Внесение записи в трудовую книжку / Законы и прочие темы - 988 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Ирина Борисовна!
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора [b]в свободное от основной работы время[/b].
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. Законодательством не предусмотрено обязательное требование о внесении записи в трудовую книжку о совместительстве, то есть этот момент оставлен на усмотрение работника. Как правило эту запись сделать необходимо. Учитель нач классов и 0 5 ставки зам по УВР это совместительство? И обязательно ли дополнительная запись в трудовую?
Уважаемая Ирина Борисовна!
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.
Спросить
Законодательством не предусмотрено обязательное требование о внесении записи в трудовую книжку о совместительстве, то есть этот момент оставлен на усмотрение работника. Как правило эту запись сделать необходимо.
СпроситьДобрый день! Нет никаких ограничений для этого, может продолжать трудовую деятельность у родственника, находящегося в статусе ИП. Конечно, можете, закон не запрещает. С официальным оформлением, включая трудовой договор и внесение записи о приёме на работу в трудовую книжку. Можете конечно. Здравствуйте! Сейчас нет понятия о прерывании трудового стажа. Имеют значение только страховые взносы. Так что Вы можете спокойно устроиться работать в ИП. Ира, можете продолжать трудовую деятельность у своей сестры ИП Вы можете устроиться куда угодно.
При этом нет понятия прерывания стажа.
Стаж считается в общем порядке по трудовой книжке. Можете устроиться к сестре Можете. Только,если сестра не будет отчислять соответствующие взносы в социальный фонд России, то будут проблемы. Хочу уволиться с работы. Трудовой стаж прерывать не хочется. Могу ли я устроиться к сестре (она индив. Предприниматель) ?
Добрый день! Нет никаких ограничений для этого, может продолжать трудовую деятельность у родственника, находящегося в статусе ИП.
Спросить
Конечно, можете, закон не запрещает. С официальным оформлением, включая трудовой договор и внесение записи о приёме на работу в трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте! Сейчас нет понятия о прерывании трудового стажа. Имеют значение только страховые взносы. Так что Вы можете спокойно устроиться работать в ИП.
Спросить
Вы можете устроиться куда угодно.
При этом нет понятия прерывания стажа.
Стаж считается в общем порядке по трудовой книжке.
Спросить
Можете. Только,если сестра не будет отчислять соответствующие взносы в социальный фонд России, то будут проблемы.
СпроситьМожно конечно.
Ничего критичного в этом нет. Графа 1- поставьте следующий порядковый номер за последней записью.
В графе 2 указать дату внесения записи.
В графе 3 пишите: «Запись за номером таким-то недействительна». И тут же напишите правильный вариант записи.
В графе 4 повторите номер приказа, на основании которого неверно внесли запись в трудовую книжку В организации в штатном расписании есть должность юрисконсульт 1 категории. Два года назад приняли работника, но в приказе и в трудовой книжке сделали запись просто юрисконсульт. Работник требует исправить. Как теперь исправить эту запись и можно ли это сделать?
Графа 1- поставьте следующий порядковый номер за последней записью.
В графе 2 указать дату внесения записи.
В графе 3 пишите: «Запись за номером таким-то недействительна». И тут же напишите правильный вариант записи.
В графе 4 повторите номер приказа, на основании которого неверно внесли запись в трудовую книжку
СпроситьПисьменное заявление в обе инстанции. В суд иск. жалобу в прокуратуру на работодателя и на трудовую инспекцию, жалобу в трудовую инспекцию на работодателя все в письменном виде, заказной почтой и одновременно иск в суд госпошлиной не облагается. Можете в трудовую, А можете в суд Работала у одного ИП с февраля по октябрь 2023 г., это мое первое место работы, никто у меня трудовую не спрашивал. Во время трудоустройства трудовой договор мне тоже не давали. Во время увольнения я выпросила и трудовой договор+ отнесла трудовую книжку на оформление. Трудовой договор мне работодатель дал в бумажном варианте, в книжку запись внес. Недавно выяснила, что в электронную трудовую мой бывший работодатель ничего не вносил. Я бы хотела обязать его это сделать+ он остался мне должен по заработной плате. Как мне лучше поступить: написать в суд или сначала в трудовую инспекцию? При очном походе в инспекцию от меня лишь отмахнулись и сказали, что они таким не занимаются.
жалобу в прокуратуру на работодателя и на трудовую инспекцию, жалобу в трудовую инспекцию на работодателя все в письменном виде, заказной почтой и одновременно иск в суд госпошлиной не облагается.
Спросить
Проблема с внесением записи об увольнении в электронную трудовую книжку - кто несет ответственность?
