Больничный на госслужбе / Трудовое право - 44 советов адвокатов и юристов
Любовь, включение, отключение учетной записи для сотрудников регламентируется внутренними локальными нормами работодателя. Возможно такое право у СБ есть, в связи с чем, за разъяснением обращайтесь к руководству. Федеральные законы это не регламентируют. Смотрите локальные акты организации,-ст. 8 ТК РФ. Правомерна ли служба безопасности госслужбы отключть учетную запись сотрудника, если тот находится на больничном листе 3 месяца.
Любовь, включение, отключение учетной записи для сотрудников регламентируется внутренними локальными нормами работодателя. Возможно такое право у СБ есть, в связи с чем, за разъяснением обращайтесь к руководству.
Спросить
Федеральные законы это не регламентируют. Смотрите локальные акты организации,-ст. 8 ТК РФ.
СпроситьВ чем заключается ваш вопрос юристам? Судебная практика не является источником права, а поэтому суд вправе её не учитывать. Могут ли меня уволить, по причине нахождения на больничном более 8 месяцев? В законе о госслужбе четко написано, что не более 4 месяцев можно находится на больничном. Статья 37, п.8.1 Я федеральный госслужащий, нахожусь с травмой на больничном более 8 месяцев, прохожу реабилитации. Работодатель грозится меня уволить, ссылается на судебную практику, где суд на стороне работодателя.
Судебная практика не является источником права, а поэтому суд вправе её не учитывать.
Спросить
Уволить именно на основании того, что вы длительное время находитесь на больничном нельзя.
СпроситьВ законе о госслужбе четко написано, что не более 4 месяцев можно находится на больничном. Статья 37, п.8.1
Спросить
Ранее КЗоТ позволял увольнять тех, кто находился на больничном листе более 4 месяцев.
А сейчас? Сейчас это невозможно!
Ранее КзоТ РФ предусматривал увольнение в случае, если работник находится на больничном более четырех месяцев подряд (п. 5 ч. 1 ст. 33 КЗоТ РФ). Сейчас среди оснований прекращения трудового договора длительная болезнь не упоминается (ст. 77 ТК РФ). Соответственно, работника, который часто или долго болеет, уволить в связи с этим обстоятельством по инициативе работодателя нельзя. Более того, в ст. 81 ТК РФ указано, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, ТК РФ гарантирует работнику сохранение рабочего места на период длительной временной нетрудоспособности.
Про статью 37, п. 8.1. Читаем:
8.1) отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности);
СпроситьА заболевание, в связи с которым вы находитесь на больничном, никак не связано с вашей профессиональной деятельностью и исполнением должностных обязанностей?
СпроситьТогда, как гос. служащий, вы должны понимать, что надо искать новое место работы.
СпроситьЕго уволят, когда подпишет вышестоящее начальство рапорт об увольнении. (если нет служебных нарушений конечно). А там другой порядок увольнения. 19 февраля уже должны выдать трудовую книжку, ознакомить с приказом об увольнении. Согласно рапорта должны были уволить 19 гр числа, на госслужбе всегда тянут резину, можно подать жалобу в прокуратуру. Анастасия, добрый день. Увольнение должно быть 19 февраля 22 года.
С уважением. Мой муж сотрудник УФСИН. 18 января находясь на больничном он написал рапорт на увольнение 19 числом (19 января). Больничный лист закрыл 18 февраля. Каким числом его должны уволить? Ему сказали, что уволят его 24 февраля т.к нужно подготовить документы. Время отработки уже прошло (месяц)
Его уволят, когда подпишет вышестоящее начальство рапорт об увольнении. (если нет служебных нарушений конечно). А там другой порядок увольнения.
Спросить
19 февраля уже должны выдать трудовую книжку, ознакомить с приказом об увольнении.
Спросить
Согласно рапорта должны были уволить 19 гр числа, на госслужбе всегда тянут резину, можно подать жалобу в прокуратуру.
