2023, 16:26
Меня хотят безосновательно уволить по соглашению сторон без компенсации
Наталья
Подписчиков 4
25.02.2023, 12:46
Уволена по соглашению сторон - ограничения на получение пенсии госслужащего?
Андрей
Подписчиков 8
18.02.2023, 01:17
Уволен по соглашению сторон, но без компенсации - что делать?
Ан
Подписчиков 14
11.11.2022, 21:53
Если до выхода в декрет меня уволили по соглашению сторон, я буду получать минимальное пособие?
Сергей
Подписчиков 52
31.10.2022, 20:31
Заголовок может быть более кратким и информатив
Сергей
Подписчиков 52
08.10.2022, 20:36
Работник уволен по соглашению сторон после давления работодателя
Екатерина
Подписчиков 2
09.09.2022, 10:09
Уволена по соглашению сторон перед беременностью - можно ли вернуться на работу через суд?
Гость_6468778
Подписчиков 3
25.07.2022, 16:48
Уволенный по соглашению сторон ИП может рассчитывать только на минимальный размер пособия - информация ЦЗН вызывает вопросы
Диана
Подписчиков 1
07.07.2022, 16:15