Отвечает руководитель организации в первую очередь и инспектор отдела кадров, если он есть на предприятии, либо иное лицо, кто ведет кадровый учет 1 марта был уволен с места работы. Хотел встать в центр занятости. Но сегодня 5 марта а запись об увольнении так и не отбражаеться в электронной трудовой книжке на сайте пенсионного фонда кто отвечает за внесение записей?
Отвечает руководитель организации в первую очередь и инспектор отдела кадров, если он есть на предприятии, либо иное лицо, кто ведет кадровый учет
СпроситьПросто о повышении разряда не делают записи в трудовой книжке. Этот факт вы можете подтвердить удостоверением или свидетельством, если нужно... Если вас переведут на другую должность, допустим сварщик или токарь 5 разряда, тогда и запись сделают в трудовой книжке Здравствуйте, Алексей. Для этого придется искать другую работу. Обязать вашего нынешнего работодателя создать под ваш новый разряд, новое рабочее место, нельзя. Здравствуйте!
Если Вас не переводят на более высокую должность в связи с повышением разряда, обратитесь к работодателю с заявлением о внесении записи в трудовую книжку о присвоении разряда. Я повысил свой разряд с 4 го. на 5,но компании нет мест. Что делать, чтоб была запись в трудовой?
Просто о повышении разряда не делают записи в трудовой книжке. Этот факт вы можете подтвердить удостоверением или свидетельством, если нужно... Если вас переведут на другую должность, допустим сварщик или токарь 5 разряда, тогда и запись сделают в трудовой книжке
Спросить
Здравствуйте, Алексей. Для этого придется искать другую работу. Обязать вашего нынешнего работодателя создать под ваш новый разряд, новое рабочее место, нельзя.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вас не переводят на более высокую должность в связи с повышением разряда, обратитесь к работодателю с заявлением о внесении записи в трудовую книжку о присвоении разряда.
СпроситьНичего исправлять нельзя. Только вносить новую запись.
С уважением. Исправляйте и пишите: исправленному на... верить и удостоверяйте подписью с должностью и печатью Стала вносить запись в трудовую книжку о переводе, написала порядковый номер, дату и далее сам перевод, и только потом заметила, что пишу в той строке, где написан номер приказа от предыдущей записи. Как исправить?
Исправляйте и пишите: исправленному на... верить и удостоверяйте подписью с должностью и печатью
СпроситьДобрый день! Исправления в трудовую книжку вносит работодатель, допустивший ошибку (за исключением случаев, когда он был ликвидирован или реорганизован). Если в трудовой книжке была допущена ошибка при внесении записи, ее необходимо исправить.
Обратитесь с заявление к Работодателю допустившему ошибку. В трудовой книжке прежним работодателем была сделана ошибка в записи об увольнении, кто должен исправить ошибку новый работодатель или прежний (он существуют, не реорганизована) и на основании какого документа она вносится?
Добрый день! Исправления в трудовую книжку вносит работодатель, допустивший ошибку (за исключением случаев, когда он был ликвидирован или реорганизован). Если в трудовой книжке была допущена ошибка при внесении записи, ее необходимо исправить.
Обратитесь с заявление к Работодателю допустившему ошибку.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Ирина!
В данном конкретном вашем случае сам Порядок внесения записи в трудовую книжку о переименовании должности не определен. Согласно абзацу 4 пункта 3.1 "Инструкции по заполнению трудовых книжек", утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников.
После этого в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.
Следовательно, работодателю необходимо вносить сведения о переименовании должности в трудовую книжку работника.
Рад был Вам помочь! Если это равные сами по себе должности, то как минимум неправомерно В трудовой книжке записано оператор газовой котельной, но уже шестой год работаю подменным оператором, законно ли это?
Здравствуйте уважаемая Ирина!
В данном конкретном вашем случае сам Порядок внесения записи в трудовую книжку о переименовании должности не определен. Согласно абзацу 4 пункта 3.1 "Инструкции по заполнению трудовых книжек", утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников.
После этого в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.
Следовательно, работодателю необходимо вносить сведения о переименовании должности в трудовую книжку работника.
Рад был Вам помочь!
СпроситьНепонятно, что имеете в виду. Когда запись появится на сервисе - неизвестно, зависит от сотрудников, ответственных за внесение записи. Если же пропажа самой внесенной в трудовую книжку записи - тогда никогда, останется навсегда запись об том факте. Пожалуйста в течении какого времени будет запись в электронной трудовой книжке об увлечении по собственному желанию
Непонятно, что имеете в виду. Когда запись появится на сервисе - неизвестно, зависит от сотрудников, ответственных за внесение записи. Если же пропажа самой внесенной в трудовую книжку записи - тогда никогда, останется навсегда запись об том факте.
