Ходатайство на работника / Документы - 360 советов адвокатов и юристов

Факт выхода на работу основного работника и его последующий уход доказать возможно только после совершения указанных действий. Вы вправе после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании у работодателя документов о приеме основного работника и его последующего ухода в декрет.

За помощью в составлении ходатайства можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Обманывает вас работник суда, вам обязаны предоставить всё дело для ознакомления. На сайте арбитражного суда можете посмотреть все вынесенные документы судом.

Добрый день!

Вы вправе ознакомиться с материалами банкротного дела (ст.41 АПК РФ) как в электронном виде, так и непосредственно в суде.

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Здравствуйте,

Для разрешения Вашего вопроса необходимо обратиться к ст. 211 ГПК

Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению

Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:

взыскании алиментов;[u][/u]

выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;

восстановлении на работе;

включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

Если в Ваша ситуация подходит под вышеназванный перечень, то суд по собственной инициативе обязан это сделать.

Кроме названных в ст. 211 ГПК РФ решений, ГПК РФ предусматривает применение такого порядка исполнения по любому другому решению. Суд вправе сделать это только по инициативе истца и лишь при наличии обстоятельств, указанных в ст. 212 ГПК РФ.

С уважением,

Ольга, здравствуйте 🤝

Могут отказать в удовлетворении Вашего ходатайства. На усмотрение суда

Не забывайте нажимать спасибо юристам

С уважением

Здравствуйте, какое именно у вас ограничение? Запрет находится в ночное время вне вашего дома? Если да, то вам должны разрешить работать, для этого нужно обратиться в инспекцию где вы отмечаетесь или в поразделение МВД, с документами подтверждающими факт работы в ночную смену, написать заявление по форме и вам должны разрешить. Если я все правильно поняла.

Это разные вопросы и разные споры. И если иск на установление факта трудовых отношений работника с работодателем - заявленные ходатайства в таком процессе просто не могут быть рассмотрены.

Граждан не может быть юридическим лицом. Гражданин может быть только учредителем или работником юридического лица. В связи с этим уточните вопрос.

Не запрещено, но не будет достаточно убедительно для суда. Вот такую справку лучше сделайте.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

В судах общей юрисдикции уполномоченный работник аппарата суда должен направить исполнительный лист в соответствующее подразделение судебных приставов в течение 3 рабочих дней с даты регистрации ходатайства.

Анна, лучше получить исполнительный лист и сами обратитесь в службу судебных приставов.

Заявление, ходатайство передаются должностным лицам службы судебных приставов в трехдневный срок со дня поступления в подразделение судебных приставов.

Без обид, но суд не будет "ждать у моря погоды" и разыскивать истца/ответчика, который не указал данные о своем фактическом месте нахождения и № тел., по которому с ним могут связаться работники суда.

Примерный образец нужного заявления или ходатайства можете найти в интернете. Если нужна помощь специалиста - выбирайте на сайте и обращайтесь в личку.

Не забывайте про правила сайта и ст. 779 К РФ.

Изготавливают работники суда. Исполняют судебные приставы

Готовит суд. Приставы-исполнители исполняют требования исполнительного листа.

Суд

Ну так в суде получать надо исполнительный лист и нести его приставам

Здравствуйте. Изготовлением исполнительных листов занимается канцелярия того суда, который вынес решение. Для старта процесса заинтересованная сторона должна направить соответствующее ходатайство.

Исполнительный лист готовит и выдаёт суд.

Приставы, получив ИЛ, исполняют решение суда.

ИЛ выдает суд. ИЛ - это документ, на основании которого судебный пристав исполняет решение суда.

Здравствуйте!

Ответ на ваш вопрос содержится в ст. 26 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности".

Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве

Здравствуйте, Марина! Если Вы лично обращаетесь, то банковская тайна: см. 857 ГК РФ-Банковская тайна, ст.26 Федерального закона от 2 декабря 1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", ст.183 УК РФ. А вот если запрашиваете через суд в рамках раздела имущества к примеру, то отказать не имеют права предоставлять суду. Здесь объективных причин быть не может. Разве что счетов нет совсем. Согласно ст.57 ГПК РФ Вы вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств, а лицо, указанное в определении суда, обязано будет их предоставить:

Статья 57. Представление и истребование доказательств

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

Статья 857. Банковская тайна

1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.

2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.

Статья 26. Банковская тайна

Кредитная организация, Банк России, организация, осуществляющая функции по обязательному страхованию вкладов, гарантируют тайну об операциях, о счетах и вкладах своих клиентов и корреспондентов. Все служащие кредитной организации обязаны хранить тайну об операциях, о счетах и вкладах ее клиентов и корреспондентов, а также об иных сведениях, устанавливаемых кредитной организацией, если это не противоречит федеральному закону.

Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну

1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, обмана, шантажа, принуждения, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, -

наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

3. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, -

наказываются штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, -

наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.

