Увольнение по инициативе работника

138 ответов адвокатов и юристов

Читайте также:

Степанов Альберт Евгеньевич
Подписчиков 116861
08.10.2021, 20:15
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 63.4М

Суд: увольнение совместителя в случае приема на работу основного работника является увольнением по инициативе работодателя

Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника,
Подробнее
0
0 комментариев
Павлыгина Анастасия Сергеевна
Подписчиков 274
14.07.2021, 06:28

Ст. 81 ТК РФ увольнение работника по инициативе работодателя

Что работнику важно знать: 1. За прогул по уважительной причине Вас не так просто уволить! Что в данном случае под уважительной причиной имеется ввиду? У вас затопило квартиру, у вас проблемы возникли со здоровьем, при которых не дают больничный, экстренные семейные обстоятельства.
Подробнее
0
0 комментариев
Валентина
Подписчиков 3054
01.04.2018, 14:15
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 9927

УВОЛЬНЕНИЕ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

Спровоцировать увольнение на испытательном сроке по инициативе работника могут только две ситуации. Либо сотрудник очень быстро понял, что эта компания ему не подходит, либо работодатель дал понять, что сделал неутешительный для специалиста вывод о его недостаточной компетенции.
Подробнее
0
0 комментариев
Валентина
Подписчиков 3054
08.03.2018, 18:45
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 9927

По собственному желанию: 10 шагов при оформлении увольнения работника по его инициативе

Самый распространенный способ увольнения – расторжение трудового договора по инициативе работника. Он же наряду с увольнением по соглашению сторон является и одним из самых бесконфликтных, поскольку при этом, как правило, у сторон трудового договора редко возникают друг к другу претензии.
Подробнее
1 комментарий
ВАДИМ ЕВГЕНЬЕВИЧ ЖЕРЕБНОВ
22.05.2015, 14:02

Незаконное увольнение работника предпенсионного возраста (до ухода на пенсию оставалось 1 год, 9 месяцев) и уволили по п5ч1ст81ТКРФ по инициативе работодателя

Имею звание "ПОЧЁТНЫЙ ДОНОР РОССИИ". Трудовую деятельность на железнодорожном транспорте я начал с 13.03.1973 г. Закончил - 07.10.2013 г. (уволен по п 5, ст.81 ТК РФ). За 40 лет не было никаких дисциплинарных взысканий,
Подробнее
0
2 комментария

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских