Беременность тяжелая работа / Законы и прочие темы - 112 советов адвокатов и юристов
Да, работодатель может сделать вашу жизнь невыносимой и подставить и по статье уволить. Все зависит от вас, на сколько вы сильны духом и подкованы в трудовом праве. Если вы добросовестно исполняете свои обязанности и можете фиксировать происходящее, вас поддерживает хотя бы кто-то из коллектива, то эту битву можно выдержать. В противном случае, вам будет тяжело. Тут нужно грамотно все делать. Если заметили, что против вас незаконно, что-то делают, то это нужно фиксировать надежно и вместе с жалобой в прокурату и инспекцию труда отправлять. Беременность 10 недель. Вчера работодатель заявил чтобы я написала заявление по собственному желанию иначе мне жизни на этом месте не будет, что я там не вписываюсь в коллектив, и сказал что оплатит зарплатой ближайшие 2 месяца, я незнаю как быть, пока не поздно искать другую работу? До декрета ещё далеко, они мне не дадут покоя там, на больничном пол года невозможно сидеть
Да, работодатель может сделать вашу жизнь невыносимой и подставить и по статье уволить. Все зависит от вас, на сколько вы сильны духом и подкованы в трудовом праве. Если вы добросовестно исполняете свои обязанности и можете фиксировать происходящее, вас поддерживает хотя бы кто-то из коллектива, то эту битву можно выдержать. В противном случае, вам будет тяжело. Тут нужно грамотно все делать. Если заметили, что против вас незаконно, что-то делают, то это нужно фиксировать надежно и вместе с жалобой в прокурату и инспекцию труда отправлять.
СпроситьЕсли у Вас тяжёлая беременность и Вы пропали, Врач может проявить инициативу и приехать, но разглашать ВТ он не вправе (за это можно и работы лишить). Нет такой компетенции у врача. Его вообще не должно интересовать, где Вы проживаете. Имеет ли право мой врач гинеколог, который ведёт мою беременность приехать с проверкой ко мне домой для уточнения проживанию ли я по адресу или нет? И если они не застали меня дома, могут ли они задавать вопросы относительно меня моим соседям? Где я живу, куда переехала и сообщать им о моей беременности в целом, считается ли это разглашением медицинской тайны?
Если у Вас тяжёлая беременность и Вы пропали, Врач может проявить инициативу и приехать, но разглашать ВТ он не вправе (за это можно и работы лишить).
Спросить
Нет такой компетенции у врача. Его вообще не должно интересовать, где Вы проживаете.
СпроситьЗдравствуйте. У вас должна работа быть оплачена на занятости при Ленком труда точно также как сейчас, если нет возможности то вас отправляют домой и платят зарплату. У вас есть справка от врача? Вам стоит знать, что Тяжелый труд: включает в себя работы, связанные с высокой физической или психоэмоциональной нагрузкой. К этой категории относятся, например, работы, требующие поднятия или перемещения тяжестей, работа на производственной линии, а также работа в экстремальных условиях (высокая или низкая температура, влажность, шум).
А если у вас проблемы по здоровью, лучше идти на больничный У меня такой вопрос я беременна срок 21 неделя, беременность первая и у меня предлежание плаценты я работаю няней в детском саду, работа очень тяжелая марально и физически, а директор сказала что не может предоставить мне лёгкий труд, только на переход ставку уборщицы... как быть в такой ситуации?
Здравствуйте. У вас должна работа быть оплачена на занятости при Ленком труда точно также как сейчас, если нет возможности то вас отправляют домой и платят зарплату. У вас есть справка от врача? Вам стоит знать, что Тяжелый труд: включает в себя работы, связанные с высокой физической или психоэмоциональной нагрузкой. К этой категории относятся, например, работы, требующие поднятия или перемещения тяжестей, работа на производственной линии, а также работа в экстремальных условиях (высокая или низкая температура, влажность, шум).
А если у вас проблемы по здоровью, лучше идти на больничный
Спросить
Справку предоставила, о все равно. Сказала или на ставку переходить уборщицы или увольнение...