Спросить
Только если не противоречит требованиям закона о госслужбе. Судим по статья 327 часть 3 ук рф. Прошло более 10 лет. Могу ли я восстанрвиться на службу в мвд или мчс? Предоставление больничного листа, как выяснилось поддельный.
Если больничный есть обращайтесь в суд так как незаконное увольнение, и в прокуратуру, не тяните время. Уволен по отрицательным мотивам (невыход на работу, не приняли больничный лист). Есть ли срок, после которого имеет право устроится? Имеет ли вообще право устраиваться в дальнейшем на госслужбу?
Если больничный есть обращайтесь в суд так как незаконное увольнение, и в прокуратуру, не тяните время.
СпроситьЛюдмила, конкурс пройдёт без вас. Участвую в конкурсе на замещение вакантной должности госслужбы, но заболела, есть больничный. Обязаны ли перенести даты проведения конкурса или он пройдёт без меня?
Можно участвовать. Закон не запрещает. Нельзя это делать Участие в конкурсе при нахождении на больничном будет нарушением больничного режима Будут основания не оплатить этот больничный. Можно ли участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности госслужбы, находясь на больничном.
Нельзя это делать Участие в конкурсе при нахождении на больничном будет нарушением больничного режима Будут основания не оплатить этот больничный.
СпроситьБольничный будет оплачен полностью, не смотря на сокращение. И в случае постановки на учет в органах занятости, получите выплату за третий месяц, для получения выплаты за второй месяц не требуется стоят на учете в Центре занятости. Я на госслужбе. За 4 месяца нам выплатят по сокращению, в центре занятости надо стать на учёт в октябре, чтобы ещё за 2 месяца выплатили, так как район приравненных к Северному. Поставят ли на больничном в центре занятости и выплатят ли за 2 месяца. Сокращение 01 октября, больничный с 22 сентября по 22 декабря. Оплатят ли больничный. И будет ли компенсация из ЦЗН за 2 месяца.
Больничный будет оплачен полностью, не смотря на сокращение. И в случае постановки на учет в органах занятости, получите выплату за третий месяц, для получения выплаты за второй месяц не требуется стоят на учете в Центре занятости.
Спросить
Я на госслужбе. За 4 месяца нам выплатят по сокращению, в центре занятости надо стать на учёт в октябре, чтобы ещё за 2 месяца выплатили, так как район приравненных к Северному. Поставят ли на больничном в центре занятости и выплатят ли за 2 месяца.
СпроситьВ период временной нетрудоспособности уволить не могут. Здравствуйте! Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью менее сроков, указанных в пункте 8.1 части 1 статьи 37 ФЗ РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а также в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода. В иных случаях увольнение может произведено (инициатива самого служащего, истечение срока действия контракта и др.). Могут ли на больничном листе уволить с госслужбы?
Здравствуйте! Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью менее сроков, указанных в пункте 8.1 части 1 статьи 37 ФЗ РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а также в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода. В иных случаях увольнение может произведено (инициатива самого служащего, истечение срока действия контракта и др.).
СпроситьОбжалуйте действие работодателя в суде, либо обратитесь в трудовую инспекцию. На госслужбе занимаю должность заместителя начальника отдела 13 лет, в 2017 году решили заключить со мной контракт на один год, срок контракта закончился меня не уведомили об этом (находилась на больничном листе) по выходу с больничного со мной опять заключили срочный контракт.
Что у вас за государственная служба? Можно взять больничный по уходу за больной матерью на госслужбе.
Увольнение, это один из видов дисциплинарного взыскания (ст. 192 ТК РФ). Дисциплинарное взыскание применяется[i] не позднее одного месяца [u]со дня обнаружения проступка[/u][/i], не считая времени болезни работника, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (т.е. если есть профсоюз). Таким образом, увольнение возможно не раньше его выхода на работу после "больничного". Если же госслужба, то перед применением взыскания обязательно проведение служебной проверки (закон о госслужбе № 79-ФЗ). Работник прогулял с 21 по 25 января, больничный с 28 по 5 февраля. Руководитель хочет уволить его за прогулы. Каким числом его увольнять? (+ он выплачивает алименты). Акты об отсутствии работника на рабочем месте есть и объяснительная о том, что он совершил прогул.
