Функции и должностные обязанности - 620 советов адвокатов и юристов
Неизвестно, смотрите, в чьих трудовых функциях это будет закреплено. Ответ на ваш вопрос содержится в должностной инструкции. Наталья, должен принимать и расписываться в ТН работник, назначенный заведующим ДОУ. Ответственное лицо или уполномоченное! Повар и Завхоз подходят оба! смотреть локальный акт детского учреждения нужно... как договорятся в принципе, если вражда решайте у директора либо в вышестоящем органе))))) УМЕЙТЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ! Повару выдают продукты и значит принимает их завхоз. Прочтите свои нормативные документы, должностную инструкцию в которой отражаются обязанности, права а также посмотрите может у Вас есть дополнительные соглашения к трудовому договору. Скажите пожалуйста кто должен принимать хлеб т расписываться в накладных когда его привозят утром в детском саду. Завхоз или повар?
Наталья, должен принимать и расписываться в ТН работник, назначенный заведующим ДОУ.
Спросить
Ответственное лицо или уполномоченное! Повар и Завхоз подходят оба! смотреть локальный акт детского учреждения нужно... как договорятся в принципе, если вражда решайте у директора либо в вышестоящем органе))))) УМЕЙТЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ!
Спросить
Прочтите свои нормативные документы, должностную инструкцию в которой отражаются обязанности, права а также посмотрите может у Вас есть дополнительные соглашения к трудовому договору.
СпроситьНет нетмеют права если этого нет в должностной инрукции Без согласия работника работодатель не может возложить на работника дополнительные обязанности, которые ранее не входили в его трудовую функцию. 1. Ст. 60 ТК РФ прямо запрещает требовать от работника выполнения работы, которая не входит в его трудовую функцию в соответствии с заключенным с работником трудовым договором. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст 60 ТК РФ). Я работаю на пищевом производстве на данный момент у нас нет работы нас заставляют красить стеллажи. Имеют ли они право нас заставлять,
Без согласия работника работодатель не может возложить на работника дополнительные обязанности, которые ранее не входили в его трудовую функцию. 1. Ст. 60 ТК РФ прямо запрещает требовать от работника выполнения работы, которая не входит в его трудовую функцию в соответствии с заключенным с работником трудовым договором.
СпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст 60 ТК РФ).
СпроситьОбратитесь за разъяснениями в военкомат.
Нормы права:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно. Можно ли пересекать границу с РФ если нет штампа в паспорте о военной обязанности. Мне 52 года.
Обратитесь за разъяснениями в военкомат.
Нормы права:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.
СпроситьТатьяна, не имеет права заставлять работать. Вы должны делать то, что прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.... Функции няни можно исполнять, если оформить приказом временное внутреннее совместительство или совмещение профессий, естественно, если вы согласны работать по второй профессии. не имеют право, возможно только с письменного согласия по ст.60 ТК РФ. Также в соответсвии со ст. 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Можете еще написать жалобу в трудовую инспекцию на заведующего, его привлекут по ст.5.27 КоАП РФ. Имеет ли право заведующий детским садом заставлять работать воспитателя ещё и за няню (одному на группе), если дети болеют и в группе 2 ребёнка?
Вы должны делать то, что прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.... Функции няни можно исполнять, если оформить приказом временное внутреннее совместительство или совмещение профессий, естественно, если вы согласны работать по второй профессии.
Спросить
не имеют право, возможно только с письменного согласия по ст.60 ТК РФ. Также в соответсвии со ст. 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Можете еще написать жалобу в трудовую инспекцию на заведующего, его привлекут по ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Если, данные обязанности не предусмотренны должностной инструкцией, то можете отказаться от данной функции в порядке, предусмотренном ст.379 тк рф За это уволить не имеют право.
Можете пожаловаться также в прокуратуру! Здравствуйте, Олег!
Вас могут привлечь к ответственности за неисполнение (плохое исполнение) обязанностей, прописанных в вашем трудовом договоре. Срок оспаривания взысканий - 3 месяца, увольнения - 1 месяц. Рекомендую обратиться к специалисту, советую вступить в профсоюз, уведомить письменно кадры об этом.