СпроситьВсем положен - но понятие лёгкий несколько размыто... Бумажки перекладывать - типа не тяжёлый...
В законодательстве нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в ТК сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение и напишет заявление с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ). Конечно положен. Если справка от гинеколога есть. Положен согласно рекомендациям врача Работаю управляющим на АЗК Роснефть, положен ли мне легкий труд по беременности?
Всем положен - но понятие лёгкий несколько размыто... Бумажки перекладывать - типа не тяжёлый...
В законодательстве нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в ТК сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение и напишет заявление с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ).
Спросить
Не работать тяжелым трудом Здравствуйте.
Если работодатель не может предоставить Вам легкий труд в соответствии с Вашим мед. заключением, то он обязан отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением. Я работаю кухонным рабочим, и я беременна на 4 месяце, а на работе говорят что легкого труда нету, что мне делать и как быть?
Здравствуйте.
Если работодатель не может предоставить Вам легкий труд в соответствии с Вашим мед. заключением, то он обязан отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьРешение отменить уже не получится! Сколько отработали? Здравствуйте!
Возможно освобождение об дальнейшего отбывания ОР в силу части 7 ст.32.13 КоАП РФ -
[quote]Лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, вправе обратиться в суд с ходатайством [b]об освобождении[/b] от дальнейшего отбывания обязательных работ в случае признания его инвалидом I или II группы,[b] наступления беременности[/b] либо тяжелой болезни, препятствующей отбыванию обязательных работ. Об удовлетворении данного ходатайства судья выносит постановление о прекращении исполнения постановления о назначении административного наказания в виде обязательных работ.[/quote]
Пишите ходатайство, прикладывайте справку о беременности. За езду без прав дали 100 ч обязательных работ. Начала отрабатывать и после узнала что забеременела (после вступления в силу решения суда). Как быть? Возможно ли отменить данное решение или его отсрочит? Имеются дети 12 и 5 лет.
Здравствуйте!
Возможно освобождение об дальнейшего отбывания ОР в силу части 7 ст.32.13 КоАП РФ -
Лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания обязательных работ в случае признания его инвалидом I или II группы, наступления беременности либо тяжелой болезни, препятствующей отбыванию обязательных работ. Об удовлетворении данного ходатайства судья выносит постановление о прекращении исполнения постановления о назначении административного наказания в виде обязательных работ.
Пишите ходатайство, прикладывайте справку о беременности.
СпроситьПолучите справку из больницы и предъявите работодателю, после чего, просите лёгкий труд в силу ст.254 тк рф. Здравствуйте. Вам необходимо получить справку в женской консультации о беременности и медицинское заключение о необходимости перевода на облегченные условия труда. После этого вам необходимо написать вашему работодателю заявление о переводе вас на другую работу с легкими условиями труда, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (в порядке ст. 254 ТК РФ). Отказать вам в этом не вправе.
Удачи! У меня такая ситуация я беременна 8 неделя у меня работа тяжёлая что мне делать выходить на работу или нет.
Получите справку из больницы и предъявите работодателю, после чего, просите лёгкий труд в силу ст.254 тк рф.
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо получить справку в женской консультации о беременности и медицинское заключение о необходимости перевода на облегченные условия труда. После этого вам необходимо написать вашему работодателю заявление о переводе вас на другую работу с легкими условиями труда, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (в порядке ст. 254 ТК РФ). Отказать вам в этом не вправе.
Удачи!
СпроситьПоскольку срок для подачи апелляционной жалобы прошел, Вы вправе обратиться в кассационный суд с кассационной жалобой.
Это необходимо сделать как можно скорее. Приговор не отмените. Вам надо писать на отсрочку исполнения наказания. Нет, конечно. Вас просто поставят на не тяжелые работы. На легкую работу. Вот и все. Беременность - это не болезнь, а физиологическое состояние. Справку возьмите в консультации о беременности. Никакая кассация здесь не поможет. Насоветовали мужчины.. Суд присудил мне 150 часов отработки часов, на тот момент я была беременна, но не знала! Время Опеляции 10 дней прошло, могу ли я отменить приговор (подать опеляцию)
Поскольку срок для подачи апелляционной жалобы прошел, Вы вправе обратиться в кассационный суд с кассационной жалобой.
