Уволиться с работы с выплатой / Трудовое право - 1304 советов адвокатов и юристов
К примеру, пенсионер уволился с работы 20 июля 2023 года. На следующий день, 21 июля, в Отделение СФР поступает отчетность от работодателя о кадровых изменениях. В августе Отделение СФР принимает решение о выплате пенсии с учетом индексации. В сентябре пенсионер получит полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущий месяц — август. То есть, новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения. 01.11.2023. Но можете верить СФР, но письменный ответ получите. Вы же про индексацию спрашиваете?[b] Формулируйте корректно![/b] Если я,работающий пенсионер уволюсь 31 сентября 2023 г.,... через сколько дней я могу устроиться на работу.? Мне сказали в пенсионном фонде, через 3 дня...?
К примеру, пенсионер уволился с работы 20 июля 2023 года. На следующий день, 21 июля, в Отделение СФР поступает отчетность от работодателя о кадровых изменениях. В августе Отделение СФР принимает решение о выплате пенсии с учетом индексации. В сентябре пенсионер получит полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущий месяц — август. То есть, новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения.
Спросить
01.11.2023. Но можете верить СФР, но письменный ответ получите. Вы же про индексацию спрашиваете? Формулируйте корректно!
СпроситьРаботник может уволиться по собственному желанию в любое время. Но требовать от работника такого увольнения никто не вправе. Если Вас интересуют декретные выплаты, то они будут рассчитываться от Вашего дохода за предыдущие периоды, поэтому можно сказать, что на декретных выплатах исключение 0,5 ставки не отразится Работаю на 1.5 ставки и ухожу в декрет просят уволиться по собственному желанию с 0.5 ставки законно ли это, теряю ли я в выплатах?
Работник может уволиться по собственному желанию в любое время. Но требовать от работника такого увольнения никто не вправе. Если Вас интересуют декретные выплаты, то они будут рассчитываться от Вашего дохода за предыдущие периоды, поэтому можно сказать, что на декретных выплатах исключение 0,5 ставки не отразится
СпроситьПенсионер, который уволился с работы, начнет получать проиндексированную пенсию через три месяца после завершения трудовой деятельности. То есть, увеличенная выплата придет на четвертый месяц после увольнения, но вместе с ней поступит и доплата за индексацию за три предыдущих месяца. В сентябре будет перерасчет с доплатой с июля. Я уволиласт 1.06.2023 г (раб пенсионер) Скажите когда мне ждать перерасчет пенсии?
Пенсионер, который уволился с работы, начнет получать проиндексированную пенсию через три месяца после завершения трудовой деятельности. То есть, увеличенная выплата придет на четвертый месяц после увольнения, но вместе с ней поступит и доплата за индексацию за три предыдущих месяца.
Спросить
Инвалиды 2 й группы ничего возращать не должны. 3-ей да, должны.
Если речь идёт о городской доплате. Я инвалид 3 группы, живу в Москве. Поучал выплату как не работающий пенсионер, 02.2023 устроился на работу, но получал так же соц. выплату. Через 3 месяца мне позвонили из соц. защиты по гор. Москве, сказали что я должен вернуть данные деньги. В итоге мы сошлись на том что они мне вышлют квитанции об уплате, подробя их на небольшие суммы каждый месяц. Я уволился с работы 07.2023, сформировал через гос. Услуги заявление на восстановление соц. Выплаты. Должно было придти за 2 месяца 35 тысяч, но пришло только 13 тысяч, что мне делать, я понимаю что они скорее всего удержали деньги которые я им должен, но у меня есть квитанции по которым я плачу каждый месяц. Подскажите что мне делать в данной ситуации.
Инвалиды 2 й группы ничего возращать не должны. 3-ей да, должны.
Если речь идёт о городской доплате.
Спросить
Вы сейчас в отпуске или нет? не совсем понятно.
Если вы еще не в отпуске, и уволитесь, то
1. Пособие по беременности и родам вам никто не даст и не оплатит
2. пособие по уходу вы будете получать в минимальном размере без учета заработка
если вы сейчас в отпуске по уходу, то после увольнения работодатель подаст сведения и пособие нужно оформлять заново, без учета заработка в минимальном размере.