СпроситьЕсли вас перевели на новую должность временно, не освобождая от прежней должности, то такую информацию вносить в трудовую книжку не обязательно, но по желанию работника можно внести, если срок выполнения трудовых обязанностей по переводимой временной должности не был слишком мал, а составлял несколько месяцев, а может и лет) Если вы были переведены временно, то запись не вносится.
Запись вносится при постоянном переводе. В 2019 году бы заключен трудовой договор с организацией по должности "электромонтажник". В 2021 году по дополнительному соглашению перевелся на другую должность "инженер" (доп. соглашение оформлено на определенный период - на время разработки проекта).
Обязан ли работодатель вносить в трудовую книжку должность по доп. соглашению? В каком документе этот вопрос регулируется?
Если вас перевели на новую должность временно, не освобождая от прежней должности, то такую информацию вносить в трудовую книжку не обязательно, но по желанию работника можно внести, если срок выполнения трудовых обязанностей по переводимой временной должности не был слишком мал, а составлял несколько месяцев, а может и лет)
Спросить
Если вы были переведены временно, то запись не вносится.
Запись вносится при постоянном переводе.
СпроситьНу формально внесение обязательно, увы. Работодатель обязан внести запись в течение 3 дней, в том числе, если принимает работника на испытательный срок.
[u]С Уважением! [/u] Если не хотите запись, попросите оформить договор гпх Татьяна, это только к Вам вопрос, можете ли Вы договориться или нет.
По закону должны вносить. Вопрос! Человек устраивается на работу. Возможно ли договорится чтобы отдел кадров не вносил запись в трудовую книжку, так как предусмотрен испытательный срок?
Возможен ли такой вариант, если работник напишет заявление о невнесении запись в трудовую книжку пока находится на испытательном сроке? Будет ли вноситься запись или нет? Может у кого была такая ситуация?
Работодатель обязан внести запись в течение 3 дней, в том числе, если принимает работника на испытательный срок.
С Уважением!
Спросить
Татьяна, это только к Вам вопрос, можете ли Вы договориться или нет.
По закону должны вносить.
СпроситьВ ситуации, когда установлено, что работнику присвоено неправильное наименование профессии, либо он выполняет работу, не соответствующую профессии, которая указана в его трудовой книжке, работодатель обязан привести наименование профессии такого работника в соответствие с нормативными документами. Исправление ранее внесенных ошибочных записей профессий в соответствии с разделом III Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, может быть сделано работодателем по последнему месту работы на основании официальных документов работодателя, допустившего ошибку или по решению суда.
Вам необходимо обратиться с Заявлением о внесении изменений в трудовую книжку из-за допущенных ошибок к работодателю который сделал данную запись. В случае отказа работодателя сделать соответствующее изменение, вы можете обратиться в суд за восстановлением своих прав. Вместо специальности в трудовую книжку вписали квалификацию
В ситуации, когда установлено, что работнику присвоено неправильное наименование профессии, либо он выполняет работу, не соответствующую профессии, которая указана в его трудовой книжке, работодатель обязан привести наименование профессии такого работника в соответствие с нормативными документами. Исправление ранее внесенных ошибочных записей профессий в соответствии с разделом III Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, может быть сделано работодателем по последнему месту работы на основании официальных документов работодателя, допустившего ошибку или по решению суда.
Вам необходимо обратиться с Заявлением о внесении изменений в трудовую книжку из-за допущенных ошибок к работодателю который сделал данную запись. В случае отказа работодателя сделать соответствующее изменение, вы можете обратиться в суд за восстановлением своих прав.
СпроситьПроставить подпись и печать работодателя в Трудовой книжке Запись о расторжении трудового договора, и срузу запись об ознакомлении работника, а подпись и печать работодателя не записана. Можно ли после записи об ознакомлении написать работодателя или необходима "запись считать недействительной и вносить все по-новой
Не вносится такая запись в трудовую.
С уважением. Правила ведения трудовой книжки не предусматривают внесение такой записи. Запись в трудовую книжку при увольнении из-за лишения водительских прав: нужна ли она, если должность не связана с управлением транспортных средств? Работник уже уволен по собственному желанию и трудоустроиться в другую организацию к другому работодателю.. Запись пропушена... Каким образом внести запись о запрете заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортного средства на 2 г.6 мес...? (приговор суда)
В электронной трудовой книжке отражаются все ваши периоды работы, за которые работодателем были уплачены страховые взносы. Вносить записи в бумажную трудовую книжку не обязательно. Вопрос про трудовую книжку. В выписке из электронной трудовой книжки написано, что заявление на электр подано в октябре 2022 г, а до этого времени у меня было 3 места работы, которые не занесены в бумажную труд книжку, но есть в электронной. В налоговой они платили отчисления, и договор с ними тоже был подписан по тк рф. Будут ли места этих работ считаться в общий стаж? Или нужно каждый заносить в бумажную версию?