Это необходимо сделать как можно скорее.
Спросить
Нет, конечно. Вас просто поставят на не тяжелые работы. На легкую работу. Вот и все. Беременность - это не болезнь, а физиологическое состояние. Справку возьмите в консультации о беременности. Никакая кассация здесь не поможет. Насоветовали мужчины..
СпроситьТолько директору школы, отдают справку о переводе на лёгкий труд. Заключение с заявлением о переводе на лёгкий труд нужно подать на имя директора через отдел кадров. Добрый день
Вы передаете справку своему руководителю предприятия. Если это директор школы, то ему. Не нужно бояться, а нужно позаботиться о себе и своем ребенке. У меня такая проблема. Я устроилась в школу посудойщицей на сроке 10 недель беременности. Очень боюсь говорить и нести справку начальнику что беременна! Очень переживаю что женский коллектив "заклюет"меня! Отработала всего два дня, работа тяжёлая, весь день на ногах и тяжести поднимаю. Как быть, как работадателю принести справку, чтоб перевёл меня на более лёгкий труд и когда это лучше сделать? Кому отдавать ее, директору школы или заведующей столовой? Помогите пожалуйста!
Заключение с заявлением о переводе на лёгкий труд нужно подать на имя директора через отдел кадров.
Спросить
Добрый день
Вы передаете справку своему руководителю предприятия. Если это директор школы, то ему. Не нужно бояться, а нужно позаботиться о себе и своем ребенке.
СпроситьЕвгения,
Наличие ребёнка не мешает проходить практику. Беременную могут освободить от тяжёлой работы, но не от практики. Если ваша подруга не может пройти практику, по закону она может взять академический отпуск. Подруга учится в университете. Не может пройти производственную практику в связи с тем, что у неё маленький ребёнок (до 1,6 лет), а вторую практику она её прошла так как была беременна на последних месяцах (по её словам). Может ли она не проходить эти практики и на что ссылаться? Или она обязана пройти их в любом случае, несмотря на наличие грудного ребёнка? Академический отпуск она не брала.
Обратитесь к врачу, чтобы он выдал Вам мед. заключение на легкий труд. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). 21 неделя беременности, очень тяжёлая работа.
Обратитесь к врачу, чтобы он выдал Вам мед. заключение на легкий труд. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).
СпроситьЕсли безработная уже стояла на учете в ЦЗН, когда узнала о беременности, она может искать работу и получать пособие до 30-й недели беременности. Инспектору необходимо предоставить справку из ЖК. Беременную женщину не будут направлять на работы с неблагоприятными условиями (вахта, ночные смены, тяжелый физический труд).
Кроме пособия по безработице, женщина имеет право на социальные выплаты, связанные с беременностью. Это пособие по уходу за ребенком и единовременная выплата после родов. Скажите пожалуйста, я уволилась с работы в январе этого года и встала на учёт по безработице, стою на учёте до сих пор. сейчас узнали что ждём ребёнка. на какие пособия я имею право?
Если безработная уже стояла на учете в ЦЗН, когда узнала о беременности, она может искать работу и получать пособие до 30-й недели беременности. Инспектору необходимо предоставить справку из ЖК. Беременную женщину не будут направлять на работы с неблагоприятными условиями (вахта, ночные смены, тяжелый физический труд).
Кроме пособия по безработице, женщина имеет право на социальные выплаты, связанные с беременностью. Это пособие по уходу за ребенком и единовременная выплата после родов.
СпроситьДобрый день,
обязанности воспитателя прописаны в должностной инструкции.
А с учетом беременности закон предусматривает и щадящий режим работы
И вам не кажется, несколько некорректным "принуждать" беременную женщину к нагрузкам и осуществлению действий, которые ей в виду положения тяжелы? Входит ли в обязанности воспитателя помогать одеваться и раздеваться детям (4-5 лет), сто в таком возрасте они должны сами себя обслуживать. Воспитатель в положении и как она сказала, я не собираюсь застегивать детям ботинки так как ей тяжело.