будут споры - обращайтесь к специалисту. Удачи! Меня зовут Олег, по профессии электромонтер. Принуждают к уборке территории в течении месяца, ссылаясь на приказ начальника района. Грозят лишить премии и уволить по статье
Если, данные обязанности не предусмотренны должностной инструкцией, то можете отказаться от данной функции в порядке, предусмотренном ст.379 тк рф
Спросить
Здравствуйте, Олег!
Вас могут привлечь к ответственности за неисполнение (плохое исполнение) обязанностей, прописанных в вашем трудовом договоре. Срок оспаривания взысканий - 3 месяца, увольнения - 1 месяц. Рекомендую обратиться к специалисту, советую вступить в профсоюз, уведомить письменно кадры об этом.
будут споры - обращайтесь к специалисту. Удачи!
СпроситьА вы их подписали? Здравствуйте. Увы, но по букве закона надо исполнять должностную инструкцию. Имеете право оформить жалобу в прокуратуру, пусть проверят их на предмет их соответствия законодательству РФ (профстандартам) и не навязывают ли доп функции по другой профессии.
————
Удачи
С уважением. Можете написать жалобу в вышестоящую инстанцию согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ Как раз в должностные они теперь это все и вписывают - подметать, чистить снег, красить, полоть и все в таком духе - все это теперь в должностных!
Нет варианта воспитателям при Приеме на работу не подписывать должностные! Все воспитатели подписывают, потому что приходят устраиваться на работу, которая нужна…
Думаю смысл вопроса изначально был - имеют ли право от педагога такое требовать…к педагогике какое отношение это все имеет… а не в том, что в должностных… ведь в должностные можно вписать и с парашюта прыгать- какое отношение к педагогике, как и все эти работы… поэтому на сколько правомерно это требовать, вписывать - вот это интересует педагогов, а не в том вопрос - в трудовом, должностных есть - выполняйте! Это и сами педагоги знают. Читаю столько ответов юристов и никто не ответил о правомерности таких работ и требований из выполнять и вписывать в должностные!
СпроситьЗначит и другие придуманные скоро обязанности будем выполнять, может в Крещение в прорубь нырять..: поэтому и мало, а скоро вообще не будет педагогов- все для них законно стало!
СпроситьВы или не понимаете или не хотите понимать. Вы устраиваетесь на работу, видите должностные инструкции, если вас они не устраивают, не подписывайте трудовой договор. Если в инструкции в последствии вносятся изменения, то без согласия работника это незаконно. А ваши утрирования насчет проруб и так далее, не имеют никакого отношения к юриспруденции.
СпроситьДалеки вы от реальности жизни… не устраивают должностные - идите ищите другую работу, к нам придут те, кто подпишет и будут все делать… люди от безысходности это делают, а ваша буква закона, остаётся буквой иногда! Метафору нужно уметь понимать к чему я это указала.
Ну да ладно - вашу букву закона педагоги и без юристов знают, повторюсь - ответа на вопрос нет, смысл вопроса - должен ли быть воспитатель - дворником, садоводом, бухгалтером и т.д. Ваш ответ должен - если подписал, и только врач - на работе врач, а не садовод, дворник и т.д. И только на педагогах ездят как хотят.
СпроситьА я вам еще раз повторю.
Работник обязан выполнять функции возложенные на него трудовым договором и должностными инструкциями. точка!
Спросить
Здравствуйте. Увы, но по букве закона надо исполнять должностную инструкцию. Имеете право оформить жалобу в прокуратуру, пусть проверят их на предмет их соответствия законодательству РФ (профстандартам) и не навязывают ли доп функции по другой профессии.
————
Удачи
С уважением.
Спросить
Можете написать жалобу в вышестоящую инстанцию согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ
Спросить
Правомерно ли указывать оклад в должностной инструкции для должности с разными функциями и окладами?
Добрый день!
Не могут быть должностные инструкции с разными обязанностями по одной должности. Работники выполняющие работу по одной должности долны выполнять одинаковую трудовую функцию и у них должны быть одинаковые оклады. Поэтому необходимо предусмотреть разные наименования должностей, например, указав в наименовании должности конкретные автомобили на которых работают водители или разряды. Оклад прописыаается в трудовом договоре. В должностной инструкции приписываются только трудовые функции. Можно ли в должностной инструкции указать оклад. Так как в штатном расписании несколько водителей, функции разные и оклады тоже. Должность называется одинаково, но функционал разный и оклад разный, поэтому можно ли прописать в должностной инструкции оклад?