В электронной трудовой книжке отражаются все ваши периоды работы, за которые работодателем были уплачены страховые взносы. Вносить записи в бумажную трудовую книжку не обязательно.
Спросить
Записи в самой труд книжке нет, о том, что я перешла на электронную. А в электронной есть😵💫 это как будет влиять на мое последующее трудоустройство и записи, где работала?
СпроситьВы можете предоставить электронную трудовую книжку на бумажном носителе для учета стажа. Ваш стаж учитывается не только в электронной трудовой книжке но и в ваших сведениях о состоянии лицевого счета.
СпроситьМожно. Можно Здравствуйте!
Да. Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением в порядке ст 131-132 ГПК Суд может изменить запись в трудовой книжке (основание увольнения, неправильное указание статьи ТК РФ, даты).
Исковое заявление о внесении изменений в трудовую книжку может рассматриваться районным или городским судом. Обращаться следует в суд по адресу ответчика, месту работы или проживания истца. Документы. Для суда понадобится исковое заявление, паспорт истца, уведомление о вручении документов ответчику, копия трудового договора, копия приказа об увольнении (если вы уволены), бумажная трудовая книжка, выписка СЗВ-ТД из электронной книжки. Можно ли через суд внести в трудовую книжку изменение, если завод уже закрыт. Была сделана неверная запись в трудовую книжку.
Здравствуйте!
Да. Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением в порядке ст 131-132 ГПК
Спросить
Суд может изменить запись в трудовой книжке (основание увольнения, неправильное указание статьи ТК РФ, даты).
Исковое заявление о внесении изменений в трудовую книжку может рассматриваться районным или городским судом. Обращаться следует в суд по адресу ответчика, месту работы или проживания истца. Документы. Для суда понадобится исковое заявление, паспорт истца, уведомление о вручении документов ответчику, копия трудового договора, копия приказа об увольнении (если вы уволены), бумажная трудовая книжка, выписка СЗВ-ТД из электронной книжки.
СпроситьПросто подавайте в суд, руководствуясь простым правилом - само по себе нарушение работодателем установленных законом обязательств, в том числе по внесению неверных записей в документацию - не может повлечь ущемления прав работника, в том числе и на пенсионное обеспечение. Мне 56 лет. Я претендую на льготную пенсию. При запросе архивной справи данные записи трудовой книжки не соответствуют. Подозреваю умышленное изменения данных руководителем предприятия которого сейчас нет. Что мне делать?
Просто подавайте в суд, руководствуясь простым правилом - само по себе нарушение работодателем установленных законом обязательств, в том числе по внесению неверных записей в документацию - не может повлечь ущемления прав работника, в том числе и на пенсионное обеспечение.
СпроситьВ суд нужно обращаться с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений. Новый работодатель внесет запись об увольнении на основании решения суда. Как мне внести запись в трудовую книжку, если компанию ликвидировали пока я находилась в декрете?
Ушла в декрет в 2017 г, компания работала. На момент перехода из первого декрета во 2-ой, компания закрылась (2020 г) но была действующей. Подавала в суд, на организацию в связи с не выплатой пособий на ребенка до 1,5 лет. По решению суда, назначили пособие, которое выплачивало ФСС, и с момента когда решение суда пришло в силу (т.е. через 30 дней) организацию приняли не действующей. В трудовой книжке отсутствует запись с номером приказа, и числом. На том месте, где была организация, уже работает другое предприятие. Обратиться не к кому. На суд, никто из представителей организации не приходил.
В суд нужно обращаться с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений. Новый работодатель внесет запись об увольнении на основании решения суда.
Спросить
Обращаться в суд с иском о внесении в трудовую книжку записи об увольнении. Здравствуйте 🤝
Сначала надо обратиться к работодателю с заявлением о получении кадровых документов, связанных с Вами
Начинать надо с этого
С уважением! Вас либо уволить должны были, либо вы согласились на перевод в другое подразделение. Вам подавать заявление работодателю о снятии с вас материальной ответственности и списать имущество ликвидированного подразделения. Мои действия если отделение ликвидирано а имущество вывезено. Но материальную ответственность так и не сняли. Документов никаких нет.