Добрый день,
обязанности воспитателя прописаны в должностной инструкции.
А с учетом беременности закон предусматривает и щадящий режим работы
И вам не кажется, несколько некорректным "принуждать" беременную женщину к нагрузкам и осуществлению действий, которые ей в виду положения тяжелы?
СпроситьПристав такое решение не принимает. Такое решение принимает суд.
[quote]КоАП РФ Статья 32.13. Исполнение постановления о назначении обязательных работ
7. Лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания обязательных работ в случае признания его инвалидом I или II группы, наступления беременности либо тяжелой болезни, препятствующей отбыванию обязательных работ. Об удовлетворении данного ходатайства судья выносит постановление о прекращении исполнения постановления о назначении административного наказания в виде обязательных работ.[/quote] Может судебный пристав прекратить исполнительное производство по обязательным работам, по причине болезни должника применив ст. 43 фз 229 от 02.10.2007
Пристав такое решение не принимает. Такое решение принимает суд.
КоАП РФ Статья 32.13. Исполнение постановления о назначении обязательных работСпросить7. Лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания обязательных работ в случае признания его инвалидом I или II группы, наступления беременности либо тяжелой болезни, препятствующей отбыванию обязательных работ. Об удовлетворении данного ходатайства судья выносит постановление о прекращении исполнения постановления о назначении административного наказания в виде обязательных работ.
Вы вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания обязательных работ в случае признания его инвалидом I или II группы, наступления беременности либо тяжелой болезни, препятствующей отбыванию обязательных работ ст 32.13 КоАП
В случае удовлетворения ходатайства пристав по ст 43 ФЗ 229 прекратит исполнительное производство. Нет, конечно, указанная статья не содержит такого основания прекращения исполнительного производства. Может судебный пристав прекратить исполнительное производство по обязательным работам, по Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ (последняя редакция) причине болезни должника применив ст. 43 фз 229 от 02.10.2007
Вы вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания обязательных работ в случае признания его инвалидом I или II группы, наступления беременности либо тяжелой болезни, препятствующей отбыванию обязательных работ ст 32.13 КоАП
В случае удовлетворения ходатайства пристав по ст 43 ФЗ 229 прекратит исполнительное производство.
Спросить
Нет, конечно, указанная статья не содержит такого основания прекращения исполнительного производства.
СпроситьНелля!
Легкая деятельность или легкий труд — перевод трудящегося на более подходящую работу по медицинским показаниям. У такого перевода может быть несколько причин:
травма на производстве;
беременность (ст. 254 ТК РФ);
воспитание ребенка возрастом до 1,5 лет;
проведенная недавно операция;
тяжелое заболевание.
В заявлении работодателю о переводе на облегченный вид деятельности Вы можете сослаться на ст.73. [b]Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением[/b] ТК РФ
[quote]http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/acdc2ab92b123e95b00c5ccda1bf7bcbb9518216/[/quote] День добрый. После операции выдали справку на легкий труд. У меня рабочая смена 15 часов. Работаю прадовцом-кассиром в минимаркете. С 8 утра до 23 вечера. Должны ли мне на основе справке о легком труде сократить рабочий день?
Нелля!
Легкая деятельность или легкий труд — перевод трудящегося на более подходящую работу по медицинским показаниям. У такого перевода может быть несколько причин:
травма на производстве;
беременность (ст. 254 ТК РФ);
воспитание ребенка возрастом до 1,5 лет;
проведенная недавно операция;
тяжелое заболевание.
В заявлении работодателю о переводе на облегченный вид деятельности Вы можете сослаться на ст.73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением ТК РФ
Подробнее ➤Спросить
Как предусмотрено ст. 32.13.КоАП РФ, лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания обязательных работ в случае... наступления беременности либо тяжелой болезни, препятствующей отбыванию обязательных работ. Об удовлетворении данного ходатайства судья выносит постановление о прекращении исполнения постановления о назначении административного наказания в виде обязательных работ. Поэтому, обращайтесь вновь в суд, приобщив мед. документы о беременности. У меня административное правонарушение и суд вынес 100 часов исправительных работ я не в силах их отрабатывать, по дала ходатайство на изменения срока на штраф но судья мне отказала а теперь я узнаю, что беременна, что мне делать и куда обращаться?