Здравствуйте, уважаемая Марина!

В данном случае, с правовой точки зрения в целом в силу п. 1 ст. 34 СК РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, и «имущество» включает в себя и денежные средства (ст. 128, п. 2 ст. 130 ГК РФ).

Однако согласно Федеральному закону от 2.12.1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", банковские работники обязаны сохранять конфиденциальность сведений, которые стали им известны в ходе осуществления банковской деятельности.

В этой связи предоставление сведений о счетах и движении денежных средств третьим лицам без согласия клиента является нарушением конфиденциальности информации.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь, уважаемая Марина!

Здравствуйте. К ситуациям, когда отсутствует возможность представить сведения о супруге, относятся, например, случаи, когда супруга (супруг) находится в длительной командировке или в местах отбывания наказания, или супруги не проживают совместно. Кроме того, супруга (супруг) может также отказаться по субъективным причинам представить соответствующие сведения.

Причину непредставления служащим сведений о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей можно признать объективной и уважительной в случае, если служащий принял все зависящие от него меры для обеспечения надлежащего исполнения им соответствующей обязанности (принимались ли меры к установлению места жительства супруги (супруга), несовершеннолетних детей, получению таких сведений от супруги (супруга) и в отношении несовершеннолетних детей, запрашивалась ли доступная лицу информация из регистрирующих органов). (Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О противодействии коррупции" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.09.2023)

Статья 8. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Здравствуйте Марина!

В продолжении Вашего вопроса и моего ответа

Сразу скажу, с учетом моего 39-ти летнего стажа госслужащего, что при рассмотрении ошибок в заполнении Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые Ваш муж обязан заполнять и подавать в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" комиссия организации по противодействию коррупции в соответствии с Положением о ее работе согласно уже Указа Президента РФ от 15.07.2015 N 364 (ред. от 26.06.2023) "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции"

д) рассматривает вопросы, касающиеся соблюдения лицами, замещающими государственные должности субъекта Российской Федерации, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

Какие могут быть объективные причины

Только не надо ссылаться на банковскую тайну, из-за которой жена не предоставила информацию о своих счетах мужу. Это автоматически повлечет вывод на основании письма Минтруда России от 21.03.2016 №18-2/10/П-1526 «О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения», что госслужащим

не представлены сведения о доходах, расходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и/или несовершеннолетних детей и при этом служащий не обратился в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений с заявлением о невозможности сделать это по объективным причинам.

В этом случае комиссия может сделать вывод о значительном проступке, что влечет утрату доверия с последующим увольнением

Поэтому надо указать в объяснении о недостаточном внимании при внесении данных, или как указано в этом письме Минтруда

б) ошибочное (неточное) указание сведений в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - Справка) вследствие ошибок и неточностей, допущенных государственным органом или иной организацией в выданных служащему документах (выписках), на основании которых им заполнялась Справка (ошибка в справке 2-НДФЛ, выписке по счету, выданной кредитной организацией и т.п.), а также иных причин, когда неточность в представленных сведениях возникла по причинам, независящим от служащего.

Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве.

Статья 857. Банковская тайна

1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.

2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.

1) Нет, скорее не нужен работник.

2) Письменно

3) Некий бред.

Не должен, не должен, не должен. Судмедэкспертиза проводится по меддокументации. Смотреть на освидетельствуемого эксперту нет никакой необходимости. Это не освидетельствование побоев.

Здравствуйте.

Нет, неправомерны. Все основания для увольнения работника по инициативе работодателя указаны в ст.81 ТК РФ. Подписка о невыезде таким основанием не является. Прогула здесь тоже нет, поскольку причина отсутствия на работе у Вас уважительная.

С уважением.

Здравствуйте. Действия работодателя могут быть вполне правомерны, ведь вы не выполняете работу и можете быть за это уволены. Вы можете подать ходатайство в орган в чьем производстве находится уголовное дело о разрешении вам выезда в другой город для осуществления работы.

Нет это не правомерно.

Здравствуйте! Для увольнения Вас за прогул у работодателя нет оснований, Ваше отсутствие вызвано уважительной причиной (нужно представить ему доказательства этого).

Вам необходимо: 1. подать приставу заявление о сохранении прожиточного минимума на себя

2. подать в суд заявление о сохранении прожиточного минимума на н-летнего ребенка

Здравствуйте, можно подать приставу ходатайство о снижении процентов. Можно дать ему же о сохранении прожиточного минимума, потом через суд сохранить прожиточный минимум на ребенка

Подайте заявление в суд о сохранении прожиточного минимума на иждивенца

Подавайте ходатайство о назначении повторной или дополнительной экспертизы, обоснуйте все.

Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Всего вопросов 92 из них VIP - 0

Согласно ст.154 ГПК РФ гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены настоящим Кодексом, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.

Такой формы не существует. Изложите жалобу председателю в произвольной форме, изложив допущенные работниками суда нарушения.