Увольнение, это один из видов дисциплинарного взыскания (ст. 192 ТК РФ). Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (т.е. если есть профсоюз). Таким образом, увольнение возможно не раньше его выхода на работу после "больничного". Если же госслужба, то перед применением взыскания обязательно проведение служебной проверки (закон о госслужбе № 79-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте,
Если вы уволены
- в связи с ликвидацией предприятия;
- проходите военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту;
- студентка очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре).
То вам декретный отпуск вам оплачивается от начала до конца через соц. защиту
Если вы уволены по собственному желанию то при получении больничного по БИР вам не положена его оплата вы можете рассчитывать на пособие до 1.5 лет. Я проработала в одной организации официально 3 полных года, ушла на другое место там проработала 2 месяца и уволилась, после чего узнала что беременная около 2 х месяцев. На другую работу сейчас не берут! Положены ли мне какие то выплаты при уходе в декрет? Или что делать в таких ситуациях?
Здравствуйте,
Если вы уволены
- в связи с ликвидацией предприятия;
- проходите военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту;
- студентка очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре).
То вам декретный отпуск вам оплачивается от начала до конца через соц. защиту
Если вы уволены по собственному желанию то при получении больничного по БИР вам не положена его оплата вы можете рассчитывать на пособие до 1.5 лет.
СпроситьДобрый день! Это вопрос экстрасенсам, а не юристам. Откуда мы можем знать сколько процентов больничного Вам будут оплачивать? Это зависит от вашего стажа. Много ли потеряю в деньгах на госслужбе если уйду на больничный.
Добрый день! Это вопрос экстрасенсам, а не юристам. Откуда мы можем знать сколько процентов больничного Вам будут оплачивать? Это зависит от вашего стажа.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный по временной нетрудоспособности обязан оплатить бывший работодатель, если б/л открыт в течение 30 дней после увольнения. Оплата производится в размере 60% среднего заработка. Поясните, почему не оплатят больничный? Я сокращена 05.05. с госслужбы, на учет в ЦЗ еще не встала, но 10.05.пошла на больничный. Когда я должна обратиться в ЦЗ?
Здравствуйте! Больничный по временной нетрудоспособности обязан оплатить бывший работодатель, если б/л открыт в течение 30 дней после увольнения. Оплата производится в размере 60% среднего заработка.
Спросить
Больничный по временной нетрудоспособности обязан оплатить бывший работодатель, если б/л открыт в течение 30 дней после увольнения. Оплата производится в размере 60% среднего заработка.
Ответ Карцан Н.С.-неверный.
СпроситьОформляйте внутреннее совместительство или временное совмещение должностей за конкретную плату А оформляем: заявление, приказ, доп. доп соглашение, договор о мат ответственности? Материальная ответственность - автомобиль. Госслужба. Главный специалист отдела подменяет водителя на время больничного. Как ему оплатить законно?
оформляйте внутреннее совместительство или временное совмещение должностей за конкретную плату
СпроситьА оформляем: заявление, приказ, доп. доп соглашение, договор о мат ответственности?
Спросить
Какая у водителя материальная ответственность?
Изучайте Постановление Правительства.
Спросить---Здравствуйте, можете заключить договор на на материальную ответственность за автомобиль. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьРаботающие пенсионеры 14 дней не отрабатывают. Здравствуйте. Решайте вопрос с работодателем. Если вы не можете работать по состоянию здоровья - вас не могут выписать с больничного. Кроме того, работодатель может и не заставлять отрабатывать 2 недели У меня такой вопрос: я работаю на гослужбе. В 2015 году мне исполнилось 55 лет и я оформила пенсию, но продолжаю работать. В настоящее время я нахожусь на больничном после операции. 29 июля меня выписывают с больничного, но я по состоянию здоровья работать не могу, планирую написать заявление на увольнение с 3 августа. Может ли руководство заставить меня отрабатывать две недели? Заранее благодарю.