Как предусмотрено ст. 32.13.КоАП РФ, лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания обязательных работ в случае... наступления беременности либо тяжелой болезни, препятствующей отбыванию обязательных работ. Об удовлетворении данного ходатайства судья выносит постановление о прекращении исполнения постановления о назначении административного наказания в виде обязательных работ. Поэтому, обращайтесь вновь в суд, приобщив мед. документы о беременности.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеете право отказаться, (при наличии заключения врача о переводе на лёгкий труд), но не удивляйтесь если вам вручат швабру и тряпку.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте.
Вам необходимо предъявить работодателю мед. заключение о беременности (справку на лёгкий труд), в соответствии со ст.254 ТК РФ. Беременна, срок 16 недель. Работа СТРОГО сидячая по 12 часов за компьютером и а окружении компьютеров и телевизоров, два дня через два тяжело работать, но держусь, а тут поставили в график три смены вподряд и третья смена пятница, когда поток клиентов очень большой. Имею право отказаться от такого графика? Три через два поставили.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеете право отказаться, (при наличии заключения врача о переводе на лёгкий труд), но не удивляйтесь если вам вручат швабру и тряпку.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам необходимо предъявить работодателю мед. заключение о беременности (справку на лёгкий труд), в соответствии со ст.254 ТК РФ.
СпроситьПлохие условия проживания и вредные условия труда увеличивают отпуск до 160 дней, при этом женщина уходит в декрет на 27-й неделе беременности. Если будущая мать чувствует себя плохо и ей тяжело дождаться момента выхода в декрет, существуют способы уйти с работы раньше оговоренного срока.
Во-первых, можно взять тарифный отпуск до момента ухода на дородовой больничный (если он еще не был использован). Во-вторых, доктор может порекомендовать госпитализацию или лечение на дневном стационаре, то есть уходить на больничный по состоянию здоровья. Я хотела спросить, на каком сроке можно уйти в декрет, если вредные условия труда? Работаю на углеобогатительной фабрике по 12 часов, график (день-ночь-отсыпной-выходной) . Шум, вибрация, угольная пыль, радиация, это рабочие условия.
Плохие условия проживания и вредные условия труда увеличивают отпуск до 160 дней, при этом женщина уходит в декрет на 27-й неделе беременности. Если будущая мать чувствует себя плохо и ей тяжело дождаться момента выхода в декрет, существуют способы уйти с работы раньше оговоренного срока.
Во-первых, можно взять тарифный отпуск до момента ухода на дородовой больничный (если он еще не был использован). Во-вторых, доктор может порекомендовать госпитализацию или лечение на дневном стационаре, то есть уходить на больничный по состоянию здоровья.
СпроситьВ соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст.73) перевод на легкий труд возможен по нескольким основаниям:
тяжёлое заболевание;
операция, которую провели недавно;
ребенок на воспитании в возрасте до 1,5 лет;
беременность;
производственная травма.
В каждом случае сам термин «легкого труда» рассматривается индивидуально, поскольку на законодательном уровне его точно не определили. Главное требование – чтобы такая работа полностью соответствовала медицинским предписаниям. Средняя зарплата должна сохраняться примерно на том же уровне, что и раньше, либо быть чуть выше.
Говоря иными словами, это более щадящие условия труда для работника, в Вашем случае это будет длиться 3 месяца, а затем, если организация, выдавшая справку о легком труде не даст повторную справку о таком труде, то Вы сможете трудиться в обычном режиме. Сотруднику дали справку на легкий труд на три месица. Что это такое.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст.73) перевод на легкий труд возможен по нескольким основаниям:
тяжёлое заболевание;
операция, которую провели недавно;
ребенок на воспитании в возрасте до 1,5 лет;
беременность;
производственная травма.
