Угрозы работодателя / Трудовое право - 13395 советов адвокатов и юристов

Такой вопрос, я написала жалобу на работодателя. Приезжали с проверкой он конечно отнекивается, что это неправда, хотя это все же правда. Потом он начал «копать» нашёл кто написал, вызвал к себе и теперь он угрожает мне статьей о клевете, якобы это неправда, и меня могут посадить то что я его оговорила, якобы он общался с ФСБ и они могут меня посадить? На сколько это достоверно? ФСБ такими делами занимаются? Действительно ли меня за жалобу тем более за правду, могут посадить, хоть он и вышел чистим из этой ситуации, подскажите пожалуйста. Хочется узнать так оно или не так.

Я занимаю должность ген. директора, узнав о моей беременности, работодатель, в форме угроз, потребовал написать заявление по собственному желанию...

В данной фирме я работаю более года. Помогите, как быть?

Ирина Викторовна, я нахожусь в декрете, работодатель попросил уволиться я отказалась, теперь мне угрожает по телефону, что я не смогу никуда устроиться, что город у нас маленький и он позаботиться о моей характеристике. Как быть?

Я работала на неофициальной работе. И теперь решила уйти после того как сказала что ухожу начали угрожать что с меня штраф, и что по камерам видно что я приходила каждый раз пьяная и пила на работе, но это не так. И теперь если я не отдам им штраф то они с этим видеом обратятся в полицию и в суд. Что мне делать?

Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, угрожая в противном случае лишить неофициальной части оклада составляющей большею половину и продолжить со мной трудовые отношения на условиях договора. Имеет-ли смысл пойти на условия работодателя, а за тем написать заявление в прокуратуру и исковое заявление в суд с требованием восстановления меня на работе с тем чтобы работодатель уволил меня по сокращению штата и взыскания с работодателя 2 х месячных окладов, при условии существования аудиозаписи подтверждающей наличие на предприятии практики выплаты серых зарплат. Перспективы дела в суде? Сроки подачи заявлений, жалоб. Порядок действий? Заранее спасибо. Андрей.

Работаю в магазине по продаже техники Apple А так же мы производим ремонт Ситуация следующая управляющий увидел товарный чек где были оказаны услуги по ремонту но по 1 С данный чек не пробит то есть деньги я положил в карман Сумма на чеке 3500 р Провели ревизию товарных остатков устроен я официально подписывал договор о мат ответственности Ревизия проводилась без меня соответственно я не подписывал и сотрудник который ее производил тоже Товар я не принимал В итоге по ревизии запчастей для ремонта не хватает на 30000 т р работодатель посчитал убытки и заставляет писать расписку якобы я со всеми убытками должен 130000 тр Я записал это на диктофон где он четко проговаривает что я им должен и так же угрожал якобы если я не напишу расписку вопрос будет решаться по другому и он меня посадит Так же за месяц до этого уволился сотрудник без проведения ревизии работодателем Понесу ли я какую то ответственность

'

Работодатель заставил пройти полиграф, результаты не знаю. Объвиняет в воровстве, если не выплачу указанную сумму, угрожает заявлением в полицию. Официально я не трудоустроен. Чем это черевато и что делать в таких случаях.

Работаю кассиром в бинго бум (букмекерская и лотерейная контора), недавно у нас постоянный игрок играл и остался должен 80000 руб. Он раньше так играл и всегда приносил долги, но сейчас пропал. Мой администратор заставила меня написать расписку, в которой указаны мои паспортные данные и что я такого то числа дала игроку денег в долг, что о материальной ответственности я предупреждена и долг обязана возместить полностью. Сказали что будут забирать всю зп или я должна взять кредит или принести им два телевизора. В противном случае они пойдут с моей распиской полицию. У меня есть условный срок. Что мне грозит и что можно сделать.

Многодетная семья, в разводе работадатель поросил увольться с работа в течении месяца если не уволиться то сказали что подведут под статью найдут за что и уволят по статье. Законно ли это и как подать в суд правильно на такого работодателя? Как получить денег с работодателя?