Если вы не можете работать по состоянию здоровья - вас не могут выписать с больничного. Кроме того, работодатель может и не заставлять отрабатывать 2 недели
СпроситьОтвет какой должен быть - могут или нет. Кем работаете, сколько, госслужба или нет. Сколько времени уже на больничном, связана ли работа с носителями туберкулеза, медицинская страховка бесплатная или дополнительная от работодателя... без дополнительных данных ссылки на нормы права Вам ничем не помогут. Здравствуете, я заболел туберкулезом сейчас лежу в госпитали меня могут уволить по болезни и какие выплоты будут мне.
Ответ какой должен быть - могут или нет. Кем работаете, сколько, госслужба или нет. Сколько времени уже на больничном, связана ли работа с носителями туберкулеза, медицинская страховка бесплатная или дополнительная от работодателя... без дополнительных данных ссылки на нормы права Вам ничем не помогут.
СпроситьДобрый день, если происходит реорганизация в виде присоединения, то уволить не могут. Могут уволить, если увольняют именно в связи с ликвидацией, а не сокращением штата Вопрос идет о структуре ФМС, когда ФМС упраздняют ,а функции и все права обязанности ппереходят к МВД. Могут ли уволить беременную женщину (госслужба) находящуюся в на больничном по БиР, в связи с упразднием государственного органа, при том, что, происходит переход прав и обязанностей в порядке правопреемства к другому госоргану?
Добрый день, если происходит реорганизация в виде присоединения, то уволить не могут.
СпроситьМогут уволить, если увольняют именно в связи с ликвидацией, а не сокращением штата
Спросить
Оплачивает работодатель. Начисление производится в течение 10 дней. Выплата производится в ближайший после начисления день выдачи зарплаты. Работаю на госслужбе, 15.04.2016 ушла в отпуск по беременности и родам. В течение которого времени оплатят больничный лист и кто будет оплачивать? Спасибо.
Если успеет выйти на работу, то вас уволят. Если не выйдет - будете работать Пока она не выйдет на работу, вас не уволят (ст. 79 ТК РФ ). [quote]/Меня уволят или как?[/quote]
Ваш срочный трудовой договор продлят до конца беременности..потом уволят..
Получается больничный лист по беременности и родам сможете сдать по месту работы и получить по нему выплату..
А вот все остальные детские пособия - по рождению ребенка и пособие до 1,5 лет будете оформлять и получать в соц.защите по месту постоянной регистрации А как ей будут оформлять второй декрет Такой вопрос: Я работаю на госслужбе. За место декретницы, через полгода она должна выходить, а в итоге беременна вторым, как оформляют согласно законодательству/Меня уволят или как?
/Меня уволят или как?
Ваш срочный трудовой договор продлят до конца беременности..потом уволят..
Получается больничный лист по беременности и родам сможете сдать по месту работы и получить по нему выплату..
А вот все остальные детские пособия - по рождению ребенка и пособие до 1,5 лет будете оформлять и получать в соц.защите по месту постоянной регистрации
Спросить
Если отпуск по беременности и родам наступит до окончания отпуска по уходу за первым ребенком до 3-х лет , то после предоставления больничного отпуск по уходу за первым ребёнком будет прерван и оформлен отпуск по беременности без выхода работника на работу. Но если 30 недель беременности (начало декрета) будет уже после исполнения первому ребенку 3-х лет или работница просто решит раньше выйти на работу перед декретом хоть на один день, то это является основанием для расторжения трудового договора с вами. Ст. 79 ТК РФ
СпроситьТак беременна основной сотрудник..я подумала, что ВЫ ))
**
Пусть не выходит на работу, а сразу идет в декретный отпуск со вторым...