Вам следует подать Заявление об ускорении рассмотрения дела. Принцип составления как у отзыва, возражения или ходатайства.

Ссылайтесь на ст 35 ГПК рф.

Пишите ходатайство - просите отложить дело и обязать истца направить Вам текст жалобы. Иной вариант действий рекомендую согласовывать с работниками суда кассационной инстанции

Обратитесь к выбранному юристу, контакты у каждого указаны. Проще созвониться по сети, в двух словах разьяснить, чем писаниной заниматься.

По аналогичному вопросу Верховным Судом РФ были даны разъяснения в Обзоре судебной практики суда Чукотского автономного округа по гражданским, административным делам и делам об административных правонарушениях за 1 квартал 2020.

Суд пояснил, что на работника локальным актом не возложена обязанность обращаться к работодателю с письменным ходатайством о переносе срока проверки его знаний. Работодатель же, несмотря на выход работницы на работу, новые дни сдачи экзаменов не установил. Суд посчитал, что отстранение от работы явилось следствием бездействия работодателя, не организовавшего своевременную проверку знаний правил охраны труда после выхода истицы на работу, поэтому отстранение работницы от работы не было связано с ее виновными действиями.

Иван, пропущен, в связи с чем, вместе с иском заявляйте ходатайство о восстановлении процессуального срока в порядке ст. 112 ГПК РФ. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (

Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте. Вам подготовят на платной основе

Вам следует написать, что родители не вправе вмешиваться в трудовые отношения работника и работодателя. Приблизительный смысл составления документы-имеющий форму пояснения, вводная, описательная, мотивировочная и резолютивная части. С изложением фактических обстоятельств, указанием норм закона и выводом, соответствующим вашим обстоятельствам

Надо указывать основания сокращения (ходатайство не влияет на оставление работника).

Напишите, что обращение рассмотрено, доводы, изложенные в нем, будут учтены при проведении процедуры сокращения, проводимой в ДОУ.

Да

Добрый день!

Да, можете. Вам нужно составить и направить ходатайство об истребовании решения суда.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Можете просить. Но не всегда удается добиться высылки решения.

У меня клиенты пишут-пишут в Химкинский суд о высылке решения больше года. Никто ничего не присылает и в бумажном виде писали и в через ГАС Правосудие. Такие работники в канцелярии суда.

Так что если не пришлют на ваше письмо ничего придется поехать в суд лично.

Можете отправить через ГАС ходатайство о направлении вам заверенной надлежащим образом копии решения суда.

Работник вправе обратиться в суд за разрешением спора о признании увольнения незаконным в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В случае если истцом пропущен указанный срок и если об этом заявлено при рассмотрении дела ответчиком, указанное обстоятельство является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований о восстановлении на работе.

Вправе подать, но нужно ходатайство подать о восстановлении срока

Марина, зависит от того, когда был получен Вами приказ об увольнении и трудовая книжка.

В любом случае срок давности применяется по заявлению стороны.

Поэтому подать можете.

По закону срок один месяц, но он не пресекательный и может быть восстановлен судом.

Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.

Здравствуйте! Коллективное обращение и направить заказным письмом

Наталья, ходатайство на имя главного врача пишите в произвольной форме.

Написать ходатайство может работник и без руководителя. А вот отказать в приеме такого ходатайства очень даже могут. А для того, чтобы понять, что делать, нужно понять, на каком основании отказали.

Имеет право. Никто его заставить не может.

Если только нет коллективного договора или трудового, где указано на обязанность или содействие в решении жилищного вопроса...

Такого права у работодателя нет.

Необходимо обжаловать постановление суда о содержании под стражей.

Главное не волнуйтесь. Даже если его не освободят в ближайшее время, то это не должно повлиять на Вас и на ребенка. А помочь супругу может только адвокат, с которым следует заключить соглашение о защите супруга на следствии и в суде. Соглашение могут родственники заключить. У него же есть близкие кроме Вас.

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться к руководству СИЗО по данному вопросу с ходатайством о том чтобы дали этот день в сопровождении работников СИЗО.

Если в СИЗО - это серьезно;

он совершил преступление, за которое предусмотрено наказание в виде лишения свободы;

ваша беременность может быть смягчающим обстоятельством;

следователю представь справку о беременности;

Здравствуйте! Индивидуальная профилактическая работа в отношении учащегося проводится в течение срока, необходимого для оказания соц. и др. помощи несовершеннолетним, но не менее шести месяцев со дня постановки несовершеннолетних на ВК или до устранения причин и условий, повлекших постановку на рассматриваемый вид контроля. Учет и контроль ведется работниками социально-педагогической и психологической службы УО. На основании ходатайства классного руководителя с приложением информации о реализации комплекса мероприятий индивидуально характера в отношении учащегося, характеристики решением Совета профилактики учащийся может быть снят с ВК.

Будут проводить профилактическую работу согласно плана.