Помогите пожалуйста с вопросом. Работаю в текстильной промышленности. Имеются вредные условия труда. В июле должен был быть ежегодный оплачиваем отпуск (28 дней, плюс 7 дней за вредность), НО работодатель заявил, что пришёл большой заказ и отпуска не будет, предложив заменить его компенсацией, намекая в мягкой форме, что наше мнение никого не интересует, и что уже все решено за нас. Так же,он заявил, что с 1 июля и до конца года, если кто-то пойдёт на больничный, то будет лишён 13 ой зарплаты (которой на нашем комбинате никогда не было вообще). Правомерны ли его действия, и что можно сделать в этой ситуации?

Как быть в такой ситуации: я работала в организации, написала по собственному желание заявление, но получила травму и была 3 недели на БЛ, постельного режима у меня не было. В это время нашла новое место работы, и периодически ездила уже на новое место работы для ознакомления. Сейчас я уволилась и с нового места работы, но работодатель не заплатил мне расчет. Я хочу обратиться в суд за возмещением окончательного расчета, а мой недобросовестный работодатель заявил, что в таком случае напишет письмо на предыдущее место работы, в прокуратуру, в фсс, что будучи на бл, я приезжала ознакамливаться с новой деятельностью. Говорит, что привлечет меня за это к уголовной ответственности. Какими должны быть мои действия? Спасибо.

Был подписан договор оказания услуг через работодателя, более чем на 3 месяца. Проработав полтора снизили часы, а требования те же, потихоньку добавляясь не всегда даже адекватные и логичные или подменяя кого то. Заведующая когда я говорил факты в свою защиту начала грозить моей почасовой оплатой; "Ты знаешь что я могу написать". Начав опасаться, что потеряю плату от работодателя. Досрочное расторжение тоже частичная потеря. Они расторгнут, не знаю, что вообще будет. Перечитав Договор убедился, что с её стороны идёт постоянное нарушение договора. Со своей стороны, не уверен, Есть пару пунктов не совсем понятных, либо по их вине. Вот и думаю дотерплю ли ещё месяц или выживут. Что можно сделать или куда сообщить защитив заработанные деньги?

Хочу уволиться, написала заявление. Проработала всего месяц. Работодатель заставляет отработать две недели и грозится в соцсетях моё фото с негативным отзывом и обещает, что в этом городе я больше не найду работу. Что мне делать?

Трудового договора нет. Работадатель не отдает деньги. Через 6 месяцев нашлись так называемые косяки нашей работы, час хочет вычесть стоимость материала с меня и грозится написать заявление в пркуратуру, чтоб я возместила моральный ущерб. КАК быть?

Какая статья Трудового Кодекса гарантирует, что по истечении двух месяцев со дня уведомления о сокращении работник будет уволен? Работодатель понуждает уволиться по собственному, угрожая даже уволить по статье и говорит, что после тоже не уволит...

Я с начала года уже три раза был на больничном, в общей сложности 25 дней. Работодатель теперь грозит увольнением, или понижением в должности. Скажите имеют ли они на это право? Заранее спасибо.

Куда можно пожаловаться, если работодатель уволил по заявлению сотрудника а не оплатил проценты заработной платы, только окладную часть. Официально оплачивали 9000 а остальное в конверте, уволилась из-за того что скрывались проценты от налогов. Сейчас работодатель угрожает и запугивает тем что сообщит куда-то чтоб меня нигде не брали на работу, такое возможно? Куда можно на него пожаловаться?+у него еще проходят сделки без учета налогов.

Написала заявление на расчет по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели, т.к. нашла новое место работы. Работодатель угрожает уволить по статье за неисполнение своих обязанностей, если я не останусь. Нареканий по работе никогда не было. Как защитить себя?

Ситуация такова. Работая в организации торговым представителем в течении примерно полугода брала деньги из кассы (все накладные чёрные не проводные) на фирме две кассы. Сначала перекрывала зарплатой потом получилось так что не могла. Сб грозит подать в суд. Но и сам понимает что это очень муторное и долгое дело начинает меня запугивать что найдёт всех родственников и в школы и садики к детям будет ходить (у меня их трое и все несовершеннолетние). Работала по договору трудовому и есть договор о полной материальной ответственности. Сумма 150000 и все по чёрным (непроводным) накладным. Что грозит?

По причине плохой дорого (гололед) опракинул самосвал на бок. Работодатель запугивает, что ущерб будет вычтен из зп.Что мне делать?