Добрый день!
Не могут быть должностные инструкции с разными обязанностями по одной должности. Работники выполняющие работу по одной должности долны выполнять одинаковую трудовую функцию и у них должны быть одинаковые оклады. Поэтому необходимо предусмотреть разные наименования должностей, например, указав в наименовании должности конкретные автомобили на которых работают водители или разряды.
СпроситьОклад прописыаается в трудовом договоре. В должностной инструкции приписываются только трудовые функции.
СпроситьЕсли не указана такая обязанность, то и не должны. Пусть вводят такую функцию либо приказом. Но вы имеете право не согласиться. А по вашему чем он должен там заниматься, просто зарплату получать?, - [b]это его прямая обязанность.[/b][b][/b] Нина, не должен, если такая функция не предусмотрена в должностной инструкции воспитателя. Ответы на данный вопорос найдёте в должностной инструкции, изучите ее Добрый день. Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором, должностной инструкций и локальными актами организации. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Дожен ли воспитатель общежития колледжа будить детей и контролировать посещение ими занятий? В должностных обязанностя не указана такая функция
Если не указана такая обязанность, то и не должны. Пусть вводят такую функцию либо приказом. Но вы имеете право не согласиться.
СпроситьА по вашему чем он должен там заниматься, просто зарплату получать?, - это его прямая обязанность.[b][/b]
СпроситьНина, не должен, если такая функция не предусмотрена в должностной инструкции воспитателя.
Спросить
Добрый день. Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором, должностной инструкций и локальными актами организации. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
СпроситьНе могу.
Есть должностное лицо кроме завхоза непосредственно отвечающее за это Вы не обязаны исполнять др функции.
Штрафы на работе запрещены. Я воспитатель. Т.к. отсутствует на данный момент завхоз в д.с. попросили выполнять его обязанности. Но повесили и ответсвенность за Пожарную безопасность, антитеррор, но у меня нет корочек и не было приказа назначения. Могут ли меня оштрафовать за неисполнение обязанностей?
Здравствуйте. В должностные обязанности заведующего хозяйством входят обязанности учета рабочего времени технического персонала, обычно. Однако, необходимо смотреть обязанности завхоза, есть ли у него эта функция в должностной инструкции. Кроме того, учетом рабочего времени может заниматься и кадровая служба и директор в том числе, в зависимости от того, кто наделен подобными полномочиями. Здесь также важно понимать, кому непосредственно подчиняется технический персонал, отсюда возникнет понимание, кто составляет табель учета рабочего времени. Имеет ли право директор школы заполнять табель учета рабочего времени тех персонала, при наличии в школе завхоза
Здравствуйте. В должностные обязанности заведующего хозяйством входят обязанности учета рабочего времени технического персонала, обычно. Однако, необходимо смотреть обязанности завхоза, есть ли у него эта функция в должностной инструкции. Кроме того, учетом рабочего времени может заниматься и кадровая служба и директор в том числе, в зависимости от того, кто наделен подобными полномочиями. Здесь также важно понимать, кому непосредственно подчиняется технический персонал, отсюда возникнет понимание, кто составляет табель учета рабочего времени.
Спросить
в обязанностях у завхоза прописано о ведении табеля учета рабочего времени технического персонала из-за частого отсутствия завхоза по болезни, приходится готовить табель секретарю при том завхоз считает это своей единственной обязанностью, возможно ли приказом директора внести изменения в должностные инструкции и приказом возложить на секретаря (кадровика)ведении табеля учета рабочего времени технического персонала .
Спросить
Возможно конечно, с установлением надбавки к заработной плате секретарю в связи с расширением зоны обслуживания
СпроситьЗавхоз не согласен с тем, что с него снимают обязанности ведении табеля учета рабочего времени технического персонала, если ли он опротестует данное решение в прокуратуре, обязан ли будет директор школы вернуть этот пункт в должностные инструкцию завхоза
СпроситьДа, можете, Денис. да. можете не подписывать. Ее должны были вам предоставить в день трудоустройства, а сейчас могут написать что угодно в обязанности.