Выгоды от вашего увольнения никакой Меняется ли сумма декретных выплат, в зависимости от того работаю ли я сейчас или не работаю? (Хочу уволиться) Два предшествующий года работала, заработок хороший.
Вы сейчас в отпуске или нет? не совсем понятно.
Если вы еще не в отпуске, и уволитесь, то
1. Пособие по беременности и родам вам никто не даст и не оплатит
2. пособие по уходу вы будете получать в минимальном размере без учета заработка
если вы сейчас в отпуске по уходу, то после увольнения работодатель подаст сведения и пособие нужно оформлять заново, без учета заработка в минимальном размере.
Выгоды от вашего увольнения никакой
СпроситьНе надо заявлений пусть увольняют по сокращению или в связи с прекращением деятельности со всеми положенными выплатами. Заявление пишется если увольнение по инициативе работника. Надежда бухгалтер До ухода на пенсию 6 месяцев. Организация по оказанию услуг в строительстве планирует прекратить временно работу. Денежных средств не предполагается на расчетом счету. Какую статью для меня будет правильнее указать в заявлении при увольнении
Не надо заявлений пусть увольняют по сокращению или в связи с прекращением деятельности со всеми положенными выплатами. Заявление пишется если увольнение по инициативе работника.
СпроситьА увольнение здесь при чём? Если накопительная пенсия выше 5 %, то одной суммой её не выдадут. Способ выплаты пенсионных накоплений: Единовременно, накопительная пенсия или срочная выплата, - зависит только от накопленной суммы и источников финансирования этих накоплений. Больше ничего не влияет на выбор способа выплаты. Ваше увольнение в том числе.
Изначально при получении вашего заявления фонд рассматривает возможность установления накопительной пенсии, согласно законодательству. И только в том случае, если накопленная сумма мала и накопительная пенсия составит менее 5% от страховой, такие суммы выплачиваются единовременно. Хочу получить полностью накопительную часть пенсии но мне отказали. Если я уволюсь с работы пенсионный фонд отдаст мне мои деньги?
А увольнение здесь при чём? Если накопительная пенсия выше 5 %, то одной суммой её не выдадут.
СпроситьСпособ выплаты пенсионных накоплений: Единовременно, накопительная пенсия или срочная выплата, - зависит только от накопленной суммы и источников финансирования этих накоплений. Больше ничего не влияет на выбор способа выплаты. Ваше увольнение в том числе.
Изначально при получении вашего заявления фонд рассматривает возможность установления накопительной пенсии, согласно законодательству. И только в том случае, если накопленная сумма мала и накопительная пенсия составит менее 5% от страховой, такие суммы выплачиваются единовременно.
СпроситьЗдравствуйте. Полагаю увольняться уволится по заключению комиссии с выплатой выходного пособия. Кроме того елс имеющиеся противопоказания предполагают лёгкий труд (иные условия труда) и работодатель может это обеспечить, обязаны предложить инную должность предполагающую иные требования к здоровью. Здравствуйте! В случае признания работника не годным к работе трудовой договор расторгаеися по п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Расторжение оформляется в случае отказа работника от перевода на другую работу, не противопоказанную ро состоянию здоровья или в случае отсутствия у работодателя такой работы. Работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Как лучше уволиться, если по внеплановой комиссии признали не годной к работе (проводник)
Здравствуйте. Полагаю увольняться уволится по заключению комиссии с выплатой выходного пособия. Кроме того елс имеющиеся противопоказания предполагают лёгкий труд (иные условия труда) и работодатель может это обеспечить, обязаны предложить инную должность предполагающую иные требования к здоровью.
Спросить
Здравствуйте! В случае признания работника не годным к работе трудовой договор расторгаеися по п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Расторжение оформляется в случае отказа работника от перевода на другую работу, не противопоказанную ро состоянию здоровья или в случае отсутствия у работодателя такой работы. Работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
СпроситьДа, должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск Если стажировка прописана в трудовом договоре, то да. Но она будет мизерной. 100% имеете право на выплату Да, Вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период работы с даты приема на работу до даты увольнения из расчета 2,33 дня за месяц работы при продолжительности отпуска 28 календарных дней. Устроилась на работу 1 марта 2023 года, с 1 февраля проходила стажировку. Отпуск был предусмотрен на 5 сентября, но я решила уволиться в конце августа 2023. Предусмотрены ли мне выплаты за неиспользованный отпуск?