Работала в ларьке не официально, без договора, выявлена недостача в 45 т.р, попросили написать на троих расписку на 13 т.р в расписке указаны неверные паспортные данные, и говорят пойдут в полицию, угрожают что посадят. Что делать? И как быть?

Хочу узнать, что мне делать в сложившейся ситуации? Я оформлена по труд. Книжке, проработала два года. Магазин закрыли. Теперь что бы мне не выплачивать компенсацию положенную при увольнении, работодатель вешает на меня недостачу и не отдаёт трудовую. Грозит, что уволит по статье, если не заплачу недостачу?

Работаю не официально, попросила трудовой договор, работодатель сказал что выдавать трудовой договор, при неофициальном устройстве незаконно, это действительно не законно?

Сейчас мне говорят, что они проведи ревизию, и у них недостача, и угрожают что это уголовное дело? Что мне делать?

Как поступить когда работодатель угрожает при увольнении по собственному желанию?

Отработала в аптеке 2 месяца, поверила на слово своей заведующей и подписала документы о материальной ответственности без инвентаризации. Угрожает тем что проведет инвентаризацию, а во время работы заметила что не хватает много препаратов, и тем что напишет в какую то службу, о том что воровала деньги.

Я прошла переобучение от биржи труда, на оператора газовой котельной, сейчас меня вынуждают трудоустроитс на эту должность, далеко от дома, при графике, сутки через двое.. Хотя, когда я шла учиться, график был по 12 часов, день ночь, два выходных.. Хороший, щадящий график.. Но сутки через двое меня не устраивает работать.. Скажите как законно отказаться от такой работы и имеют ли работадатель право заставлять работать в таком режиме.. Угрожают судами, если я не соглашусь.. Чтобы вернуть деньги на переобучение, которые были затрачены... Спасибо.

Работаем вахтовым методом. По рабочему графику с 8-00 до 20-00.

20 дней рабочих 10 дней выходных.

По трудовому кодексу рабочие часы не должны превышать 176 часов в месяц. По факту выходит 220 часов.

Ни каких официальных договоров мы не подписывали. Переработка не оплачивается. И нас заставляют работать, при отказе грозят увольнением.

Правомерно ли действие работодателя?

Пожайлуста, как поступить мне в данной ситуации, я работал мастером по ремонту бытовой и сотовой электроники на протяжении более года, и тут в один прекрасный момент работодатель обвиняет в краже имущества, выгоняет с работы и лишает месячной зарплаты, при этом у меня проблемы с документами, работодатель обещал помочь и решить этот вопрос! Сегодня я пошел с ним уладить вопрос на что он мне показывал не качественые видео ролики на которых соовсем ничего не понять, и говорит вот тут ты украл, вот тут! На что я в ответ сказал, что тут же ничего не видно! Но в свой адрес лиж услышал то что он еще обвенит меня в краже клиентской мобильной техники (которую он подстроит) Скажите пожалуйста, я имею проблемы с документами, Просроченое временное убежище, смогу ли я добиться от работодателя своих денег и как то его наказать за угрозы?

Вопрос следующий, меня увольняют с работы по сокращению штата, другую должность не предлагают, а предложили даже не предложили а заставили написать заявление по собственному желанию, под угрозой увольнения по статье. Что можно зделать, чтобы както наказать работодателя, фирма больно крутая чтобы мне с ними без подготовки все обсуждать. Спасибо.

Мой знакомый в 2014 году поступил на работу, трудовой договор не был составлен. В октябре 2014 года был суд, дали условный срок, за дело совершенное до того как устроился работать. На новом месте работы оплатили адвоката с условием что он отработает все деньги. Сейчас он уже отработал весь долг но его не выпускают с территории базы где он работает, и не отдают документы и долговую расписку. Хозяин грозит что если он уйдет с работы то на него повесят что нибудь еще что бы его посадить. Подскажите что делать. За ранее спасибо.

Мама взяла микрокредит, звонят представители мне, грозятся сообщить ситуацию моему работодателю и в открытую говорят, что звонки на мой номер не прекратятся до погашения матерью долга.

Такая ситуация. Работаю в школе, учителем. Мой работодатель, узнав, что я общаюсь с человеком отбывшим наказание, грозится тем, что уволит меня. Также она сказала, что увольнение это ещё ничего. А вот я и мои дети вместе со мной могут попасть на учёт как социально-опасная семья, если мы будем проживать с таким человеком. Всё ли верно она высказала, или таким образом пытается надавить на меня?