Можете отказаться подписывать, если в ней будут обязанности, которые не выполняете изначально.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте.
Можете. Должная инструкция должна соответствовать трудовой функции и общим обязанностям, указанным в Вашем трудовом договоре.
С уважением. Работаю уже почти полгода после трудоустройства. Должностной инструкции не видел. Сейчас работодатель собирается сделать мне должностную инструкцию. Могу ли я сейчас её не подписывать и не соглашаться с ней?
Ее должны были вам предоставить в день трудоустройства, а сейчас могут написать что угодно в обязанности.
Можете отказаться подписывать, если в ней будут обязанности, которые не выполняете изначально.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте.
Можете. Должная инструкция должна соответствовать трудовой функции и общим обязанностям, указанным в Вашем трудовом договоре.
С уважением.
СпроситьЭтот пункт неконкретен. И может значить что угодно Здравствуйте.
Чтобы не имел в виду работодатель, должностные обязанности не должны выходить за рамки трудовой функции по Вашей должности.
Например, если Вы слесарь или бухгалтер, то заставить Вас мыть полы работодатель не вправе.
С уважением. Что значит в должностной инструкции пункт:"Работник обязан выполнять и иные обязанности" ? Это связанные с должностью или нет? Спасибо
Здравствуйте.
Чтобы не имел в виду работодатель, должностные обязанности не должны выходить за рамки трудовой функции по Вашей должности.
Например, если Вы слесарь или бухгалтер, то заставить Вас мыть полы работодатель не вправе.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. В должностной инструкции и в трудовом договоре должен быть определен перечень обязанностей, которые должен исполнять работник. В трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) отражается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Всё, что вне рамок трудового договора и должностной инструкции, работник исполнять не обязан. Лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем - за дополнительную оплату (ст.ст. 60.2, 151 ТК РФ). Изучайте внимательно свой трудовой договор и должностную инструкцию. Должен ли художественный руководитель посещать занятия кружка и делать анализ
Здравствуйте. В должностной инструкции и в трудовом договоре должен быть определен перечень обязанностей, которые должен исполнять работник. В трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) отражается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Всё, что вне рамок трудового договора и должностной инструкции, работник исполнять не обязан. Лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем - за дополнительную оплату (ст.ст. 60.2, 151 ТК РФ). Изучайте внимательно свой трудовой договор и должностную инструкцию.
СпроситьИрина Александровна Тонких, неправомерно, если указанная трудовая функция не указана в ваших должностных обязанностях. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Я заместитель директора по учебно-методической работе. Кроме этого у нас имеется ставка заместителя по учебной работе. При устройстве на работу мне было сказано, что в мои обязанности входит контроль за правильными учебно-методическими материалами и программами. То же написано и в моих должностных обязанностях. Теперь новый директор обязывает меня составлять списки обучающихся на тарификацию, проверять количество обучающихся на занятиях. Правомерно ли это?
Говорите в КДН, что три дня - это нереальный срок для такого объема работы Смотрите свои должностные обязанности и трудовые функции. Работаю педагогом психологом в детском саду, г. Надым, два дня назад направили в семью, выяснить, почему по ночам слышны детские голоса в квартире, ребёнок посещает другой детский сад, от меня требуется в КДН характеристика ребёнка из его сада, оценка риска жестокого обращения, сопроводительное письмо, в трёхдневный срок, и все это на основании того, что я прошла курсы по жестокому обращению
Сергей, должен, если в должностных обязанностях начальника почтового отделения Почты России предусмотрена такая трудовая функция. Аналогичный вопрос, к тем что выше, только не почтальон а начальник почтового отделения, должен ли начальник продавать продовольственные товары, а именно конфеты печенья и тд
Сергей, должен, если в должностных обязанностях начальника почтового отделения Почты России предусмотрена такая трудовая функция.