Да, Вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период работы с даты приема на работу до даты увольнения из расчета 2,33 дня за месяц работы при продолжительности отпуска 28 календарных дней.
СпроситьС чего вы взяли про какие то 3 оклада? Если вы уволились по собственному желанию, вы уже все выплаты получили.
Устраивацтемь на новую работу, там получите зарплату с числа, с которого устроились.
Никаких 3 х окладов не предусмотрено. После того как Вы их получите. Вам никто не обязан платить три оклада. Когда можно устроиться на работу после увольнения по собственному желанию чтобы получить три оклада
С чего вы взяли про какие то 3 оклада? Если вы уволились по собственному желанию, вы уже все выплаты получили.
Устраивацтемь на новую работу, там получите зарплату с числа, с которого устроились.
Никаких 3 х окладов не предусмотрено.
Спросить
Вы заблуждаетесь. Законом это не предусмотрено. Возможно, это какие-то корпоративные выплаты. Например, в ржд существуют, в некоторых нефтяных компаниях есть.
Спросить
1. Это зависит от условий, установленных в Положении о премировании работников организации. Выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
2. Нет, если заявление об увольнении вами было подано заранее (за 2 недели, согласно требованиям ст. 80 ТК РФ). Да премия должна быть заплачена если вы отработали полностью месяц Ваше увольнение ст 80 ТК РФ не является основанием для невыплаты премии.
Если вы хотите уволиться 1 августа то согласно статьи 84.1 ТК РФ нужно работать в это день потому что последний день работы считается днем увольнения Если вы не хотите работать в это день то нужно взять отпуск без сохранения Пожалуйста должна ли быть заплочена премия по ииогам работы за месяц при увольнении по собственному желанию. Если я отработала по 31 число и увольняюсь 1.Правомерны ли требования писать 1 яисла отпуск без сохранения заработной платы?
1. Это зависит от условий, установленных в Положении о премировании работников организации. Выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
2. Нет, если заявление об увольнении вами было подано заранее (за 2 недели, согласно требованиям ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Да премия должна быть заплачена если вы отработали полностью месяц Ваше увольнение ст 80 ТК РФ не является основанием для невыплаты премии.
Если вы хотите уволиться 1 августа то согласно статьи 84.1 ТК РФ нужно работать в это день потому что последний день работы считается днем увольнения Если вы не хотите работать в это день то нужно взять отпуск без сохранения
СпроситьЕсли у его работодателя было постановление об удержании, то прежде чем выплатить должнику и вернуть после увольнения взыскателю или приставам постановление или приказ, сначала производят удержание и выплату алиментов и уже потом расчет работнику (Должнику). Расчет производят в дату увольнения. Бывшим муж алиментщик. Сейчас уволился с работы когда я получу алименты после расчёта или тогда когда он получит расчет
Если у его работодателя было постановление об удержании, то прежде чем выплатить должнику и вернуть после увольнения взыскателю или приставам постановление или приказ, сначала производят удержание и выплату алиментов и уже потом расчет работнику (Должнику). Расчет производят в дату увольнения.
Спросить1) обратиться в территориальную трудовую инспекцию 2) обратиться в суд, срок исковой давности по вопросам невыплаченной зарплаты всего 3 месяца (ТК) Здравствуйте!
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Как правильно действовать если трудоустроен официально но мне не выплачивают зарплату?
1) обратиться в территориальную трудовую инспекцию 2) обратиться в суд, срок исковой давности по вопросам невыплаченной зарплаты всего 3 месяца (ТК)
Спросить
Здравствуйте!
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд.
Спросить
Ранее процесс перерасчета занимал 3 месяца, а выплата осуществлялась на 4 месяц после увольнения. Теперь сроки перерасчета сократились вдвое. Но это зависит от работы Социального фонда. По идее в августе должны получить. В сентябре получите полный размер пенсии с индексацией и доплату с июля. Я пенсионерка. Уволилась с работы 30 июня 2023 года. Когда получу фактически проиндексированную пенсию? Слышала, что сроки перерасчёта сократились в 2023 году. Спасибо.
Ранее процесс перерасчета занимал 3 месяца, а выплата осуществлялась на 4 месяц после увольнения. Теперь сроки перерасчета сократились вдвое. Но это зависит от работы Социального фонда. По идее в августе должны получить.