В каждом случае сам термин «легкого труда» рассматривается индивидуально, поскольку на законодательном уровне его точно не определили. Главное требование – чтобы такая работа полностью соответствовала медицинским предписаниям. Средняя зарплата должна сохраняться примерно на том же уровне, что и раньше, либо быть чуть выше.
Говоря иными словами, это более щадящие условия труда для работника, в Вашем случае это будет длиться 3 месяца, а затем, если организация, выдавшая справку о легком труде не даст повторную справку о таком труде, то Вы сможете трудиться в обычном режиме.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у работодателя нет возможности перевести Вас на лёгкий труд, то он обязан отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ. Нахожусь на 12 недели беременности, работа тяжелая. Лежала на сохранении после выписки с больницы обратилась в консультацию чтоб продлили мне больничный, отказали объяснив что если выписали значит пригодна к работе, дали справку на лёгкий труд, но в моей работе нет легкого труда и нет других должностей. Тяжело работать могу ли я уйти раньше в декрет?
Здравствуйте.
Если у работодателя нет возможности перевести Вас на лёгкий труд, то он обязан отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так отказывайтесь от полставки, никто вам не предоставит лёгкий труд не по основному месту работы.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Но ведь если я откажусь от пол ставки, это значит и декретные потеряю, какую то часть. Я работаю пом. воспитателя в детском саду, по совместительству на пол ставки мою полы в этом же садике, сейчас я беременна, и тяжеловато стало носить ведра, можно ли мне взять справку на легкий труд, или легкий труд ге действует на совиещенную работу как мне поступить?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так отказывайтесь от полставки, никто вам не предоставит лёгкий труд не по основному месту работы.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте. Да в определенный срок когда работу становиться невозможным выполнять как прежде в связи с беременностью. Переводят на легкий труд если есть такая работа на предприятии. Я беременна и работаю на тяжелой и вредной работе связанной с вредными и опасными производственными факторами. Как мне быть и должны ли мне мой предоставить справку на легкий труд.
Альбина, лучше не делайте этого и потерпите. С работой тяжело сейчас. Вас могут уволить. Я работаю на заправке и беременна. Могу ли я просто не ходить на работу, а сидеть дома, если мне не предоставляют легкий труд. Могут ли меня уволить за пропуски.
Альбина, лучше не делайте этого и потерпите. С работой тяжело сейчас. Вас могут уволить.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана.
Возьмите у работодателя справку, на какой труд и на какие условия вас перевели. Ее нужно предоставить врачу, который наблюдает вашу беременность, и объяснить ему сложившуюся ситуацию.
Возможно, врач даст новую справку о более легких условиях труда, и если работодатель не сможет их обеспечить, вас освободят от труд. Обязанностей, согласно ст. 254 ТК РФ. В начале марта я принесла на работу справку о переводе на лёгкий труд. Мне предложили другую работу, я согласилась. Но когда я там побывала, я осознала что не смогу там работать. Так как там нужно стирать грязную одежду рабочих, которые работают в свинарнике. Этот ужасный запах! Меня просто постоянно тошнит. Как мне быть в этой ситуации?
Здравствуйте, Светлана.
Возьмите у работодателя справку, на какой труд и на какие условия вас перевели. Ее нужно предоставить врачу, который наблюдает вашу беременность, и объяснить ему сложившуюся ситуацию.
Возможно, врач даст новую справку о более легких условиях труда, и если работодатель не сможет их обеспечить, вас освободят от труд. Обязанностей, согласно ст. 254 ТК РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Справка по беременности на работу
- Справка о беременности на работу
- Беременность увольнение работы
- Выплаты по беременности с работы
- Работа на больничном по беременности и родам
- Беременность и работа выплаты декретных
- Беременность и работа права беременных
- Работа в период отпуска по беременности
- Стаж работы беременность
- Работа во время отпуска по беременности и родам
- Беременность сокращение на работе
- Беременность после увольнения с работы
- Как сообщить на работе о беременности
- Беременность при приеме на работу