Здравствуйте 🤝
Сначала надо обратиться к работодателю с заявлением о получении кадровых документов, связанных с Вами
Начинать надо с этого
С уважением!
Спросить
В случае если запись об увольнении не внесена в электронную трудовую книжку, то работнику следует обратиться к ней с требованием передать сведения об увольнении в Пенсионный фонд РФ.
Если работодатель откажется сделать это, то увольнение по собственному желанию с записью внесения в электроннуб трудовую книжку возможно осуществить через суд. Я уволилась со школы 30.06.2023, до сих пор нет записи в электронной трудовой об увольнении, что делать?
В случае если запись об увольнении не внесена в электронную трудовую книжку, то работнику следует обратиться к ней с требованием передать сведения об увольнении в Пенсионный фонд РФ.
Если работодатель откажется сделать это, то увольнение по собственному желанию с записью внесения в электроннуб трудовую книжку возможно осуществить через суд.
СпроситьНаиля, в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Как исправить следующую ситуацию. В трудовую книжку ошибочно был внесён пункт и дата. Без записи. Затем пункт и дата были зачёркнуты. Что сделать в данной ситуации?
Наиля, в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
СпроситьЕсли предприятие где обнаружилась неточность работает, то обращайтесь туда. Если нет, то никак не исправите. Вам нужно будет обратиться в пенсионный фонд с трудовой книжкой для внесения в индивидуальные сведения корректной информации о вашем трудовом стаже. Обращайтесь в суд за установлением юридического факта периода работы, либо непосредственно к работодателю или после отказа в назначении досрочной пенсии в суд обжаловать отказ! Работодатель должно подать корректирующие сведения в СФР. Обнаружены неточности в индивидуальных сведениях, в отметке о периодах работы для досрочного назначения пенсии во вредных условиях. Как исправить? В трудовой запись есть.
Если предприятие где обнаружилась неточность работает, то обращайтесь туда. Если нет, то никак не исправите.
Спросить
Вам нужно будет обратиться в пенсионный фонд с трудовой книжкой для внесения в индивидуальные сведения корректной информации о вашем трудовом стаже.
Спросить
Обращайтесь в суд за установлением юридического факта периода работы, либо непосредственно к работодателю или после отказа в назначении досрочной пенсии в суд обжаловать отказ!
Спросить
Это не может повлиять Нет, не может повлиять. Здравствуйте, Аселя!
Нет конечно, это никак не отобразиться на вашем трудоустройстве.
[u]С Уважением! [/u] Если судимости нет, то проблем не будет Аселя, указанное обстоятельство не может негативно сказаться при поступлении на службу в МВД. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Повлияют результаты спецпроверок. Хочу устроиться в полицию но у меня у мамы плохая запись в трудовой книжки за недоверие, может ли это повлиять
Здравствуйте, Аселя!
Нет конечно, это никак не отобразиться на вашем трудоустройстве.
С Уважением!
СпроситьАселя, указанное обстоятельство не может негативно сказаться при поступлении на службу в МВД. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ
СпроситьЖанна, должно фиксироваться увольнение в электронной трудовой книжке. Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" В электронной трудовой книжке записи обязательны. Если вы сохраняете бумажный экземпляр, работодатель может, по вашей просьбе внести все сведения о приеме/увольнении и туда тоже. При трудоустройстве Вас должны были спросить о том ведёте ли вы трудовую книжку в бумажном виде. Устраивалась на работу, сделали запись в электронной трудовой, но отказалась от записи, должно ли как то фиксироваться увольнение в электронной
Жанна, должно фиксироваться увольнение в электронной трудовой книжке. Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
Спросить
В электронной трудовой книжке записи обязательны. Если вы сохраняете бумажный экземпляр, работодатель может, по вашей просьбе внести все сведения о приеме/увольнении и туда тоже. При трудоустройстве Вас должны были спросить о том ведёте ли вы трудовую книжку в бумажном виде.
СпроситьЧитайте также:
- Сделать запись в трудовой книжке на увольнение
- Запись в трудовой книжке о пенсии
- Запись об увольнении на работу в трудовой книжке
- Приказ и Запись в трудовой книжке
- Как правильно сделать запись в трудовой книжке
- Запись в трудовой книжке пенсионный фонд
- Внести запись в трудовую книжку
- Можно ли внести запись в трудовую книжку
- Оформление записи в трудовой книжке
- Запись в трудовую книжку после увольнения
- Запись в трудовую книжку при увольнении по собственному
- Сделать запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию
- Как сделать запись в трудовой книжке о увольнение по собственному желанию
- Записи трудовой книжки увольнение по собственному желанию
- Последняя запись в трудовой книжке