СпроситьРасчет количества дней отпускных производится, исходя из количества отработанного времени (в месяцах) после последнего отпуска. В течение 20 лет работы вы ходили в отпуск в разное время (с учетом некоторых сдвигов по срокам), а каждый полный отпуск рассчитывается, исходя из 12 месяцев работы. Если после последнего отпуска прошло меньше, то и отпускные будут начислены за меньшее количество дней. Ваш рабочий год считается с 1 сентября по 31 августа, вы уволились 30 июня, значит количество дней оплаты меньше. Если у вас иное мнение напишите заявление и просите предоставить расчет выплаты в письменном виде. Проработала в школе искусств 20 лет. С 1 сентября 2003 года. Уволилась 30 июня 2023 года. Получила отпускные за 53 дня, вместо 64.это законно?
Расчет количества дней отпускных производится, исходя из количества отработанного времени (в месяцах) после последнего отпуска. В течение 20 лет работы вы ходили в отпуск в разное время (с учетом некоторых сдвигов по срокам), а каждый полный отпуск рассчитывается, исходя из 12 месяцев работы. Если после последнего отпуска прошло меньше, то и отпускные будут начислены за меньшее количество дней. Ваш рабочий год считается с 1 сентября по 31 августа, вы уволились 30 июня, значит количество дней оплаты меньше. Если у вас иное мнение напишите заявление и просите предоставить расчет выплаты в письменном виде.
СпроситьИндексацию произведут только с периода увольнения.
[u]С Уважением! [/u] Индексация производится не работающим пенсионерам. У Вас возможен перерасчет только учитывая отчисления за период работы во время нахождения на пенсии. А также индексация с момента увольнения. Я работающий пенсионер. Пенсию аолцчаю с 2014 г. Решила уволиться для перерасчета пенсии. Индеусацию пенсии не делали мне. Перерасчет сделают начиная с месяца, когда я считаюсь безработной. А как за те года, когда я была работающим пенсионером, т.е. с 2014 г. до 2023 г.?
Индексация производится не работающим пенсионерам. У Вас возможен перерасчет только учитывая отчисления за период работы во время нахождения на пенсии. А также индексация с момента увольнения.
СпроситьОтпускные вы точно не потеряете. При увольнении вам выплатят компенсацию.
В соответствии с Законом № 134-ФЗ при прекращении работы пенсионер получит полную выплату с учетом индексации фиксированной выплаты и корректировки страховой пенсии, а также разницу между прежними и новыми суммами за период с первого числа следующего месяца после прекращения работы. Как уволиться педагог для индексации пенсии, не потеряв отпускные
Отпускные вы точно не потеряете. При увольнении вам выплатят компенсацию.
В соответствии с Законом № 134-ФЗ при прекращении работы пенсионер получит полную выплату с учетом индексации фиксированной выплаты и корректировки страховой пенсии, а также разницу между прежними и новыми суммами за период с первого числа следующего месяца после прекращения работы.
СпроситьТакой момент будет считаться мошенничеством при использовании социальных выплат (159.2 УК РФ). Вы же уже и так работаете, а выплата предназначена для переехавших. Можно ли уволиться с места работы, через месяц устроится туда же, но уже по программе "земский фельдшер'?
Такой момент будет считаться мошенничеством при использовании социальных выплат (159.2 УК РФ). Вы же уже и так работаете, а выплата предназначена для переехавших.
СпроситьНет не получите перерасчет произойдет только в августе Если с 1 июля вы неработающий пенсионер, то Вам произведут индексацию пенсии с выплату с 1 октября за июль-сентябрь
Вновь устроиться на работу без всяких последствий можно уже 1 августа Я работающий пенсионер учитель. Отработала июнь, хотела чтоб сделали перерасчёт пенсии. Как грамотно сделать? Получу ли пенсию за июль, если напишу заявление на увольнение от 30.06.23 числа.