Отработали один день в детском центре без официального оформления и работодатель не оплатил, не хочет. А теперь ещё и угрожает что мол напишет заявление что светы пропали, как поступи ь в такой ситуации?

Я взяла микрозайм в МФО, но пока не могу вернуть долг, я пыталась договориться с кредитором, но они требуют вернуть деньги и грозят, что позвонят моему работодателю и расскажут все обо мне. правомерны ли их действия.

Я работаю в банке. Начальник вынуждает меня написать заявление на увольнение по собственному желанию в противном случае оформит 3 выговора и уволит по статье. Мотивируя то тем что я худший сотрудник и допускаю много ошибок. На меня собиралась статистика. Но не на весь отдел. Как понять худший я сотрудник или нет... непонятно. Прав ли работодатель в данном случае? И как мне поступить, работу терять не хочется. У меня есть письма в которых он понуждает меня к увольнению, а также были угрозы понижения в должности. Разговор записан на диктофон.

У меня такой вопрос.

Я беременна и меня угрозами сегодня уволили по соглашению сторон предложив компенсацию в мрот. Угрожали, что уволят по статье. Я весь разговор записала на диктофон. Естественно работодатель об этом не знал. Законна ли в этом случае запись. И Могу ли я обратиться в суд.

Можете пожаловаться на действия работодателя в трудовую инспекцию. Добрый день. Если не желаете увольняться, то естественно заявление не пишите. По данным фактам угроз работодателя, вправе обратиться в районную прокуратуру и трудовую инспекцию. Никакая характеристика теперь не нужна, так что пусть не пугает. А не хотите увольняться, не пишите заявление. Без вашего заявления вас никто не уволит. Скажите:" а мне здесь нравится!" Пожалуйтесь в ГТИ на неправомерный действия работодателя и в прокуратуру) Мало ли что хочет работодатель. Ничего не пишите, а характеристики с предыдущей работы сейчас почти никто не спрашивает Сообщите работодателю о том, что заявление по собственному писать не будете, а для защиты своих прав обратитесь государственную инспекцию труда. Работодатель сказал написать заявление по собственному и сказал что напишет плохую характеристику что меня некуда больше на нормальное место работы не возьмут

Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон с двумя окладами, увольнение по сокращению не рассматривает. Увольнение массовое в связи с переводом функционала в другой регион. Мое предложение поднять цифру оклада по соглашению сторон не принимает. В результате остается вариант по сокращению, не удовлетворяющий работодателя. Начинается шантаж с тем, что мне будут предъявлены опоздания, которые имели место быть в размере 5-15 минут несколько раз за последний месяц, но были отработаны в вечернее время в виде задержек на работе. Т.е. общее отработанное время за период не меньше нормы. Акты не составлялись, дисциплинарных взысканий, выговоров не было. На предприятии пропускная система, предполагающая фиксирование времени прихода-ухода, т.е. информация по опозданиям есть в системе. Вопрос-имеет ли основание работодатель взыскать по имеющимися опозданиям в прошлом месяце и уволить по статье?

С работодателем заключил трудовой договор на неопределенный срок, зарплата указана = 15000 р.. Сейчас работодатель просит подписать новый договор мотивируя это тем, что нужно было подробно расписать условия оплаты (оклад, районный к., северные надбавки и т.д.). В новом договоре указали оклад=7000 Р., северные=50%, район. К.=40%. В итоге получилось меньше предыдущей суммы. Главбух сказал, что еще 20% к окладу добавят за ночные т.к. работа суточная, но эти 20% почемуто не прописали в договоре. К тому же договор превратился в срочный до 31.12.2008 года. Через некоторое узнаю, что организация возможно ликвидируется 31.12.2008. Я отказался подписывать новый тр. договор, а руководство пригрозило, что своим приказом аннулирует прежний договор. Как мне быть?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию.

В догонку написал еще два заявления, одно на перерасчет зп, другое на выплату компенсации за несвоевременно выплачиваемую зарплату. Теперь работодатель угрожает проблемами после увольнения и что не даст спокойно работать в другой организации, если я не заберу эти заявления. Что делать?