СпроситьЭто не существенно. Вам, собственно, для чего это? В чем проблема? Да так бывает, но у вас есть договор парируй им. В должностной инструкции работника, являющейся неотьемлемой частью заключенного трудового договора трудовые функции и обязанности должны содержать конкретное содержание совершаемых действий работником, исключающие общие и абстрактные формулировки, подобные таким, как исполнять прочие, иные поручения начальника структурного подразделения, как не отвечающие требованиям трудового законодательства?
Нет, конечно. Нельзя в инструкции описать все действия, которые должен совершать работник по своей работе. В должностной инструкции работника, являющейся неотьемлемой частью заключенного трудового договора трудовые функции и обязанности должны содержать конкретное содержание совершаемых действий работником, исключающие общие и абстрактные формулировки, подобные таким, как исполнять прочие, иные поручения начальника структурного подразделения, как не отвечающие требованиям трудового законодательства?
Нет, конечно. Нельзя в инструкции описать все действия, которые должен совершать работник по своей работе.
СпроситьНет Может.
[quote]10. К лицам, исполняющим обязанности по охране общественного порядка, следует относить военнослужащих, лиц, осуществляющих частную детективную и охранную деятельность, привлекаемых к охране общественной безопасности и общественного порядка, должностных лиц органов местного самоуправления, которые по специальному полномочию органа местного самоуправления осуществляют функции по охране общественного порядка. [b]Под иными лицами, пресекающими нарушение общественного порядка, понимаются лица, хотя и не наделенные какими-либо полномочиями, однако участвующие в пресекательных действиях по собственной инициативе.[/b]
[/quote] Может ли обычный гражданин являться в соответствии с ч.2 ст. 213 УК РФ иным лицом, пресекающим нарушение общественного порядка, наряду с представителем власти или лицом, исполняющим обязанности по охране общественного порядка?
Может.
10. К лицам, исполняющим обязанности по охране общественного порядка, следует относить военнослужащих, лиц, осуществляющих частную детективную и охранную деятельность, привлекаемых к охране общественной безопасности и общественного порядка, должностных лиц органов местного самоуправления, которые по специальному полномочию органа местного самоуправления осуществляют функции по охране общественного порядка. Под иными лицами, пресекающими нарушение общественного порядка, понимаются лица, хотя и не наделенные какими-либо полномочиями, однако участвующие в пресекательных действиях по собственной инициативе.Спросить
Входит, если данные обязанности указаны в должностной инструкции. Тогда за чем вы нужны на этой гражданской службе? При заключении трудового договора это должно быть предусмотрено. Здравствуйте! Все обязанности юрисконсульта или юриста на государственной гражданской службе прописаны в должностной инструкции. Если там прописана данная функция - значит обязаны выполнять требования ДИ. Входит ли в обязанности юрисконсульта или юриста на государственной гражданской службе в представительстве в судебных инстанциях?
Тогда за чем вы нужны на этой гражданской службе? При заключении трудового договора это должно быть предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте! Все обязанности юрисконсульта или юриста на государственной гражданской службе прописаны в должностной инструкции. Если там прописана данная функция - значит обязаны выполнять требования ДИ.
СпроситьЗдравствуйте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Здравствуйте! С соблюдением трудового кодекса - можно: если работодатель изменил штатное расписание, исключив из него санитарок и включил туда уборщиц, ввел его приказом, если Вас предупредили об изменении трудовой функции за 2 месяца и предложили перейти на другую должность, то всё возможно. Вопрос в другом: если при этом Вы выполняете работу "санитарки", а не уборщицы. Для этого надо взять должностные обязанности из ЕКТС или профстандартов, их изучить и сверить то, что там написано с тем, что Вы выполняете по факту. И отсюда уже делать выводы о законности. Помните, что работодатель вправе самостоятельно вводить и исключать должности, если того требует структура организации. У меня такой вопрос. Законно ли перевести санитарок в уборщицы причём все это принудительно? . Говорят если сами добровольно не напиши заявление то Вас уволят без каких либо объяснений
Здравствуйте! С соблюдением трудового кодекса - можно: если работодатель изменил штатное расписание, исключив из него санитарок и включил туда уборщиц, ввел его приказом, если Вас предупредили об изменении трудовой функции за 2 месяца и предложили перейти на другую должность, то всё возможно. Вопрос в другом: если при этом Вы выполняете работу "санитарки", а не уборщицы. Для этого надо взять должностные обязанности из ЕКТС или профстандартов, их изучить и сверить то, что там написано с тем, что Вы выполняете по факту. И отсюда уже делать выводы о законности. Помните, что работодатель вправе самостоятельно вводить и исключать должности, если того требует структура организации.