Ответ Александра Александровича Шмидта неверный и не соответствует ст.26.1 ФЗ 400 о страховых пенсичх
СпроситьЕсли с 1 июля вы неработающий пенсионер, то Вам произведут индексацию пенсии с выплату с 1 октября за июль-сентябрь
Вновь устроиться на работу без всяких последствий можно уже 1 августа
Спросить
Хотела узнать по алиментам если отец уволился с работы он должен в следующем месяце выплатить деньги
Здравствуйте. Независимо от наличия работы, обязан ежемесячно выплачивать Увольнение не освобождает родителя от обязанности платить алименты. Если лицо осталось без работы, неважно по своей инициативе или в связи с сокращением или ликвидацией, родительский долг относительно содержания несовершеннолетнего ребенка не аннулируется и не приостанавливается. Анастасия, на нем лежит обязанность по выплате алиментов, независимо от наличия работы Хотела узнать по алиментам если отец уволился с работы он должен в следующем месяце выплатить деньги
Увольнение не освобождает родителя от обязанности платить алименты. Если лицо осталось без работы, неважно по своей инициативе или в связи с сокращением или ликвидацией, родительский долг относительно содержания несовершеннолетнего ребенка не аннулируется и не приостанавливается.
Спросить
Анастасия, на нем лежит обязанность по выплате алиментов, независимо от наличия работы
СпроситьМогут ли мать одиночку отправить на сво, и уволят ли её после отказа. Сыну 8 лет. родственников нет.
Светлана, не могут мать одиночку отправить в зону СВО и не может работодатель её уволить с работы. Это незаконно. Вы имеете возможность уволиться с военной службы "по семейным обстоятельствам" в период СВО! Выплаты средств, дополняющих ипотеку, сохранятся. Может идти. Ребенка в дет дом пока отправьте Мать одиночку никуда отправить не могут. А вы, Светлана, по - видимому, очень эмоциональная женщина - военнослужащая, которая так и не поняла на чьей стороне я выиграл суд у Росгвардии (ФСВНГ) и с какой стороны лично вам могла бы прийти профессиональная помощь в разрешении вашего вопроса. Теперь живите с этим. Могут ли мать одиночку отправить на сво, и уволят ли её после отказа. Сыну 8 лет. родственников нет.
Светлана, не могут мать одиночку отправить в зону СВО и не может работодатель её уволить с работы.
Спросить
Вы имеете возможность уволиться с военной службы "по семейным обстоятельствам" в период СВО! Выплаты средств, дополняющих ипотеку, сохранятся.
Спросить
Как под копирку, именно такие рекомендации дает Аттестационная комиссия войсковой части (в Росгвардии) женщинам - военнослужащим, в одиночку воспитывающим 3-х детей (есть у меня случай где то же рекомендовали женщине, у которой 5 детей) , которые изъявили желание уволиться с военной службы в период ч/ мобилизации "по семейным обстоятельствам".
Однако не все потеряно. Создан прецедент во 2 м Западном окружном суде. См. практику и пользуйтесь наработанным опытом.
СпроситьК сожалению, вряд ли командиры прислушаются к рекомендациям юриста Кочеткова. Военнослужащим - женщинам, которым поступило столь заманчивое предложение, придется прибегнуть к помощи военного прокурора и гарнизонного суда. Уволить за отказ выполнить приказание командира - это был бы легкий вариант (не соблюдение условий контракта) ,но сейчас (с 21.09. 2022 г.) это основание не работает. А вот проинициировать в прокуратуру и сл. отдел возбудить дело за неисполнение приказа командира по 332 Ук - это запросто.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 28.04.2023)
УК РФ Статья 332. Неисполнение приказа
1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, -
наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
2.1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях -
наказываются лишением свободы на срок от двух до трех лет.
(часть 2.1 введена Федеральным законом от 24.09.2022 N 365-ФЗ)
2.2. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях, повлекший тяжкие последствия, -
наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет.
(часть 2.2 введена Федеральным законом от 24.09.2022 N 365-ФЗ)
3. Неисполнение приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
(в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьА вы, Светлана, по - видимому, очень эмоциональная женщина - военнослужащая, которая так и не поняла на чьей стороне я выиграл суд у Росгвардии (ФСВНГ) и с какой стороны лично вам могла бы прийти профессиональная помощь в разрешении вашего вопроса. Теперь живите с этим.