Прислали вот такое смс

в связи с отказом от оплаты долга ваши документы отправлены в правоохранительные органы по ст 159.1 УК РФ. 165 УК РФ. 177 УК РФ. Копии заявления будут направлены по адресу регистрации и вашему работодателю. Так же будет направлена выездная группа с участковым по адресу регистрации.

Обеспечьте явку по адресу места регистрации.

С номера +79588381807

Работодатель под предлогом лишения премии, обязует выходить с работы в 17.15 хотя в трудовом договоре рабочий день, с 8.00-17.00.Законны ли его действия, если нет то куда обратиться? Заранее спасибо.

Может ли работодатель роснефть портебовать наличие квалификации: методика выполнения служебных обязанностей при угрозе возникновения военного положения для закрепленных сотрудников (водители, нефтегазовая индустрия)." Причем сам направляет в единственную онлайн школу? Причем школа готова сделать доки "формально" за пару часов. 6 Или это развод на покупку курса несуществующего?

Мне 54 и меня попросили написать заявление по собственному желанию, а если я не напишу заявление то меня грозятся уволить по статье. Не соответствие занимаемой должности.

Работал учётчиком в сельхоз предприятии год назад. Сейчас бывший работодатель угрожает подать в суд, якобы за пропавшую сельхозпродукцию. Никаких ревизий и инвентаризаций не проводилось. Чем мне это грозит?

Работодатель уверяет что в случае если я хочу уехать из города - я не могу брать отгул. Якобы отгул предоставляется только лишь по месту. Законно ли это и на что я могу сослаться?

Помогите пожалуйста в следующей ситуации: Работаю в сфере торговли в графике 2/2/3 с 10.00 - 21.00 часа.

В связи с отпускным сезоном, принуждают выходить в свои выходные дни за человека, который находится в отпуске (в смене работает три человека). Причем выход на работу в свои выходные должен оплачиваться, не менее чем в двойном размере (согласно Ст 153 ТК РФ), что и не выполняет работодатель.

Я не имею возможности выходить в свои выходные дни принудительно, так как имею несовершеннолетнего ребенка.

Я дала свой отказ выходить за человека, который находится в отпуске, в ответ было сказано - "Писать заявление на увольнение". После чего заведующая магазина по своему волеизъявлению решила меня перевести на график 5/2 с 10.00-18.00 без моего ведома.

Как мне быть в данной ситуации? В праве ли работодатель такое творить?

С Уважением, Наталья!

Работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры. Работодатель требует уйти в оплачиваемый отпуск с 9.04.2020-22.04.2020. В связи с этим вопросы:1)правомерны ли действия работодателя в данной ситуации, ведь президент РФ объявил этим дни нерабочими с сохранением заработной платы;2)могут ли заставить написать такое заявление;3)что будет с заработной платой, если я не буду писать заявление и могут ли уволить меня.

Я год не погашала кредит в связи с денежными проблемами (ушла в декрет) сегодня в соц. сети мне написали письмо с угрозой что мой кредит продают через 1-2 недели продадут и сумма будет больше а если я не выплачу то будет плохо моим родным и мне, Помогите, что делать весь кредит я выплатить сразу не смогу только частями?

У меня проблемы на работе. Я с 18.05.2021 нахожусь на законном больничном, мне сегодня позвонили с работы и сказали чтобы я завтра закрыла больничный и вышла на работу. А как я закрою если я болею у меня хронический бронхит и побыв на работе под кондиционером я заболела. Работаю я в магазине "красное и белое",они грозят поставить в стоп лист и не выплатить зарплату. Там и так пополам зарплату платят, насчитано 31500 на руки получила 17500.

У меня такая ситуация, работаю водителем на спец. Машине, по договору пяти дневная рабочая неделя. Т.к работа зависит от заявок не смотря на график (8 ч рабочий день) в рейс приходится выезжать в не соответствии рабочего графика, и заезд по окончании моего рабочего дня практически всегда не совпадает. Плюс участились выезды в выходные дни. Оплату за переработку перестали платить, в замен предлагают оплачиваемый отгул. Я не желаю выходить работать за отгулы, т.к весит долг в банке прав ли работодатель, тем более когда оплачивалась переработка, она ни когда не расчитывалась в двойной оплате.