вы будете продолжать работу, пока она не выйдет со второго декрета
СпроситьЗдравствуйте! уволить работника находящегося на больничном не может Может ли работодатель уволить работника работающего по срочному трудовому договору находящегося на больничном, при выходе из декретного отпуска на работу постоянного работника (Госслужба)
Здравствуйте!
Отпуск обязаны предоставить по графику
УДАЧИ ВАМ Отпуск по графику обязателен как для работника , так и для работодателя. Ст. 123 ТК РФ .
В связи с необходимостью ухода за больным ребенком по листу нетрудоспособности отпуск не переносится и не продлевается (если такая нетрудоспособность возникла во время отпуска). Отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком. Статья 124 ТК РФ . Больничный оплачивается до начала отпуска. Я нахожусь с 11.01.16 по настоящее время на больничном с ребёнком у меня отпуск по графику в апреле отпустят ли меня (госслужба)
Отпуск по графику обязателен как для работника , так и для работодателя. Ст. 123 ТК РФ .
В связи с необходимостью ухода за больным ребенком по листу нетрудоспособности отпуск не переносится и не продлевается (если такая нетрудоспособность возникла во время отпуска). Отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком. Статья 124 ТК РФ . Больничный оплачивается до начала отпуска.
СпроситьСтраховой стаж для расчета больничного - это периоды, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности. В стаж для расчета больничного (страховой стаж) законодательство включает периоды:
• Работы по трудовому договору
• Госслужбы, муниципальной службы
• Другие периоды (например, работы в качестве индивидуального предпринимателя, члена колхоза, депутата Госдумы, священника)
чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:
• при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка
• при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка
• при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка Как будет мне оплачивать больничный если я работаю в ОАО РЖД помощником машиниста 5 год.
Страховой стаж для расчета больничного - это периоды, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности. В стаж для расчета больничного (страховой стаж) законодательство включает периоды:
• Работы по трудовому договору
• Госслужбы, муниципальной службы
• Другие периоды (например, работы в качестве индивидуального предпринимателя, члена колхоза, депутата Госдумы, священника)
чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:
• при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка
• при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка
• при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка
СпроситьЗа календарный год предыдущий и за этот год,если он не полный. Добрый. На трудоустройство справка 2НДФЛ не влияет и не обязательна по закону к предоставлению работодателю (ст. 65 ТК РФ) . Однако она может требоваться за 2 предшествующих налоговых периода для того, чтобы в случае Вашей болезни рассчитать вам пособие по больничному листу, которое берется из заработка за два года, предшествующие году болезни. Такой порядок введен с 1 января 2011 года. Плюс бухгалтер хочет знать, предоставлять ли Вам льготу по подоходному налогу. Если справку не предоставите, то подоходный платят со всей суммы. При трудоустройстве на новое место работы (на государственную службу) справка 2 ндфл за какой период должна быть предоставлена с предыдущего места работы?
Добрый. На трудоустройство справка 2НДФЛ не влияет и не обязательна по закону к предоставлению работодателю (ст. 65 ТК РФ) . Однако она может требоваться за 2 предшествующих налоговых периода для того, чтобы в случае Вашей болезни рассчитать вам пособие по больничному листу, которое берется из заработка за два года, предшествующие году болезни. Такой порядок введен с 1 января 2011 года. Плюс бухгалтер хочет знать, предоставлять ли Вам льготу по подоходному налогу. Если справку не предоставите, то подоходный платят со всей суммы.
СпроситьЧитайте также:
- Человек на больничном
- Работа на больничном
- Находится на больничном
- Находятся ли на больничном
- Быть на больничном и работать
- Человек на больничном работает
- Отпуск если был на больничном
- Больничный на месяц
- Право на больничный
- Заявление на больничный день
- Была на больничном
- Как уйти на больничный
- Человек на больничном как уволить
- Уволить если на больничном
- Уволили на больничном что делать