СпроситьНаталия, перерасчет, [b]как показала практика, будет произведен с 1 числа следующего месяца после увольнения. Но вот сами деньги после перерасчета вы получите только через три месяца за все предыдущие месяца.[/b]
Основание закона:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023) "О страховых пенсиях"
Статья 18. Определение, перерасчет размеров страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировка размеров страховых пенсий Расчет производится и выдаются документы в день увольнения. Работодатель обязан произвести [b]окончательный расчет в последний день работы[/b] (ч.5 ст. 80 ТК РФ). За защитой своих прав в трудовых отношениях сотрудник может обратиться в Государственную инспекцию труда. Я уволилась по собственному желания (раб пенсионер) Когда долны произвести расчет?
Наталия, перерасчет, как показала практика, будет произведен с 1 числа следующего месяца после увольнения. Но вот сами деньги после перерасчета вы получите только через три месяца за все предыдущие месяца.
Основание закона:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023) "О страховых пенсиях"
Статья 18. Определение, перерасчет размеров страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировка размеров страховых пенсий
Спросить
Работодатель обязан произвести окончательный расчет в последний день работы (ч.5 ст. 80 ТК РФ). За защитой своих прав в трудовых отношениях сотрудник может обратиться в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Жанна!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения
При назначении детских выплат (пособий) не будут учитывать доходы потерявших (уволившихся) с работы. И у Вас есть вполне время на поиск новый работы.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Получаю детские пособия, уволилась с работы, есть ли у меня время на поиск работы или же нельзя чтоб я и месяца не работала?
Здравствуйте, уважаемая Жанна!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения
При назначении детских выплат (пособий) не будут учитывать доходы потерявших (уволившихся) с работы. И у Вас есть вполне время на поиск новый работы.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
СпроситьМатериальную помощь? Так это законами не регулируется. Есть у вас в организации внутренние документы: например, коллективный договор и пр. Если в них прописано, то работодатель может выделить. А нет, то и говорить не о чем. Здравствуйте
Работающие пенсионер не может уволиться " в связи с выходом на пенсию"
Он уже на пенсии "Выход на пенсию" используется один раз, когда человек "идет" на пенсию. А вы уже пенсионер. Вы увольняетесь по псж. В законе ничего об этом не написано, какие-то нормы могут быть, например, в коллективном договоре. Спасибо всем. Работающий пенсионер решил уволиться проработав 10 лет имеет ли он право на выплату от работы если он пишет заявление ПО ПРИЧИНЕ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ.
Материальную помощь? Так это законами не регулируется. Есть у вас в организации внутренние документы: например, коллективный договор и пр. Если в них прописано, то работодатель может выделить. А нет, то и говорить не о чем.
Спросить
Здравствуйте
Работающие пенсионер не может уволиться " в связи с выходом на пенсию"
Он уже на пенсии
Спросить
"Выход на пенсию" используется один раз, когда человек "идет" на пенсию. А вы уже пенсионер. Вы увольняетесь по псж.
СпроситьВ законе ничего об этом не написано, какие-то нормы могут быть, например, в коллективном договоре.
СпроситьРаботодатель договором или соглашением должен был это предусмотреть. Ст.420 ГК. Срок действия медосмотра при приёме на работу, пройденного ранее — один год. Поэтому, если заключение выдано позже, работник обязан будет заново пройти первичный медосмотр при приеме на работу и предъявить медицинскую справку с заключением врачей о состоянии здоровья. Ни кто вам ничего не вернёт, даже не надейтесь. Так бы все поступали на месяц на работу, и получали выплату за мед. осмотр, но дураков нигде НЕТ. Работник прошёл медосмотр и через неделю уволился. Какой нормативный документ предусматривает возврат стоимости медосмотра
Срок действия медосмотра при приёме на работу, пройденного ранее — один год. Поэтому, если заключение выдано позже, работник обязан будет заново пройти первичный медосмотр при приеме на работу и предъявить медицинскую справку с заключением врачей о состоянии здоровья.
СпроситьНи кто вам ничего не вернёт, даже не надейтесь. Так бы все поступали на месяц на работу, и получали выплату за мед. осмотр, но дураков нигде НЕТ.
СпроситьВы не поняли суть вопроса. Сотрудник прошёл медосмотр за счет бюджетных денег и увольняется. Почему бюджет должен за него платить, а он еще год им будет пользоваться. Первая проверка укажет, что это нецелевое использование.
СпроситьА вы вопрос задавайте корректно, и ответ будете получать на него. Можете мой ответ читать наоборот. Если вы не работник. Также если вы обратились от имени работодателя, Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Спросить