СпроситьЭто зависит от того на какую должность Вас приняли на работу, какие обязанности прописаны в Вашем трудовом договоре и в Должностной инструкции, с которое Вас должны были ознакомить письменно под расписку. Надо смотреть ТД. должностную инструкцию и т.д. Не вполне понятно - что это за работа такая - может проекты и обязан работник выполнять. Или его типа перегружают? Уволят - в суд с иском - оспаривать - ст. 391 ТК РФ и т.д. Если от работника требуют выполнения трудовых обязанностей, то работник должен их выполнять. Если требование связано с выполнением обязанностей, которые не входят в трудовую функцию, то от выполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором можно отказаться Имеет ли работодатель право без уведомления сотрудника навязывать дополнительные проекты в рамках одной организации? И что может быть, если при отказе от конкретного проекта угрожает увольнением?
Это зависит от того на какую должность Вас приняли на работу, какие обязанности прописаны в Вашем трудовом договоре и в Должностной инструкции, с которое Вас должны были ознакомить письменно под расписку.
Спросить
Надо смотреть ТД. должностную инструкцию и т.д. Не вполне понятно - что это за работа такая - может проекты и обязан работник выполнять. Или его типа перегружают? Уволят - в суд с иском - оспаривать - ст. 391 ТК РФ и т.д.
Спросить
Если от работника требуют выполнения трудовых обязанностей, то работник должен их выполнять. Если требование связано с выполнением обязанностей, которые не входят в трудовую функцию, то от выполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором можно отказаться
СпроситьСначала надо договариваться об оплате, а потом приступать к работе, а не наоборот... Можете не выполнять эту работу без оплаты, если данные функции и обязанности не прописаны в вашей должностной инструкции. Если заместитель заведующей по ВМР в детском учреждении ведет еще и работу сайта. Положена ли ему доплата? Если да, какой процент и от чего? Спасибо
Сначала надо договариваться об оплате, а потом приступать к работе, а не наоборот... Можете не выполнять эту работу без оплаты, если данные функции и обязанности не прописаны в вашей должностной инструкции.
СпроситьЭто определяется должностной инструкцией. Здравствуйте
Дело в том, что в России не существует никаких "старших по подъездам"
он что-сделал пальцы веером и объявил что типа здесь главный? Если можно функции и обязанности Старшего по подъеду в МКД!-тезисами или формулировками
Здравствуйте
Дело в том, что в России не существует никаких "старших по подъездам"
он что-сделал пальцы веером и объявил что типа здесь главный?
СпроситьЗдравствуйте. Нарушение прав работника-пишите жалобу в трудовую инспекцию Просто так заменить инструкцию нельзя, поскольку это будет уже другая трудовая функция, а требует согласие работника. Может ли работодатель изменить должностные обязанности по своему усмотрению?
Может ли работодатель изменить должностные обязанности по своему усмотрению? Работаю в центре соц. помощи семье и детям мед. сестрой Фтк, в моих должностных обязанностях не было выезда в семьи с детьми инвалидами (работаю на отделении дневного пребывания несовершеннолетних), работодатель меняет должностные обязанности и заставляет выезжать в вышеназванные семьи без какого-либо вознаграждения.
Просто так заменить инструкцию нельзя, поскольку это будет уже другая трудовая функция, а требует согласие работника.
СпроситьЧитайте также:
- Инструкция с должностными обязанностями
- Должностные обязанности сотрудников
- Должностные обязанности директора
- Трудовой договор должностные обязанности
- Выполнение должностных обязанностей
- Увольнение должностных обязанностей
- Исполнение должностных обязанностей
- Новые должностные обязанности
- Изменение должностных обязанностей
- Нарушение должностных обязанностей
- Должностные обязанности руководителя
- Что входит в должностные обязанности
- Входит ли в должностные обязанности
- Как прописать должностные обязанности
- Должностные обязанности начальника
